tag:blogger.com,1999:blog-69700988105849676592024-03-05T21:43:21.635-08:00Perkantoran ModernSemoga bermanfaatkidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.comBlogger25125truetag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-45432805875515453262012-12-12T20:49:00.000-08:002012-12-12T22:38:11.759-08:00Teknologisasi Administrasi pada Perkantoran Modern<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOjqKuTSOtbQjp-q1BQXh-wXLXsh1NkCXAWJa8oG0LvjMqeYDxJMCA1jkJSJ1QgvBn2S2wav-WEBs8M0VYY_4hf4JHq4q-mvMIotzwMYl9I9uZJmcWL6R_DDV3G41-exscH5JeJTFBLCqQ/s1600/gbr.1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><br /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Pendahuluan </div>
<div style="text-align: justify;">
Teknologi informasi semakin memainkan peran yang sangat penting dan signifikan dalam manajemen perkantoran saat ini. Hal ini ditandai dengan semakin mudahnya pengguna di kalangan birokrasi dalam hal tata persuratan, kearsipan, semakin mudahnya akses informasi dari satu titik ke titik lainnya tentu saja, teknologi informasi tidak akan sedemikian besar kontribusinya bagi perkembangan manajemen pemerintahan jika peran sumber daya manusia tidak dioptimalkan.<br />
<br />
Penggunaan teknologi informasi tidak terlepas dari peran perangkat komputer, manajemen dan teknologi komunikasi. Ketiga perangkat ini dapat dikatakan sebagai jantung teknologi informasi. Sejak 1990an perangkat komputer telah mengalami perkembangan yang sangat signifikan tapi harus diingat bahwa menggunakan teknologi komputer tetaplah harus diingat bahwa ia hanyalah alat, pernah dengar istilah "the man behind the Gun" tergantung siapa yang ada di belakannya; iya seperti pisau, komputer atau internet juga bermata dua bahkan lebih, ia bisa saja menjadi senjata yang ampuh bila digunakan dengan benar, tapi bisa juga jadi senjata untuk membunuh diri sendiri secara cepat atau perlahan. kita bebas memilihnya.<br />
<br />
Dalam dunia birokrasi komputer atau internetisasi kelembagaan sangat penting saat ini, mengingat sangat membantu pimpinan dalam mengambil sebuah keputusan. Contohnya. Ketika pimpinan akan mengambil sebuah keputusan dan keputusan tersebut berpengaruh pada lembaga maka pimpinan harus mengumpulkan data-data untuk di analisa dan menyuguhkan data dalam waktu yang sangat singkat perlu kecepatan dan kecepatan itulah komputer atau internet sebagai solusi dalam penyuguhan data sesegara bagi pimpinan.<br />
<br />
Dalam Organisasi tata pemerintahan pekerjaan kantor adalah suatu kegiatan kesekretariatan dan administratif. Segala sesuatu yang berkaitan dengan catat-mencatat, melakukan perjanjian, memfasilitasi pertemuan, memberikan laporan, menyusun dokumen, menyimpan dokumen, mengirimkan surat dan sebagainya. Untuk keperluan tersebut, terbentuk suatu jalinan komunikasi formal maupun informal. Dengan berkembangnya teknologi informasi, penggunaan perangkat komputer untuk perkantoran membuka era otomatisasi perkantoran (Office Automation / OA).<br />
<br />
Dengan semakin majunya teknologi komputer, mengecilnya ukuran fisik komputer dan ketersediaan sarana komunikasi mobiler serta pesatnya perkembangan teknologi internet konsep Otomomatisasi perkantoran berkembang menjadi Virtual Office atau Kantor Maya. Konsep Kantor Maya adalah pekerjaan kantor dapat dilakukan di manapun di belahan bumi ini (bahkan luar angkasa?).
<b> </b><br />
<br />
<b>Otomatisasi Kantor</b><br />
Dimulai tahun 1960-an IBM menciptakan istilah Word Processing untuk menjelaskan kegiatan divisi mesin tik listriknya. Maksudnya agar menarik perhatian yang sama seperti pada produk-produk perkantoran yang dijalankan pada komputer dan pengolah data. Produk IBM yang disebut MT/ST singkatan dari Magnetic Tape/Selectric Typewriter mampu menyimpan hasil pengetikan pada pita magnetik, untuk membuat surat juru ketik tinggal mengetikkan nama dan alamat penerima surat, hasilnya berupa ketikkan surat yang sama dalam jumlah yang banyak untuk berbagai penerima surat. Kemampuan mesin tik elektrik ini menandai otomatisasi dalam perkantoran.<br />
<br />
Otomatisasi perkantoran (Office Automation) mencakup semua sistem elektronik formal dan informal yang terutama berkaitan dengan komunikasi informasi ke dan dari orang-orang di dalam maupun di luar kantor atau perusahaan.<br />
<br />
Sistem Elektronik Formal dimaksudkan sebagai kegiatan perkantoran yang didokumentasikan dengan suatu prosedur tertulis. Semua kantor atau perusahaan menerapkan sistem formal untuk memenuhi kebutuhan organisasi. Misalnya untuk pengelolaan informasi yang didistribusikan ke pimpinan atau manajer yang berupa laporan-laporan periodik amupun laporan khusus.<br />
<br />
Sistem Elektronik Informal berarti sistem perkantoran yang tidak direncanakan atau diuraikan secara tertulis. Sistem-sistem Office Automation informal ini diterapkan saat diperlukan oleh perorangan untuk memenuhi keperluannya sendiri. Misalnya melakukan konsultasi atau diskusi dengan pengambil keputusan lain.<br />
<br />
Komunikasi Informasi dalam Office Automation menjadikan ciri tersendiri dalam penggunaan komputer dalam perusahaan, karena Office Automation dimaksudkan untuk memudahkan segala jenis komunikasi, baik lisan maupun tertulis dalam kantor atau di luar kantor.<br />
<br />
Office Automation tidak hanya melayani orang-orang di dalam kantor atau perusahaan saja, akan tetapi juga dengan orang lain di dalam lingkungan perusahaan. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOjqKuTSOtbQjp-q1BQXh-wXLXsh1NkCXAWJa8oG0LvjMqeYDxJMCA1jkJSJ1QgvBn2S2wav-WEBs8M0VYY_4hf4JHq4q-mvMIotzwMYl9I9uZJmcWL6R_DDV3G41-exscH5JeJTFBLCqQ/s1600/gbr.1.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOjqKuTSOtbQjp-q1BQXh-wXLXsh1NkCXAWJa8oG0LvjMqeYDxJMCA1jkJSJ1QgvBn2S2wav-WEBs8M0VYY_4hf4JHq4q-mvMIotzwMYl9I9uZJmcWL6R_DDV3G41-exscH5JeJTFBLCqQ/s320/gbr.1.jpg" width="320" /></a><br />
<div style="text-align: justify;">
Gambar Model Office Automation sumber: CBIS Mc Leod, 2001 </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Dalam gambar model OA di atas tidak terjadi aliran data tetapi hanya ada aliran komunikasi dan informasi. Pengertian data sendiri adalah penggambaran dari segala sesuatu dari sebuah kenyataan maupun kejadian. Melalui proses pengolahan data, sebuah data menjadi lebih bermanfaat bagi penggunanya dan disebut sebagai informasi. Pengertian komunikasi adalah adanya saling tukar menukar informasi antara dua obyek atau lebih.<br />
<br />
Untuk lebih menekankan pemahaman tentang model Office Automation, akan dibagi dalam dua komponen utama yaitu komponen database dalam Office Automation dan komponen Aplikasi dalam Office Automation<br />
<br />
<ul style="text-align: left;">
</ul>
Komponen database dalam OA
Dalam gambar model di atas database adalah kumpulan data yang terintegrasi dari seluruh sumber daya dalam perusahaan, baik sumber daya masukan, proses maupun output. Data yang sudah terproses menjadi informasi dalam database juga didapatkan dari lingkungan sistem perusahaan serta data-data hasil olahan dari para manager sebagai problem solver. Untuk dapat mengumpulkan data dalam database harus melalui proses pengolahan data menggunakan komputer. Pengolahan data meliputi<br />
<ul style="text-align: left;">
</ul>
<b> Mendapatkan data, yaitu dengan : </b></div>
<div style="text-align: justify;">
o Mendokumentasikan setiap transaksi
o Kejadiannya apa? </div>
<div style="text-align: justify;">
o Kapan terjadinya?
o Berapa banyak dan berapa nilainya? </div>
<div style="text-align: justify;">
o Keterangan tentang transaksi<br />
<br />
Memanipulasi data, yaitu dengan :<br />
o Mengklasifikasikan (dengan diberi kode)<br />
o Diurutkan<br />
o Dihitung<br />
o Ditotal <br />
<br />
Menyimpan Data<br />
o Menggambarkan setiap transaksi<br />
o Dalam bentuk database<br />
<br />
Menyiapkan dokumen<br />
o Terbentuk dalam kategori :<br />
Berdasarkan jenis kejadiannya<br />
Berdasarkan waktu kejadiannya<br />
<br />
Untuk melihat sebuah database dapat dibedakan dari dua sudut pandang, yang pertama dari sudut pandang pemakai database dan dari sudut pandang perancang database. Dari sudut pandang pemakai database dilihat dalam bentuk file dengan struktur data dan record yang siap dipakai untuk diisi, dikoreksi, dikurangi atau mengolahnya menjadi laporan.<br />
<br />
Dari sudut perancang dibedakan lagi pada tingkat phisik dan logik. Pada tingkat phisik seorang perancang database harus menentukan jenis dan kapasitas penyimpan serta media cadangan (backup) yang digunakan. Pada tingkat logik seorang perancang database harus menentukan entitas data apa saja yang terlibat dalam sistem, relasi antar entitas dan ketergantungannya, atribut dari setiap entitas serta atribut dari relasi yang terbentuk. Pada sudut pandang logik ini akan terbentuk file-file atau tabel-tabel yang saling berkaitan satu sama lain dan membentuk satu kesatuan.<br />
<br />
Contoh tabel dalam suatu database dapat dilihat dalam contoh menggunakan Microsoft Excell berikut ini:</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiN7G1AzmMymWHbCfCT60euqCy41Ck4ydbtEiN1chKTK9Qxq7Tlz31ZX2W7TIOKQ0ujM2DQp41vEhMt9hWjgY2vyUZyTSKu8rwSJUAQ1UXscb8rWINcj-mGbimYiRk0MWYgHDkJS1GNRDzZ/s1600/gbr+2.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="108" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiN7G1AzmMymWHbCfCT60euqCy41Ck4ydbtEiN1chKTK9Qxq7Tlz31ZX2W7TIOKQ0ujM2DQp41vEhMt9hWjgY2vyUZyTSKu8rwSJUAQ1UXscb8rWINcj-mGbimYiRk0MWYgHDkJS1GNRDzZ/s200/gbr+2.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Gambar Tabel Barang<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Tabel tersebut, dapat juga dikaitkan dengan tabel lain, dapat diolah lagi menjadi informasi lain yang diperlukan oleh pengguna atau pemecah masalah. Misalnya untuk menjawab berapa nilai penjualan Jenis Supra X, tabel Barang dikaitkan dengan tabel Harga untuk jenis yang sama akan didapatkan nilai penjualan. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdewmpiaFAdOOFUtXcQU6woIvRKy-BUcqU_YoHNKvsuxX_Ettqr5Bhjl9-o6GHu44IsnNMp9b53Hctdw89e4lH7ckyYivsin6C0pXddSiaB5SMWKk5kpk6NsIdYS9jrmtXG0qF8nEjuuU9/s1600/gbr+3.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="94" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdewmpiaFAdOOFUtXcQU6woIvRKy-BUcqU_YoHNKvsuxX_Ettqr5Bhjl9-o6GHu44IsnNMp9b53Hctdw89e4lH7ckyYivsin6C0pXddSiaB5SMWKk5kpk6NsIdYS9jrmtXG0qF8nEjuuU9/s200/gbr+3.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<br />
<br />
<br />
Gambar Tabel Penjualan, hasil hubungan Tabel Barang dan Tabel Harga<br />
<br />
Komponen Aplikasi dalam Office Automation
Aplikasi dalam Office Automation dibedakan menjadi dua macam yaitu aplikasi perkantoran menggunakan peralatan elektronik non komputer dan aplikasi perkantoran menggunakan komputer. Dalam banyak hal fungsi dari kedua jenis aplikasi di atas adalah sama hanya peralatannya saja yang berbeda.<br />
<br />
Aplikasi-aplikasi dalam Office Automation adalah :<br />
• Word processing<br />
• Electronic and voice mail<br />
• Computer calendaring<br />
• Audio conferencing<br />
• Video conferencing<br />
• Computer conferencing<br />
• FAX<br />
• Videotex<br />
• Imaging<br />
• Desktop publishing<br />
<br />
<b>Word Processing</b><br />
Penggunaan perangkat komputer yang menghasilkan berbagai tugas pengetikan dan pencetakan dokumen secara otomatis. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0msD3p-z8jz673zA-14eVKuk0EFDCEWWIZrof77VerenbTF-gDqEgYqJzcbIp4grdSuCmdSwA3-yXxUHfIC_V9T7hcYZ-EjY6IAA8Vuc27Yonwjv-AZCK7MLJJWGSLdzaBcx0fvv9kA36/s1600/gbr+4.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="154" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0msD3p-z8jz673zA-14eVKuk0EFDCEWWIZrof77VerenbTF-gDqEgYqJzcbIp4grdSuCmdSwA3-yXxUHfIC_V9T7hcYZ-EjY6IAA8Vuc27Yonwjv-AZCK7MLJJWGSLdzaBcx0fvv9kA36/s200/gbr+4.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Gambar Sistem Word Processor<br />
<br />
Sekretaris atau manajer melakukan pengetikan melalui terminal, dari sini sebuah dokumen yang disiapkan (diketik) dapat dilakukan pengeditan terlebih dahulu, sebelum disimpan ke dalam komputer. Dokumen juga dapat diambil atau disimpan dalam media penyimpanan luar. Jika diperlukan dapat dibuat hard copy dalam cetakan printer. Hasil cetakan ini dapat diberikan kepada manajer sebagai bahan persiapan agar komunikasi dapat berjalan lebih efektif. Dalam perkantoran modern dokumen tidak mesti harus dicetak, namun dapat di attach dari komputer lain yang terhubung dalam satu jaringan komputer.<br />
<br />
Electronic and voice mail<br />
Voice mail, adalah sarana yang disediakan oleh penyedia layanan telpon kepada pelanggan untuk dapat meninggalkan pesan dalam sebuah mail-box apabila telpon yang dituju tidak dapat dihubungi. Mail-box yang berisi pesan-pesan ini dapat dipanggil oleh pemilik telpon untuk mendengarkan pesan-pesan yang diterima dan telah tersimpan di dalamnya.<br />
<br />
Electronic mail atau sering disingkat e-mail, konsepnya sama dengan voice mail, hanya saja terjadi antar pengguna komputer yang terhubung dalam satu jaringan komputer. Seorang pengguna e-mail mempunyai mail-box atau folder disebuah mail-server yang terhubung 24 jam dalam jaringan komputer. Pengguna lain dapat mengirimkan pesan ke dalam mail-box dengan menyebutkan alamat e-mail yang dituju walaupun si pemilik mail-box tidak sedang terhubung dalam jaringan komputer. Untuk membaca pesan-pesan yang diterima, seorang pengguna harus membuka mail-boxnya. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimHdvc21_T8sjGMA6hGgwFTv6Q2VXbDCOYdUQG4dYcCYZfW5D3tuDlInZFMRLaHABjxmdNyGgsPxQEyrJ24HJigvFsC5CX_V02Tb1LigTuj1tJqQ4JLHyYjSJF4GAGBOfiQNAEO79O-paZ/s1600/gbr+5.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="151" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimHdvc21_T8sjGMA6hGgwFTv6Q2VXbDCOYdUQG4dYcCYZfW5D3tuDlInZFMRLaHABjxmdNyGgsPxQEyrJ24HJigvFsC5CX_V02Tb1LigTuj1tJqQ4JLHyYjSJF4GAGBOfiQNAEO79O-paZ/s200/gbr+5.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
Gambar System Voice Mail </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwtZak9bWlQU5zGGbYm41SUx07WuFcoqhyphenhyphenlPc7HYxm7Is4Bh9pBxBusIVd3MEDyj5cEN4PhU88IMEShsrgLyMIIS4FgisZfThhKMGhgxSVv7i6ICivOilCfTH1bSoy1NLotqqLDIYE82t6/s1600/gbr+6.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="148" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwtZak9bWlQU5zGGbYm41SUx07WuFcoqhyphenhyphenlPc7HYxm7Is4Bh9pBxBusIVd3MEDyj5cEN4PhU88IMEShsrgLyMIIS4FgisZfThhKMGhgxSVv7i6ICivOilCfTH1bSoy1NLotqqLDIYE82t6/s200/gbr+6.jpg" width="200" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Gambar Sistem Electronic Mail </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Computer calendaring
Apabila anda pernah menandai kalender di rumah untuk suatu agenda kegiatan, komputer calendaring punya analogi seperti itu. Jadwal kegiatan maupun perjanjian dengan kolega dapat disimpan dalam komputer, pada saat atau sebelum kegiatan komputer akan mengingatkan manajer tentang perjanjian maupun kegiatan tersebut melalui penanda (alarm).<br />
<br />
Sebuah perjanjian dapat dikirimkan atau diakses oleh pihak lain yang terhubung dalam jaringan komputer, penandaan kegiatan akan diberikan ke semua komputer yang mencatat kegiatan tersebut. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-xGytqsb1R26RBrPPOpwwfVv8XT4HuADPWGXQBCvcEZ9k27eIban_IrcBQEG6Z-rK6t1MbnN-6ApgwVEEfTL7DEKjekSxUbZTN-wyGDgQkot2NlZ8mhEosuSlAe-7z7NOWuWlRVJ1u-3k/s1600/gbr+7.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="143" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-xGytqsb1R26RBrPPOpwwfVv8XT4HuADPWGXQBCvcEZ9k27eIban_IrcBQEG6Z-rK6t1MbnN-6ApgwVEEfTL7DEKjekSxUbZTN-wyGDgQkot2NlZ8mhEosuSlAe-7z7NOWuWlRVJ1u-3k/s200/gbr+7.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Gambar Sistem Electronic Calendaring<br />
<br />
Audio conferencing
Bila anda anggota ORARI atau organisasi sejenis, secara tidak sadar anda pernah melakukan audio conferencing. Audio Conferencing adalah pemanfaatan peralatan komunikasi suara untuk menghubungkan orang-orang pada tempat yang terpisah untuk dapat melakukan pembicaraan pada suatu topik tertentu. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-kosZhQStJHHSNjUI_HYU6CThOBEpYNfHTv1fSIGPtD_QvpC0zG3zunDp44lAPZ6t06YHNHYfILaPv-BgTN_Pi34O96E4ubx2MKs9I4g7sAvfEs2aQr5u2xGf7XOmO9Or6AhdcHySYREg/s1600/gbr+8.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="141" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-kosZhQStJHHSNjUI_HYU6CThOBEpYNfHTv1fSIGPtD_QvpC0zG3zunDp44lAPZ6t06YHNHYfILaPv-BgTN_Pi34O96E4ubx2MKs9I4g7sAvfEs2aQr5u2xGf7XOmO9Or6AhdcHySYREg/s200/gbr+8.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<br />
<br />
<br />
Gambar Sistem Audio Conferencing<br />
<br />
Peralatan audio pada akhir dekade ini, perannya dapat diganti menggunakan komputer yang mempunyai kemampuan audio. Audio channel digantikan oleh komputer yang dilengkapi dengan Chat Server. Peralatan telpon saat ini juga mempunyai kemampuan untuk melakukan konferensi atau digunakan secara “tri partit”. Kemampuan telpon semacam ini bisa dalam komunitas lokal menggunakan PABX, atau layanan yang diberikan penyedia jasa telpon (TELKOM).<br />
<br />
Video conferencing
Video Conferencing adalah penggunaan televisi serta peralatan audio visual untuk menghubung partisipan konferensi yang lokasinya saling terpisah. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhL5buC9d47K7XGRmTeUuTFIUwuJdwdEKQtNlHssargNs6I1w_kbDu4r3ZBH64wm3QHeIHbIDYSHIdj7-GM58F7Mb1dLYPGSceX0x7ChqZ8KtJN0gUAbsx2LHqz7GCVBvyq7_aEuTnxqdmJ/s1600/gbr+9.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="148" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhL5buC9d47K7XGRmTeUuTFIUwuJdwdEKQtNlHssargNs6I1w_kbDu4r3ZBH64wm3QHeIHbIDYSHIdj7-GM58F7Mb1dLYPGSceX0x7ChqZ8KtJN0gUAbsx2LHqz7GCVBvyq7_aEuTnxqdmJ/s200/gbr+9.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Gambar Sistem Video Conferencing.<br />
<br />
Pelaksanaannya dapat dengan cara :<br />
o One-way video dan two-way audio<br />
o One-way video dan audio<br />
o Two-way video dan audio
Kegiatan seperti ini juga sudah dapat digantikan menggunakan peralatan komputer yang mempunyai kemampuan audio visual.<br />
<br />
<b>Computer conferencin</b>g<br />
Seperti telah diterangkan sebelumnya, komputer yang terhubung dalam satu jaringan dapat saling berkomunikasi, baik text, audio maupun audio-visual. Pemanfaatan jaringan internet semakin memudahkan pengguna komputer untuk melakukan hal ini. Tersedia banyak ruang diskusi berupa board services maupun chat channel yang disediakan oleh portal dalam internet. Board Sevice adalah layanan untuk saling berkirim pesan atau pendapat pada satu topik tertentu yang tidak interaktif. Chat channel adalah sarana bertukar pesan secara interaktif.<br />
<br />
• FAX
Fax adalah alat yang mempunyai kemampuan membaca dokumen pada satu sisi lain dari saluran komunikasi dan membuat salinannya pada satu sisi lainnya. Kemampuan ini juga sudah diadaptasi oleh komputer. Untuk keperluan ini komputer harus diberi kemampuan membaca dokumen, yaitu dengan ditambahkan peralatan Scanner, selain harus terhubung ke jaringan telpon menggunakan Modem. Hasil penerimaan fax pada komputer dapat dilakukan dengan hanya menampilkannya di layar monitor atau dicetak ke printer.<br />
<br />
<b>Videotex, Imaging dan Desktop publishing </b><br />
Ketiga hal ini sudah bukan merupakan hal baru dalam pemanfaatan teknologi komputer saat ini.<br />
• Videotex adalah kemampuan memindahkan dan menyimpan narasi text dan gambar grafik ke dalam layar monitor.<br />
• Imaging adalah kemampuan memindahkan, menyimpan dan menampilkan kembali image atau citra kedalam format digital dalam komputer.<br />
• Dekstop Publishing adalah kemampuan komputer untuk menghasilkan keluaran yang sangat halus mendekati kemampuan typesetter (dalam layout cetakan).<br />
<br />
<b>Kantor Maya</b><br />
Seperti telah diuraikan di atas, Kantor Maya muncul karena perkembangan teknologi komputer yang semakin pesat dan ukurannya semakin kecil. Kecenderungan orang untuk berpindah-pindah atau mobile sehingga pemanfaatan sarana telekomunikasi khususnya telepon selular semakin diperlukan. Pemanfaatan sarana komunikasi dan jaringan internet untuk melakukan hal-hal yang sifatnya teleprocessing (ATM, e-commerce) tumbuh pesat. Hal-hal tadi didukung mahalnya sewa lahan di kota-kota besar mendorong tumbuhnya Kantor Maya, sehingga orang tidak lagi harus datang dan bekerja dalam kantor secara fisik, kegiatan kantor dapat dilakukan di manapun.<br />
<br />
Syaratnya hanya harus terhubung dalam komunikasi elektronik. Untuk keperluan ini banyak perusahaan maupun portal di internet menyediakan jasa kantor maya.<br />
<br />
Keuntungan yang dapat diambil bila menggunakan kantor maya adalah :<br />
• Mengurangi biaya penyediaan fasilitas, dalam hal ini adalah fasilitas kantor seperti ruang, furniture, AC dan lain-lain. Ruang kantor nantinya dapat hanya sebuah ruang tamu kecil, untuk sekali-sekali orang bertatap muka.<br />
• Mengurangi biaya penyediaan peralatan, peralatan kantor dapat dikurangi jumlahnya seiring dengan sedikitnya kebutuhan tenaga kerja administratif.<br />
• Mempunyai saluran komunikasi formal. Dengan terhubung dalam saluran komunikasi formal maka seluruh relasi usaha, rekan bisnis maupun konsumen, dapat berhubungan dengan perusahaan setiap saat tanpa terputus.<br />
• Mengurangi pekerjaan-pekerjaan yang tertunda. Kantor maya tidak mengenal jam kerja maupun lembur, seluruh waktu yang ada adalah jam kerja, sehingga sebuah pekerjaan tidak harus dihentikan karena jam kerja telah selesai.<br />
• Mendukung kegiatan sosial, orang-orang yang tidak dapat meninggalkan rumah menjadi bisa bekerja dengan tidak harus pergi ke kantor.<br />
<br />
Namun ada juga kerugian-kerugian yang dapat muncul, terutama dari sisi para pekerja yaitu :<br />
• Kurang mempunyai rasa memiliki terhadap perusahaan, hal ini dapat muncul karena kegiatan sosial seperti tatap muka dan sambung rasa antara pimpinan dan bawahan jarang dilakukan.<br />
• Ketakutan kehilangan pekerjaan, banyak pekerjaan yang dilakukan oleh komputer maupun perusahaan penyedia layanan kantor maya, sehingga tenaga kerja yang dibutuhkan menjadi berkurang.<br />
• Moral pekerja yang rendah, ini terkait dengan adanya kecenderungan sementara orang untuk berbuat tidak baik apabila tidak langsung bertatap muka (lempar batu sembunyi tangan). Pencegahan dapat dilakukan dengan memberikan kontrol yang ketat pada pengamanan sistem komputer.<br />
• Tekanan keluarga, hal ini muncul bila pekerjaan kantor dilakukan di rumah. Kegiatan-kegiatan dalam keluarga kadang menyita lebih banyak perhatian daripada beban kerja kantor.<br />
<br />
Strategi yang dapat dilakukan untuk menerapkan kantor maya adalah :<br />
• Menyediakan sumber daya komputer<br />
• Menyediakan sarana akses ke sumber daya informasi<br />
• Menyediakan perlengkapan non komputer<br />
• Menyiapkan sarana telpon yang dapat di forward (dialihkan)<br />
• Menyediakan kelengkapan untuk panggilan konferensi<br />
• Membuat jadwal pertemuan reguler<br />
• Melaksanakan urut-urutan pekerjaan secara teratur<br />
<br />
Selain hal-hal di atas, ada tiga hal penting yang menjadi wacana ekonomis dalam kantor maya yaitu :<br />
• Informasi, menjadi komoditas yang sangat vital terutama untuk membantu para manajer mengambil keputusan. Dalam kantor maya informasi tersimpan dan terdistribusi dengan baik dalam database perusahaan.<br />
• Ide, dapat disebar luaskan segera ke seluruh kelompok pengambil keputusan dalam perusahaan untuk segera didiskusikan tanpa harus menunggu berkumpul terlebih dahulu. Ide juga dapat muncul dari ruang-ruang diskusi (board service).<br />
• Intelijen, kegiatan mengumpulkan informasi dari stake holder dapat dilakukan lebih mudah karena banyak informasi yang bersifat terbuka.<br />
<br />
Contoh Aplikasi Komputer untuk Kantor<br />
Program aplikasi komputer yang mampu mendukung otomatisasi perkantoran adalah Microsoft Office 2000, Lotus Suite, Corel WordPerfect Office 2000.<br />
Yang sangat mendukung operasi kantor maya adalah penelusur situs web di internet. Program-program itu misalnya Internet Explorer dan Netscape Navigator.<br />
<br />
<b>Kesimpulan </b><br />
Manajemen perkantoran adalah rangkaian aktifitas merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan, mengawasi, dan mengendalikan hingga penyelenggaraan terhadap suatu hal berjalan tertib.<br />
<br />
Dalam perkantoran modern segala kegiatan manajemen perkantoran dikerjakan dengan menggunakan alat-alat otomasi perkantoran, diantaranya adalah perangkat komputer dengan berbagai software yang dibutuhkan untuk menjalankan kegiatan-kegiatan perkantoran, perangkat komunikasi yang memadai, kantor virtual, organisasi virtual, dan lain-lain.
Sistem informasi dibutuhkan dalam manajemen perkantoran modern dalam menjalankan aktifitasnya, yaitu untuk mencatat segala transaksi yang terjadi dalam kegiatan perkatoran tersebut, selain itu juga untuk mengolah data-data transaksi tersebut sehingga menjadi informasi yang lebih berguna berbentuk laporan.<br />
<br />
Contoh kasusnya adalah suatu perusahaan penerbitan surat kabar memiliki pegawai / wartawan yang tersebar di berbagai daerah untuk meliput kejadian-kejadian. Dengan tersebarnya pegawai / wartawan di berbagai daerah yang jaraknya jauh dari kantor redaksi maka dibutuhkan teknologi informasi agar berita kejadian yang sudah dicatat dapat segera disampaikan kepada redaksi. Untuk keperluan ini dibutuhkan perangkat komputer portabel, infrastruktur jaringan internet, website, dan perangkat-perangkat pendukung lainnya.<br />
<br />
<b>Daftar Pustaka</b><br />
• Raymond Mc Leod, Management Informastion System, a Study of Computer-Based Information System, Prentice Hall, 8th edition, 2001 (http://cw.prenhall.com/bookbind/pubbooks/mcleod2/chapter14/deluxe.html )
• Henry F. Korth, Abraham Silberschatz, Database System Concepts, Mc Graw Hill, 2nd edition, 1995.<br />
<b> </b>• Situs Terkait<br />
• http://www.myvirtualcorp.com/<br />
• http://www.netopia.com/neb/<br />
• http://www.wol.com<br />
• http://www.dinus.ac.id/artikel/kantor-modern.html<br />
• *) Catatan :<br />
• Dwi Eko Waluyo, adalah staff pengajar STMIK Dian Nuswantoro Semarang<br />
• Makalah ini diseminarkan pada Lokakarya Pengembangan Alat dan Lab Jurusan Administrasi Niaga Politeknik Negeri Semarang tanggal 25 Nopember 2000.
</div>
</div>
kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-4998276321243942082012-12-09T21:34:00.002-08:002012-12-09T22:49:29.067-08:00Profesionalisme PNSProfesinalisme adalah sebuah kata yang sering kita dengar saat ini. Hampir di setiap aspek kehidupan, selalu didengungkan kata profesinalisme. Satu kata memiliki dampak yang begitu signifikan sehingga digunakan di setiap aspek dan setiap kesempatan yang ada. Tapi, untuk saat ini saya akan membahas tentang profesinalisme seorang pegawai negeri sipil atau yang sering disingkat PNS.
PNS saat ini bukan merupakan bentuk pengabdian kepada bangsa dan negara tapi lebih menjurus pada sebuah profesi dimana sebuah profesi diharapkan dapat menjamin kehidupan, bagaimanapun hidup dan penghidupan adalah sebuah keharusan dalam hidup.
Dulu dalam idialismee kenegaraan Pegawai negeri sipil merupakan sebuah panggilan itu kan dulu, tapi sekarang bila menjadi Pegawai negeri sipil diharapkan adanya rasa kenyamanan dalam bekerja. Dibandingkan bekerja di swasta sebagai Karyawan selalu dihantui was-was terlebih-lebih Karyawan yang berstatus Outshorsing. Bagimana dengan Pegawai negeri sipil walaupun gaji kecil dijamin pemerintah dan setiap tahun jaminan 10% kenaikan gaji adalah yang ditunggu-tunggu.
Seorang PNS sebelum melamar menjadi calon PNS katanya akan mengabdi untuk kepentingan masyarakat sesuai sumpah PNS, tapi apakah sumpah PNS itu sudah dirasakan manfaatnya oleh masyarakat? kita perlu mengedarkan quisioner terlebih dahulu untuk bisa mengambil kesimpulan apakah pelayanan dari PNS saat ini sudah memenuhi harapan masyarakat atau tidak. seperti yang kita lihat kondisi yang sebenarnya terjadi di kehidupan kita saat ini. Seorang pegawai negeri sipil ada yang kita temukan sudah tidak lagi memegang sumpahnya untuk mengabdi dan melayani masyarakat. Ada pihak yang cenderung hanya memikirkan kepentingan pribadi, dan melupakan siapa yang sebenarnya harus mereka layani. Kita pasti pernah melihat bagaimana kita temukan ada pegawai yang melupakan apa sebenarnya hakikat menjadi seorang pegawai negeri sipil. Sebuah kondisi yang sebenarnya tidak harus terjadi.
Tapi apakah dalam hal ini, sudah cukup kita hanya melihat dari sisi pegawai negeri sipil saja sehingga memang pantas kita salahkan atas tindakan nya tersebut? Apakah pantas kita langsung menghakimi mereka tanpa memberikan kesempatan untuk sebuah penjelasan yang mungkin menjadi salah satu penyebab terjadinya kondisi seperti itu? Beberapa pertanyaan itulah yang ingin saya bahas untuk saat ini.
Sekarang, mari kita lihat langsung kondisi kehidupan pegawai negeri sipil secara umum, yang umumnya masih bekerja sebagai pelaksana, bukan mereka yang sudah memiliki jabatan atau pun pangkat yang tinggi. Mari kita coba jawab pertanyaan-pertanyaan berikut ini, untuk bisa melihat dan memahami kondisi yang sebenarnya terjadi.
Sudah perlukah aturan - aturan yang mengatur PNS itu sudah harus dirubah? Saat ini sedang santernya digembar gemborkan ASN. ASN merupakan istilah baru dalam sebutan PNS, dalam aturan ASN diarahkan bagaimana mempersiapkan PNS menjadi Profesionalisme dengan memangkas eselonisasi yang ada saat ini. nantinya dalam jabatan ASN kita mengenal 3 jenis jabatan antara lain:
1. Jabatan Eksekutif Senior (JES)
2. Jabatan Fungsional
3. Jabatan Administrator
Dalama peraturan ASN ini yang merupakan inisiatif dari DPR yang merupakan salah satu Tupoksi dari Komisi II, kini sedang membahas beberapa kendala sekaligus mencari solusi bagaimana ASN ini bisa diterapkan karena pada ASN ini nantinya jabatan Fungsional diperbanyak dan jabatan Struktural diperkecil. Kelebihan lain dari ASN ini natinya Jabatan Sekda adalah jabatan karier tertinggi bagi seorang ASN dan harus mandiri tanpa pengaruh politik yang saat ini Sekda merupakan tangan kanan Bupati/Walikota dan kita rasakan saat ini semua kegiatan dipengaruhi oleh Politik termasuk karier seorang PNS.
Saat ini sebelum ASN diberlakukan khususnya bagi PNS yang golongan II bahkan golongan III sekalipun untuk memenuhi kebutuhan kebutuhan dasar ( basic need )masih berat. Kebutuhan ini sering kita kenal sebagai kebutuhan primer, mencakup kebutuhan akan pangan, sandang, dan papan.
Dampak yang dirasakan langsung saat ini bagi PNS secara sederhana, seseorang akan berusaha memenuhi kebutuhan dasar nya terlebih dahulu daripada kebutuhan yang lain. Begitu juga pegawai negeri sipil, bila kebutuhan dasar nya belum semua terpenuhi dengan baik, maka wajar saja jika dia bekerja kurang profesional, karena masih ada celah yang harus lebih dulu dipenuhi yaitu kebutuhan dasar. Untuk memenuhi kebutuhan dasarnya, maka seorang pegawai negeri sipil pun dapat melakukan apa saja, baik dengan cara yang sesuai aturan maupun cara lain yang melanggar aturan. Celah seperti ini seharusnya terlebih dahulu dipenuhi, agar seorang pegawai negeri sipil pun setidaknya dapat bekerja dengan baik tanpa dibayang-bayangi rasa cemas akan kebutuhan dasar yang belum terpenuhi.
Contohnya saja, seorang pegawai di bidang keuangan yang hanya memperoleh penghasilan yang tidak cukup memenuhi semua kebutuhan dasar nya. Di dalam melakukan pekerjaan yang berhubungan dengan uang, wajar saja dia dapat menjadi tergoda untuk tidak bertindak secara profesional misalnya dengan melakukan tindakan yang dapat mendatangkan keuntungan pribadi bagi dia yang sebenarnya tidak sesuai aturan, yang dapat digunakan nya untuk memenuhi kebutuhan dasar nya.
Kesimpulan nya adalah, untuk mendorong munculnya profesionalisme seorang pegawai negeri sipil, setidaknya penuhi dulu kebutuhan dasarnya. Setelah kebutuhan dasar dapat terpenuhi, kita pun mulai dapat berbicara tentang profesionalisme seorang pegawai negeri sipil.
Bagaimana kondisi aturan dan hukum yang berlaku, apakah sudah adil?
Profesionalisme juga mendapat pengaruh dari seberapa baik kah aturan dan hukum yang berlaku. Jika kondisi aturan yang jelas, hal ini dapat mendorong seorang pegawai negeri sipil untuk bertindak lebih profesional, walaupun sebenarnya dapat dikatakan bahwa dia bertindak seperti itu karena ada unsur paksaan dari hukum yang mengikat.
Agar lebih baik, menurut saya bukan hanya dari segi aturan dan hukum yang jelas. Tetapi harus adanya keseimbangan antara hukum bersifat memaksa dan hadiah yang bersifat mendorong. Menurut saya, “sistem reward and punishment” harus disusun dengan sebaik mungkin dan dijalankan dengan baik pula, sehingga setiap pegawai negeri sipil mendapat dorongan dari dua arah. Dua arah yang saya maksud adalah:
a.Reward(hadiah) merupakan insentif/ dorongan bagi pegawai negeri sipil untuk lebih meningkatkan profesionalitas nya apabila seorang pegawai negeri sipil benar-benar telah menjalankan profesionalisme seorang pegawai negeri sipil
b.Punishment(hukuman) merupakan palang pintu terakhir untuk memaksa agar pegawai negeri sipil bertindak sesuai aturan yang ada. Istilahnya, punishment ibarat cambuk yang siap dipukulkan apa bila ada yang bertindak melanggar aturan yang ada
Lebih baik lagi jika sistem reward and punishment lebih ditekankan kepada reward, karena hal ini dapat mendorong pegawai negeri sipil untuk bekerja secara efektif dan efisien, serta mendorong kreativitas yang lebih baik. Saya percaya, sebenarnya sumber daya manusia di Indonesia sudah cukup baik. Tetapi karena kondisi hukum yang sampai saat ini saya lihat masih jauh dari kata adil, maka hal ini mendorong sikap yang tidak profesional juga dari seorang pegawai negeri sipil, karena merasakan kekecewaan dari ketidakadilan baik dari sisi aturan maupun hukum yang berjalan.
Kesimpulan: Perbaiki aturan dan hukum yang ada, jalankan sesuai dengan sistem yang telah dibuat. Berikan pula reward yang sepantasnya bagi setiap pegawai negeri sipil yang benar-benar menjalankan profesionalisme. Mudah-mudahan, cepat atau lambat, mereka semua dapat berubah menjadi pegawai negeri sipil yang profesional.
Bagaimana kondisi para pemimpin di negara ini, apakah sudah menjadi teladan yang baik dan benar bagi bawahannya?
Mari kita lihat kondisi para pemimpin di negara ini. Kalau saya sendiri melihat, ada banyak yang bertindak tidak layak dan tidak memberi teladan yang baik bagi bawahan nya. Wajar saja jika bawahannya juga menjadi tidak profesional, karena mereka berkaca kepada pemimpin mereka. Seandainya para bawahan tidak mengikuti yang dilakukan dan diinginkan pimpinan, besar kemungkinan mereka menjadi tidak dianggap di dalam sebuah lingkungan kantor, menjadi dikucilkan dan tidak mendapat apresiasi yang seharusnya diperoleh atas profesionalisme yang telah dijalankan nya dengan tetap melakukan yang benar dan tidak mau mengikuti sistem yang ada yang tidak berjalan dengan baik.
Umumnya orang ingin mendapat apresiasi dari lingkungan di sekitarnya. Bagaimana mungkin kita mendapat apresiasi atas profesionalisme yang kita lakukan, sementara lingkungan di mana kita berada tidak menginginkan adanya profesionalisme. Profesionalisme justru dianggap menjadi sebuah hal yang tidak normal.
Kesimpulan: Hendaknya para pemimpin di negara ini memberikan teladan yang baik dan menciptakan lingkungan yang benar-benar mengutamakan adanya profesionalisme.
Bagaimana kondisi masyarakat dan cara masyarakat menanggapi profesionalisme seorang pegawai negeri sipil?
Masyarakat kita begitu mengharapkan pegawai negeri sipil yang profesional dalam menjalankan tugas yang diemban. Profesionalitas yang diharapkan adalah di setiap bidang yang mereka kerjakan. Masyarakat menginginkan segala sesuatu dilakukan dan dikerjakan secara profesional. Tetapi, apa kah semua masyarakat mengharapkan hal yang sama?
Mari kita lihat contoh sederhana yaitu dalam mengurus surat keterangan dari kantor Kelurahan. Kalau masyarakat yang menjunjung tinggi hal profesionalitas, maka masyarakat tersebut akan mengikuti segala tata cara dan peraturan yang berlaku dalam mengurus surat keterangan di Kantor Kelurahan. Tetapi tidak semua masyarakat memandang hal tersebut dengan cara yang sama. Sebagian masyarakat justru mendorong tindakan yang tidak profesional dilakukan oleh pegawai negeri sipil. Contoh nya adalah dengan meminta pihak dari kantor Kelurahan untuk mengurus surat keterangan agar segera diselesaikan walau sebenarnya belum bisa diselesaikan karena masih ada surat-surat yang belum lengkap. Untuk mencapai niatnya, maka masyarakat banyak yang tidak malu-malu untuk langsung menyampaikan uang sebagai insentif walau pun sebenarnya adalah pengganti dari kata uang sogokan.
Pegawai negeri sipil juga dalam hal tersebut tidak boleh disalahkan, karena seorang pegawai negeri sipil pun punya kebutuhan yang harus dipenuhi. Jika kembali ke pertanyaan nomor satu, dan ternyata jawaban nya adalah bahwa kebutuhan dasar pegawai negeri sipil belum terpenuhi, maka jangan salahkan jika pegawai negeri sipil akan mengikuti cara permainan yang diinginkan oleh sebagaian masyarakat yang tidak menjunjung profesionalisme. Ibarat pepatah, “ Mana ada buaya yang menolak bangkai”. Dalam hal ini, kita dapat menggambarkan pegawai negeri sipil menjadi buaya karena sebenarnya dipaksa oleh kondisi bahwa dia masih harus memikirkan tentang kebutuhan dasar dari hidupnya.
Kesimpulan : Untuk mendorong profesionalisme, maka kita selaku masyarakat pun harus ikut membangun iklim suasana yang benar-benar menjunjung profesionalitas. Jangan hanya selalu meminta pegawai negeri sipil untuk bertindak profesional, sementara masyarakat pun tidak bertindak secara profesional.
Mari kita bersama-sama menciptakan suasana yang benar-benar mendukung terciptanya profesionalisme di lingkungan pegawai negeri sipil dengan mengajak seluruh elemen masyarakat untuk bertindak secara profesional pula. Sesungguhnya, bukannya kita tidak bisa untuk berubah, tetapi kita masih belum punya kemauan untuk berubah. Baiklah kita awali perubahan ke arah yang positif, dimulai dari hal yang paling sederhana dulu. Jika nanti kita telah terbiasa untuk bertindak positif yaitu secara profesional di lingkungan yang kecil, mudah-mudahan hal ini dapat meluas dan berdampak ke seluruh elemen di negara ini. Jangan hanya sekedar kata baik di mulut, tanpa ada langkah kongkrit untuk mencitptakan profesionalisme tersebut. Mari berubah ke arah yang lebih baik, demi masa depan Indonesia yang lebih baik.kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-68422849412834404542012-12-09T19:59:00.002-08:002012-12-09T20:08:06.062-08:00Kelemahan bekerja di Kantor dengan sistem ruang terbuka
<blockquote> Bekerja sebagai karyawan di kantor mungkin memberi kenyamanan bagi sebagian besar orang. Tetapi, tanpa disadari, bekerja di kantor ternyata tak selamanya menguntungkan.
Menurut sebuah studi terbaru, bekerja di kantor yang mengadopsi konsep modern dapat memperburuk kualitas otak dan menurunkan produktivitas. Kantor modern dengan suasana yang ramai ternyata dapat menurunkan kualitas kesejahteraan pekerja hingga 32 persen dan menurunkan produktivitas hingga 15 persen.
Seperti yang terungkap dalam The Secret Life of Buildings, salah satu program yang ditayangkan di stasiun Channel 4, para ahli berpendapat bahwa konsep kantor tipe terbuka (open plan offices) yang banyak diadopsi saat ini justru merugikan karyawan.
Kantor tipe seperti ini dapat memicu aktivitas yang tidak dikehendaki otak. Aktivitas yang "mengganggu" ini bisa muncul kapan saja saat karyawan menjalankan tugas.
Dalam acara televisi tersebut dibuktikan bagaimana karyawan yang bekerja di kantor tipe terbuka mengalami serangkaian gangguan/distraksi yang memecah konsentrasi. Presenter yang juga kritikus arsitektur Tom Dyckhoff menjalani sebuah tes dengan cara menggunakan topi khusus yang mengukur gelombang otak ketika ia bekerja di kantor tipe terbuka.
Kantor tipe open plan diperkenalkan pertama kalinya pada era 1950-an dan telah berkembang menjadi gaya perkantoran yang populer. Kantor ini didesain dengan harapan karyawan bisa bergerak dan berinteraksi secara bebas sehingga menjadi lebih kreatif dalam berpikir dan memecahkan masalah.
"Tetapi, buktinya tidak seperti itu. Jika Anda sedang bekerja dan mendengar suara telepon di belakang, hal itu membuat konsentrasi Anda buyar. Meski Anda tidak sadar pada saat itu, tetapi otak tetap memberikan respons terhadap distraksi," ungkap Dr Jack Lewis, ahli saraf yang menggagas tes tersebut.
Kantor-kantor bergaya modern, yang tidak mengizinkan dekorasi barang pribadi atau adanya tembok atau meja-meja, justru tidak membantu karyawan.
Dr Craig Knight, psikolog dari Exeter University, mengatakan, kebebasan yang diberikan kepada karyawan untuk mendekorasi atau merancang ruangannya secara pribadi dapat meningkatkan kinerjanya di kantor.
Perusahaan-perusahaan menyukai usulan memberikan ruang kecil untuk karyawan bekerja dan semuanya seragam tanpa adanya embel-embel yang tidak perlu.
"Namun, dalam sebuah percobaan, para karyawan memberi respons yang lebih baik pada ruang yang telah ditambahkan dengan gambar-gambar dan tanaman. Jika mereka diberi kebebasan untuk mendekorasi ruangannya dengan barang mereka sendiri, itu akan meningkatkan kesejahteraan mereka hingga 32 persen dan produktivitas hingga 15 persen," terang Knight.
Hal ini, lanjutnya, disebabkan karena mereka dapat melebur dengan lingkungan sekitarnya, merasa lebih nyaman, dan lebih berkonsentrasi.</strike></blockquote>kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-9613291614300104972012-09-30T19:07:00.002-07:002012-09-30T19:54:02.627-07:00Download Mengaji Al-Qur'a. 30 Juz<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<script src="http://javascript-share.googlecode.com/files/wb_mp3_alquran.js" type="text/javascript"></script><noscript><u>Saat ini setting javascript browser Anda tidak aktif</u><br/><br/>Anda harus mengaktifkan javascript browser Anda untuk menampilkan link <a href="http://www.warungbebas.com/2010/09/download-mp3-alquran-30-juz-lengkap.html">Download MP3 Alquran 30 Juz</a> ini.</noscript><script>wb_show_mp3_alquran("28948")</script></div>
kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-46218085440076054282012-08-05T20:20:00.000-07:002012-08-05T20:41:55.493-07:00SISTIMATIKA PENULISAN KKP PADA DIKLAT PIM IV<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml" rel="File-List"></link><br />
<br />
<link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_editdata.mso" rel="Edit-Time-Data"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx" rel="themeData"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml" rel="colorSchemeMapping"></link><style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:Wingdings;
panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0;
mso-font-charset:2;
mso-generic-font-family:auto;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:0 268435456 0 0 -2147483648 0;}
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:roman;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-1610611985 1107304683 0 0 415 0;}
@font-face
{font-family:"Arial Narrow";
panose-1:2 11 6 6 2 2 2 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:swiss;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:647 2048 0 0 159 0;}
@font-face
{font-family:"Monotype Corsiva";
panose-1:3 1 1 1 1 2 1 1 1 1;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:script;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:647 0 0 0 159 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin:0in;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-no-proof:yes;}
h1
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-link:"Heading 1 Char";
mso-style-next:Normal;
margin:0in;
margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;
mso-pagination:widow-orphan;
page-break-after:avoid;
mso-outline-level:1;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-font-kerning:0pt;
mso-bidi-font-weight:normal;
mso-no-proof:yes;}
p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter
{mso-style-unhide:no;
mso-style-link:"Footer Char";
margin:0in;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
tab-stops:center 3.0in right 6.0in;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-no-proof:yes;}
p.MsoTitle, li.MsoTitle, div.MsoTitle
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-link:"Title Char";
margin:0in;
margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
font-weight:bold;
mso-bidi-font-weight:normal;
mso-no-proof:yes;}
p.MsoBodyTextIndent, li.MsoBodyTextIndent, div.MsoBodyTextIndent
{mso-style-unhide:no;
mso-style-link:"Body Text Indent Char";
margin:0in;
margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;
text-indent:.5in;
line-height:200%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:14.0pt;
mso-bidi-font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-no-proof:yes;}
p.MsoPlainText, li.MsoPlainText, div.MsoPlainText
{mso-style-unhide:no;
mso-style-link:"Plain Text Char";
margin:0in;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
mso-bidi-font-size:12.0pt;
font-family:"Courier New";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-no-proof:yes;}
span.Heading1Char
{mso-style-name:"Heading 1 Char";
mso-style-unhide:no;
mso-style-locked:yes;
mso-style-link:"Heading 1";
mso-ansi-font-size:12.0pt;
mso-bidi-font-size:12.0pt;
font-weight:bold;
mso-bidi-font-weight:normal;
mso-no-proof:yes;}
span.TitleChar
{mso-style-name:"Title Char";
mso-style-unhide:no;
mso-style-locked:yes;
mso-style-link:Title;
mso-ansi-font-size:12.0pt;
mso-bidi-font-size:12.0pt;
font-weight:bold;
mso-bidi-font-weight:normal;
mso-no-proof:yes;}
span.BodyTextIndentChar
{mso-style-name:"Body Text Indent Char";
mso-style-unhide:no;
mso-style-locked:yes;
mso-style-link:"Body Text Indent";
mso-ansi-font-size:14.0pt;
mso-bidi-font-size:12.0pt;
mso-no-proof:yes;}
span.PlainTextChar
{mso-style-name:"Plain Text Char";
mso-style-unhide:no;
mso-style-locked:yes;
mso-style-link:"Plain Text";
mso-bidi-font-size:12.0pt;
font-family:"Courier New";
mso-ascii-font-family:"Courier New";
mso-hansi-font-family:"Courier New";
mso-no-proof:yes;}
span.FooterChar
{mso-style-name:"Footer Char";
mso-style-unhide:no;
mso-style-locked:yes;
mso-style-link:Footer;
mso-ansi-font-size:12.0pt;
mso-bidi-font-size:12.0pt;
mso-no-proof:yes;}
p.BodyText6, li.BodyText6, div.BodyText6
{mso-style-name:"Body Text6";
mso-style-unhide:no;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:0in;
margin-left:.75in;
margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;
line-height:30.0pt;
mso-line-height-rule:exactly;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
mso-bidi-font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
font-size:10.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
mso-bidi-font-size:10.0pt;}
@page Section1
{size:8.5in 13.0in;
margin:1.0in 1.25in 1.0in 1.25in;
mso-header-margin:.5in;
mso-footer-margin:.7in;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:197283994;
mso-list-type:simple;
mso-list-template-ids:-1096006884;}
@list l0:level1
{mso-level-number-format:alpha-upper;
mso-level-tab-stop:90.25pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:90.25pt;
text-indent:-.25in;}
@list l1
{mso-list-id:318072295;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:1351242466 -306148590 812839310 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l1:level1
{mso-level-number-format:roman-upper;
mso-level-tab-stop:.75in;
mso-level-number-position:left;
margin-left:.75in;
text-indent:-.5in;}
@list l1:level2
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:-;
mso-level-tab-stop:1.0in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}
@list l2
{mso-list-id:519204574;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:30706310 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l2:level1
{mso-level-tab-stop:.5in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l3
{mso-list-id:546063528;
mso-list-type:simple;
mso-list-template-ids:682796378;}
@list l3:level1
{mso-level-tab-stop:.5in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l4
{mso-list-id:954867511;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-2001553300 -1491458636 67698691 67698693 67698689 67698691 67698693 67698689 67698691 67698693;}
@list l4:level1
{mso-level-start-at:60;
mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:-;
mso-level-tab-stop:.4in;
mso-level-number-position:left;
margin-left:.4in;
text-indent:-.15in;}
@list l4:level2
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:1.25in;
mso-level-number-position:left;
margin-left:1.25in;
text-indent:-.25in;
font-family:"Courier New";}
@list l5
{mso-list-id:1148746265;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-1370592274 67698703 67698691 67698693 67698689 67698691 67698693 67698689 67698691 67698693;}
@list l5:level1
{mso-level-tab-stop:108.25pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:108.25pt;
text-indent:-.25in;}
@list l6
{mso-list-id:1311180405;
mso-list-type:simple;
mso-list-template-ids:-804999160;}
@list l6:level1
{mso-level-tab-stop:.5in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l7
{mso-list-id:1356492830;
mso-list-type:simple;
mso-list-template-ids:-230764014;}
@list l7:level1
{mso-level-tab-stop:.5in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l8
{mso-list-id:1541898006;
mso-list-type:simple;
mso-list-template-ids:-1961319064;}
@list l8:level1
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:-;
mso-level-tab-stop:108.25pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:108.25pt;
text-indent:-.25in;}
@list l9
{mso-list-id:1664040921;
mso-list-type:simple;
mso-list-template-ids:786178720;}
@list l9:level1
{mso-level-number-format:alpha-upper;
mso-level-tab-stop:90.25pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:90.25pt;
text-indent:-.25in;}
@list l10
{mso-list-id:1688750089;
mso-list-type:simple;
mso-list-template-ids:67698709;}
@list l10:level1
{mso-level-number-format:alpha-upper;
mso-level-tab-stop:.25in;
mso-level-number-position:left;
margin-left:.25in;
text-indent:-.25in;}
@list l11
{mso-list-id:1714887818;
mso-list-type:simple;
mso-list-template-ids:1176924634;}
@list l11:level1
{mso-level-number-format:alpha-upper;
mso-level-tab-stop:90.25pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:90.25pt;
text-indent:-.25in;}
@list l12
{mso-list-id:1796483810;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-1001483384 67698703 67698691 67698693 67698689 67698691 67698693 67698689 67698691 67698693;}
@list l12:level1
{mso-level-tab-stop:.65in;
mso-level-number-position:left;
margin-left:.65in;
text-indent:-.25in;}
@list l12:level2
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:1.4in;
mso-level-number-position:left;
margin-left:1.4in;
text-indent:-.25in;
font-family:"Courier New";}
@list l13
{mso-list-id:1939830713;
mso-list-type:simple;
mso-list-template-ids:1902561270;}
@list l13:level1
{mso-level-number-format:alpha-upper;
mso-level-tab-stop:90.25pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:90.25pt;
text-indent:-.25in;}
@list l14
{mso-list-id:2083990140;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:1115717334 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l14:level1
{mso-level-tab-stop:108.25pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:108.25pt;
text-indent:-.25in;}
ol
{margin-bottom:0in;}
ul
{margin-bottom:0in;}
-->
</style>
<br />
<u><span lang="FI" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></u><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 21.25pt; text-align: justify;">
<span lang="FI">HALAMAN JUDUL<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 21.25pt; text-align: justify;">
<span lang="FI">HALAMAN PENGESAHAN I<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 21.25pt; text-align: justify;">
<span lang="FI">HALAMAN PENGESAHAN II<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 21.25pt; text-align: justify;">
<span lang="SV">KATA PENGANTAR<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 21.25pt; text-align: justify;">
<span lang="SV">DAFTAR ISI<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 21.25pt; text-align: justify;">
<span lang="SV">DAFTAR TABEL<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 21.25pt; text-align: justify;">
DAFTAR TABEL</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 21.25pt; text-align: justify;">
DAFTAR
LAMPIRAN</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: justify; text-indent: 21.25pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: justify; text-indent: 21.25pt;">
BAB I PENDAHULUAN</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
A.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span>Latar Belakang</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify;">
Menjelaskan
tentang alasan pemilihan judul</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
B.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span>Pokok Masalah</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify;">
Menyebutkan
permasalahan yang dihadapi dan merupakan masalah pokok.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
C.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span>Metode Pengumpulan Data</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 108.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
-<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span>Pengumpulan data primer dengan pengamatan langsung
maupun dokumentasi</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 108.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span lang="SV">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span lang="SV">Pengumpulan
data sekunder bersumber pada literatur<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
D.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span>Pengertian dan Lingkup Bahasan</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify;">
<span lang="SV">Menjelaskan pengertian dari judul dan
memberikan batasan mengenai masalah pokok.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
E.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span>Alur Pikir</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify;">
<span lang="SV">Menyajikan uraian singkat dan jelas dalam
bentuk gambar/bagan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
F.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span>Sistematika Penulisan</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify;">
Berisikan
uraian singkat dan jelas tentang garis besar sajian setiap bab.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: justify; text-indent: 21.25pt;">
BAB II KEADAAN SEKARANG</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
A.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span>Gambaran Umum</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 108.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span>Visi, Misi Unit Kerja<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 108.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span lang="FI">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span lang="FI">Tugas Pokok, Uraian Tugas Unit Kerja Peserta (Eselon
IV)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify; text-indent: 17.75pt;">
Menyajikan struktur tugas dan fungsi organisasi pada Instansi.</div>
<div class="BodyText6" style="line-height: normal; margin-left: 1.5in;">
Jelaskan/uraikan capaian kinerja saat ini dengan sumber
organisasi (6 M yakni : man, money, machine, material, method, & market) </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify; text-indent: 17.75pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
B.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span>Gambaran Khusus</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 108.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span>Program
Kegiatan yang bermasalah yang perlu ditingkatkan kinerjanya secara deskriptif.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 1.5in; text-align: justify;">
Memuat
pemecahan masalah yang telah atau sedang berlangsung tetapi belum membawa hasil
seperti yang diharapkan sehingga perlu diadakan peningkatan upaya pemecahan
masalah sesuai dengan tugas dan fungsi tanggungjawab dan wewenang penulis.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 108.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span>Gambaran
Pencapaian Tingkat Kinerja Saat ini (Terukur disertai Indikator kalau ada atau
dari lapotan tahunan) </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: justify; text-indent: 21.25pt;">
<span lang="FI">BAB III KEADAAN YANG DIINGINKAN<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
A.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span>Gambaran Umum</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify;">
Sasaran, Kebijakan operasional, Program dan
Kegiatan yang tingkat Kinerjanya Ingin Ditingkatkan<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify;">
Menyajikan
gambaran umum secara kualitatif upaya pemecahan masalah yang seharusnya di masa
yang akan datang.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
B.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span>Gambaran Khusus</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 93.5pt; text-align: justify;">
Memilih dan Menetapkan Program dan Kegiatan
yang Ingin ditingkatkan Kinerjanya<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 93.5pt; text-align: justify;">
Kerangka Pengukuran dan Indikator Kinerja
yang Ingin Dipergunakan<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 93.5pt; text-align: justify;">
<span lang="SV">Menyajikan gambaran terinci secara kualitatif/kuantitatif
dalam gambaran umum.</span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 21.25pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: justify; text-indent: 21.25pt;">
<span lang="SV">BAB IV MASALAH YANG DIHADAPI DAN PEMECAHANNYA<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
A.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span>Identifikasi dan Analisis Masalah</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify;">
Mengemukakan
pokok masalah dan penyebabnya, yang kemudian digambarkan pohon masalah, pohon
sasaran dan pohon alternatif.</div>
<div class="MsoBodyTextIndent" style="line-height: normal; margin-left: 90.25pt; text-indent: 0in;">
<span style="font-size: 12pt;">Tuliskan permasalahan yang
dihadapi dengan logika sebab akibat secara naratif. </span><span lang="SV" style="font-size: 12pt;">Kemudian dengan menggunakan
pertimbangan ” <i>professional judgement” atau berdasarkan alat manajemen
tertentu misalnya USG, Pareto dll,</i> tetapkanlah prioritasnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent" style="line-height: normal; margin-left: 90.25pt; text-indent: 0in;">
<span lang="SV" style="font-size: 12pt;">Langkah selanjutnya adalah membuat pohon masalah dengan sekuens seperti pada PKT tetapi tidak perlu diberi keterangan: pernyataan
negatif, masalah pokok dll. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
B.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span>Sasaran yang akan Dicapai</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify;">
Memuat
rencana pelaksanaan yang meliputi sasaran dan kegiatan serta langkah-langkah pelaksanaan
Pola Kerja Terpadu (PKT).</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
C.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span>Alternatif Pemecahan Masalah</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
D.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span>Langkah-langkah Tindakan yang Diambil</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 90.25pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: justify; text-indent: 21.25pt;">
BAB V KESIMPULAN</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 1in; text-align: justify; text-indent: 0.25pt;">
Intinya menjawab judul dan upaya pemecahan masalah.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: justify;">
<span lang="SV">DAFTAR PUSTAKA<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: justify;">
<span lang="SV"> LAMPIRAN<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: justify;">
<span lang="SV"> 1. Struktur Organisasi Instansi<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: justify;">
<span lang="SV"> 2. Deskripsi Tugas Pokok dan Fungsi Instansi<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: justify;">
<span lang="SV"> 3. Formulir Pengajuan Judul KKP <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: justify;">
<span lang="SV"> 4. Daftar Riwayat Hidup <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: justify;">
<span lang="SV"> 5. Peta Lokasi<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: justify;">
<span lang="SV"> 6. Foto<o:p></o:p></span></div>
<div align="left" class="MsoBodyTextIndent" style="line-height: normal; text-align: left; text-indent: 0in;">
<span lang="SV" style="font-size: 12pt;"> 5</span><span lang="SV">.dll.<o:p></o:p></span></div>
<b><span lang="SV" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt; line-height: 150%;"><br clear="all" style="page-break-before: always;" />
</span></b>
<br />
<div class="MsoTitle" style="line-height: 150%;">
<u><span lang="SV" style="font-family: "Arial","sans-serif";">DAFTAR RIWAYAT
HIDUP<o:p></o:p></span></u></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<h1 style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span lang="SV" style="font-family: "Arial","sans-serif";">A.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span lang="SV" style="font-family: "Arial","sans-serif";">IDENTITAS PRIBADI<o:p></o:p></span></h1>
<h1 style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span lang="SV" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="SV" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">Nama Lengkap : <o:p></o:p></span></h1>
<h1 style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span lang="SV" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="SV" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">NIP : <o:p></o:p></span></h1>
<h1 style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span lang="SV" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">Tempat/Ta</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">nggal Lahir : <o:p></o:p></span></h1>
<h1 style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">Alamat Rumah : <o:p></o:p></span></h1>
<h1 style="line-height: 150%; margin: 0in -27pt 0.0001pt 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">5.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">Instansi : <o:p></o:p></span></h1>
<h1 style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">6.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">Pangkat/Golongan : <o:p></o:p></span></h1>
<h1 style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">7.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">Jabatan : <o:p></o:p></span></h1>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<h1 style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">B.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">PENDIDIKAN
FORMAL<o:p></o:p></span></h1>
<h1 style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">SD : Lulus
tahun …….<o:p></o:p></span></h1>
<h1 style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">SMP : Lulus
tahun …….<o:p></o:p></span></h1>
<h1 style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">SMA : Lulus
tahun ……<o:p></o:p></span></h1>
<h1 style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">Sarjana : Lulus
tahun ……<o:p></o:p></span></h1>
<ol start="5" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">dst.<o:p></o:p></span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify;">
<br /></div>
<h1 style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">C.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">PENDIDIKAN
DAN PELATIHAN<o:p></o:p></span></h1>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Diklat
Tenis ………………., Diselenggarakan……………., tanggal …….<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">…………………………………………..<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">dst.<o:p></o:p></span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"> <o:p></o:p></span></div>
<h1 style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">D.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">RIWAYAT
PEKERJAAN<o:p></o:p></span></h1>
<h1 style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">CPNS di ………………… 1987<o:p></o:p></span></h1>
<h1 style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">PNS di …………………… 1989<o:p></o:p></span></h1>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-indent: 0.25in;">
3. Staff …………di …………… ……..</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-indent: 0.25in;">
4. Kepala …………………………….. …… - ……</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-indent: 0.25in;">
5. <span style="font-family: "Arial","sans-serif";">dst.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-indent: 0.25in;">
<br /></div>
<h1 style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">E.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">KELUARGA<o:p></o:p></span></h1>
<h1 align="left" style="line-height: 150%; text-align: left; text-indent: 0.25in;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">1. Nama Isteri : <o:p></o:p></span></h1>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
Pekerjaan</div>
<h1 align="left" style="line-height: 150%; text-align: left; text-indent: 0.25in;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal;">2. Nama Anak :<o:p></o:p></span></h1>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
Sekolah</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<h1 align="left" style="text-align: left;">
<span style="font-size: 14pt;">Contoh: Formulir Pengajuan Judul KKP<o:p></o:p></span></h1>
<div class="MsoNormal">
<span style="height: 97px; left: -23px; position: relative; top: 12px; width: 85px; z-index: 1;"><img height="85" src="file:///C:/Users/ichigo/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.jpg" v:shapes="Picture_x0020_4" width="85" /></span><o:p> </o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: medium none;" width="634">
<tbody>
<tr style="height: 62.05pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color windowtext; border-style: none none double; border-width: medium medium 4.5pt; height: 62.05pt; padding: 0in 5.4pt; width: 38.7pt;" valign="top" width="52"><div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color windowtext; border-style: none none double; border-width: medium medium 4.5pt; height: 62.05pt; padding: 0in 5.4pt; width: 436.5pt;" valign="top" width="582"><br />
<h1>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: 1.5pt; position: relative; top: 2pt;">PEMERINTAH KABUPATEN
JEMBRANA<o:p></o:p></span></h1>
<h1>
<span style="font-size: 14pt; letter-spacing: 1.5pt; position: relative; top: 2pt;">BADAN KEPEGAWAIAN
DAERAH<o:p></o:p></span></h1>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="FI" style="letter-spacing: 1.5pt; position: relative; top: 2pt;">Alamat : jalan Sorapati No. 01 Negara</span><span style="letter-spacing: 1.5pt; position: relative; top: 2pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoPlainText">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<b><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt;">PENGAJUAN
JUDUL</span></u></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt;">KERTAS
KERJA PERORANGAN (KKP)<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt;">PENDIDIKAN
DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN TINGKAT IV<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt;">ANGKATAN
: ……<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoPlainText">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse;" width="654">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: 0in 5.4pt; width: 163.6pt;" valign="top" width="218"><div class="MsoPlainText">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">N
a m a <o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="padding: 0in 5.4pt; width: 11.9pt;" valign="top" width="16"><div class="MsoPlainText">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">:<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="padding: 0in 5.4pt; width: 297.7pt;" valign="top" width="397"><div class="MsoPlainText" style="text-indent: 1.7pt;">
<br /></div>
</td>
<td style="padding: 0in 5.4pt; width: 17.6pt;" valign="top" width="23"><div class="MsoPlainText">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0in 5.4pt; width: 163.6pt;" valign="top" width="218"><div class="MsoPlainText">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">N
I P<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="padding: 0in 5.4pt; width: 11.9pt;" valign="top" width="16"><div class="MsoPlainText">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">:<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="padding: 0in 5.4pt; width: 297.7pt;" valign="top" width="397"><div class="MsoPlainText" style="text-indent: 1.7pt;">
<br /></div>
</td>
<td style="padding: 0in 5.4pt; width: 17.6pt;" valign="top" width="23"><div class="MsoPlainText">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0in 5.4pt; width: 163.6pt;" valign="top" width="218"><div class="MsoPlainText">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Jabatan<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="padding: 0in 5.4pt; width: 11.9pt;" valign="top" width="16"><div class="MsoPlainText" style="margin-left: 13.6pt; text-align: justify; text-indent: -13.6pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">:<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="padding: 0in 5.4pt; width: 297.7pt;" valign="top" width="397"><div class="MsoPlainText" style="margin-left: 1.7pt;">
<br /></div>
</td>
<td style="padding: 0in 5.4pt; width: 17.6pt;" valign="top" width="23"><div class="MsoPlainText">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 13.4pt;">
<td style="height: 13.4pt; padding: 0in 5.4pt; width: 163.6pt;" valign="top" width="218"><div class="MsoPlainText">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Instansi<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 13.4pt; padding: 0in 5.4pt; width: 11.9pt;" valign="top" width="16"><div class="MsoPlainText" style="margin-left: 13.6pt; text-indent: -13.6pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">:<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 13.4pt; padding: 0in 5.4pt; width: 297.7pt;" valign="top" width="397"><div class="MsoPlainText" style="margin-left: 1.7pt;">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 13.4pt; padding: 0in 5.4pt; width: 17.6pt;" valign="top" width="23"><div class="MsoPlainText">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0in 5.4pt; width: 163.6pt;" valign="top" width="218"><div class="MsoPlainText">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Nomor
Absen<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="padding: 0in 5.4pt; width: 11.9pt;" valign="top" width="16"><div class="MsoPlainText">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">:<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="padding: 0in 5.4pt; width: 297.7pt;" valign="top" width="397"><div class="MsoPlainText">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">…../Diklatpim
IV/…../200...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="padding: 0in 5.4pt; width: 17.6pt;" valign="top" width="23"><div class="MsoPlainText">
<br /></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoPlainText">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: medium none;" width="646">
<tbody>
<tr style="height: 81.6pt;">
<td style="border: 4.5pt double windowtext; height: 81.6pt; padding: 0in 5.4pt; width: 484.8pt;" valign="top" width="646"><div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<b><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt;">JUDUL KKP<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="line-height: 150%; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt; line-height: 150%;">RENCANA KERJA PENINGKATAN KINERJA <o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt;">………………………………………………………………………………………<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<br /></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoPlainText">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse;" width="670">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: 0in 5.4pt; width: 253.5pt;" valign="top" width="338"><div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Menyetujui,<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Pembimbing,<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">………………….<o:p></o:p></span></u></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">NIP……………..<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="padding: 0in 5.4pt; width: 28.35pt;" valign="top" width="38"><div class="MsoPlainText">
<br /></div>
</td>
<td colspan="2" style="padding: 0in 5.4pt; width: 220.75pt;" valign="top" width="294"><div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Negara, ………………<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Yang
Mengajukan,<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">………………….<o:p></o:p></span></u></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">NIP……………..<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="padding: 0in 5.4pt; width: 490.8pt;" valign="top" width="654"><div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Mengesahkan :<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<span lang="SV" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">a.n. Kepala Badan Diklat Provinsi Bali<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Kepala Bidang
Diklat ………..<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">………………….<o:p></o:p></span></u></div>
<div align="center" class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">NIP……………..<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border: medium none; padding: 0in;" width="16"><div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr height="0">
<td style="border: medium none;" width="338"></td>
<td style="border: medium none;" width="38"></td>
<td style="border: medium none;" width="279"></td>
<td style="border: medium none;" width="16"></td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 200%; margin-right: 2.55pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><br clear="all" style="page-break-before: always;" />
</span>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.2in; text-align: center;">
<b><span style="font-size: 16pt;"> <span lang="FI">SEMINAR KERTAS KERJA PERORANGAN<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<b><span lang="FI" style="font-size: 16pt;">DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.5in;">
<b><span lang="FI">I.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></b><b><span lang="FI">Urutan Presentasi Seminar<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.4in; text-align: justify; text-indent: -0.15in;">
<span lang="FI">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="FI">Dibagi secara urut sesuai urutan no.
absen.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.4in; text-align: justify; text-indent: -0.15in;">
<span lang="FI">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="FI">Buat tabel dengan tugas atau perannya
dalam proses seminar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.4in; text-align: justify; text-indent: -0.15in;">
<span lang="FI">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><b><u><span lang="FI">Nama-nama di dalam tabel ditulis nama lengkap</span></u></b><span lang="FI"> sesuai daftar absen.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.4in; text-align: justify; text-indent: -0.15in;">
<span lang="FI">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="FI">Daftar tabel ini digandakan untuk
pembimbing dan sejumlah peserta.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: medium none; margin-left: 33.95pt;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: 1pt solid windowtext; padding: 0in 5.4pt; width: 36.85pt;" valign="top" width="49"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<b><span lang="FI" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";">NO.<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-color: windowtext windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: solid solid solid none; border-width: 1pt 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<b><span lang="FI" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";">PENYAJI<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-color: windowtext windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: solid solid solid none; border-width: 1pt 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<b><span lang="FI" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";">MODERATOR<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-color: windowtext windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: solid solid solid none; border-width: 1pt 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<b><span lang="FI" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";">PEMBAHAS I<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-color: windowtext windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: solid solid solid none; border-width: 1pt 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<b><span lang="FI" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";">PEMBAHAS II<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 36.85pt;" valign="top" width="49"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">1.<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">1<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">3<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">4<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">5<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 36.85pt;" valign="top" width="49"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">2.<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">2<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">4<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">5<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">6<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 36.85pt;" valign="top" width="49"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">3.<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">3<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">5<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">6<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">7<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 36.85pt;" valign="top" width="49"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 36.85pt;" valign="top" width="49"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 36.85pt;" valign="top" width="49"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 36.85pt;" valign="top" width="49"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 36.85pt;" valign="top" width="49"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 36.85pt;" valign="top" width="49"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">...<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 36.85pt;" valign="top" width="49"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">10.<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">10<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">2<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">3<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 90.7pt;" valign="top" width="121"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: center;">
<span lang="FI">4<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.5in;">
<b><span lang="FI">II.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></b><b><span lang="FI">Jumlah KKP yang Diperlukan untuk Seminar<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.4in; text-align: justify; text-indent: -0.15in;">
<span lang="FI">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="FI">4 buah, untuk Nara Sumber (Pembimbing),
Pembahas I, Pembahas II, dan Penyaji<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.4in; text-align: justify; text-indent: -0.15in;">
<span lang="FI">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><b><u><span lang="FI">KKP tidak boleh di staples/dijilid</span></u></b><span lang="FI">, cukup pakai alat penjepit saja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.5in;">
<b><span lang="FI">III.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></b><b><span lang="FI">Waktu<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.4in; text-align: justify; text-indent: -0.15in;">
<span lang="FI">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="FI">Waktu diatur oleh moderator.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.4in; text-align: justify; text-indent: -0.15in;">
<span lang="FI">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="FI">Total waktu penyajian maksimal 20 menit;
dengan perincian:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 46.75pt; text-align: justify; text-indent: -18.7pt;">
<span lang="FI" style="font-family: "Courier New";">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span lang="FI">Penyaji
10 menit.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 46.75pt; text-align: justify; text-indent: -18.7pt;">
<span lang="SV" style="font-family: "Courier New";">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span lang="SV">Pembahas
I dan II masing masing 5 menit. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 46.75pt; text-align: justify; text-indent: -18.7pt;">
<span lang="FI" style="font-family: "Courier New";">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span lang="FI">Klarifikasi
dari penyaji 5 menit.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 46.75pt; text-align: justify; text-indent: -18.7pt;">
<span lang="FI" style="font-family: "Courier New";">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span lang="FI">Floor
dan Nara Sumber apabila waktu masih ada dan dimungkinkan memerlukan pembahasan
lebih lanjut.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.5in;">
<b><span lang="FI">IV.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></b><b><span lang="FI">Peralatan Penyajian<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.4in; text-align: justify; text-indent: -0.15in;">
<span lang="FI">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="FI">Over Head Projector (OHP).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.4in; text-align: justify; text-indent: -0.15in;">
<span lang="FI">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="FI">Over Head Transparant (OHT/ Plastik
Transparan untuk OHP).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.4in; text-align: justify; text-indent: -0.15in;">
<span lang="FI">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="FI">LCD; dengan catatan yang memakai LCD
penyajiannya dibuat <b>berurutan</b> dan <b>file</b> sudah jadi satu dalam <b>lap top yang sama</b>, serta sehari
sebelumnya lapor kepada panitia mohon disediakan LCD.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.5in;">
<b><span lang="FI">V.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></b><b><span lang="FI">Hal-hal yang Dipresentasikan<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.4in; text-align: justify; text-indent: -0.15in;">
<span lang="FI">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="FI">Rangkuman isi KKP yang dibuat dalam
pointer-pointer, tabel, dan gambar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.4in; text-align: justify; text-indent: -0.15in;">
<span lang="FI">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="FI">Dengan materi sebagai berikut;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.65in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span lang="SV">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="SV">Judul KKP (menerangkan tupoksi, isu
aktual, dan latar belakang).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.65in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span lang="ES">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span>Alur
Pikir<span lang="ES"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.65in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span lang="ES">3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span>Pohon
Masalah<span lang="ES"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.65in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span lang="ES">4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span>Pohon
Sasaran<span lang="ES"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.65in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span lang="ES">5.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span>Pohon
Alternatif<span lang="ES"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.65in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span lang="ES">6.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="ES">Matrik Rincian Kerja <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.65in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span lang="ES">7.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="ES">Contoh 1 buah Paket Kerja<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.65in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span lang="ES">8.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="ES">Rekapitulasi Biaya<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 0.65in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span lang="ES">9.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span>Kesimpulan<span lang="ES"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: 2.55pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 2.55pt 0.0001pt 18.7pt; text-align: justify; text-indent: -18.7pt;">
<b><span lang="FI">VI.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></b><b><span lang="FI">Ketentuan-ketentuan dalam seminar ini
sebagai acuan persiapan yang dapat dikembangkan lebih lanjut oleh pembimbing
masing-masing.<o:p></o:p></span></b></div>
</div>
kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-5003587573295634472012-06-05T22:44:00.001-07:002012-06-11T23:24:20.217-07:00KEBAHAGIAAN<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml" rel="File-List"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx" rel="themeData"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml" rel="colorSchemeMapping"></link>
<m:smallfrac m:val="off">
<m:dispdef>
<m:lmargin m:val="0">
<m:rmargin m:val="0">
<m:defjc m:val="centerGroup">
<m:wrapindent m:val="1440">
<m:intlim m:val="subSup">
<m:narylim m:val="undOvr">
</m:narylim></m:intlim>
</m:wrapindent><style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
mso-font-charset:1;
mso-generic-font-family:roman;
mso-font-format:other;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:swiss;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-520092929 1073786111 9 0 415 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:.5in;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
p.MsoListParagraphCxSpFirst, li.MsoListParagraphCxSpFirst, div.MsoListParagraphCxSpFirst
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:0in;
margin-left:.5in;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
p.MsoListParagraphCxSpMiddle, li.MsoListParagraphCxSpMiddle, div.MsoListParagraphCxSpMiddle
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:0in;
margin-left:.5in;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
p.MsoListParagraphCxSpLast, li.MsoListParagraphCxSpLast, div.MsoListParagraphCxSpLast
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:.5in;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
.MsoPapDefault
{mso-style-type:export-only;
margin-bottom:10.0pt;
line-height:115%;}
@page Section1
{size:8.5in 11.0in;
margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;
mso-header-margin:.5in;
mso-footer-margin:.5in;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:294340640;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:835350602 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l0:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:.25in;
text-indent:-.25in;}
ol
{margin-bottom:0in;}
ul
{margin-bottom:0in;}
-->
</style>
</m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 18pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Judul atikel ini tentu
semua setuju, kalau kita kaya harapannya adalah kebahagiaan. Kebahagiaan adalah
sasaran yang manusiawi, karena setiap orang pasti menginginkan kebahagiaan. Di
jalan raya kita melihat orang banyak berlalu lalang menuju ke suatu tempat
dengan berbagai macam kendaraan bahkan ada yang berjalan kaki beralaskan sandal
jepit, semuanya kelihatan terburu-buru itu semua adalah proses untuk menuju
pemenuhan kebutuhan hidup. Seperti telah diriwayatkan oleh Nabi Muhammad SAW.
Apabila kalian telah selesai melakukan Sholat maka bertebarlah kalian mencari
rizki, dalam pandangan Islam memang kita disuruh untuk menjadi kaya, kita
memang dilarang hidup miskin sebab kemiskinan dapat mendekatkan kita ke
kekafiran. Pada zaman sekarang ini kita memang dituntut bekerja keras, memutar
otak membaca peluang bagaimana caranya untuk memenuhi kebutuhan hidup yang
semakin sulit dengan penuh persaingan. Kenapa kita menyekolahkan anak?
jawabannya adalah untuk mempersiapkan anak kearah kecerdasan, baik untuk
kecerdasan otak (Intelegensi) , Kecerdasan emosi(Emotional), kecerdasan Sosial
(Social) dan kecerdasan Agama (Relegi), semua tingkat kecerdasan tersebut akan
sangat berpengaruh pada kehidupan pribadi anak dalam mencapai kebahagiaan hidup
di dunia ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Bagaimana
menjadi Orang Kaya yang bahagia <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Saat menulis artikel
ini, saya mencari Referensi tentang orang kaya bahagia, tapi tak satupun tulisan
atau artikel yang memuat orang kaya itu bahagia benar-benar bahagia, karena
banyaknya alasan. contohnya banyak orang kaya tapi justru karena kekayaannya dia
harus menyewa Satpam untuk pengamanan diri dan keluarganya, ada yang dalam
bepergian selalu ada body guard untuk melindungi keselematannya, ada yang
pasang kamera pengintai disetiap pojok rumahnya untuk kenyamanan diri dan
keluarganya, ada yang tidak bisa kemana-mana karena takut hartanya dirampok
atau, dan seterusnya….pokoknya rasa aman semakin jauh dari kehidupannya.
Mengapa saya menceritakan hal-hal yang terkait dengan Satpam, body guard, atau
alat pengaman lainnya, tentu dan pasti karena tidak adanya rasa aman, kalau
mereka rasa aman dan nyaman tidak mungkin mengadakan pengamanan diri atau
keluarganya. Bandingkan dengan orang yang tidak memiliki banyak harta tapi dia
tidak pernah merasa gelisah, terancam dan kesehariannya tenang-tenang saja.
Begitu juga dengan orang yang secara nyata bahwa dia orang miskin tapi malah
enak dan tidurnya amat nyenyak dan begitu bangun malah bersiul-siul dan santai
menikmati hidup dipagi hari. Dari uraian saya tadi saya tidak menyinggung
kebahagiaan tapi itulah yang saya perhatikan dalam kehidupan sehari-hari.
Bagaimana menurut anda ?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Nah
pada tulisan selanjutnya saya mencoba mengutip </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Bahagia
menurut para ilmuwan dan sedikit ada sangkut-pautnya dengan perkawinan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Ternyata
menurut hasil riset para ilmuwan tersebut perkawinan merupakan salah satu
faktor pembuat bahagia, Ada 10 tips menjadi bahagia, yang sudah dibuktikan
melalui riset. Kesepuluh kunci kebahagiaan tersebut diberikan di bawah ini,
berikut skor yang menunjukkan tingkat kepentingan tiap kunci dalam mencapai
kebahagiaan pribadi. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-left: 1.35pt; text-align: justify; text-indent: -1.35pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Earn more money... up to a point
(skor : 1/2)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Riset
menunjukkan bahwa uang memang bisa membeli kebahagiaan, tapi hanya sampai batas
tertentu saja. Setelah manusia bisa memenuhi kebutuhan utama - sandang, pangan,
papan - 'daya beli' uang terhadap kebahagiaan menjadi menurun. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify; text-indent: 0.9pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Dari
riset ditemukan bahwa rata-rata orang kaya lebih bahagia daripada orang miskin.
Ada memang orang kaya yang tidak bahagia dan orang miskin yang bahagia, tapi
seorang kaya yang tidak bahagia tetap lebih bahagia jika kaya dibanding jika
miskin. Namun hubungan antara uang dan kebahagiaan tidak sesederhana itu.
Ternyata setelah kebutuhan minimal terpenuhi, yang menjadi kunci 'kebahagiaan'
adalah memiliki lebih daripada lingkungan sekitar atau memiliki status. Jadi
bukan jumlah absolut uang yang dimiliki, tapi status yang bersangkutan dengan
jumlah uang itulah yang membuat orang 'bahagia'. Gaji sejumlah X memberikan
kepuasan lebih apabila jumlah tersebut termasuk dalam posisi atas dalam
kelompok gaji di sebuah perusahaan, daripada jumlah yang sama apabila jumlah
tersebut termasuk posisi bawah. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Desire less! (skor: 2)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Ternyata
nasehat para tetua kita untuk menahan diri sehingga kita merasa lebih bahagia
ada benarnya. Melalui sejumlah kuesioner para ahli menemukan bahwa orang-orang
yang cita-citanya berbeda terlalu jauh dengan kenyataan rata-rata merasa lebih
tidak bahagia dibanding dengan mereka yang mengharapkan hidup yang tidak
berbeda jauh dengan kenyataan. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Dalam
beberapa pol para ahli menanyai sejumlah orang untuk menuliskan daftar
barang-barang yang mereka butuhkan untuk hidup yang cukup baik. Ternyata setiap
orang masih tetap mempunyai daftar 'wish list' untuk bisa bilang bahwa hidup
mereka baik, walaupun mereka sudah punya barang-barang lebih dari orang lain. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Don't worry if you aren't a genius
(skor: 0)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Penelitian belum bisa menemukan korelasi antara kecerdasan
dan kebahagiaan. Sepintas kelihatannya seharusnya orang yang pintar bisa lebih
mudah merasa 'lebih' dari sekelilingnya dan lebih mudah mendapatkan uang
sehingga lebih mudah merasa bahagia. Tapi ternyata kepintaran seseorang bukan
faktor penjamin kebahagiaan. Bisa jadi orang pintar lebih sering berharap
terlalu tinggi sehingga lebih mudah merasa kecewa dengan pencapaian yang kurang
dari pengharapan. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Lalu
dinyatakan pula bahwa ukuran kecerdasan yang digunakan selama ini mungkin
salah. Seharusnya bukan kecerdasan otak semata yang diukur, tetapi juga
kecerdasan sosial, yang bisa jadi lebih merupakan faktor penentu kebahagiaan. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Make the most of your genes (skor:
5)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Setelah
melakukan penelitian terhadap 4000 lebih kembar dewasa selama bertahun-tahun,
seorang ilmuwan dari University of Minnesota menyimpulkan bahwa rasa nyaman
dalam hidup kita setengahnya disebabkan oleh apa yang terjadi pada hidup kita
saat itu, dan setengahnya lagi oleh 'modal' kebahagiaan, yang 90% nya
ditentukan secara genetis. Jadi tingkat kebahagian kita pada dasarnya
ditentukan oleh nenek-kakek kita, tetapi apakah kita akan lebih bahagia (lebih
bersikap positif) dari itu, atau sebaliknya, ditentukan oleh lingkungan dan
orang tua kita. Memang banyak penelitian menunjukkan bahwa kepribadian
berhubungan dengan kebahagiaan. Mereka yang lebih ekstrovert cenderung lebih
bahagia. Tapi tergantung lingkungan juga, karena di penjara orang-orang
introvert cenderung lebih bahagia. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">5.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Stop comparing your looks with
others....... (skor: 1)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Menurut
penelitian, ternyata orang-orang yang berwajah cantik dan tampan merasa lebih
bahagia daripada orang pada umumnya. Mungkin ini karena kehidupan ini lebih
ramah pada yang cantik atau tampan. Atau mungkin kecantikan adalah refleksi
dari kesehatan dan orang yang lebih sehat biasanya lebih bahagia. Tapi menurut
para ilmuwan, tidak perlu harus secantik Britney Spears untuk menjadi bahagia.
Asalkan kita merasa diri berpenampilan menarik, kita bisa bahagia. Sayangnya
menurut penelitian banyak sekali orang yang merasa minder, dan menilai dirinya
lebih buruk daripada penilaian orang lain terhadapnya. Jadi untuk bahagia,
sebaiknya jangan berpikir kita ini buruk rupa dan jangan membandingkan diri
dengan para model! <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">6.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Make friends and value them........
(skor: 2 1/2)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Berdasarkan
riset terhadap kaum miskin di Calcutta dan para mahasiswa kelas menengah, para
ilmuwan menyimpulkan bahwa hubungan sosial punya andil besar dalam kebahagiaan
seseorang. Semakin seseorang punya dukungan sosial dari teman dan keluarga, semakin
ia bahagia. Oleh karena itu gelandangan di India lebih bahagia karena punya
kelompok lebih besar, dibanding dengan gelandangan di Amerika. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">7.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Get married.... (skor: 3)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Hasil
riset sebuah tim peneliti dari Amerika terhadap laporan-laporan dari berbagai
negara menunjukkan bahwa orang-orang yang menikah cenderung lebih bahagia
dibandingkan dengan yang melajang. Apakah itu berarti perkawinan membawa
kebahagiaan, ataukah umumnya orang-orang bahagialah yang menikah? Memang bisa
dua-duanya, akan tetapi umumnya orang bisa menjadi lebih bahagia dengan
menikah. Perkawinan memberikan efek positif yang lebih besar dibanding dengan
hidup bersama tanpa menikah. Mungkin ini disebabkan karena perkawinan
memberikan ketenangan dan keamanan yang lebih besar dibandingkan dengan hidup
bersama tanpa ikatan. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">8.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Find God (or a believe system)....
(skor: 1 1/2)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Berbagai
penelitian ilmiah yang dikumpulkan sebuah tim dari North Carolina menunjukkan
bahwa orang-orang yang mempunyai agama atau kepercayaan tertentu umumnya merasa
lebih bahagia, atau setidaknya punya lebih banyak emosi positif, dibandingkan
dengan yang tidak. Menurut mereka mempunyai kepercayaan menyebabkan orang
merasa punya tujuan dalam hidup. Efek paling besar terlihat dalam masa-masa
sulit. Mereka yang percaya sesuatu biasanya bisa lebih mudah menerima atau
mengatasi kesulitan tersebut. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Sebuah
kepercayaan juga sangat membantu mengatasi ketakutan terhadap kematian. Selain
itu, agama dan kepercayaan biasanya juga membawa dukungan sosial dari kelompok.
Tetapi yang lebih penting, kelompok ini juga memberikan kesempatan kepada
individu untuk 'memberi' yang ternyata memberikan kepuasan yang jauh lebih
besar daripada sekedar menerima. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">9.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Do someone a good turn... (skor: 1
1/2)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Beberapa
studi menemukan bahwa ada korelasi antara tingkah laku altruistik dan
kebahagiaan. Semakin banyak seseorang berderma, semakin bahagia dia. Belum
jelas juga, apakah itu menunjukkan bahwa berderma dan berbaik hati membuat
orang bahagia, ataukah orang bahagia lebih banyak berderma. Mungkin keduanya
betul. Semakin bahagia seseorang semakin gampang memberi. Tetapi ilmuwan
menyatakan bahwa pada akhirnya efek kumulatif dari tingkah laku yang dermawan
membuat seseorang lebih bahagia. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">10.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Grow old gracefully...... (skor:
1/2)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Ternyata
menjadi tua itu tidak seburuk yang dikira orang. Menurut hasil beberapa riset,
orang-orang tua punya emosi positif sebanyak orang muda, tetapi mereka punya
lebih sedikit emosi negatif dibanding orang muda. Mengapa orang-orang tua lebih
bahagia daripada orang muda? Kemungkinan semakin tua kita semakin belajar mengendalikan
emosi dan memfokuskan diri pada hal-hal yang membuat bahagia. Atau orang tua
sudah belajar untuk menjadi lebih realistis dalam bercita-cita. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Jadi
begitulah, rahasia kebahagiaan menurut para ilmuwan seperti yang diungkap
majalah The New Scientist. Kalau diurutkan menurut skor, maka orang bisa
menjadi bahagia kalau: 1. punya 'gen bahagia', 2. menikah, 3. punya banyak
teman, 4. tidak bercita-cita terlalu tinggi, 5. suka berbuat baik, 6. beragama
atau berkepercayaan, 7. berpenampilan menarik, 8. berduit, 9. tua dan akhirnya
10. cerdas. Faktor-faktor ini bisa menjelaskan mengapa negara-negara yang
penduduknya terbahagia di dunia (Nigeria, Meksiko dan Venezuela) bukanlah
negara-negara maju dan makmur. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Yang
Agak sedikit kontroversial menurutku adalah betapa pentingnya faktor genetis
menurut para ilmuwan, ini berarti mereka yang nenek kakeknya memang susah
tertawa kemungkinan besar akan susah tertawa pula. Mungkinkah?. Tapi jelas ini
bukan merupakan patokan mati, lingkungan dan kultur jelas mempengaruhi
faktor-faktor di atas. Jadi, apakah hidup lajang dari orang-orang “barat” yang
tidak mengalami tekanan sosial karena kelajangannya lebih bahagia dibanding
para lajang dari orang-orang “timur”? Mungkin, tapi bisa jadi tidak demikian,
karena umumnya kultur timur lebih “hangat” dalam hubungan sosial dibanding
kultur barat, maka yang di timur mungkin tetap lebih bahagia. Itu baru sebatas
mungkin. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Hasil
studi berikutnya adalah sebuah studi di Australia tanggal 3 October 2002 menyatakan
bahwa perkawinan membuat pria dan wanita bahagia. Ini bertentangan dengan studi
yang dilakukan pada tahun 1970 yang menyatakan bahwa wanita lebih bahagia
ketika lajang daripada ketika menikah, karena tingkat stres yang bertambah
ketika berkeluarga. Tetapi pada edisi 22 Desember 2003, BBC News menampilkan
hasil studi dari Queen Mary University yang menyimpulkan bahwa pria menikah
lebih punya resiko mengalami problem kesehatan dibandingkan dengan pria lajang.
Sebaliknya wanita lajang lebih punya resiko mengalami gangguan kesehatan mental
daripada wanita menikah! <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Dari
hasil studi-studi tersebut belum dapat mengungkap bagaimana sebenarnya “bahagia”
dari sisi ilmiah. Maka studi-studi ilmiah ini pada akhirnya buatku hanya jadi
tambahan pengetahuan saja. Sementara itu bisa kita Tanya pada diri kita
masing-masing, bahagiakah aku? <o:p></o:p></span></div>
</div>kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-59855223554092517342012-05-28T08:47:00.003-07:002012-05-28T08:55:04.117-07:00MIND SETTING DALAM RANGKA REFORMASI BIROKRASI<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml" rel="File-List"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx" rel="themeData"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml" rel="colorSchemeMapping"></link>
<m:smallfrac m:val="off">
<m:dispdef>
<m:lmargin m:val="0">
<m:rmargin m:val="0">
<m:defjc m:val="centerGroup">
<m:wrapindent m:val="1440">
<m:intlim m:val="subSup">
<m:narylim m:val="undOvr">
</m:narylim></m:intlim>
</m:wrapindent><style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:roman;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-1610611985 1107304683 0 0 415 0;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:swiss;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-520092929 1073786111 9 0 415 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
.MsoPapDefault
{mso-style-type:export-only;
margin-bottom:10.0pt;
line-height:115%;}
@page Section1
{size:8.5in 11.0in;
margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;
mso-header-margin:.5in;
mso-footer-margin:.5in;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
-->
</style>
</m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt; line-height: 115%;"></span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 16pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Reformasi Birokrasi
merupakan program prioritas nasional yang dicantumkan sebagai agenda utama
pembangunan nasional yang dicanangkan sejak tahun 2010 dalam Rencana
Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) dan implementasi dalam program Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN). Kakanwil (Drs. Daniel Biantong,
SH. MM) menyampaikan dalam implementasi reformasi birokrasi tidak semudah
membalik telapak tangan, berbagai ketakutan, pikiran negatif dan penolakan
mewarnai implementasi birokrasi. Penolakan ini sebagian besar disebabkan karena
mind setting dari aparatur yang negative. Oleh sebab itu diperlukan perubahan
mind set aparatur dari negatif menjadi positif, dari apatis menjadi optimis dan
dari tidak siap menjadi siap menghadapi reformasi birokrasi.</span><br />
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span><br />
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span><br />
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span><br />
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Mind Setting sangat
besar pengaruhnya dalam pengembangan budaya kerja. Hal tersebut disebabkan
karena pengembangan budaya kerja membutuhkan fleksibilitas berpikir, khususnya
apabila pengembangan budaya kerja berlawanan dengan apa yang dianut sebelumnya.
Begitu pentingnya Mind Setting sehingga Peter F. Drucker pakar manajemen dunia
menyatakan bahwa “ Yang memprihatinkan pada masa turbulensi seperti sekarang
adalah sikap dan perilaku yang masih menggunakan pola-pola pikir yang lama. Hal
yang sama dikatakan oleh William James “ Revolusi generasi sekarang adalah
bahwa manusia dapat mengubah aspek ekstrinsik kehidupannya dengan mengubah
sikap intrinsik alam pikirannya. Dikuatkan lagi oleh pendapat Anthony Robbins
“Kualitas serta keberhasilan seseorang ditentukan oleh pola-pola komunikasi
dengan dirinya sendiri”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Seseorang seringkali
terjebak dalam pola pikir mereka sendiri, pola pikir mereka kaku (rigid). Orang
seperti ini cenderung berpikir menggunakan polanya sendiri untuk mengatasi
permasalahan dan tidak dapat melihat alternatif lain diluar pola berpikirnya,
sepertinya dia tidak hidup dalam lindungan yang selalu saling mempengaruhi
dengan linkungannya. Kekakuan itu sering kali mendatangkan masalah yang sulit
mereka sendiri pecahkan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Solusi untuk mengatasi
cara berpikir yang demikian adalah dengan penataan pola pikir (Mind Setting).
Esensi penataan pola pikir menurut kementerian pendayagunaan aparatur negara
adalah untuk ; </span><br />
<ol>
<li><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Mengatasi pola pikir dan paradigma yang sulit menerima
perubahan yang selama ini menjadi akar masalah dalam organisas; </span></li>
<li><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Mengidentifikasi mental blok (mental block) yang menghilangkan inovasi,
inisiatif, motivasi, pemikiran jernih dan kerjasama organisasi; </span></li>
<li><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Menanamkan
cara berpikir sistemik dalam memahami dan menyelesaikan persoalan dalam
organisasi;</span></li>
<li><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Memberdayakan potensi untuk percepatan pembaharuan dan
membangun konsep berpikir diluar pola yang sudah ada (out of the box) yang
terintegrasi dalam bekerja sama sebagai sebuah team; </span></li>
<li><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Merancang visi, misi
dan strategi pembaharuan serta memetakan pola pikir (Mind Sett) organisasi dan
pengaruhnya terhadap kinerja dan budaya kerja; </span></li>
<li><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Mengantisipas sejak dini
hambatan yang dapat timbul dengan kondisi Mind Sett organisasi saat ini dan
merumuskan perubahan pola pikir (Mind Sett) yang diperlukan agar sasaran
organisasi dapat tercapai; </span></li>
<li><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Membangun jiwa, semangat, komitmen, kesatuan
arah dan nilai bersama untuk perubahan; dan 8). Memimpin dan mempelopori
gerakan perubahan.<o:p></o:p></span></li>
</ol>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Mengacu pada teori yang
dituangkan dalam pelatihan untuk memeriksa arsip pengalaman masa lalu seseorang
tanpa diminta, rekaman pengalaman negatif masa lalu dapat muncul kembali dan
menyebabkan seseorang mempunyai perasaan tidak oke sesuai dengan “cikal bakal“
emosi yang menyertainya. Rekaman pengalaman masa lulu itu dapat diperiksa
dengan konsep “Transactional Analisys“ sehingga dengan mudah kita dapat
memahami diri kita (dan orang lain) lengkap dengan sifat-sifat, sikap dan
perilakunya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Bagi penyelenggara
pemerintahan atau yang disebut dengan kalangan birokrasi teori-teori ini sangat
mungkin kita tanamkan pada PNS dalam pola pelatihan-pelatihan sehingga pola-pola
pikir PNS dapat kita rubah pelan-pelan sesuai arah revormasi yang akan kita
tuju. Hal tentu menjadi pekerjaan rumah bagi para Instruktur-instruktur Mind Setting
untuk merubah pola pikir PNS yang sudah karatan dan telah terbentuk dan sejalan
dengan sistem yang ada pada Birokrasi itu sendiri. Dalam pelatihan tersebut bagaimana
men’delete’ black memories dan membuat ‘short-cup’ golden memories. Rekaman
buruk dimasa lalu (black memories) dapat dihapus satu persatu seperti
men’delete’ arsip (file) yang tidak dikehendaki didalam komputer dengan
menggunakan teknik Neuro-Linguistic Programing (NLP). Dengan teknik ini juga,
rekaman bagus (golden memories) dapat dibuatkan ‘short-cut’ yang dapat
dijadikan kunci untuk mendapatkan perasaan pengalaman sukses dari waktu ke
waktu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Sebagaimana telah
dipesankan oleh seorang Dokter yang bernama N. Sutrisna Widjaya pada sebuah
kesempatan pelatihan Mind Setting di Malang, beliau mengatakan “ Sesungguhnya
tidak ada orang yang malas atau tidak bermotivasi, mereka hanya belum dapat
menghayati jati dirinya dan belum bisa mengembangkan visi pribadi yang bermakna
“<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Peran mind setting dalam pengembangan budaya kerja
aparatur oleh : yosef p. Koton<o:p></o:p></span></div>
</div>kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-7285770170871703892012-05-22T08:18:00.000-07:002012-05-22T08:22:39.626-07:00Reformasi Birokraasi<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml" rel="File-List"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_editdata.mso" rel="Edit-Time-Data"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx" rel="themeData"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml" rel="colorSchemeMapping"></link>
<m:smallfrac m:val="off">
<m:dispdef>
<m:lmargin m:val="0">
<m:rmargin m:val="0">
<m:defjc m:val="centerGroup">
<m:wrapindent m:val="1440">
<m:intlim m:val="subSup">
<m:narylim m:val="undOvr">
</m:narylim></m:intlim>
</m:wrapindent><style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:roman;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-1610611985 1107304683 0 0 415 0;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:swiss;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-520092929 1073786111 9 0 415 0;}
@font-face
{font-family:"Times New Roman \, serif \;";
panose-1:0 0 0 0 0 0 0 0 0 0;
mso-font-alt:"Times New Roman";
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:roman;
mso-font-format:other;
mso-font-pitch:auto;
mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
h2
{mso-style-priority:9;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-link:"Heading 2 Char";
mso-margin-top-alt:auto;
margin-right:0in;
mso-margin-bottom-alt:auto;
margin-left:0in;
mso-pagination:widow-orphan;
mso-outline-level:2;
font-size:18.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
font-weight:bold;}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-priority:99;
color:blue;
mso-themecolor:hyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
color:purple;
mso-themecolor:followedhyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
p
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-margin-top-alt:auto;
margin-right:0in;
mso-margin-bottom-alt:auto;
margin-left:0in;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}
p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:.5in;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
p.MsoListParagraphCxSpFirst, li.MsoListParagraphCxSpFirst, div.MsoListParagraphCxSpFirst
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:0in;
margin-left:.5in;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
p.MsoListParagraphCxSpMiddle, li.MsoListParagraphCxSpMiddle, div.MsoListParagraphCxSpMiddle
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:0in;
margin-left:.5in;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
p.MsoListParagraphCxSpLast, li.MsoListParagraphCxSpLast, div.MsoListParagraphCxSpLast
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:.5in;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
span.Heading2Char
{mso-style-name:"Heading 2 Char";
mso-style-priority:9;
mso-style-unhide:no;
mso-style-locked:yes;
mso-style-link:"Heading 2";
mso-ansi-font-size:18.0pt;
mso-bidi-font-size:18.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
font-weight:bold;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
.MsoPapDefault
{mso-style-type:export-only;
margin-bottom:10.0pt;
line-height:115%;}
@page Section1
{size:8.5in 11.0in;
margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;
mso-header-margin:.5in;
mso-footer-margin:.5in;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:30767137;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:117882568 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l0:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l1
{mso-list-id:197276721;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-453768374 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l1:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l2
{mso-list-id:288636237;
mso-list-template-ids:-583907374;}
@list l2:level2
{mso-level-number-format:roman-upper;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:1.25in;
text-indent:-.5in;}
@list l3
{mso-list-id:374891891;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:1322170736 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l3:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l4
{mso-list-id:533421327;
mso-list-template-ids:-1590294002;}
@list l5
{mso-list-id:1133523471;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:1173540548 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l5:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:63.0pt;
text-indent:-.25in;}
@list l6
{mso-list-id:1844784168;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:1469478356 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l6:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:63.0pt;
text-indent:-.25in;}
@list l7
{mso-list-id:2029258356;
mso-list-template-ids:-1970490194;}
ol
{margin-bottom:0in;}
ul
{margin-bottom:0in;}
-->
</style></m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 5pt; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Berbicara
Reformasi sudah sering kita dengar, taukah anda apa itu revormasi? Menurut
Kamus Besar bahasa Indonesia revormasi berarti perubahanatau pembaharuan.
Sedangkan kata birokrasi merupakan sistem atau prosedur </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">hierarki dan jenjang jabatan.
Jadi </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Reformasi
birokrasi pada hakikatnya merupakan upaya untuk melakukan pembaharuan dan
perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan terutama
menyangkut aspek-aspek kelembagaan (organisasi), ketatalaksanaan (business prosess)
dan sumber daya manusia aparatur.<o:p></o:p></span></div>
<h2 style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; font-weight: normal;">Dalam kehidupan era demokrasi modern ini, masyarakat
adalah <i>customer</i> dan negara menjadi <i>provider</i> dalam melayani
masyarakat. Dan, akan menjadi tidak benar jika proses pembelajaran dalam proses
tersebut kemudian mempengaruhi dan sampai menggangu kepentingan masyarakat.</span><b><span style="font-family: "Times New Roman , serif; font-weight: normal;"> </span></b><span style="font-weight: normal;"><o:p></o:p></span></h2>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman , serif; font-size: 12pt;">Acap kali, istilah
‘birokrasi’ dalam percakapan keseharian pun terdengar kurang indah didengar.
Bagaimanapun, hal itu terjadi bukan tanpa sebab. Birokrasi, pada
perkembangannya, memang identik sebagai kondisi “<i><span style="font-family: "Times New Roman , serif;">red tape</span></i>” (berbelit-belit).
Terdapat beberapa aspek dalam kelompok isu besar yang sedang dihadapi birokrasi
dalam rangka pembenahan dirinya. Karut-marut birokrasi Indonesia dalam hubungan
Pusat-Daerah, misalnya. Dalam hal ini, hubungan kerja adalah hal utama yang
harus direformasi, baik dalam mekanisme hubungan antara antarpejabat (karier
dan politik), maupun persoalan otonomi daerah yang sampai sekarang selalu saja menuai
keruwetan dalam setiap implementasinya.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman , serif;">Hubungan
tidak harmonis antara tiap-tiap satuan kerja pada akhirnya menghambat kinerja (<i><span style="font-family: "Times New Roman , serif;">performance</span></i>)
pemerintahan, baik pada tingkat Pusat maupun Daerah. Namun, menjadi pembicaraan
yang simplistis jika yang dipersoalkan hanya masalah permukaan dan teknis
semata; yang tidak akan ada habisnya jika ingin kita evaluasi. Hal yang akan
selalu tampak hanyalah pucuk es menyembul ke permukaan air, dari sekian
besarnya gunung es di bawahnya.`</span><b><span style="font-family: "Times New Roman , serif; font-size: 12pt;"> </span></b><b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12pt; font-weight: normal;">Demikian:
</span></b><i><span style="font-size: 12pt;">Sayfa Auliya Achidsti dalam </span></i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Eksistensi
Birokrasi di Indonesia pada artikel </span><a href="http://www.inferensi.com/"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">www.inferensi.com</span></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Permasalahan/hambatan
yang mengakibatkan sistem penyelenggaraan pemerintahan tidak berjalan atau
diperkirakan tidak akan berjalan dengan baik harus ditata ulang atau
diperharui. Reformasi birokrasi dilaksanakan dalam rangka mewujudkan tata
kelola pemerintahan yang baik (good governance). Dengan kata lain, reformasi
birokrasi adalah langkah strategis untuk membangun aparatur negara agar lebih
berdaya guna dan berhasil guna dalam mengemban tugas umum pemerintahan dan
pembangunan nasional. Selain itu dengan sangat pesatnya kemajuan ilmu
pengetahuan, teknologi informasi dan komunikasi serta perubahan lingkungan
strategis menuntut birokrasi pemerintahan untuk direformasi dan disesuaikan
dengan dinamika tuntutan masyarakat. Oleh karena itu harus segera diambil
langkah-langkah yang bersifat mendasar, komprehensif, dan sistematik, sehingga
tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dapat dicapai dengan efektif dan
efisien. Reformasi di sini merupakan proses pembaharuan yang dilakukan secara
bertahap dan berkelanjutan, sehingga tidak termasuk upaya dan/atau tindakan
yang bersifat radikal dan revolusioner.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Dalam Grand
Design yang tertuang dalam Peraturan presiden republik indonesia Nomor 81 tahun
2010 mengenai Grand design reformasi birokrasi 2010 - 2025 cukup jelas arah
serta kebijakan pemerintah, mau dikemanakan birokrasi ini, siapkah dan
bagaimanakah caranya ? Pertanyaan ini timbul karena <i>mindset ( Pola pikir)
Pegawai Negeri Sipil di Indonesia sangat kompleks, walaupun rada-rada gampang
tapi sebenarnya hoby menggerutu yang gak jels dibelakang meja ditambah lagi
aturan sering berubah, apalagi sekarang PNS dikendalikan Partai Politik, belum
lagi masalah gaji dengan potongan bank yang hampir setengah bahkan lebih
menjadi penyebab, Susah kan? Kalau saya jawab, rasanya PNS di Indonesia ini
sudah kepalang tanggung menjadi PNS tapai mau bagaimana lagi? Dengan berbagai
upaya yang akan dicobakan dalam reformasi birokrasi di negeri ini, bisakah kita
bayangkan dan merasakan bagaimana kalau seandainya kita mengurus KTP cukup kita
menyiapkan dokumen yang diperlukan, meyerahkan kepada petugas, lalu duduk dengan
nyaman dengan senyuman seorang pelayan yang menenangkan hati, mempersilahkan,
lalu tiba-tiba kita dipanggil untuk mengambil KTP yang sudah jadi dengan
panggilan yang merdu dan senyum keramahan, itu kira-kira bayangan saya kalau
pelayanan publik benar-benar sudah diterapkan dengan baik. Itulah dalam
gambaran saya.</i><i><span style="font-style: normal;"><o:p></o:p></span></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 12pt;">Pada tulisan ini ingin saya sampaikan sedikit contoh
pelayanan publik di Jepang yang saya ambil dari sebuah tulisan di Internet yang
menceritakan pengalaman sewaktu berada di Jepang dan tulisan ini sebenarnya
telah dimuat disebuah harian Lampung Pos 17 September 2007, sebagai berikut:</span></i><b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";"> </span></b><a href="http://www.lampungpost.com/cetak/berita.php?id=2007091702431460"><i>http://www.lampungpost.com/cetak/berita.php?id=2007091702431460</i></a><i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";"><o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<b>Refleksi Pelayanan Publik di Kobe Jepang</b><br />
<div style="text-align: justify;">
Bagi setiap penduduk dimanapun berada, pembuatan
KTP adalah suatu kewajiban. Di Kobe sendiri, setiap mahasiswa asing diwajibkan
mempunyai KTP dan pelayanan KTP di berikan oleh Pemerintah Kota Kobe dan
didelegasikan ke tiap-tiap kecamatan yang ada. Pelayanan KTP ini diberikan
secara gratis disertai prosedur yang tidak rumit. Kondisi yang membuat saya
nyaman adalah keramahan para pelayan masyarakat tersebut, pelayanan disertai
dengan senyum dan diselingi permintaan maaf jika terdapat sesuatu yang
dianggapnya merupakan suatu pelayanan yang kurang. Tidak sampai lima belas
menit proses pelayanan KTP selesai dan penulis diberikan surat untuk mengambil
KTP tersebut pada hari dan waktu tertentu. Salah satu prinsip dari keramahan
tersebut adalah prinsip “Kalau bisa dibuat mudah, kenapa harus dipersulit”,
sampai dengan fotokopi dokumen dilakukan oleh para pelayan publik tersebut
sementara para pengguna pelayanan cukup mengisi dokumen dan duduk sampai proses
selesai.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Keadaan ini tidak hanya ada di Kantor Kecamatan
yang merupakan tombak pelayanan publik, namun juga merupakan keseharian di tiap
kantor pelayanan publik seperti Kantor Pos, Kantor Imigrasi, Rumah Sakit
Pemerintah Daerah dan lain sebagainya. Seorang teman saya mempunyai pengalaman
tertinggal uang di mesin ATM Kantor Pos dan di saat teman saya tersebut sudah
akan merelakan uangnya, teman saya tersebut mencoba memberitahukan keadaanya ke
Kantor Pos terdekat. Yang terjadi adalah pegawai di Kantor Pos tersebut
menelepon ke Kantor Pos tempat tertinggalnya uang tersebut dan menemukan fakta
bahwa uang yang tertinggal tersebut sudah diamankan oleh Kantor Pos setempat
dan teman saya tersebut dipersilahkan mengambil uang tersebut dengan
menunjukkan bukti pengambilan atau buku tabungan pos tersebut.</div>
<div style="text-align: justify;">
Dua pelayanan tersebut sedikit banyak
menggambarkan bagaimana keramahan birokrasi menjadi bagian dari pelayanan
publik yang baik dan unsur keramahan ini menjadi salah satu sumber kepuasan
dari masyarakat yang menjadi objek pelayanan publik itu sendiri. Yang menjadi
pertanyaan selanjutnya adalah bagaimana membentuk keramahan birokrasi ini?</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 12pt;">Secara umum Revormasi birokrasi di Indonesia pada i</span></i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">ntinya dilatar belakangi oleh berbagai hal, sebagai berikut:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 0.0001pt 21.15pt; text-align: justify; text-indent: -19.8pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Praktek Korupsi, Kolusi dan
Nepotisme (KKN) masih berlangsung hingga saat ini;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 0.0001pt 21.15pt; text-align: justify; text-indent: -19.8pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Tingkat kualitas pelayanan publik
yang belum mampu memenuhi harapan publik;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 0.0001pt 21.15pt; text-align: justify; text-indent: -19.8pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Tingkat efisiensi, efektifitas dan
produktivitas yang belum optimal dari birokrasi pemerintahan;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 0.0001pt 21.15pt; text-align: justify; text-indent: -19.8pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Tingkat transparansi dan
akuntabilitas birokrasi pemerintahan yang masih rendah; dan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 0.0001pt 21.15pt; text-align: justify; text-indent: -19.8pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">5.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Tingkat disiplin dan etos kerja
pegawai yang masih rendah.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Pada </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Pasal
4 Peraturan Presiden Nomor 81 tahun 2010 mengenai Grand design reformasi
birokrasi 2010 – 2025 tersebut dinyatakan, bahwa:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 0.0001pt 20.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Pelaksanaan
operasional Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025 akan dituangkan dalam
Road Map Reformasi Birokrasi yang ditetapkan setiap 5 (lima) tahun sekali oleh
Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 0.0001pt 20.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Road
Map Reformasi Birokrasi 2010-2014 ditetapkan oleh Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 0.0001pt 20.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 0.0001pt 2.25pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Kita sangat berharap banyak penerapan Road Map Reformasi
Birokrasi tersebut oleh Menteri Negara Pendyagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi, supaya masyarakat dapat merasakan pelayanan yang maksimal.
Perubahan Mindset aparatur peningkatan SDM dan perbaikan konsep menjadi penting
bagi keberhasilan reformasi birokrasi itu sendiri. Perbaikan konsep yang
dimaksudkan di sini adalah bagaimana merubah mendset dari dilayani menjadi
pelayan. Karena masih banyak para PNS atau pejabat yang enggan bertindak atas
nama pengabdian dalam melayani masyarakat, terlebih di daerah yang masih
menganut budaya fiodalisme kekuasaan terasa kental di daerah-daerah, apalagi
otonomi belum lama diterapkan di negeri ini. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 0.0001pt 2.25pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 0.0001pt 2.25pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Dalam melakukan Reformasi birokrasi pemerintah telah
menetapkan Visi dan Misi Reformasi birokrasinya, Jadi </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Visi reformasi birokrasi adalah terciptanya tata kelola
pemerintahan yang baik tahun 2025<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Misi
adalah:<o:p></o:p></span></div>
<ol start="1" type="1">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Membentuk dan atau menyempurnakan
peraturan perundang-undangan sebagai landasan hukum tata kelola
pemerintahan yang baik.<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Memodernisasi birokrasi
pemerintahan dengan optimalisasi pemakaian teknologi informasi dan
komunikasi.<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Mengembangkan budaya,
nilai-nilai kerja dan perilaku yang positif.<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Mengadakan restrukturisasi
organisasi (kelembagaan) pemerintahan.<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Mengadakan relokasi dan
meningkatkan kualitas sumber daya manusia termasuk perbaikan sistem
remunerasi.<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Menyederhakan sistem kerja,
prosedur dan mekanisme kerja<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Mengembangkan mekanisme kontrol
yang efektif<o:p></o:p></span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Tujuan Umum</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">,
membangun/membentuk profil dan perilaku aparatur negara dengan:<o:p></o:p></span></div>
<ol start="1" type="1">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Integritas Tinggi yaitu
perilaku aparatur negara yang dalam bekerja senantiasa menjaga sikap
profesional dan menjunjung tinggi nilai-nilai moralitas berupa kejujuran
kesetiaan dan komitmen serta mejaga keutuhan pribadi;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Produktivitas Tinggi dan
Bertanggungjawab merupakan hasil optimal yang dicapai oleh aparatur dari
serangkaian program kegiatan yang inovatif, efektif dan efesien dalam
mengelola sumber yang ada serta ditunjang oleh dedikasi dan etos kerja
yang tinggi;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Serta berkemampuan Memberikan
Pelayanan yang Prima artinnya kepuasan yang dirasakan oleh publik sebagai
dampak dari hasil kerja birokrasi yang profesional, berdedikasi dan
memiliki standar nilai moral yang tinggi dalam menjalankan tugasnya
sebagai abdi negara dan abdi masyarakat, utamanya dalam memberikan
pelayanan yang prima kepada publik dengan sepenuh hati dan rasa tanggung
jawab.<o:p></o:p></span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><br />
<b>Tujuan Khusus</b><b>,
membangun/memberntuk:<o:p></o:p></b></span></div>
<ol start="1" type="1">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Birokrasi yang Bersih adalah
birokrasi yang sistem dan aparaturnya bekerja atas dasar aturan dan
koridor nilai-nilai yang dapat mencegah berbagai tindak penyimpangan dan
perbuatan tercela (mal adminitrasi) seperti korupsi, kolusi dan
nepoteisme; <o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Birokrasi yang Effisien, Efektif
dan Produktif adalah birokrasi yang mampu memberikan dampak kerja posistif
(manfaat) kepada masyarakat dan mampu menjalankan tugas dengan tepat,
cermat, berdayaguna dan tepat guna (hemat waktu tenaga dan biaya). Selain
itu, birokrasi yang memiliki kinerja maksimum untuk mengelola kekuatan dan
peluang yang ada serta meminimalisir kelemahan dan ancaman demi mencapai
hasil yang optimal;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Birokrasi yang Transparan
adalah birokrasi yang membuka diri terhadap hak masyarakat untuk
memperoleh informasi yang benar dan tidak diskriminatif dengan tetap
memperhatikan atas hak asasi pribadi, golongan, dan rahasia negara. Inti
dari transparansi di sini adalah sebuah kejujuran dalam pengelolaan
birokrasi utamanya yang menyangkut hajat hidup masyarakat banyak; <o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Birokrasi yang Melayani
Masyarakat adalah birokrasi yang tidak minta dilayani masyarakat, tetapi
birokrasi yang memberikan pelayanan prima kepada public; dan<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Birokrasi yang Akuntabel adalah
birokrasi yang bertanggung jawab atas semua proses dari kinerja atau hasil
akhir dari program ataupun kegiatan, sehubungan dengan pengelolaan dan
pengendalian sumber daya dan pelaksanaan kebijakan untuk mencapai tujuan.
Hal ini dilakukan secara periodik melalui media pertanggung jawaban yang
telah ditetapkan kepada Negara dan masayarakat sesuai peraturan
perundangan-undangan yang berlaku.<o:p></o:p></span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p> </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">SASARAN BIROKRASI<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Secara umum, sasaran reformasi birokrasi adalah mengubah
pola pikir (mind set) dan budaya kerja (Culture set) serta sistem manajemen
pemerintahan. Secara khusus mencakup hal-hal sebagai berikut:<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgctuGoJMisnsCJVdTVdCZ-rfvAdHzDxTXGXz65qjeXI3isgDSsFkUQNM-2_bKJBUl_HKcsY01mqKKri1dC7h07Rgu7ctA1cil75nMjGjxVUh4HVB8Q5G8JRTOWbf1Q54_Le2-v9xrM6irK/s1600/2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgctuGoJMisnsCJVdTVdCZ-rfvAdHzDxTXGXz65qjeXI3isgDSsFkUQNM-2_bKJBUl_HKcsY01mqKKri1dC7h07Rgu7ctA1cil75nMjGjxVUh4HVB8Q5G8JRTOWbf1Q54_Le2-v9xrM6irK/s320/2.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUHF9y7uGW5jyy_ozHJIs5eImPx-pOulbTFYJ7YwZkxkzWzQcU4RLNQvNLbInASyyoNJHUukvBIhyphenhyphenHJW7NYnNhxAl6IQ359WNt0J_J5lLT-xniGiicZ-hdklP-yMweOFrFmbAhdCD1fCKM/s1600/3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="112" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUHF9y7uGW5jyy_ozHJIs5eImPx-pOulbTFYJ7YwZkxkzWzQcU4RLNQvNLbInASyyoNJHUukvBIhyphenhyphenHJW7NYnNhxAl6IQ359WNt0J_J5lLT-xniGiicZ-hdklP-yMweOFrFmbAhdCD1fCKM/s320/3.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p>PERIORITAS
PELAKSANAAN<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Karena
keterbatasan keuangan maka focus dan lokus reformasi dilaksanakan berdasarkan
prioritas sebagai berikut:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-left: 21.15pt; text-align: justify; text-indent: -19.8pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Perioritas pertama, adalah
kementrian/lembaga pemerintah daerah yang terkait dengan pengelolaan keuangan
Negara, penegakan hokum, pemeriksaan dan pengawasan keuangan, dan penertiban
aparatur Negara.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 21.15pt; text-align: justify; text-indent: -19.8pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Perioritas kedua, adalah
kementerian/lembaga yang terkait dengan kegiatan ekonomi, system produksi, atau
sumber penghasil penerimaan Negara, dan unit organisasi yang melayani
masyarakat secara langsung (termasuk pemerintah daerah).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-left: 21.15pt; text-align: justify; text-indent: -19.8pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Perioritas ketiga adalah
kementerian/lembaga yang tidak termasuk prioritas pertama dan kedua<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 1.35pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">IMPLEMENTASI PRORAM REVORMASI BIROKRASI<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 1.35pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Arahan umum implementasi program reformasi birokrasi adalah
bagian yang memberikan penjelasan mengenai strategi, pendekatan dan tahapan
pelaksanaan reformasi birokrasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-left: 25.65pt; text-align: justify; text-indent: -21.15pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">I.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">STRATEGI IMPLEMENTASI<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 27.9pt; text-align: justify; text-indent: -0.9pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Mengingat cakupan reformasi birokrasi sangat luas, maka
diperlukan strategi implementasi yang berupa tahapan, program dan aktivitas
reformasi birokrasi. Hal ini untuk memberikan kemudahan dalam implementasinya.
Berikut adalah gambaran strategi implementasi. Berikut adalah gambaran strategi
implementasi yang dimaksud:</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9cQdS-TWCCcJB3AsTfkIYOza14c7hKD8b-Au6_LCZt70unhDTU65yJ66d9ZAf733kbcVXwDn1kH5K1AYLhqyR7NjXCLZfqT6vshBnsGFsRU60vq2TnPwYEQfA8bdmCUI9G9t0dI_1aAoZ/s1600/gbr+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="187" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9cQdS-TWCCcJB3AsTfkIYOza14c7hKD8b-Au6_LCZt70unhDTU65yJ66d9ZAf733kbcVXwDn1kH5K1AYLhqyR7NjXCLZfqT6vshBnsGFsRU60vq2TnPwYEQfA8bdmCUI9G9t0dI_1aAoZ/s320/gbr+1.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 27.9pt; text-align: justify; text-indent: -0.9pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 27pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"> PROGRAM PERCEPATAN (QUICK WINS)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 27pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Program ini dimaksudkan untuk membangun kepercayaan
masyarakat (public trust building). Untuk itu diperlukan berbagai upaya,
terutama berkaitan dengan pemberantasan korupsi, kolusi, dan Nepotisme (KKN),
serta peningkatan kualitas pelayanan public khususnya pelayanan perijinan
investasi. Hal ini dimaksudkan untuk mendudukung kepentingan bisnis maupun,
kepentingan pemenuhan hak-hak dasar masyarakat yang memerlukan pelayanan,
cepat, mudan dan terjangkau. Oleh karena aktiviats yang dipilih dalam proram
ini, haruslah program yang mempunyai daya ungkit (key Leverid) yang terkait
dengan perbaikan pada produk utama, Core bussines suatau kementerian/lembaga Pemerintah
daerah. Hasil dari perubahan dalam program percepatan ini, manfaat dapat
dirasakan langsung oleh masyarakat pelanggan maupun pemangku kepentingan (stqke
holder) kementerian/lembaga yang bersangkutan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 27pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Program ini adalah program yang mengawali proses revormasi
birokrasi, keluaran atau hasil akhir dari program ini adalah perbaikan business
process, produk utama core bussines kementerian/lembaga pemerintah daerah.Hal
ini merupakan jawaban nyata/kongkrit dari keluhan kebanyakan warga masyarakat
terhadap instansi yang bersangkutan. Pada tahapan ini setiap kementrian/lembaga
pemerintah daerah diwajibkan untuk:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-left: 63pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Mengidentifikasikan area-area yang
paling kretikal/bermasalah terutama yang berkaitan dengan pelaksanaan tupoksi
kepentrian/lembaga pemerintah daerah;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 63pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Menetapkan 3 (tiga) sampai 5 (lima)
program percepatan atau sesuai dengan keluasan tupoksi kementerian/lembaga
pemerintah daerah;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-left: 63pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Menyampaikan rancangan pelaksanaan
penyelesaian program percepatan, yang antara lain meliputi hal-hal sebagai
berikut: data atau fakta yang menjadi latar belakang program percepatan, hasil
akhir yang akan dicapai, metode pendekatan yang akan digunakan, rencana
pelaksanaan (detail aktivitas dan waktu) dan keluaran dari masing-masing
program percepatan, penanggung jawab sumber daya yang diperlukan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify; text-indent: 27pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Beberapa kreteria yang dapat digunakan dalam menentukan program
percepatan adalah:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-left: 63pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Langsung bersentuhan dengan
kebutuhan minimal public (masyarakat luas) untuk lembaga/unit kerja yang
langsung berinterrelasi, berinteraksi, dan berinteraksi langsung dengan
pemangku kepentingan dan masyarakat.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 63pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Merupakan tupoksi
kementerian/lembaga/pemerintah daerah yang berupa output/keluaran atau produk
utama kementerian/lembaga/pemerintah daerah.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-left: 63pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Dapat diselesaikan dalam waktu relatife
cepat (+/-12 bulan) dan dengan menggunakan sumber daya yang ada.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 29.25pt; text-align: justify; text-indent: -1.35pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Penyelesaian program percepatan ini akan memberikan dampak
yang segnifikan dalam peningkatan kualitas produk kemeterian/ lembaga/pemerintah
daerah.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 29.25pt; text-align: justify; text-indent: -1.35pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Masih banyak yang ingin kami tuangkan dalam tulisan ini,
namun dalam kesempatan ini hanya ini dulu mengingat keterbatansan tempat dan
waktu, saran dan koreksi dari pembaca sangat saya harapkan semoga dapat
memberikan informasi bagaimana reformasi berokrasi di Indonesia berjalan sampai
saat ini dalam menyongsong 2025. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 0.0001pt 29.25pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Semua
yang saya tuangan dalam tulisan ini bersumber dari Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara Nomor: PER/15/M.PAN/7/2008 tentang Pedoman Umum Reformasi
Birokrasi dan </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Grand
Design Reformasi Birokrasi 2010 – 2025 yang diperbanyak oleh Kementerian
Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
</div>kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-11112621423938698382012-05-21T19:38:00.000-07:002012-05-21T19:38:26.164-07:00PROPOSAL PENYELENGGARAAN DIKLAT PELAYANAN PUBLIK<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml" rel="File-List"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx" rel="themeData"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml" rel="colorSchemeMapping"></link><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="-->
<m:smallfrac m:val="off">
<m:dispdef>
<m:lmargin m:val="0">
<m:rmargin m:val="0">
<m:defjc m:val="centerGroup">
<m:wrapindent m:val="1440">
<m:intlim m:val="subSup">
<m:narylim m:val="undOvr">
</m:narylim></m:intlim>
</m:wrapindent><!--[endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" Name="Body Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" Name="Body Text Indent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:roman;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-1610611985 1107304683 0 0 415 0;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:swiss;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-520092929 1073786111 9 0 415 0;}
@font-face
{font-family:Tahoma;
panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:swiss;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-520081665 -1073717157 41 0 66047 0;}
@font-face
{font-family:"Times New Roman Bold";
panose-1:0 0 0 0 0 0 0 0 0 0;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:auto;
mso-font-format:other;
mso-font-pitch:auto;
mso-font-signature:3 0 0 0 1 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin:0in;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:IN;}
h1
{mso-style-priority:9;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-link:"Heading 1 Char";
mso-style-next:Normal;
margin-top:24.0pt;
margin-right:0in;
margin-bottom:0in;
margin-left:0in;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan lines-together;
page-break-after:avoid;
mso-outline-level:1;
font-size:14.0pt;
font-family:"Cambria","serif";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:major-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:major-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:major-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:major-bidi;
color:#365F91;
mso-themecolor:accent1;
mso-themeshade:191;
mso-font-kerning:0pt;
mso-ansi-language:IN;}
h2
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-link:"Heading 2 Char";
mso-style-next:Normal;
margin:0in;
margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;
mso-pagination:widow-orphan;
page-break-after:avoid;
mso-outline-level:2;
font-size:12.0pt;
font-family:"Arial","sans-serif";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:IN;}
h3
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-link:"Heading 3 Char";
mso-style-next:Normal;
margin:0in;
margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;
mso-pagination:widow-orphan;
page-break-after:avoid;
mso-outline-level:3;
font-size:16.0pt;
mso-bidi-font-size:12.0pt;
font-family:"Arial","sans-serif";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:IN;}
h4
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-link:"Heading 4 Char";
mso-style-next:Normal;
margin-top:12.0pt;
margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;
margin-left:0in;
mso-pagination:widow-orphan;
page-break-after:avoid;
mso-outline-level:4;
font-size:14.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:IN;}
p.MsoHeading7, li.MsoHeading7, div.MsoHeading7
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:9;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-link:"Heading 7 Char";
mso-style-next:Normal;
margin-top:10.0pt;
margin-right:0in;
margin-bottom:0in;
margin-left:0in;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan lines-together;
page-break-after:avoid;
mso-outline-level:7;
font-size:12.0pt;
font-family:"Cambria","serif";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:major-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:major-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:major-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:major-bidi;
color:#404040;
mso-themecolor:text1;
mso-themetint:191;
mso-ansi-language:IN;
font-style:italic;}
p.MsoHeader, li.MsoHeader, div.MsoHeader
{mso-style-priority:99;
mso-style-link:"Header Char";
margin:0in;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
tab-stops:center 3.25in right 6.5in;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:IN;}
p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter
{mso-style-priority:99;
mso-style-link:"Footer Char";
margin:0in;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
tab-stops:center 3.25in right 6.5in;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:IN;}
p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText
{mso-style-unhide:no;
mso-style-link:"Body Text Char";
margin:0in;
margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;
line-height:150%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Arial","sans-serif";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:IN;}
p.MsoBodyTextIndent2, li.MsoBodyTextIndent2, div.MsoBodyTextIndent2
{mso-style-unhide:no;
mso-style-link:"Body Text Indent 2 Char";
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:6.0pt;
margin-left:.25in;
line-height:200%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:IN;}
p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:.5in;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";}
p.MsoListParagraphCxSpFirst, li.MsoListParagraphCxSpFirst, div.MsoListParagraphCxSpFirst
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:0in;
margin-left:.5in;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";}
p.MsoListParagraphCxSpMiddle, li.MsoListParagraphCxSpMiddle, div.MsoListParagraphCxSpMiddle
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:0in;
margin-left:.5in;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";}
p.MsoListParagraphCxSpLast, li.MsoListParagraphCxSpLast, div.MsoListParagraphCxSpLast
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:.5in;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";}
span.Heading1Char
{mso-style-name:"Heading 1 Char";
mso-style-priority:9;
mso-style-unhide:no;
mso-style-locked:yes;
mso-style-link:"Heading 1";
mso-ansi-font-size:14.0pt;
mso-bidi-font-size:14.0pt;
font-family:"Cambria","serif";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:major-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:major-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:major-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:major-bidi;
color:#365F91;
mso-themecolor:accent1;
mso-themeshade:191;
font-weight:bold;}
span.Heading2Char
{mso-style-name:"Heading 2 Char";
mso-style-unhide:no;
mso-style-locked:yes;
mso-style-link:"Heading 2";
mso-ansi-font-size:12.0pt;
mso-bidi-font-size:12.0pt;
font-family:"Arial","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Arial;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-hansi-font-family:Arial;
mso-bidi-font-family:Arial;
font-weight:bold;}
span.Heading3Char
{mso-style-name:"Heading 3 Char";
mso-style-unhide:no;
mso-style-locked:yes;
mso-style-link:"Heading 3";
mso-ansi-font-size:16.0pt;
mso-bidi-font-size:12.0pt;
font-family:"Arial","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Arial;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-hansi-font-family:Arial;
mso-bidi-font-family:Arial;
font-weight:bold;}
span.Heading4Char
{mso-style-name:"Heading 4 Char";
mso-style-unhide:no;
mso-style-locked:yes;
mso-style-link:"Heading 4";
mso-ansi-font-size:14.0pt;
mso-bidi-font-size:14.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
font-weight:bold;}
span.Heading7Char
{mso-style-name:"Heading 7 Char";
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:9;
mso-style-unhide:no;
mso-style-locked:yes;
mso-style-link:"Heading 7";
mso-ansi-font-size:12.0pt;
mso-bidi-font-size:12.0pt;
font-family:"Cambria","serif";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:major-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:major-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:major-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:major-bidi;
color:#404040;
mso-themecolor:text1;
mso-themetint:191;
font-style:italic;}
span.BodyTextChar
{mso-style-name:"Body Text Char";
mso-style-unhide:no;
mso-style-locked:yes;
mso-style-link:"Body Text";
mso-ansi-font-size:12.0pt;
mso-bidi-font-size:12.0pt;
font-family:"Arial","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Arial;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-hansi-font-family:Arial;
mso-bidi-font-family:Arial;}
span.BodyTextIndent2Char
{mso-style-name:"Body Text Indent 2 Char";
mso-style-unhide:no;
mso-style-locked:yes;
mso-style-link:"Body Text Indent 2";
mso-ansi-font-size:12.0pt;
mso-bidi-font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";}
span.HeaderChar
{mso-style-name:"Header Char";
mso-style-priority:99;
mso-style-unhide:no;
mso-style-locked:yes;
mso-style-link:Header;
mso-ansi-font-size:12.0pt;
mso-bidi-font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";}
span.FooterChar
{mso-style-name:"Footer Char";
mso-style-priority:99;
mso-style-unhide:no;
mso-style-locked:yes;
mso-style-link:Footer;
mso-ansi-font-size:12.0pt;
mso-bidi-font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:IN;}
.MsoPapDefault
{mso-style-type:export-only;
text-align:center;}
@page Section1
{size:8.5in 14.0in;
margin:49.65pt 63.0pt 130.5pt 81.0pt;
mso-header-margin:.5in;
mso-footer-margin:144.75pt;
mso-page-numbers:1;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:352457734;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-615344304 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l0:level1
{mso-level-tab-stop:.75in;
mso-level-number-position:left;
margin-left:.75in;
text-indent:-.25in;
mso-ansi-font-size:14.0pt;
mso-bidi-font-size:11.0pt;
mso-ansi-font-weight:normal;
mso-ansi-font-style:normal;}
@list l1
{mso-list-id:708922550;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:1053435762 1689415538 1198291824 1047971528 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l1:level1
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:.5in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
mso-bidi-font-family:Tahoma;}
@list l1:level2
{mso-level-tab-stop:1.0in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-bidi-font-family:Tahoma;}
@list l1:level3
{mso-level-text:"%3\.1\.";
mso-level-tab-stop:73.7pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:73.7pt;
text-indent:-25.5pt;}
@list l2
{mso-list-id:830945375;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:829730514 67698709 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l2:level1
{mso-level-number-format:alpha-upper;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l2:level2
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l2:level3
{mso-level-number-format:roman-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:right;
text-indent:-9.0pt;}
@list l2:level4
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:74.7pt;
text-indent:-.25in;}
@list l3
{mso-list-id:1676761830;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-319785902 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l3:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l3:level4
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l4
{mso-list-id:1693845677;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-240243422 -493080060 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l4:level1
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:1.0in;
mso-level-number-position:left;
margin-left:1.0in;
text-indent:-.25in;
color:black;}
ol
{margin-bottom:0in;}
ul
{margin-bottom:0in;}
-->
</style><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin:0in;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:IN;}
table.MsoTableGrid
{mso-style-name:"Table Grid";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-priority:59;
mso-style-unhide:no;
border:solid black 1.0pt;
mso-border-themecolor:text1;
mso-border-alt:solid black .5pt;
mso-border-themecolor:text1;
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-border-insideh:.5pt solid black;
mso-border-insideh-themecolor:text1;
mso-border-insidev:.5pt solid black;
mso-border-insidev-themecolor:text1;
mso-para-margin:0in;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:IN;}
</style>
<![endif]-->
</m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac><br />
<h2 align="left" style="line-height: 150%; text-align: left;">
<u><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif";">LATAR BELAKANG</span></u><u><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif";"><o:p></o:p></span></u></h2>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in; text-align: justify; text-indent: 0.5in;">
<span lang="IN">Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia 1945 sebagai
perwujudan kedaulatan rakyat pada dasarnya bertujuan meningkatkan harkat dan
martabat bangsa, mengamanatkan kewajiban pemerintah untuk memberikan kemakmuran
sebesar-besarnya bagi rakyat, memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan
kehidupan bangsa dan ikut melaksanakan ketertiban dunia. Pembukaan Undang
Undang Dasar Negara Republik Indonesia 1945 memberikan perintah, tugas dan
wewenang kepada seluruh aparatur negara melaksanakan amanat untuk
mensejahterakan rakyatnya, melalui penyelenggaraan kepemerintahan yang baik dan
bertanggungjawab, dan perwujudannya adalah pelayanan publik yang baik. Dengan
demikian, amanat Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia 1945, menjadi
pedoman bagi seluruh aparatur negara di seluruh tingkatan pemerintahan sesuai
dengan tugas dan fungsinya wajib menyelenggarakan kepemerintahan yang baik,
pembangunan dan pelayanan kepada warga dan rakyatnya untuk tujuan kesejahteraan
rakyat.</span><span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in; text-align: justify; text-indent: 0.5in;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in; text-align: justify; text-indent: 0.5in;">
<span lang="IN">Sejalan dengan semangat membangun dan meningkatkan kualitas pelayanan
publik di Indonesia sebagai salah satu faktor penting dalam mewujudkan tata
kepemerintahan yang baik (<i>good governance</i>)
serta semakin meningkatnya harapan masyarakat terhadap pelayanan yang
diterimanya maka pemerintah melakukan berbagai langkah-langkah strategis antara
lain dengan mengeluarkan beberapa kebijakan terkait peningkatan kualitas
pelayanan publik di Indonesia. </span><span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in; text-align: justify; text-indent: 0.5in;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in; text-align: justify; text-indent: 0.5in;">
<span lang="IN"><span> </span>Dalam kerangka mewujudkan
pelayanan yang prima terhadap rakyat, pemerintah terus menerapkan berbagai
kebijakan di bidang pelayanan publik. Berbagai kebijakan yang diberlakukan pada
beberapa periode waktu menunjukkan arah yang lebih jelas dengan tugas, fungsi,
dan kewajiban aparatur negara dalam penyelenggaraan pelayanan publik. </span><span lang="SV">Beberapa diantara kebijakan tersebut,
antara lain :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in; text-align: justify; text-indent: 0.5in;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="SV" style="color: black; font-size: 14pt; line-height: 125%;"><span>1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="SV" style="color: black;">Instruksi Presiden Nomor 1 Tahun 1995 tentang Perbaikan dan Peningkatan
Mutu Pelayanan yang berisi penugasan kepada Menpan untuk memimpin pelaksanaan
kegiatan yang dianggap perlu agar dapat segera meningkatkan mutu pelayanan bagi
masyarakat;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="SV" style="color: black; font-size: 14pt; line-height: 125%;"><span>2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="SV">Keputusan
Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 81 Tahun 1993 tentang
Pedoman Tatalaksana Pelayanan Umum yang merumuskan suatu pedoman umum dalam
pelaksanaan pelayanan umum;<span style="color: black;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="SV" style="color: black; font-size: 14pt; line-height: 125%;"><span>3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="SV" style="color: black;">Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
63/KEP/M.PAN/7/2003 tentang Pedoman Umum Penyelenggaraan Pelayanan Publik.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="SV" style="color: black; font-size: 14pt; line-height: 125%;"><span>4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="SV" style="color: black;">Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
148/KEP/M.PAN/5/2003 tentang Pedoman Umum Penanganan Pengaduan Masyarakat.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="SV" style="color: black; font-size: 14pt; line-height: 125%;"><span>5.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="SV" style="color: black;">Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 11/M.PAN/1/2004
tentang Pencanangan Tahun Peningkatan Pelayanan Publik dan Petunjuk
Pelaksanaannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="SV" style="color: black; font-size: 14pt; line-height: 125%;"><span>6.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="SV" style="color: black;">Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
KEP/25/M.PAN/2/2004 tentang Pedoman Umum Penyusunan Indeks Kepuasan Masyarakat
Unit Pelayanan Instansi Pemerintah.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="SV" style="color: black; font-size: 14pt; line-height: 125%;"><span>7.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="SV" style="color: black;">Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
KEP/26/M.PAN/2/2004 tentang Petunjuk Teknis Transparansi dan Akuntabilitas
Dalam Penyelenggaraan Pelayanan Publik.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="SV" style="color: black; font-size: 14pt; line-height: 125%;"><span>8.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="SV" style="color: black;">Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/20/M.PAN/4/2006
tentang Pedoman Penyusunan Standar Pelayanan Publik;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="SV" style="color: black; font-size: 14pt; line-height: 125%;"><span>9.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="SV" style="color: black;">Surat Edaran Menkowasbangpan Nomor 56/Wasbangpan/6/1998 tentang
Langkah-langkah Nyata Memperbaiki Pelayanan Masyarakat yang berisi seruan bagi
seluruh kementerian agar mulai menerapkan pelayanan prima di lingkungannya
masing-masing. Surat Edaran ini kemudian dilanjutkan dengan Surat Edaran Menko
Wasbang Nomor 145/1999 yang berisi rincian jenis-jenis pelayanan masyarakat.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in; text-align: justify; text-indent: 40.5pt;">
<span lang="SV" style="color: black;">Langkah
yang terus menerus dilakukan pemerintah untuk memperbaiki kualitas pelayanan
publik memasuki fase baru dengan disahkannya Undang-Undang Nomor 25/2009
tentang Pelayanan Publik dan Permenpan No 13 Tahun 2009 tentang Pedoman
Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik dengan Partisipasi Masyarakat. </span><span lang="IN" style="color: black;">Undang-Undang Nomor 25 Tahun
2009 tentang Pelayanan Publik tersebut menegaskan adanya norma hukum yang
memberi pengaturan secara jelas akan kewajiban lembaga penyelenggara pelayanan
publik untuk dapat memberikan pelayanan yang berkualitas serta hak masyarakat
pengguna layanan untuk dapat memperoleh pelayanan dengan baik. </span><span lang="SV" style="color: black;">Keseluruhan
kebijakan pemerintah ini mencoba menerobos sisi lain dari pelayanan guna
mempercepat perwujudan pelayanan publik yang prima dengan membenahi kualitas
kinerja aparatur pemerintah melalui pelaksanaan transparansi dan akuntabilitas
penyelenggaraan pelayanan publik. </span><span lang="SV" style="color: black;">Mekanisme
penyelenggaraan pelayanan urusan wajib yang sebelumnya belum secara tajam
diatur, menjadi jelas apa hak dan kewajiban pemerintah sebagai penyelenggara
pelayanan publik serta hak dan kewajiban warga negara dan penduduk sebagai
pengguna layanan publik. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in; text-align: justify; text-indent: 40.5pt;">
<span lang="SV">Peningkatan pelayanan masyarakat adalah
salah satu agenda reformasi administrasi di Indonesia. Kementerian
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi<span> </span>yang bertugas memotori reformasi administrasi
menetapkan 6 (enam) strategi peningkatan pelayanan publik, yaitu: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="SV">(1) deregulasi dan debirokratisasi di
bidang pelayanan publik; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="SV">(2) peningkatan profesionalisme pejabat di
bidang pelayanan publik; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="SV">(3) korporatisasi unit pelayanan publik; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="SV">(4) pengembangan dan pemanfaatan<span> </span><i>e-government</i>
bagi instansi pelayanan publik; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="SV">(5) peningkatan partisipasi masyarakat di
bidang pelayanan publik; dan <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="SV">(6) pemberian penghargaan dan sanksi
kepada unit pelayanan masyarakat. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in; text-align: justify; text-indent: 40.5pt;">
<span lang="SV">Aspek yang paling mendasar dari reformasi
pelayanan publik adalah reformasi pola pikir yaitu pergeseran pola
penyelenggaraan pelayanan public dari yang semula berorientasi pemerintah
sebagai penyedia (<i>provider</i>) menjadi
pelayanan yang berorientasi kepada kebutuhan masyarakat sebagai pengguna (<i>user</i>) atau kuncinya adalah mendengarkan
suara publik. Dalam rangka reformasi di bidang pelayanan publik menuju
terciptanya good<i> governance</i> sesuai
dengan perkembangan paradigma administrasi publik, maka perlu dirancang pola
penyelenggaraan pelayanan publik yang benar-benar dapat memenuhi kebutuhan dan
harapan masyarakat pada umumnya seperti pola pelayanan seperti <i>one stop service</i> yang didukung oleh
sumber daya yang handal dan profesional, sistem informasi pelayanan yang
lengkap, akurat, efektif dan efisien. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 17.85pt; text-align: justify; text-indent: 36.3pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in; text-align: justify; text-indent: 40.5pt;">
<span lang="SV">Dalam rangka mendukung tersedianya sumber
daya manusia aparatur pemerintah yang handal dan profesional dalam
menyelenggarakan pelayanan publik sebagaimana tersebut di atas, salah satu
upaya yang dapat dilakukan adalah melalui Diklat Pelayanan Publik. Agar diklat
tersebut dapat menjadi alat untuk peningkatan kualitas sumber daya manusia
penyelenggara pelayanan publik</span><span lang="IN">.</span><span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 17.85pt; text-align: justify; text-indent: 36.3pt;">
<br /></div>
<h2 align="left" style="margin-top: 6pt; text-align: left;">
<u><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif";">TUJUAN DAN SASARAN<o:p></o:p></span></u></h2>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 75%;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 120%; margin: 6pt 0in 10pt 20.3pt; text-align: justify; text-indent: -19.6pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 120%;"><span>A.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 120%;"><span> </span></span></b><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 120%;">Tujuan <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 35.85pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="SV" style="color: black;"><span>1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="SV" style="color: black;">Kompetensi Dasar<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 0.5in; text-align: justify;">
<span lang="SV">Setelah mengikuti diklat ini, peserta diharapkan
mampu memahami penyelenggaraan pelayanan publik sesuai dengan ketentuan yang
berlaku.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 35.85pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="SV" style="color: black;"><span>2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="SV" style="color: black;">Indikator Keberhasilan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 0.5in; text-align: justify;">
<span lang="SV" style="color: black;">Setelah mempelajari seluruh materi
diklat pelayanan publik ini, peserta diharapkan mampu :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 0.75in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="SV"><span>a.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="SV">Menjelaskan
konsep dan kebijakan pelayanan publik;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 0.75in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="SV"><span>b.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="SV">Menjelaskan
pola penyelenggaraan pelayanan publik;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 0.75in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="SV"><span>c.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="SV">Menyusun
standar pelayanan publik;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 0.75in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="SV"><span>d.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="SV">Menyusun
indeks kepuasan masyarakat;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 0.75in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="SV"><span>e.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="SV">Menjelaskan
strategi peningkatan kualitas pelayanan publik.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 0.75in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 17.85pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 125%;"><span>B.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 125%;">Sasaran
<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 17.85pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="color: black;">Tersedianya sumber daya manusia aparatur pemerintah yang
handal dan professional dalam menyelenggarakan manajemen pelayanan publik. </span><span style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 17.85pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 125%; margin: 3pt 0in 3pt 18.9pt; text-align: justify; text-indent: -18.9pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 125%;"><span>C.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 125%;">Peserta<o:p></o:p></span></b></div>
<h3 style="line-height: 120%; margin-left: 21pt; text-align: justify; text-indent: -0.7pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; font-weight: normal; line-height: 120%;">Peserta yang diharapkan dapat
mengikuti kegiatan ini adalah Pejabat </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; font-weight: normal; line-height: 120%;">SKPD, Widyaiswara dan </span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; font-weight: normal; line-height: 120%;">atau pelaksana yang berkaitan
langsung dengan pelayanan kepada masyarakat</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; font-weight: normal; line-height: 120%;">.<o:p></o:p></span></h3>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<h3 align="left" style="margin-top: 6pt; text-align: left;">
<u><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">METODE
PENYELENGGARAAN<o:p></o:p></span></u></h3>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin: 6pt 0in 0.0001pt 2.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.45pt;">
<span lang="IN">Materi tersebut di atas disampaikan dengan
perpaduan </span><span lang="IN" style="color: black;">antara berbagai ragam metode
pelatihan andragogi yaitu metode pembelajaran orang dewasa, metode pembelajaran
berbasis teknologi dan metode pembelajaran kontemporer yang meliputi: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-left: 2.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.45pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: black;"><span>a.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Ceramah
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-left: 2.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.45pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: black;"><span>b.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Diskusi/Tanya
Jawab.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-left: 2.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.45pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: black;"><span>c.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Latihan
dan Simulasi.<o:p></o:p></span></div>
<h3 align="left" style="text-align: left;">
<u><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">KURIKULUM DAN MATERI PEMBELAJARAN</span></u><span lang="IN" style="color: black;"><o:p></o:p></span></h3>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin: 6pt -0.1pt 0.0001pt 1.8pt; text-align: justify;">
<span lang="IN">Materi atau pokok bahasan yang akan disampaikan pada diklat
ini </span><span>adalah 50 JP yang </span><span lang="IN">terdiri </span><span>dari:<o:p></o:p></span></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: medium none; margin-left: 6.75pt; width: 614px;">
<tbody>
<tr>
<td style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(191, 191, 191); border: 1pt solid black; padding: 0in 5.4pt; width: 259.65pt;" width="346">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 8.85pt 66.25pt 0.0001pt 0in; text-align: center;">
<span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman Bold"; font-size: 11.5pt; letter-spacing: -0.05pt;">Mata
Diklat<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(191, 191, 191); border-color: black black black -moz-use-text-color; border-style: solid solid solid none; border-width: 1pt 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 1in;" width="96">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman Bold"; font-size: 11.5pt; letter-spacing: -0.05pt;">Sesi<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(191, 191, 191); border-color: black black black -moz-use-text-color; border-style: solid solid solid none; border-width: 1pt 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 129.15pt;" width="172">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman Bold"; font-size: 11.5pt; letter-spacing: -0.05pt;">Jam
Pelatihan (JP)</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman Bold"; font-size: 11.5pt; letter-spacing: -0.05pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 33.1pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 259.65pt;" width="346">
<div align="center" class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin: 8.85pt -5.4pt 10pt 0.5in; text-align: center; text-indent: -28.35pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.05pt;"><span>1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.05pt;">Regestrasi Peserta dan Pembukaan<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 1in;" width="96">
<div align="center" class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">1<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 129.15pt;" width="172">
<div align="center" class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">2<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 33.1pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 259.65pt;" width="346">
<div align="center" class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin: 8.85pt -5.4pt 10pt 0.5in; text-align: center; text-indent: -28.35pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.05pt;"><span>2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.05pt;">Dinamika Kelompok<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 1in;" width="96">
<div align="center" class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">1<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 129.15pt;" width="172">
<div align="center" class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">3<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 33.1pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 259.65pt;" width="346">
<div align="center" class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin: 8.85pt -5.4pt 10pt 0.5in; text-align: center; text-indent: -28.35pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.05pt;"><span>3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Kebijakan dan
Konsep Pelayanan Publik<span style="color: black; letter-spacing: -0.05pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 1in;" width="96">
<div align="center" class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">1<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 129.15pt;" width="172">
<div align="center" class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">3<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 33.1pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 259.65pt;" width="346">
<div align="center" class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin: 8.85pt -5.4pt 10pt 0.5in; text-align: center; text-indent: -28.35pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.05pt;"><span>4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Pola Penyelenggaraan
Pelayanan Publik<span style="color: black; letter-spacing: -0.05pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 1in;" width="96">
<div align="center" class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">1<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 129.15pt;" width="172">
<div align="center" class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">2<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 33.1pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 259.65pt;" width="346">
<div align="center" class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin: 8.85pt -5.4pt 10pt 0.5in; text-align: center; text-indent: -28.35pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.05pt;"><span>5.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Penyusunan
Standar Pelayanan Publik<span style="color: black; letter-spacing: -0.05pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 1in;" width="96">
<div align="center" class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">4<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 129.15pt;" width="172">
<div align="center" class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">10<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 33.1pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 259.65pt;" width="346">
<div align="center" class="MsoBodyTextIndent2" style="line-height: normal; margin: 0in -5.4pt 0.0001pt 0.5in; text-align: center; text-indent: -28.35pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;"><span>6.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt;">Indeks Kepuasan Masyarakat<span style="letter-spacing: -0.05pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 1in;" width="96">
<div align="center" class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">4<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 129.15pt;" width="172">
<div align="center" class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">10<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 33.1pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 259.65pt;" width="346">
<div align="center" class="MsoBodyTextIndent2" style="line-height: normal; margin: 0in -5.4pt 0.0001pt 0.5in; text-align: center; text-indent: -28.35pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;"><span>7.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-size: 11pt;">Strategi Peningkatan Kualitas Pelayanan
Publik dengan Partisipasi Masyarakat<span style="color: black; letter-spacing: -0.05pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 1in;" width="96">
<div align="center" class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">1<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 129.15pt;" width="172">
<div align="center" class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">3<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 33.1pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 259.65pt;" width="346">
<div align="center" class="MsoBodyTextIndent2" style="line-height: normal; margin: 0in -5.4pt 0.0001pt 0.5in; text-align: center; text-indent: -28.35pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;"><span>8.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-size: 11pt;">Mekanisme Pengelolaan Pengaduan<span style="color: black; letter-spacing: -0.05pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 1in;" width="96">
<div align="center" class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">2<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 129.15pt;" width="172">
<div align="center" class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">5<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 33.1pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 259.65pt;" width="346">
<div align="center" class="MsoBodyTextIndent2" style="line-height: normal; margin: 0in -5.4pt 0.0001pt 0.5in; text-align: center; text-indent: -28.35pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;"><span>9.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-size: 11pt;">Survei Pengaduan Masyarakat<span style="color: black; letter-spacing: -0.05pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 1in;" width="96">
<div align="center" class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">1<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 129.15pt;" width="172">
<div align="center" class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">2<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 33.1pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 259.65pt;" width="346">
<div align="center" class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin: 8.85pt -5.4pt 10pt 24.75pt; text-align: center; text-indent: -27pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.05pt;"><span>10.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Analisis Masalah Penyebab Pengaduan<span style="color: black; letter-spacing: -0.05pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 1in;" width="96">
<div align="center" class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">1<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 33.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 129.15pt;" width="172">
<div align="center" class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">3<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 33.15pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; height: 33.15pt; padding: 0in 5.4pt; width: 259.65pt;" width="346">
<div align="center" class="MsoBodyTextIndent2" style="line-height: normal; margin: 0in -5.4pt 0.0001pt 23.4pt; text-align: center; text-indent: -24.75pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;"><span>11.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-size: 11pt;">Penyusunan
Janji Perbaikan Pelayanan dan Rekomendasi Perbaikan Pelayanan</span><span style="font-size: 11pt;"> sekaligus Penutupan
Kegiatan Pelatihan</span><span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 33.15pt; padding: 0in 5.4pt; width: 1in;" width="96">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">2<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 33.15pt; padding: 0in 5.4pt; width: 129.15pt;" width="172">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">7<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 259.65pt;" width="346">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center; text-indent: -28.35pt;">
<b><span lang="IN" style="color: black; font-size: 11.5pt; letter-spacing: -0.15pt;">Jumlah</span></b><b><span style="color: black; font-size: 11.5pt; letter-spacing: -0.15pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 1in;" width="96">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0in 5.4pt; width: 129.15pt;" width="172">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-top: 8.85pt; text-align: center;">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">50<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<h4 style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt; text-align: justify;">
<u><span style="color: black; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p><span style="text-decoration: none;"> </span></o:p></span></u></h4>
<h4 style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt; text-align: justify;">
<u><span lang="IN" style="color: black; font-size: 12pt; line-height: 150%;">WAKTU
DAN TEMPAT PENYELENGGARAAN<o:p></o:p></span></u></h4>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-left: 0.9pt; text-align: justify; text-indent: 0.9pt;">
<span lang="IN" style="color: black;">Diklat ini dirancang secara
proporsional sesuai dengan kebutuhan pelaksanaan tugas dan fungsi pelayanan di
instansi pemerintah</span><span style="color: black;">,
untuk Rencana Kegiatan 2013 yang bertempat di gedung UPT BLK Baluk <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-left: 21.3pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<h2 align="left" style="margin-top: 6pt; text-align: left;">
<u><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif";">PEMBICARA/NARASUMBER/FASILITATOR<o:p></o:p></span></u></h2>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 55.3pt;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 130%; margin-left: 3.15pt; text-indent: -1.35pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Tenaga
pengajar yang terlibat dalam diklat ini </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">adalah Wiodyaiswara / Pejabat Struktural yang </span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">berasal </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">dari </span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Lembaga Administrasi
Negara dan</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"> Wiodyaiswara / Pejabat Struktural SKPD Penyelenggara Pelayanan Publik dari
lingkungan Pmerintah Kabupaten Jembrana.</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-top: 6pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><u><span lang="IN" style="color: black;">AGENDA
KEGIATAN</span></u></b><b><u><span style="color: black;"><o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span style="color: black;">Diklat Pelayanan Publik<o:p></o:p></span></b></div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; margin-left: 5.4pt; width: 614px;">
<tbody>
<tr style="height: 646.25pt;">
<td nowrap="nowrap" style="height: 646.25pt; padding: 0in 5.4pt; width: 460.7pt;" valign="bottom" width="614">
<table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: medium none; margin-left: 6.75pt; margin-right: 6.75pt; width: 614px;">
<tbody>
<tr style="height: 27pt;">
<td style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(242, 242, 242); border-color: windowtext; border-style: solid; border-width: 2.25pt 1pt 1pt 2.25pt; height: 27pt; padding: 0in 5.4pt; width: 112.3pt;" valign="top" width="150">
<h1 style="margin-top: 0in;">
<span lang="PT-BR" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">HARI/<o:p></o:p></span></h1>
<h1 style="margin-top: 0in;">
<span lang="PT-BR" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">TANGGAL</span><span lang="PT-BR" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; font-weight: normal;"><o:p></o:p></span></h1>
</td>
<td style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(242, 242, 242); border-color: windowtext windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: solid solid solid none; border-width: 2.25pt 1pt 1pt medium; height: 27pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" width="100">
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="PT-BR" style="color: black;">WAKTU<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(242, 242, 242); border-color: windowtext windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: solid solid solid none; border-width: 2.25pt 1pt 1pt medium; height: 27pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" width="237">
<div class="MsoHeading7" style="margin-top: 0in;">
<b><span lang="PT-BR" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11pt; font-style: normal;">MATERI</span></b><b><span lang="PT-BR" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-style: normal;"><o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(242, 242, 242); border-color: windowtext windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: solid solid solid none; border-width: 2.25pt 2.25pt 1pt medium; height: 27pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpFirst">
<b><span lang="PT-BR" style="color: black;">FASILITATOR<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 13.1pt;">
<td rowspan="9" style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 2.25pt 2.25pt; height: 13.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 112.3pt;" width="150">
<h1>
<span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10pt;">Hari ke 1<o:p></o:p></span></h1>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 13.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpFirst">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">0</span><span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">7</span><span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">.</span><span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">15</span><span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;"> </span><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">- </span><span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">08.</span><span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">00</span><span style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 13.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="PT-BR" style="color: black; font-size: 10pt;">Registrasi Peserta<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 13.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span lang="SV" style="color: black; font-size: 11pt;">08.00 - 09.00</span><span lang="SV" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="PT-BR" style="color: black; font-size: 10pt;">Pembukaan<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt;">09.</span><span style="color: black; font-size: 11pt;">00</span><span style="color: black; font-size: 11pt;"> </span><span style="color: black; font-size: 11pt;">- 09.30</span><span lang="IN" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<b><i><span lang="PT-BR" style="color: black; font-size: 10pt;">Coffee Break<o:p></o:p></span></i></b></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">09.30- 12.00</span><span style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 10pt;">Dinamika Kelompok<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">12.00</span><span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;"> -</span><span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;"> </span><span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">13.00</span><span style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<b><span lang="SV" style="color: black; font-size: 10pt;">ISHOMA<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">13.00 - 15.00</span><span style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 10pt;">Kebijakan dan Konsep
Pelayanan Publik<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">15</span><span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">.00 </span><span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">- 15.15</span><span style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<b><i><span lang="PT-BR" style="color: black; font-size: 10pt;">Coffee Break</span></i></b><span lang="SV" style="color: black; font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">15.15</span><span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;"> </span><span style="color: black; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.05pt;">- 17.00</span><span style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 10pt;">Pola
Penyelenggaraan Pelayanan Publik</span><span lang="IN" style="color: black; font-size: 10pt;"> </span><b><span style="color: black; font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td colspan="2" style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 2.25pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 252.9pt;" valign="top" width="337">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 2.25pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 13.85pt;">
<td rowspan="8" style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 2.25pt 2.25pt; height: 13.85pt; padding: 0in 5.4pt; width: 112.3pt;" width="150">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<b><span style="color: black; font-size: 10pt;">Hari ke 2<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 13.85pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="SV" style="color: black; font-size: 11pt;">08.00 – 10.15</span><span lang="SV" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 13.85pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 10pt;">Penyusunan Standar Pelayanan Publik<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 13.85pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="SV" style="color: black; font-size: 11pt;">10.15 – 10.30</span><span lang="SV" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<b><i><span lang="PT-BR" style="color: black; font-size: 10pt;">Coffee Break</span></i></b><span lang="SV" style="color: black; font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="SV" style="color: black; font-size: 11pt;">10.30 – 12.00</span><span lang="SV" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 10pt;">Lanjutan<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt;">12.00 – 13.00</span><span lang="IN" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<b><span lang="SV" style="color: black; font-size: 10pt;">ISHOMA<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt;">13.00 – 15.15</span><span lang="IN" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 10pt;">Latihan<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt;">15.15 – 15.30</span><span lang="IN" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<b><i><span lang="PT-BR" style="color: black; font-size: 10pt;">Coffee Break</span></i></b><span lang="SV" style="color: black; font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt;">15.30 – 17.00</span><span lang="IN" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="PT-BR" style="color: black; font-size: 10pt;">La</span><span lang="IN" style="color: black; font-size: 10pt;">tihan<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td colspan="2" style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 2.25pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 252.9pt;" valign="top" width="337">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 2.25pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 13.1pt;">
<td rowspan="8" style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 2.25pt 2.25pt; height: 13.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 112.3pt;" width="150">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<b><span style="color: black; font-size: 10pt;">Hari ke 3</span></b><b><span style="color: black;"><o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 13.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="SV" style="color: black; font-size: 11pt;">08.00 – 10.15</span><span lang="SV" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 13.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 10pt;">Indeks Kepuasan
Masyarakat <o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 13.1pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="SV" style="color: black; font-size: 11pt;">10.15 – 10.30</span><span lang="SV" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<b><i><span lang="PT-BR" style="color: black; font-size: 10pt;">Coffee Break</span></i></b><span lang="SV" style="color: black; font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="SV" style="color: black; font-size: 11pt;">10.30 – 12.00</span><span lang="SV" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 10pt;">Lanjutan</span><b><span lang="SV" style="color: black; font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt;">12.00 – 13.00</span><span lang="IN" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<b><span lang="SV" style="color: black; font-size: 10pt;">ISHOMA<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt;">13.00 – 15.15</span><span lang="IN" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 10pt;">Latihan<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt;">15.15 – 15.30</span><span lang="IN" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<b><i><span lang="PT-BR" style="color: black; font-size: 10pt;">Coffee Break</span></i></b><span lang="SV" style="color: black; font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt;">15.30 – 17.00</span><span lang="IN" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 10pt;">Latihan<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td colspan="2" style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 2.25pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 252.9pt;" valign="top" width="337">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 2.25pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 21.85pt;">
<td rowspan="7" style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 3pt 2.25pt; height: 21.85pt; padding: 0in 5.4pt; width: 112.3pt;" width="150">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<b><span style="color: black; font-size: 10pt;">Hari ke 4</span></b><b><span lang="IN" style="color: black; font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 21.85pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="SV" style="color: black; font-size: 11pt;">08.00 – 10.15</span><span lang="SV" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 21.85pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 10pt;">Startegi
Peningkatan Kualitas Pelayanan dengan Partisipasi Masyarakat<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 21.85pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="SV" style="color: black; font-size: 11pt;">10.15 – 10.30</span><span lang="SV" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<b><i><span lang="PT-BR" style="color: black; font-size: 10pt;">Coffee Break</span></i></b><span lang="SV" style="color: black; font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="SV" style="color: black; font-size: 11pt;">10.30 – 12.00</span><span lang="SV" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 10pt;">Mekanisme
Pengelolaan Pengaduan </span><b><span lang="SV" style="color: black; font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpFirst">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt;">12.00 – 13.00</span><span lang="IN" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<b><span lang="SV" style="color: black; font-size: 10pt;">ISHOMA<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpFirst">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt;">13.00 – 15.00</span><span lang="IN" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 10pt;">Latihan<b><o:p></o:p></b></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpFirst">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt;">15.00 – 15.15</span><span lang="IN" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<b><i><span lang="PT-BR" style="color: black; font-size: 10pt;">Coffee Break</span></i></b><span lang="SV" style="color: black; font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 3pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpFirst">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt;">15.15 – 17.00</span><span lang="IN" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 3pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 10pt;">Survei Pengaduan
Masyarakat <o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 3pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 24.05pt;">
<td rowspan="7" style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 2.25pt 2.25pt; height: 24.05pt; padding: 0in 5.4pt; width: 112.3pt;" width="150">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<b><span lang="IN" style="color: black; font-size: 10pt;">Hari ke 5<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 24.05pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span lang="SV" style="color: black; font-size: 11pt;">08.00 – 10.15</span><span lang="IN" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<br /></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 24.05pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 10pt;">Analisis Masalah Penyebab Pengaduan <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 10pt;">Latihan<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 24.05pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpFirst">
<span lang="SV" style="color: black; font-size: 11pt;">10.15 – 10.30</span><span lang="SV" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<b><i><span lang="PT-BR" style="color: black; font-size: 10pt;">Coffee Break</span></i></b><span lang="SV" style="color: black; font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpFirst">
<span lang="SV" style="color: black; font-size: 11pt;">10.30 – 12.00</span><span lang="SV" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 10pt;">Penyusunan Janji Perbaikan Pelayanan dan
Rekomendasi Perbaikan Pelayanan </span><b><span lang="SV" style="color: black; font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpFirst">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt;">12.00 – 13.00</span><span lang="IN" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<b><span lang="SV" style="color: black; font-size: 10pt;">ISHOMA<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpFirst">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt;">13.00 – 15.00</span><span lang="IN" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 10pt;">Latihan<b><o:p></o:p></b></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpFirst">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt;">15.00 – 15.15</span><span lang="IN" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 10pt;">Coffe Break<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 1pt medium; height: 7pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 19.6pt;">
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 2.25pt medium; height: 19.6pt; padding: 0in 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100">
<div class="MsoNormalCxSpFirst">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt;">15.15 -</span><span style="color: black; font-size: 11pt;"><span> </span></span><span lang="IN" style="color: black; font-size: 11pt;">16.00</span><span lang="IN" style="color: black;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 2.25pt medium; height: 19.6pt; padding: 0in 5.4pt; width: 177.95pt;" valign="top" width="237">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<span lang="IN" style="color: black; font-size: 10pt;">Penutupan <o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 2.25pt 2.25pt medium; height: 19.6pt; padding: 0in 5.4pt; width: 95.15pt;" valign="top" width="127">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1pt 0in;">
<br /></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<b><span style="color: black;"><o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</div>kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-53356706848250695172012-05-07T23:43:00.000-07:002012-05-07T23:43:16.470-07:00Memperpanjang Umur Baterai Notebook<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml" rel="File-List"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx" rel="themeData"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml" rel="colorSchemeMapping"></link><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="-->
<m:smallfrac m:val="off">
<m:dispdef>
<m:lmargin m:val="0">
<m:rmargin m:val="0">
<m:defjc m:val="centerGroup">
<m:wrapindent m:val="1440">
<m:intlim m:val="subSup">
<m:narylim m:val="undOvr">
</m:narylim></m:intlim>
</m:wrapindent><!--[endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:roman;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-1610611985 1107304683 0 0 415 0;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:swiss;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-520092929 1073786111 9 0 415 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
h1
{mso-style-priority:9;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-link:"Heading 1 Char";
mso-margin-top-alt:auto;
margin-right:0in;
mso-margin-bottom-alt:auto;
margin-left:0in;
mso-pagination:widow-orphan;
mso-outline-level:1;
font-size:24.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
font-weight:bold;}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-priority:99;
color:blue;
mso-themecolor:hyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
color:purple;
mso-themecolor:followedhyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
p
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-margin-top-alt:auto;
margin-right:0in;
mso-margin-bottom-alt:auto;
margin-left:0in;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}
span.Heading1Char
{mso-style-name:"Heading 1 Char";
mso-style-priority:9;
mso-style-unhide:no;
mso-style-locked:yes;
mso-style-link:"Heading 1";
mso-ansi-font-size:24.0pt;
mso-bidi-font-size:24.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:18.0pt;
font-weight:bold;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
.MsoPapDefault
{mso-style-type:export-only;
margin-bottom:10.0pt;
line-height:115%;}
@page Section1
{size:8.5in 11.0in;
margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;
mso-header-margin:.5in;
mso-footer-margin:.5in;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
-->
</style><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin-top:0in;
mso-para-margin-right:0in;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
</style>
<![endif]-->
<h1>
</h1>
<div style="text-align: justify;">
<b>Pendahuluan<o:p></o:p></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSRLBziLjyp7K0jQ-ct7iGCqFJTfy9OhH7novDMBvJBHDYFINMtqhkm98s0EpVIaEDugaqaH_KLUlS0NIehKdE9_7uP4zMBnteqdUZh5wPyBcQI-QT-vEmz8X8DsDJqLYXF64P4N8PFwsE/s1600/Notebook.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><br /></a></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh8w17GZcAsj0KbtOwU0HLb9WLv85-iDXmR2Z6U88QpuClKJ3n-vQTS2mihF9Na0C-o2W2mKklPHsRR2YTJ6O1PgvtuKqh25avvesnGKqZig3P0ea_htnCgiArWclc-HhIn8kp_6i3Ba5am/s1600/Batterai+Laptop.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="116" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh8w17GZcAsj0KbtOwU0HLb9WLv85-iDXmR2Z6U88QpuClKJ3n-vQTS2mihF9Na0C-o2W2mKklPHsRR2YTJ6O1PgvtuKqh25avvesnGKqZig3P0ea_htnCgiArWclc-HhIn8kp_6i3Ba5am/s200/Batterai+Laptop.jpg" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Battery Laptop</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
Laptop atau Notebook sudah tidak asing lagi bagi
kita, baik yang bekerja di kantoran, perusahaan, atau usaha rumahan tidak lagi
bingung atau susah beraktifitas karena kehadiran Laptop atau Notebook. Tapi
apakah anda sadar bagaimana merawat battery perangkat Laptop atau Notebook
Anda. Karena kita sudah terlanjur sangat berketergantungan dengan perangkat ini
tentu kita tidak ingin perangkat ini ngdat atau macet saat-saat kita lagi
sangat memerlukan nya. Oleh karena itu sebaiknya kita juga memahami bagaimana
merawat battery Laptop atau Notebook kita. Melalui Blog ini saya ingin berbagi
karena Ilmu ini juga saya dapatkan dari seringnya teman-teman mengalami hal
tersebut. Jadi begini rekan-rekan semuanya, baterainya nge-drop, tampilan layar
kurang jelas, atau tombol keyboard yang kadang-kadang macet? Anda bisa jadi
bingung bila notebook sedang mengulah, karena harus repot membawanya ke tempat
reparasi tertentu. Bukan hanya waktu yang akan dikorbankan, tapi juga “rupiah”
sebagai ongkos jasa perbaikan.<span id="more-702"></span> Sudah siapkah Anda
dengan berbagai permasalahan ini?</div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSRLBziLjyp7K0jQ-ct7iGCqFJTfy9OhH7novDMBvJBHDYFINMtqhkm98s0EpVIaEDugaqaH_KLUlS0NIehKdE9_7uP4zMBnteqdUZh5wPyBcQI-QT-vEmz8X8DsDJqLYXF64P4N8PFwsE/s1600/Notebook.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSRLBziLjyp7K0jQ-ct7iGCqFJTfy9OhH7novDMBvJBHDYFINMtqhkm98s0EpVIaEDugaqaH_KLUlS0NIehKdE9_7uP4zMBnteqdUZh5wPyBcQI-QT-vEmz8X8DsDJqLYXF64P4N8PFwsE/s1600/Notebook.jpg" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Notebook</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
Nah Sahabat atau teman-teman, faktor kerusakan
notebook sebetulnya sangat bergantung pada penggunanya. Notebook yang sering
dirawat, biasanya hampir tidak pernah mengalami kerusakan. Begitu juga notebook
yang sering rusak atau error; lebih dipicu oleh faktor perawatannya yang kurang
telaten. Akibatnya, notebook berisiko berumur pendek. Jadi pertanyaan yang
sebenarnya adalah:</div>
<div style="text-align: justify;">
Bagaimana agar notebook Anda tidak cepat rusak?</div>
<div style="text-align: justify;">
Bagian komponen mana saja yang harus rutin
dirawat?</div>
<div style="text-align: justify;">
Tips apa saja yang bisa membuat notebook “berlari
kencang”?</div>
<div style="text-align: justify;">
Dan, bagaimana agar umur notebook Anda jauh lebih
awet?</div>
<div style="text-align: justify;">
Pada sesi ini saya akan mencoba memberikan solusi
khususnya pada masalah perawatan battery Laptop atau Notebook.</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Memperpanjang umur Battery Laptop atau Notebook<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Seperti yang telah kita ketahui,dan mengingat sangat pentingnya <b>Tips
Merawat Daya Dan Memperpanjang Umur Battery Notebook</b>, adalah bahwa baterai
Lithium Ion ini merupakan sebuah alat sangat penting bagi pengguna notebook,
tapi mayoritas dari kita seringkali melupakan perawatan baterai notebook, dari
baterai ini lah yang telah memberikan daya kepada notebook ketika Anda berada
di luar ruangan atau sedang tidak ada sumber listrik.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Oleh karena sering terlupakan, baterai mejadi tidak terawat dan
akhirnya menjadi rusak,Satu-satunya solusi bagi Anda untuk menyelesaikan
masalah ini adalah dengan cara membeli perangkat bateri baru.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Namun, tahukah Anda kalau bahwa ada beberapa cara mudah / tips
mudah untuk menjaga keawetan baterai notebook?.Dan tahukah Anda? Bahwa kalau
yang namanya baterai Lithium Ion akan terus berkurang kinerjanya dari bulan ke
bulan.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Banyak sekali faktor yang membuatnya kehilangan kekuatan, salah
satunya adalah panas yang berlebihan dan buruknya sirkulasi udara dari casing
notebook, maka hal ini biasanya baterai notebook akan berkurang kekuatannya
seiringnya waktu dalam penggunaanya, terkadang hingga mencapai 50 persen
setelah 12 – 18 bulan tetapi hal ini tidaklah tergantung kepada karakter si
pemakai notebook.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Dan
Berikut Ini Adalah beberapa <u>Tips Merawat Daya Dan Memperpanjang Umur Baterai
Notebook</u>,yang mungkin akan berguna untuk Anda,antara lain : <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b><span style="background: none repeat scroll 0% 0% yellow; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt;">1. Charge Me Up</span></b><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 18pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Isi baterai notebook Anda selama 12 jam, saat pertama kali
menggunakan notebook yang baru dibeli. Setelah itu, Anda dapat menggunakan
notebook tersebut sampai baterai menunjukkan indikator di mana Anda harus
melakukan charging lagi. Lakukan hal ini sampai 3 kali (isi penuh, kemudian
kosongkan). Hal ini juga berlaku kepada baterai yang cukup lama disimpan untuk
beberapa waktu. Bila Anda menemukan gejala baterai notebook harus di charge
beberapa kali dalam sehari, segera ganti baterai tersebut dengan unit baru.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b><span style="background: none repeat scroll 0% 0% yellow; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt;">2. Keep me breathing</span></b><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 18pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Udara segar merupakan sebuah keharusan ketika Anda menggunakan
notebook. Hindari mengunakan notebook di tempat lunak seperti di pangkuan kaki,
selimut, bantal, dan lain sebagainya.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Penggunaan di tempat lunak akan membuat sirkulasi udara masuk
terganggu. Tempat lunak akan membuat lekukan yang akan mengakibatkan hal
tersebut. Bila Anda gemar menggunakan notebook di tempat tidur, usahakan
menggunakan sesuatu yang keras sebagai alas untuk notebook tersebut. Saran
kami, gunakan pendingin tambahan bila bekerja di meja karena akan menurunkan
suhu notebook secara keseluruhan.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b><span style="background: none repeat scroll 0% 0% yellow; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt;">3. Maintenance Me</span></b><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 18pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Hal ini sangatlah mudah untuk pengerjaannya,akan tetapi banyak
pemakai notebook untuk melakukannya. Hal ini yang sering kami temukan dalam
keseharian di lingkungan manapun.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Cobalah untuk paling tidak melakukan defragment storage notebook
seminggu sekali karena dengan begitu notebook akan berkerja lebih mudah yang
berimbas pada pemakaian daya yang lebih kecil.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Usahakan dalam mersihkan notebook,menggunakan blower. hal ini
karena angin pada casing bagian keluar masuknya udara dari tersumbat debu,
blowerlah pada bagian ini,sehingga sirkulasi pembuangan panas yang dihasilkan
dari hardware berjalan dengan lancar.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Kontak metal pada baterai dan notebook dibersihkan dengan
menggunakan lap yang diberi alkohol,hal ini bertujuan untuk menjaga arus
listrik agar tetap stabil.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b><span style="background: none repeat scroll 0% 0% yellow; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt;">4. Setting me</span></b><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 18pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Pada setiap notebook pastinya Anda akan menemukan aplikasi power
management, Anda tinggal melakukan beberapa setting sesuai dengan kebutuhan
Anda sehingga penggunaaan daya baterai pada luar ruangan akan semakin lama.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Ada tiga setting power management yang ada di Windows, yaitu
High Performance, Balance, dan Power Saver. Ketika Anda mencabut listrik dari
notebook, biasanya notebook akan masuk ke mode tersebut. Fungsi hibernate juga
sangat membantu sekali ketika Anda sama sekali tidak menggunakan notebook
tersebut.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Fungsi hibernate dapat menghidupkan notebook hanya dalam waktu 2
detik dan Anda dapat menemukannya pada kelas Ultrabook.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b><span style="background: none repeat scroll 0% 0% yellow; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt;">5. Don’t cook me</span></b><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 18pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Penempatan notebook juga memberikan dampak pada baterai. Jangan
menempatkan atau menyimpan notebook di tempat yang panas, seperti meninggalkan
di dalam mobil yang terjemur terik matahari. Ada baiknya bila Anda membiarkan
notebook tersebut pada suhu ruangan yang ideal untuk menghindari kerusakan
fatal.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Suhu ideal untuk sebuah baterai lithium ion ketika digunakan
adalah di kisaran suhu 20 – 25 derajat Celcius.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b><span style="background: none repeat scroll 0% 0% yellow; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt;">6. Give me less to work on</span></b><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 18pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Matikan semua aplikasi yang tidak digunakan seperti
multitasking, penggunaan optical drive, speaker, melakukan download, menginstal
aplikasi, dan lain sebagainya. Dengan begitu Anda dapat mengirit daya baterai
lebih lama dan baterai juga terhindar dari keharusan memberikan daya yang besar
pada notebook.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Selain itu redupkan layar hingga 10 – 25 persen.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b><span style="background: none repeat scroll 0% 0% yellow; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt;">7. Replace Me</span></b><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 18pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Ketia Anda harus melakukan charge baterai Anda beberapa kali
dalam sehari, pastikan Anda menggantinya dengan yang baru.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Direkomendasikan untuk menggunakan baterai yang memang
diperuntukkan untuk notebook Anda. Jangan tunggu lagi,karena baterai notebook
adalah nyawa kedua ketika Anda harus menggunakan notebook di luar ruangan atau
jauh dari sumber listrik.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b><span style="background: none repeat scroll 0% 0% yellow; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt;">8. Don’t play doctor with me</span></b><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 18pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Jangan pernah membongkar baterai lithium ion sendiri karena
merasa dapat memperbaiki atau hanya sekadar ingin melihat isinya. Baterai
lithium ion mengandung muatan listrik dan racun. Kemungkinan terburuk yang
dapat terjadi adalah Anda salah membongkar dan terjadi arus listrik, baterai
dapat meledak atau terbakar.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Jangan pernah membuang baterai notebook bekas ke dalam api
karena dapat meledak atau membuangnya ke air,karena mengandung racun yang akan
merugikan orang lain.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Penutup<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Bagimana penjelasan saya di atas apakah terasa bermanfaat, saya
rasa itu perlu karena setiap Lapto atau Notebook menggunakan yang namanya
batteri, bukan? Kalau demikian maka sangat penting bagi Anda untuk menerapkan
delapan Tips tersebut, dan perlu juga Anda menularkan kepada teman-teman dekat.
Karena ada ungkapan orang bijak “ Ilmu itu Murah maka amalkanlah…….<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Referensi:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><a href="http://perpustakaan.ngawikab.go.id/2012/02/tips-dan-trik-cerdas-merawat-notebook.html">http://perpustakaan.ngawikab.go.id/2012/02/tips-dan-trik-cerdas-merawat-notebook.html</a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">http://www.pulsa-vip.com/2012/03/tips-merawat-daya-dan-memperpanjang-umur-baterai-notebook<o:p></o:p></span></div>
</m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac></div>kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-85132782552073833182012-05-03T08:07:00.003-07:002012-05-03T08:07:46.743-07:00Kreteria Pelayanan Publik yang baik<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml" rel="File-List"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx" rel="themeData"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml" rel="colorSchemeMapping"></link><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="-->
<m:smallfrac m:val="off">
<m:dispdef>
<m:lmargin m:val="0">
<m:rmargin m:val="0">
<m:defjc m:val="centerGroup">
<m:wrapindent m:val="1440">
<m:intlim m:val="subSup">
<m:narylim m:val="undOvr">
</m:narylim></m:intlim>
</m:wrapindent><!--[endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:0 0 0 0 0 0 0 0 0 0;
mso-font-charset:1;
mso-generic-font-family:roman;
mso-font-format:other;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:swiss;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-520092929 1073786111 9 0 415 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-priority:99;
color:blue;
mso-themecolor:hyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
color:purple;
mso-themecolor:followedhyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:.5in;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
p.MsoListParagraphCxSpFirst, li.MsoListParagraphCxSpFirst, div.MsoListParagraphCxSpFirst
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:0in;
margin-left:.5in;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
p.MsoListParagraphCxSpMiddle, li.MsoListParagraphCxSpMiddle, div.MsoListParagraphCxSpMiddle
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:0in;
margin-left:.5in;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
p.MsoListParagraphCxSpLast, li.MsoListParagraphCxSpLast, div.MsoListParagraphCxSpLast
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:.5in;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
span.a
{mso-style-name:a;
mso-style-unhide:no;}
span.l7
{mso-style-name:l7;
mso-style-unhide:no;}
span.l6
{mso-style-name:l6;
mso-style-unhide:no;}
span.l8
{mso-style-name:l8;
mso-style-unhide:no;}
span.l11
{mso-style-name:l11;
mso-style-unhide:no;}
span.fullpost
{mso-style-name:fullpost;
mso-style-unhide:no;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
.MsoPapDefault
{mso-style-type:export-only;
margin-bottom:10.0pt;
line-height:115%;}
@page Section1
{size:8.5in 11.0in;
margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;
mso-header-margin:.5in;
mso-footer-margin:.5in;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:1160534958;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-301684666 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l0:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l1
{mso-list-id:1263221997;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:1433174974 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l1:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l2
{mso-list-id:1687827443;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:1156587538 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l2:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l3
{mso-list-id:2020496739;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:442504782 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l3:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
ol
{margin-bottom:0in;}
ul
{margin-bottom:0in;}
-->
</style><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin-top:0in;
mso-para-margin-right:0in;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
</style>
<![endif]-->
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Berbicara
pelayanan publik yang baik tidak bisa kita tuangkan dalam bentuk kata atau
kreteria, karena berbicara mengenai pelayanan tidak terlepas dari keterkaitan
hati yang saling terpaut langsung pada saat kita menerima layanan tersebut. Apa
yang kita rasakan pada saat itu sebenarnya subyektif sekali sifatnya tapi
paling tidak dapat dijadikan referensi bagimana pelayanan dapat kita nikmati
dan hasil yang diwujudkan dalam bentuk kepuasan, dan kepuasan itu tidak sama
yang dirasakan antara satu orang dengan orang lain.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Berbicara
kepuasan ada beberapa kreteria. Menurut pengertian, </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Kepuasan adalah tingkat perasaan
seseorang setelah membandingkan kinerja atau hasil yang dirasakan dengan
harapannya (J.<span style="letter-spacing: -0.75pt;">Supranto, 1997)<span> </span></span></span><span class="a"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Jadi
tingkat kepuasan merupakan fungsi dari perbedaan antara kinerja yang dirasakan
dengan harapan. Apabila kinerja dibawah harapan, maka pelanggan akan kecewa.
Bila kinerja sesuai dengan harapan, maka </span></span><span class="l7"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">pelanggan
akan </span></span><span class="l6"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">puas. </span></span><span class="l7"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Sedangkan
</span></span><span class="l8"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">bila k</span></span><span class="l6"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">inerja
melebihi </span></span><span class="l11"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">harapan,</span></span><span class="a"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"> pelanggan
akan sangat puas. Harapan pelanggan dapat dibentuk oleh pelanggan masa
lampau, komentar dari kerabatnya serta janji dan informasi pemasaran dan
saingannya. Pelanggan yang puas akan setia lebih lama, kurangsensitif terhadap
harga dan memberi komentar yang baik tentang perusahaan. Berbicara mengenai
tingkat perasaan sehubungan dengan kepuasan maka sangat relatif dan belum ada
alat ukurnya. Begitulah kepuasan sangat sulit untuk diungkap dengan kata-kata.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span class="a"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pengalaman memperpanjang masa SIM<o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span class="a"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Sebagai
pengguna kendaraan bermotor STNK yang merupakan singkatan dari Surat Tanda
Nomor Kendaraan tidak asing bagi kita, karena meggunakan sepeda motor berarti
memiliki sepeda motor anda harus disertai dengan STNK dan harus dibawa setiap
menggunakan kendaraan bermotor anda. Kalau yang pernah saya alami pada saat
memperpanjang masa berlakunya STNK sepeda motor saya di Kantor Samsat bersama
Kabuapaten Jembrana, dapat saya ceritakan sebagai berikut:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin-left: 13.5pt; text-align: justify; text-indent: -12.6pt;">
<!--[if !supportLists]--><span class="a"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span></span><!--[endif]--><span class="a"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Memfoto
copy STNK lama, KTP, BPKB sebanyak 1 (satu) rangkap<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 13.5pt; text-align: justify; text-indent: -12.6pt;">
<!--[if !supportLists]--><span class="a"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span></span><!--[endif]--><span class="a"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Memasukkan
berkas ke loket 1 (loket pendaftaran) serta mendapatkan nomor panggilan. Waktu
menunggu dari loket 1 dan dipanggil di loket 2 memerlukan waktu 15 menit.
Menunggu sampai dipanggil pada loket 2 untuk membayar sesuai dengan tahun dan
CC sepeda motor yang diurus STNK nya. Proses waktu dari loket 2 ke loket 3
untuk dipanggil dan membayar, memerlukan waktu 15 sampai dengan 20 menit
tergantung ramainya pelanggan memperpanjang masa STNK.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin-left: 13.5pt; text-align: justify; text-indent: -12.6pt;">
<!--[if !supportLists]--><span class="a"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span></span><!--[endif]--><span class="a"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Selesai.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span class="a"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Waktu
yang diperlukan dalam proses perpanjangan STNK adalah <b>35 menit</b>. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span class="a"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Proses
dari awal sampai terakhir kepengurusannya, disamping prosedur ada hal lain yang
harus kita perhatikan yaitu bagaimana sikap pelayanan, bagaimana penguasaan
administrasi sebagai persyaratan yang diperlukan dalam memperpanjang masa waktu
STNK, bagaimana menyelesaikan pengurusan dengan ukuran waktu ideal yang
standar.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span class="a"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Terkait
dengan seberapa besar dana yang dihabiskan, sudah ditentukan sesuai dengan
table pengurusan yang berpatokan dengan waktu perakitan kendaraan, jenis bahan
bakar yang digunakan, besaran CC kendaraan. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Untuk
dapat menilai sejauh mana mutu layanan publik di Kantor samsat bersama
kabupaten Jembrana yang diberikan oleh aparatur pemerintah, perlu ada kriteria
yang menunjukkan apakah suatu pelayanan publik yang diberikan dapat dikatakan
baik atau buruk. Zethmel (dalam Widodo, 2001:275-276) mengemukakan tolok ukur
kualitas pelayanan publik dapat dilihat dari sepuluh dimensi, antara lain
meliputi:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Tangiable,
terdiri atas fasilitas fisik, peralatan, personil, dan komunikasi;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Reliable,
terdiri dari kemampuan unit pelayanan dalam menciptakan layanan yang dijanjikan
dengan tepat;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Responsiveness,
kemauan untuk membantu konsumen bertanggung jawab terhadap mutu layanan yang
diberikan;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Competence,
tuntutan yang dimilikinya, pengetahuan, dan keterampilan yang baik oleh
aparatur dalam memberikan layanan;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>5.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Courtesey,
Sikap atau perilaku ramah tamah, bersahabat, tanggap terhadap keinginan
konsumen, serta mau melakukan kontak atau hubungan pribadi;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>6.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Credibility,
sikap jujur dalam setiap upaya untuk menarik kepercayaan masyarakat;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>7.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Security,
Jasa pelayanan yang diberikan harus dijamin bebas dari berbagai bahaya dan
resiko;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>8.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span></span><!--[endif]--><span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Access,
terdapat kemudahan untuk mengadakan kontak dan pendekatan;<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>9.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span></span><!--[endif]--><span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Communication,
kemauan pemberi layanan untuk mendengarkan suara, keinginan atau aspirasi
pelanggan, sekaligus kesediaan untuk selalu menyampaikan informasi baru kepada
masyarakat;<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>10.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span></span><!--[endif]--><span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Understanding
The Customer, Melakukan segala usaha untuk mengetahui kebutuhan pelanggan;<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Lembaga
Administrasi Negara (1998) membuat beberapa kriteria pelayanan publik yang
baik, antara lain meliputi, kesederhanaan, kejelasan dan kepastian, kemauan,
keterbukaan, efisiensi, ekonomis, dan keadilan yang merata, ketepatan waktu,
serta kriteria kuantitatif. Hatry (dalam Widodo, 2001:277) lebih merinci
mengenai prosedur untuk mengukur kualitas pelayanan. Walaupun diakui bahwa
untuk melakukan pengukuran kualitas pelayanan banyak dihadapkan kepada banyak
masalah dan hambatan (obstacle), terutama berkaitan dengan keyakinan bahwa
kualitas pelayanan tidak dapat diukur secara tepat dan reliable. Keyakinan ini
tentu saja benar bahwa tidak semua aspek dari kualitas layanan dapat diukur
secara lengkap untuk setiap program sebagaimana dapat diukur secara lengkap
untuk setiap program sebagaimana apa yang dikemukakan oleh Hatry (dalam Widodo,
2001:277), “That not all aspects of service quality can be measured perfectly
for any programme”, namun demikian terdapat teknik untuk melakukan pengukuran
kualitas dari setiap aspek program pelayanan pemerintah. Setidaknya terdapat
tiga kunci untuk melakukan pengukuran, yaitu:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin-left: 19.35pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span></span><!--[endif]--><span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">How
to Measure service quality realibly at specific point in time;<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 19.35pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span></span><!--[endif]--><span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">How
to determine the extent to which the agency programme has caused the measured
service quality (that is, would the result have accured without that agency
programme?);<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin-left: 19.35pt; text-align: justify; text-indent: -17.1pt;">
<!--[if !supportLists]--><span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span></span><!--[endif]--><span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">How
to assess whether the measured performance is good or bad. This inevitably
requires comparison of actual performance with something else.</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><br />
<span class="fullpost">Sumber ; Widodo :2001<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Referensi:<o:p></o:p></span></div>
<ol style="text-align: left;">
<li><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><span><span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><a href="http://tutorialkuliah.blogspot.com/2009/06/kriteria-pelayanan-publik-yang-baik.html">http://tutorialkuliah.blogspot.com/2009/06/kriteria-pelayanan-publik-yang-baik.html</a><o:p></o:p></span></li>
<li><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Alait Amarta Adi: http://hukum.kompasiana.com/2010/11/16/bentuk-pelaksanaan-fungsi-pelayanan-oleh-aparat-pemerintah</span></li>
</ol>
</m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac></div>kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-14360520605776901982012-05-01T23:55:00.000-07:002012-05-02T17:38:46.165-07:00HAKEKAT PELAYANAN PUBLIK<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml" rel="File-List"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx" rel="themeData"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml" rel="colorSchemeMapping"></link>
<m:smallfrac m:val="off">
<m:dispdef>
<m:lmargin m:val="0">
<m:rmargin m:val="0">
<m:defjc m:val="centerGroup">
<m:wrapindent m:val="1440">
<m:intlim m:val="subSup">
<m:narylim m:val="undOvr">
</m:narylim></m:intlim>
</m:wrapindent><style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:roman;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-1610611985 1107304683 0 0 415 0;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:swiss;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-520092929 1073786111 9 0 415 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:.5in;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
p.MsoListParagraphCxSpFirst, li.MsoListParagraphCxSpFirst, div.MsoListParagraphCxSpFirst
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:0in;
margin-left:.5in;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
p.MsoListParagraphCxSpMiddle, li.MsoListParagraphCxSpMiddle, div.MsoListParagraphCxSpMiddle
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:0in;
margin-left:.5in;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
p.MsoListParagraphCxSpLast, li.MsoListParagraphCxSpLast, div.MsoListParagraphCxSpLast
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:.5in;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
.MsoPapDefault
{mso-style-type:export-only;
margin-bottom:10.0pt;
line-height:115%;}
@page Section1
{size:8.5in 11.0in;
margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;
mso-header-margin:.5in;
mso-footer-margin:.5in;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:253321203;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-2054668804 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l0:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l1
{mso-list-id:677804231;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:2015266880 67698713 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l1:level1
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
ol
{margin-bottom:0in;}
ul
{margin-bottom:0in;}
-->
</style>
</m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac><br />
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Pendahuluan<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_GYxRq0bM5qtalMaYCZf3jH8MuKLglR4tIvjiJQ2P10Aj0lJn20h6yRx49CCz3uST-v1cEUmMDB1T_Rwky2CKfQRKJ0j77wJxaFzSuAgg31wopyA7ODmhMWcBiLwwuP90FG0XK02cWoMc/s1600/pantai+kute+ktr.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_GYxRq0bM5qtalMaYCZf3jH8MuKLglR4tIvjiJQ2P10Aj0lJn20h6yRx49CCz3uST-v1cEUmMDB1T_Rwky2CKfQRKJ0j77wJxaFzSuAgg31wopyA7ODmhMWcBiLwwuP90FG0XK02cWoMc/s1600/pantai+kute+ktr.jpg" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><b>Pantai ini kotor</b></td></tr>
</tbody></table>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicro9sEU2AqTI3I8uA70osl0LL4lJz0-cPyBDTi-eHTH-vyc62-qjNF84vT3vB36FMJf41IKrLdwLCY0U8gOxUIs7rNiCLml-IQB03zpeBFbNzUBVLxl-7RMU0mF3tRgFQVgWmxxEXZXfn/s1600/pante+bersih.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicro9sEU2AqTI3I8uA70osl0LL4lJz0-cPyBDTi-eHTH-vyc62-qjNF84vT3vB36FMJf41IKrLdwLCY0U8gOxUIs7rNiCLml-IQB03zpeBFbNzUBVLxl-7RMU0mF3tRgFQVgWmxxEXZXfn/s1600/pante+bersih.jpg" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><b>Pantai ini bersih</b></td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Merasakankah anda jika anda
bepergian ke suatu tempat, katakanlah kalau anda lagi mencari udara segar di
suatu pantai, ketika kita masuk pintu utama pasti anda melewati penjagaan atau
semacam portal penjagaan, kita disodorkan secarik kertas sebagai tanda bukti
masuk kawasan pantai dan anda pasti membayar sejumlah uang. Kalau anda
kebetulan memasuki kawasan yang indah maka bersyukurlah anda karena anda dapat menikmati
indahnya pantai dan ransanya mungkin anda tidak berkeberatan walau anda telah
membayar sejumlah uang. Tapi bagaimana reaksi anda jika anda telah membayar
sejumlah uang tapi anda terperangah dengan sampah yang berserakan dan terburai
kemana-mana tidak terurus ndak karuan. Kalau anda tadinya berniat untuk
melepaskan pengat bersama isteri atau anak-anak tersayang maka, akan rugi rasanya dan pastilah dalam hati anda
akan ngedumel ndak karuan, mulai dari rasa kesal, marah, bicara ndak karuan,
komplain pada pengelola, sehingga tadinnya ingin rekreasi melepaskan penat tapi
malah menjadi sakit hati dan malah marah-marah. Wah… kalau begini artinya ada
kepentingan umum yang tidak terurus oleh pengelola atau penyelenggara pelayanan
publik sebagaimana dimaksud pada maksud dan tujuan pelayanan publik itu sendiri
yang tertuang dalam Pasal 2 Undang-undang tentang pelayanan publik dimaksudkan
untuk memmberikan kepastian hukum dalam hubungan antara masyarakat dan
penyelenggara dalam pelayanan publik.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Hakekat Pelayanan
Publik<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Dalam Undang-undang Nomor 25
tahun 2009 Bab I Ketentuan Umum Pasal 1, bahwa Pelayanan publik adalah kegiatan
atau rangkaian kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai
dengan peraturan perundang-undangan bagi setiap warga negara dan penduduk atas
barang, jasa, dan/atau pelayanan
administratif yang disediakan oleh penyelenggara pelayanan publik. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Tujuan
undang-undang tentang pelayanan publik sebagaimana Pasal 3, adalah:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 13.5pt; text-align: justify; text-indent: -13.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">a.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Terwujudnya
batasan dan hubungan yang jelas tentang hak, tanggung jawab, kewajiban, dan
kewenangan seluruh pihak yang terkait dengan penyelenggaraan pelayanan publik;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 13.5pt; text-align: justify; text-indent: -13.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">b.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Terwujudnya
sistem penyelenggaraan pelayanan publik yang layak sesuai dengan asas-asas umum
pemerintahan dan korporasi yang baik.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 13.5pt; text-align: justify; text-indent: -13.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">c.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Terpenuhinya
penyelenggaraan pelayanan publik sesuai dengan peraturan perundang-undangan;
dan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 13.5pt; text-align: justify; text-indent: -13.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">d.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Terwujudnya
perlindungan dan kepastian hukum bagi masyarakat dalam penyelenggaraan
pelayanan publik<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Penyelenggaraan
Pelayanan Publik<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Pada
Bab.IV Penyelenggaraan Pelayanan Publik, Standar pelayanan pada Pasal 20,
bahwa:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 16.65pt; text-align: justify; text-indent: -15.75pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Penyelenggaraan
berkewajiban menyusun dan menetapkan standar pelayanan dengan memperhatikan
kemampuan penyelenggara, kebutuhan masyarakat, dan kondisi lingkungan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 16.65pt; text-align: justify; text-indent: -15.75pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Dalam
menyusun dan menetapkan standar pelayanan sebagaimana dimaksud pada ayat (1),
penyelenggara wajib mengikutsertakan masyarakat dan pihak terkait.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 16.65pt; text-align: justify; text-indent: -15.75pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Penyelenggara
berkewajiban menerapkan standar pelayanan sebagaimana dimaksud pada ayat (1).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 16.65pt; text-align: justify; text-indent: -15.75pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Pengikutsertaan
masyarakat dan pihak terkait sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilakukan
dengan prinsip tidak diskriminatif, terkait langsung dengan jenis pelayanan,
memiliki kompetensi dan mengutamakan musyawarah, serta memperhatikan
keberagaman.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 16.65pt; text-align: justify; text-indent: -15.75pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">5.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Penyusunan
standar pelayanan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) dilakukan
dengan pedoman tertentu yang diatur lebih lanjut dalam peraturan pemerintah.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Penutup<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Dalam memberikan kebersihan
lingkungan, tata kelola pengaturan lingkungan, sosialisasi dan pendidikan
tatacara hidup sehat ,perlindungan dan penegakan hukum terhadap kegiatan serta
tindakan yang bisa merugikan kesehatan merupakan tanggungjawab dari sebuah
pelayanan public. Tapia acap kali kegiatan pelayanan akan terasa sulit
diterapkan apabila belum adanya kesanggupan kerjasama antara penyedia layanan
dan yang menerima pelayanan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Sederhananya,
ketika berhadapan dengan negara, hak bukanlah sesuatu yang diterima ala
kadarnya melainkan bisa diminta serta dinegosiasikan masyarakat kepada
pemerintah.<o:p></o:p></span></div>
</div>kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-23310366150666298152011-12-27T19:32:00.000-08:002011-12-27T19:32:42.014-08:00MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR PEMERINTAH<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml" rel="File-List"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx" rel="themeData"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml" rel="colorSchemeMapping"></link><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="-->
<m:smallfrac m:val="off">
<m:dispdef>
<m:lmargin m:val="0">
<m:rmargin m:val="0">
<m:defjc m:val="centerGroup">
<m:wrapindent m:val="1440">
<m:intlim m:val="subSup">
<m:narylim m:val="undOvr">
</m:narylim></m:intlim>
</m:wrapindent><!--[endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:0 0 0 0 0 0 0 0 0 0;
mso-font-charset:1;
mso-generic-font-family:roman;
mso-font-format:other;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:swiss;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-520092929 1073786111 9 0 415 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
.MsoPapDefault
{mso-style-type:export-only;
margin-bottom:10.0pt;
line-height:115%;}
@page Section1
{size:612.0pt 792.0pt;
margin:72.0pt 72.0pt 72.0pt 72.0pt;
mso-header-margin:36.0pt;
mso-footer-margin:36.0pt;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
-->
</style><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
</style>
<![endif]-->
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Oleh
: Kidi,S.Sos<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">(
Widyaiswara Muda Kantor Diklatda Kabupaten Jembrana)</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml" rel="File-List"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx" rel="themeData"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml" rel="colorSchemeMapping"></link><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="-->
<m:smallfrac m:val="off">
<m:dispdef>
<m:lmargin m:val="0">
<m:rmargin m:val="0">
<m:defjc m:val="centerGroup">
<m:wrapindent m:val="1440">
<m:intlim m:val="subSup">
<m:narylim m:val="undOvr">
</m:narylim></m:intlim>
</m:wrapindent><!--[endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:0 0 0 0 0 0 0 0 0 0;
mso-font-charset:1;
mso-generic-font-family:roman;
mso-font-format:other;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:swiss;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-520092929 1073786111 9 0 415 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-priority:99;
color:blue;
mso-themecolor:hyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
color:purple;
mso-themecolor:followedhyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:36.0pt;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
p.MsoListParagraphCxSpFirst, li.MsoListParagraphCxSpFirst, div.MsoListParagraphCxSpFirst
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
p.MsoListParagraphCxSpMiddle, li.MsoListParagraphCxSpMiddle, div.MsoListParagraphCxSpMiddle
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
p.MsoListParagraphCxSpLast, li.MsoListParagraphCxSpLast, div.MsoListParagraphCxSpLast
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:36.0pt;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
.MsoPapDefault
{mso-style-type:export-only;
margin-bottom:10.0pt;
line-height:115%;}
@page Section1
{size:612.0pt 792.0pt;
margin:72.0pt 72.0pt 72.0pt 72.0pt;
mso-header-margin:36.0pt;
mso-footer-margin:36.0pt;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:1829863239;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-148877062 67698709 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l0:level1
{mso-level-number-format:alpha-upper;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;}
ol
{margin-bottom:0cm;}
ul
{margin-bottom:0cm;}
-->
</style><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
</style>
<![endif]-->
</m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18.9pt; text-align: justify; text-indent: -18.9pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;"><span>A.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Pendahuluan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Secara
garis besar, persoalan pegawai negeri sipil dapat ditinjau dari tiga perspektif
yaitu <b>perspektif sistem (aturan hukum
dan kebijakan), kelembagaan dan sumber daya manusia</b>. <b>Dari sisi peraturan perundang-undangan</b>, banyak peraturan
perundang-undangan yang selama ini mengatur manajemen PNS yang dinilai sudah <i>out
of date </i>sehingga tidak sesuai lagi dengan tuntutan perkembangan lingkungan
global dewasa ini. Sekalipun UU No. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok
Kepegawaian telah diubah dengan UU No. 43 Tahun 1999, namun sebagian besar
peraturan pelaksanaannya masih belum disesuaikan dengan tuntutan dan
perkembangan zaman. Contohnya adalah PP No. 24 Tahun 1976 tentang Cuti PNS, PP
No. 10 Tahun 1979 tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan PNS, PP No. 15 Tahun
1979 tentang Daftar Urut Kepangkatan PNS, PP No. 32 Tahun 1979 tentang
Pemberhentian PNS, PP No. 30 Tahun 1980 tentang Peraturan Disiplin PNS, dan
lain-lain. Upaya-upaya untuk memperbarui regulasi tersebut telah dimulai
walaupun belum memperlihatkan hasil yang signifikan. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Dari
<b>perspektif kelembagaan</b>, terdapat
beberapa instansi yang menangani perumusan kebijakan PNS seperti <b>Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara</b>,
<b>Lembaga Administrasi Negara</b>, <b>Badan Kepegawaian Negara</b>, dan <b>Departemen Dalam Negeri. Deputi II Bidang
Sumber Daya Manusia Aparatur Kementerian PAN</b>, contohnya, bertugas
menyiapkan perumusan kebijakan dan koordinasi pelaksanaan kebijakan di bidang
sumber daya manusia aparatur dengan fungsi-fungsi :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">(a) menyiapkan perumusan kebijakan di bidang sumber
daya manusia aparatur;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">(b) melakukan koordinasi pelaksanaan kebijakan di
bidang sumber daya manusia aparatur; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 16.65pt; text-align: justify; text-indent: -16.65pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">(c)<span> </span>melakukan pemantauan, analisis, evaluasi dan
pelaporan di bidang sumber daya manusia aparatur; dan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;"><span> </span>(d)melaksanakan hubungan kerja di bidang
sumber daya manusia dengan pemerintah dan masyarakat. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 0.9pt; text-align: justify; text-indent: -0.9pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Sementara
itu, BKN selain menetapkan kebijakan dan regulasi PNS juga melaksanakan fungsi-fungsi
operasional, seperti halnya Kementerian PAN. Di bidang pendidikan dan
pelatihan, LAN berfungsi sebagai instansi pembina Diklat sedangkan BKN bertindak
sebagai instansi pengendali diklat. Selain LAN dan BKN yang mengeluarkan
kebijakan mengenai pendidkan dan pelatihan PNS, Departemen<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Dalam
Negeri juga menetapkan sejumlah kebijakan berkenaan dengan pendidikan dan
pelatihan untuk PNS di daerah.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Secara
umum dapat dikatakan bahwa belum adanya pembagian kewenangan yang tegas
mengenai PNS di antara beberapa instansi pemerintah pusat menyebabkan kebijakan
yang dikeluarkan oleh satu instansi sering tumpang tindih dengan kebijakan yang
dikeluarkan oleh instansi lainnya. Artinya, belum terdapat pembagian tugas dan
kewenangan yang jelas antar instansi dalam perumusan kebijakan PNS sehingga
kebijakan yang diterbitkan kurang dapat berjalan secara efektif di lapangan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Dari
sisi kapasitas individual PNS, data hasil Pendataan Ulang PNS Tahun 2003 dapat
mengungkapkan hal ini. Dari jumlah 3.541.961 orang PNS, persentase terbesar
adalah mereka yang berpendidikan SLTA (38,6 %), dan yang berpendidikan S-1
sebesar 26,6 %. Sedangkan mereka yang berpendidikan pascasarjana (S-2 dan S-3)
hanya sebesar 2,8 %. PNS yang berpendidikan SLTP<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">ke
bawah adalah sebesar 6,5 %.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Secara
umum Keban (2004:17) menguraikan bahwa sistem manajemen PNS memiliki sejumlah
kelemahan mendasar antara lain: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">(1)
<span> </span>lebih menonjolkan sisi administratif
dari pada sisi manajemen khususnya manajemen sumber modern; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">(2)
<span> </span>lebih bersifat sentralistis sehingga
kurang mengakomodasikan nilai efisiensi dan efektifitas dalam pencapaian tujuan
organisasi dari masing-masing instansi baik di pusat maupun daerah; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">(3)
<span> </span>tidak terdapat prinsip <i>check and
balance </i>dalam penyelenggaran manajemen kepegawaian sehingga mendorong
terjadinya duplikasi baik di tingkat pusat maupun di daerah yang akhirnya
menghambat prinsip akuntabilitas; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">(4)
<span> </span>kurang didukung oleh sistem informasi
kepegawaian yang memadai sehinga berpengaruh negatif pada proses pengambilan
keputusan dalam manajemen kepegawaian; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">(5)
<span> </span>tidak mampu mengontrol dan
mengaplikasikan prinsip sistem merit secara tegas; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">(6)
<span> </span>tidak memberi ruang atau dasar hukum
bagi pengangkatan pejabat non karier; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">(7)
<span> </span>tidak mengakomodasikan dengan baik
klasifikasi jabatan dan standar kompetensi sehingga berpengaruh negatif
terhadap pencapaian kinerja organisasi dan individu; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">(8)
<span> </span>keberadaan Komisi Kepegawaian Negara
kurang independen dan tidak jelas kedudukannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Berbagai
permasalahan sebagaimana dikemukakan Keban di atas, tidak jauh dari kenyataan
atau pengalaman empiris di lapangan pada saat ini. Hal ini seperti tercermin
dalam sistem penilaian kinerja yang masih kuat dengan pendekatan-pendekatan
formalitas yang kurang menggambarkan kondisi objektif yang ada.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Demikian
pula dengan pengangkatan dalam jabatan yang kurang mendasarkan pada kompetensi
nyata pada para calon yang akan diangkat. Demikian pulan dalam sistem
pendidikan dan pelatihan sebagai bagian dari sistem pengembangan karier PNS
juga masih banyak kelemahannya. Dalam hal pemberian penghargaan (<i>reward and
punishment</i>) juga belum terlaksana sesuai dengan harapan dan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">keadilan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;"><span>B.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Manajemen
Sumber Daya Manusia</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Lembaga
Administrasi Negara sebagai salah satu institusi yang bertanggung jawab dalam
peningkatan dan pengembangan administrasi negara termasuk didalamnya
pengembangan sistem manajemen kepegawaian melakukan kajian dalam rangka
menjawab beberapa permasalahan sebagaimana diuraikan di atas<span> </span>melalui serangkaian kajian. Dalam kajian ini
selain melakukan pengumpulan data ke beberapa daerah propinsi/kabupaten/kota di
Indonesia juga dilakukan <i>benchmarking </i>ke Singapura untuk
mengidentifikasi <i>best practices </i>manajemen pegawai negeri sipilnya.
Berdasarkan gambaran seperti diuraikan di atas, maka permasalahan dalam kajian
ini dirumuskan: <b>“Bagaimana rumusan dan
disain manajemen pegawai negeri sipil Indonesia yang dapat berjalan secara
efektif dalam menciptakan pegawai negeri sipil yang profesional, berkinerja
tinggi dan memiliki ethos kerja yang baik?”.</b> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Tujuan
dari kajian ini adalah <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">(1)
<span> </span>Mengidentifikasi kelemahan-kelemahan
dari sistem manajemen pegawai negeri sipil selama ini;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">(2)
Mengidentifikasi rasionalitas dan keterkaitan antara perencanaan kebutuhan,
pengadaan, <span> </span>promosi/mutasi, pendidikan
dan pelatihan, penggajian, pola karier, penilaian prestasi kerja, hak dan
kewajiban, <i>reward and punishment</i>, <i>code of conduct</i>, dan
pemberhentian sebagai sebuah sistem dalam manajemen PNS; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">(3)
Mengidentifikasi kunci keberhasilan, fokus dan strategi serta dimensi-dimensi
yang dapat diperbandingkan/tidak dapat diperbandingkan dengan system manajemen
pegawai negeri di Singapura; dan <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">(4) <span> </span>Merumuskan
alternatif kebijakan bagi reformasi sistem manajemen PNS.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Ruang
lingkup kajian ini menyangkut aspek-aspek pengelolaan pegawai negeri sipil di
Indonesia baik dilihat dari sistem, kelembagaan maupun sumber daya manusianya.
Kajian difokuskan untuk menemukan pokok permasalahan yang<span> </span>menyebabkan pegawai negeri sipil di Indonesia
belum menjadi sosok yang profesional sekalipun berbagai upaya telah ditempuh
seperti perubahan peraturan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">perundang-undangan,
penataan kelembagaan yang menangani bidang kepegawaian, perubahan pendekatan
pendidikan dan pelatihan dan kebijakan-kebijakan lain yang mengarah pada
peningkatan kinerja dan kompetensi pegawai negeri sipil. Ruang lingkup kajian
ini mencakup perencanaan kebutuhan, pengadaan, promosi/mutasi, pendidikan dan
pelatihan, penggajian, pola karier, penilaian prestasi kerja, hak dan
kewajiban, <i>reward and punishment</i>, <i>code of conduct</i>, dan
pemberhentian.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Kajian
ini diharapkan dapat merumuskan sistem dan disain manajemen PNS yang rasional
dan terintegrasi mulai dari perencanaan kebutuhan PNS hingga
pemberhentian/pensiun. Melalui kajian ini juga diharapkan ditemukannya potret
permasalahan yang lebih komprehensif yang menyebabkan sistem manajemen PNS yang
diterapkan selama ini tidak dapat berjalan secara efektif. Oleh karena<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">itu,
persoalannya dilihat baik dari sisi <b>desain
peraturan perundang-undangan dan kondisi empiris di lapangan.</b> Hasil
identifikasi ini diharapkan dapat memberikan arah bagi perumusan alternatif
kebijakan lebih lanjut dari reformasi system manajamen PNS di masa mendatang.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Sumber
daya manusia merupakan faktor yang sangat sentral dalam organisasi. Apapun
bentuk dan tujuannya, organisasi dibuat berdasarkan berbagai visi untuk
kepentingan manusia. Begitu pula dalam pelaksanaan misinya maka dikelola dan
diurus oleh manusia. Dengan demikian manusia merupakan faktor yang sangat
strategis dalam semua kegiatan organisasi. Agar dapat mengatur dan mengurus sumber
daya manusia berdasarkan visi organisasi sehingga tujuan organisasi tercapai
maka dibutuhkan ilmu, metoda dan pendekatan pengelolaan sumber daya manusia
atau yang sering disebut dengan manajemen sumber daya manusia. Ini berarti
bahwa manajemen sumber daya manusia juga menjadi bagian dari ilmu manajemen (<i>management
science</i>) yang mengacu kepada fungsi manajemen yang dalam pelaksanaannya
meliputi proses-proses perencanaan, pengorganisasian, <i>staffing</i>, memimpin
dan mengendalikan. Peran sumber daya manusia dari waktu ke waktu akan semakin
strategis terhadap perkembangan dan dinamika organisasi, seperti yang
diungkapkan oleh (Foulkes, 1975).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Alvin
Toffler dalam bukunya “<i>The Third Wave” </i>(1991) yang mengklasifikasikan
karakteristik sumber daya manusia yang terkait dengan perubahan sosial yang
terjadi dalam tiga gelombang yaitu: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">(1)
Gelombang pertama merupakan era pertanian yang lebih mengutamakan tanah dan
kerja fisik sebagai faktor-faktor utama produksi. Karakteristik sumber daya
manusia yang lebih mengutamakan fisiknya yang tidak membutuhkan keterampilan
yang spesifik, sehingga pada masa tersebut tidak dikenal adanya organisasi,
yang dikenalnya adalah pekerja dan majikan. Pada era ini aspek penguasaaan
tanah masih memegang peranan yang sangat penting; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">(2)
Gelombang kedua merupakan era industri, pada masa era industri ini kerja fisik
beralih kepada mesin-mesin industri sehingga dibutuhkan
keterampilan-keterampilan yang spesifik yang harus dimiliki oleh sumber daya
manusia. Pengorganisasian serta pengembangan<span>
</span>terhadap keahlian yang dimiliki oleh sumber daya manusia, dibutuhkan
suatu organisasi formal yang menanganinya. Pada masa inilah penanganan sumber
daya manusia lebih intensif dibandingkan dengan pada masa gelombang pertama.
Pada era ini peran sumber daya manusia masih belum bisa mengalahkan aspek
capital atau modal; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">(3)
Gelombang ketiga merupakan era informasi, sumber utama pada era ini adalah
semua pengetahuan dan teknologi yang dapat didayagunakan. Pada era ini aspek
sumber daya manusia sangat diperlukan dibandingkan dari gelombang sebelumnya
yaitu era tenaga manual dan <i>clerical</i>. Pada era ini istilah pekerja
berubah menjadi <i>knowledge-worker</i>. Pada masa inilah peran sumber daya
manusia yang handal merupakan asset bagi perusahaan atau yang sekarang lebih
dikenal dengan istilah <i>human capital</i>. Peran sumber daya manusia pada
masa sekarang ini sangat vital karena menggantikan peran mesin-mesin sebagai
basis keberhasilan bagi organisasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Dengan
demikian manajemen SDM pada saat sekarang ini telah mengalami perubahan
dibandingkan pada masa sebelumnya, seperti yang diungkapkan oleh Dessler (2000)
yang mendefinisikan manajemen sumber daya manusia pada era informasi ini,
yaitu: “<i>Strategic Human Resource Management is the linking of Human Resource
Management with strategic role and objectives in order to improve business
performance and develop organizational cultures and foster innovation and
flexibility</i>”. Terlihat bahwa para pimpinan organisasi harus mengaitkan
pelaksanaan manajemen sumber daya manusia dengan strategi organisasi untuk
meningkatkan kinerja, serta mengembangkan budaya organisasi yang akan mendukung
penerapan inovasi dan fleksibilitas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Kecenderungan yang berlangsung pada
saat sekarang ini adalah pegawai (sumber daya manusia) dituntut memiliki
pengetahuan baru yang sesuai dengan perubahan yang tengah berlangsung</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">.
Peran strategis dalam mengelola sumber daya manusia adalah dapat mengelaborasi
segala sumber daya yang dimiliki oleh setiap pegawainya, kemampuan SDM
merupakan <i>competitive advantage </i>bagi organisasi. Begitu juga dari segi
sumber daya, strategi bisnis adalah mendapatkan <i>added value </i>yang
maksimum yang dapat mengoptimalkan <i>competitive advantage</i>. Dengan
terdapatnya SDM yang ahli dan handal yang menyumbang dalam menghasilkan <i>added
value </i>merupakan <i>value added </i>bagi organisasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Fakta
yang terjadi pada saat sekarang ini terjadinya perampingan personalia (<i>downsizing</i>),
akibat adanya organisasi yang lebih datar (<i>flat organization</i>) kini<span> </span>menjadi norma baru. Organisasi pyramidal
dengan 7-10 lapis kini mulai di’datar’ kan menjadi hanya 3-4 lapis. Bentuk
pyramidal kini dianggap kuno, tradisional,<i> out of style</i>, ‘rantai
komando’ semakin tidak diikuti. Atas dasar itulah istilah pemberdayaan lebih
banyak digunakan dalam manajemen sumber daya manusia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Pemberdayaan
terhadap sumber daya manusia akan berakibat adanya tuntutan bahwa setiap sumber
daya manusia sangat dituntut untuk memiliki pengetahuan baru (<span>knowledge-intensive, hight
tech-knowledgeable</span>) yang sesuai dengan dinamika perubahan yang tengah
berlangsung. Perubahan-perubahan yang mendasar menyebabkan terjadinya
pergeseran urutan pentingnya manajemen sumber daya manusia dan fungsi sumber
daya manusia. Manajemen sumber daya manusia diberi kesempatan mengambil peran
penting dalam tim manajemen, demikian juga fungsi sumber daya manusia sedang<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">berubah
menjadi fungsi manajemen yang penting. Asset sumber daya manusia yang handal
dapat menjadi sumber keunggulan kompetetitf yang berkelanjutan karena
asset-asset manusia tersebut mempunyai pengetahuan dan kompleksitas sosial yang
sulit untuk ditiru oleh pesaing.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;"><span>C.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Kesimpulan<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Sesuai
dengan arus globalisasi dan arus informasi yang sedang berkembang saat ini, peran
sumber daya manusia yang handal merupakan asset bagi perusahaan atau yang
sekarang lebih dikenal dengan istilah <i>human capital</i>. Peran sumber daya
manusia pada masa sekarang ini sangat vital karena menggantikan peran
mesin-mesin sebagai basis keberhasilan bagi organisasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Telah
terlihat bahwa para pimpinan organisasi saat ini telah mengaitkan pelaksanaan
manajemen sumber daya manusia yang handal yang merupakan tuntutan dengan
strategi organisasi dalam meningkatkan kinerja, dengan memperhatikan dampak
globalisasi dan arus informasi sebagai alat untuk mengubah kebijakan dalam mengembangkan
budaya organisasi yang didukung oleh penerapan inovasi dan fleksibilitas yang
diperlukan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Pemberdayaan
terhadap sumber daya manusia akan berakibat adanya tuntutan bahwa setiap sumber
daya manusia sangat dituntut untuk memiliki pengetahuan baru (<span>knowledge-intensive, hight
tech-knowledgeable</span>) yang sesuai dengan dinamika perubahan yang tengah
berlangsung, kesempatan untuk mengambil peran penting dalam tim manajemen,
demikian juga fungsi sumber daya manusia yang sedang<span> </span>berubah menjadi fungsi manajemen yang sangat penting.
sumber daya manusia yang handal dapat menjadi sumber keunggulan kompetetitf
yang berkelanjutan karena asset-asset manusia tersebut mempunyai pengetahuan
dan kompleksitas sosial yang sulit untuk ditiru oleh pesaing.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;"><span>D.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Saran<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Sebagaimana
yang kita ketahui, lembaga yang membina Aparatur saat ini tidak satu lembaga,
yang mengakibatkan kebijakan-kebijakan yang diterapkan tidak satu pemahaman sehingga
tumpang tindih dan sangat berdampak pada pengembangan karier PNS sehingga kita
masih kalah jauh dengan Negara tetangga mulai dari sistem, penggajian,
pembianaan karier. Begitu juga permasalahan sebagaimana dikemukakan Keban di
atas, tidak jauh dari kenyataan atau pengalaman empiris di lapangan pada saat
ini. Hal ini seperti tercermin dalam sistem penilaian kinerja yang masih kuat
dengan pendekatan-pendekatan formalitas yang kurang menggambarkan kondisi
objektif yang ada.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Referensi:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;"><a href="http://www.bandiklat.kalbarprov.go.id/admin/upload/Akhyar_Effendi.pdf">http://www.bandiklat.kalbarprov.go.id/admin/upload/Akhyar_Effendi.pdf</a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Moekijat,
Drs sebagai penyadur dalam Administrasi Perkantoran, penerbit: Mandar Maju
1997/Bandung<o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;"><br /></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div>
</m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac></div>kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-21985402638535896132011-12-20T22:06:00.000-08:002011-12-20T22:06:06.303-08:00KILAS BALIK PENYELENGGARAAN DIKLAT APARATUR<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml" rel="File-List"></link><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:RelyOnVML/>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx" rel="themeData"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5Cichigo%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml" rel="colorSchemeMapping"></link><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
<w:UseFELayout/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="-->
<m:smallfrac m:val="off">
<m:dispdef>
<m:lmargin m:val="0">
<m:rmargin m:val="0">
<m:defjc m:val="centerGroup">
<m:wrapindent m:val="1440">
<m:intlim m:val="subSup">
<m:narylim m:val="undOvr">
</m:narylim></m:intlim>
</m:wrapindent><!--[endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
mso-font-charset:1;
mso-generic-font-family:roman;
mso-font-format:other;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:swiss;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-520092929 1073786111 9 0 415 0;}
@font-face
{font-family:"Berlin Sans FB Demi";
panose-1:2 14 8 2 2 5 2 2 3 6;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:swiss;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:3 0 0 0 1 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:IN;
mso-fareast-language:IN;}
p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter
{mso-style-priority:99;
mso-style-link:"Footer Char";
margin:0in;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
tab-stops:center 225.65pt right 451.3pt;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:IN;
mso-fareast-language:IN;}
p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:.5in;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:IN;
mso-fareast-language:IN;}
p.MsoListParagraphCxSpFirst, li.MsoListParagraphCxSpFirst, div.MsoListParagraphCxSpFirst
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:0in;
margin-left:.5in;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:IN;
mso-fareast-language:IN;}
p.MsoListParagraphCxSpMiddle, li.MsoListParagraphCxSpMiddle, div.MsoListParagraphCxSpMiddle
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:0in;
margin-left:.5in;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:IN;
mso-fareast-language:IN;}
p.MsoListParagraphCxSpLast, li.MsoListParagraphCxSpLast, div.MsoListParagraphCxSpLast
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:.5in;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:IN;
mso-fareast-language:IN;}
span.a
{mso-style-name:a;
mso-style-unhide:no;}
span.l6
{mso-style-name:l6;
mso-style-unhide:no;}
span.l7
{mso-style-name:l7;
mso-style-unhide:no;}
span.l9
{mso-style-name:l9;
mso-style-unhide:no;}
span.l8
{mso-style-name:l8;
mso-style-unhide:no;}
span.l10
{mso-style-name:l10;
mso-style-unhide:no;}
span.l11
{mso-style-name:l11;
mso-style-unhide:no;}
span.FooterChar
{mso-style-name:"Footer Char";
mso-style-priority:99;
mso-style-unhide:no;
mso-style-locked:yes;
mso-style-link:Footer;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:IN;
mso-fareast-language:IN;}
.MsoPapDefault
{mso-style-type:export-only;
margin-bottom:10.0pt;
line-height:115%;}
@page Section1
{size:8.5in 11.0in;
margin:1.0in 59.25pt 1.0in 1.0in;
mso-header-margin:.5in;
mso-footer-margin:.5in;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:202909065;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-1014215124 1178385634 69271577 69271579 69271567 69271577 69271579 69271567 69271577 69271579;}
@list l0:level1
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-text:"%1\)";
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:33.75pt;
text-indent:-.25in;}
@list l1
{mso-list-id:991517973;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:2020750466 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l1:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l2
{mso-list-id:1494443019;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:1714468708 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l2:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:.7in;
text-indent:-.25in;}
@list l3
{mso-list-id:1561863559;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:407511366 1935471294 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l3:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:32.2pt;
text-indent:-.25in;}
@list l4
{mso-list-id:1843426135;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:1473958506 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l4:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:52.65pt;
text-indent:-.25in;}
@list l5
{mso-list-id:1929579748;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-2119031650 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l5:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:52.65pt;
text-indent:-.25in;}
ol
{margin-bottom:0in;}
ul
{margin-bottom:0in;}
-->
</style><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin-top:0in;
mso-para-margin-right:0in;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:IN;
mso-fareast-language:IN;}
</style>
<![endif]-->
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><br /><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif";">Kidi, S. Sos–Widyaiswara Muda, Kabupaten Jembrana,
Bali<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif";">Ajriani Munthe Salak - Widyaiswara, LAN, Jakarta<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">LATAR BELAKANG<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Di penghujung tahun perlu
sebuah ‘flashback’ atau kilas balik atas apa yang sudah dilakukan dalam
pegembangan sumber daya aparatur (SDA) yaitu para pegawai negeri sipil (PNS) di
lembaga pendidikan dan pelatihan (Diklat) kita. Lembaga Diklat seperti
Badan/Pusat/Balai/Unit Diklat merupakan wadah untuk menempa SDA secara
terkonsentrasi, klasikal, terintegrasi dan terukur. Beragam menu Diklat sudah disajikan
kepada aparatur pemerintah dengan tujuan, sasaran dan manfaat berbeda. Semuanya
diharapkan mampu membangun PNS yang kompeten dalam tugas masing-masing.Selain
Diklat-diklat teknis dan Diklat fungsional, Diklat Prajabatan, Diklat
kepemimpinan merupakan menu wajib dan memiliki permintaan yang cukup tinggi
karena ini memang kebutuhan dan persyaratan. Kilas balik diperlukan untuk
melihat kembali pada tujuan, manfaat dan hambatan yang dihadapi dalam
melaksanakan diklat-diklat yang memakan biaya, tenaga, waktu dan pengorban yang
cukup besar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">PNS sebagai unsur utama SDAnegara
adalah ‘<i>human capital’</i> yang berperan menentukan
keberhasilan penyelenggaraan pemerintah dan pembangunan nasional. Sosok PNS
yang mampu memainkan peran tersebut adalah PNSyang memiliki kompetensi dengan sikap
dan perilaku yang penuh dengan kesetiaan dan ketaatan kepada negara, bermoral
dan bermental baik, profesional, dan akuntabel sebagai pelayan publik, serta
mampu menjadi perekat persatuan dan kesatuan bangsa.Sesuai dengan tuntutan
reformasi, yang menghendaki terwujudnya pemerintahan yang bersih, berwibawa,
transparan dan menjalankan tugas pelayanan publik dengan tekad memerangi
praktik-praktik korupsi,kolusi dan nepotisme (KKN), sehingga upaya pemerintah
dalam mengwujudkan "Good Governance" dapat terealisasikan. Untuk
semua itu, bagi Pemerintah yang harus dilakukan adalah meningkatkan kualitas
profesionalisme aparatur agar memiliki kemampuan serta keunggulan yang kompetitif
dan memegang teguh etika birokrasi dalam memberi pelayanan bagi masyarakat atau
yang lebih dikenal dengan pelayanan prima. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Untuk mewujudkan sosok aparatur
sebagaimana tersebut di atas, pemerintah perlu membina aparatur secara terus
menerus dengan jelas, terarah, transparan dan sebagai salah satu jalur adalah
melalui Pengembangan Pola Karier Pegawai Negeri Sipil dan melalui Diklat-diklat.
Dengan pola karier yang jelas, terarah dan transparan akan dapat merangsang
pegawai untuk mengembangkan karier dan profesionalisme. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">PNS DAN DIKLAT<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Kiranya tidak ada
CPNS/PNS di republik ini yang tidak pernah ikut Diklat. Dan, patut disyukuri
karena negara memikirkan aparaturnya agar selalu menjadi terdepan dan
profesional dalam menjalankan tugas masing-masing. Juga, sudah menjadi fenomena
umum bahwa hampir seluruh unsur pimpinan pemerintahan senantiasa berucap
dibanyak kesempatan bahwa pengembangan SDA adalah mutlak. Teori-teori dalam
pengelolaan sumber daya manusia pun mendukung.Namun, dalam implementasinya,
pengembangan SDA ini sepertinyabelum berjalan sebagaimana yang diharapkan. Hal
ini disebabkan mulai dari minimnya dana yang dialokasikan untuk pengembangan
SDA sampai pada masalah kurangnya pemahaman atas pentingnya pengembangan
pegawai. Hal ini mengakibatkan visi mewujudkan Good Government dan Good
Governance menjadi lamban bahkan berjalan ditempat. Kembali ke masalah anggaran,
masih terlihat kebijakan lebih memprioritaskan alokasi anggaran untuk
pembangunan fisik, karena hasilnya akan lebih terlihat langsung oleh masyarakat
dibanding dengan pengembangan SDA yang hasilnya memerlukan waktu panjang.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Biaya yang dibutuhkan
dalam pengembangan SDA diakui memang relatifbesar, tapi harus diingat bahwa untuk
terwujudnya Good Governance itu sendiri harus dapat tercermin pada kualitas, kuantitas,
pengembangan karir PNS harus memadai dan dapat diciptakan melalui Diklat-diklat
sesuai dengan kebutuhan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Diklat merupakan salah
satu pendekatan utama dalam mengembangkan SDA. Hal ini dilakukankarena Diklat
memiliki peran strategis terhadap keberhasilan ataupencapaian tujuan organisasi
pemerintahan. Namun, penyelenggaraan Diklat masih tersesok-seok karena mengalami
kendala-kendala antara lain:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">ketiadaan PNS yang dapat memenuhi
persyaratan untuk mengikuti diklat yang sudah dirancang, <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">para pimpinan atau atasan dari pegawai
merasa stafnya telah memadai dan tidak memerlukan Diklat lagi sehingga
menghalangi mereka untuk mengusulkan dan mengirimkan pegawai untuk
Diklat-diklat yang diperlukan oleh pegawai, <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">tidak ada insentif bagi kemajuan karir
bagi pegawai yang telah mengikuti Diklat, <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">ketergantungan pimpinan unit yang
sangat tinggi terhadap staf sehingga menghambat pegawai untuk ikut dalam
pelatihan yang diperlukan, <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>5.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">penunjukan staf untuk mengikuti Diklat
dilakukan secara subyektif atau tanpa kriteria yang jelas dan tidak melihat relevansi
Diklat dengan pegawai yang diikutsertakan,<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>6.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">kegiatan Diklat yang dilaksanakan tidak
sesuai dengan kebutuhan,<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>7.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Diklat yang dibutuhkan oleh pegawai
tidak tersedia karena keterbatasan anggaran, Widyaiswara dan lokasi yang sesuai,<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>8.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Diklat tersedia, peserta tersedia,
kebutuhan akan Diklat ada namun dikelola secara buruk oleh manajemen, dan
sebagainya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Dalam kegiatan Diklat,
ketiadaan PNS yang dapat memenuhi persyaratan untuk mengikuti Diklat tersebut
tercermin dari peserta Diklat yang sudah dilaksanakan yaitu pesertanya adalah
para pegawai yang hampir mendekati pensiun atau pesertanya masih CPNS. Karena
Pimpinan merasa stafnya mempunyai kemampuan yang memadai dalam mendukung
aktifitas rutin, pimpinan menganggap stafnya tidak perlu didiklat lagi. Dari
peserta yang ditunjuk dalam mengikuti diklat, merasa tidak memiliki dampak yang
berpengaruh terhadap pengembangan karir, maka pesertanya menjadi tidak memiliki
motivasi dalam mengikuti diklat. Ketergantungan pimpinan unit yang sangat
tinggi terhadap staf menjadikan pimpinan enggan menunjuk stafnya untuk
mengikuti diklat. Karena penunjukan dilakukan secara subyektif atau tanpa
kreteria yang jelas menyebabkan staf yang ditunjuk mengikuti diklat itu-itu
saja, sehingga tupoksi staf berubah menjadi tupoksi mengikuti diklat, dan yang
terakhir bahwa kegiatan diklat yang dilaksanakan tidak melalui analisa
kebutuhan diklat mengakibatkan output dan outcome yang dihasilkan melalui
kegiatan diklat tidak sesuai dengan kebutuhan Aparatur ataupun lembaga/SKPD
pengirim peserta.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">DIKLAT APARATUR <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Sebagaimana diatur dalam
Peraturan Pemerintah Nomor.101 tahun 2000, bahwa Pendidikan dan Pelatihan
Jabatan PNS adalah proses penyelenggaraan belajar mengajar dalam rangka
meningkatkan kemampuan PNS yang bertujuan untuk:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 32.2pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">meningkatkan pengetahuan, keahlian,
keterampilan, dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas jabatan secara profesional
dengan dilandasi kepribadian dan etika PNS sesuai dengan kebutuhan instansi;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 32.2pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">menciptakan kesamaan visi dan dinamika
pola pikir dalam melaksanakan tugas pemerintahan umum dan pembangunan demi
terwujudnya pemerintahan yang baik;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 32.2pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">memantapkan sikap dan semangat pegabdian
yang berorientasi pada pelayanan, pengayoman, dan pemberdayaan masyarakat;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 32.2pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">menciptakan aparatur yang mampu
berperan sebagai pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan bangsa;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 32.2pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>5.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">dan yang lebih penting, Diklat
ditujukan untuk membangunPNS yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan
persyaratan jabatan masing-masing.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 14.2pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 14.2pt;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Dalam peraturan ini
dijelaskan tentang jenis dan jenjang Diklat disebutkan: <b>Diklat Prajabatan dan Diklat dalam Jabatan. Diklat Prajabatan</b>merupakan
syarat pengangkatan CPNS menjadi PNS, yang terdiri dari Diklat Prajabatan
Golongan I untuk menjadi PNS Golongan I;Diklat <span> </span>Prajabatan Golongan II untuk menjadi PNS
Golongan II;Diklat Prajabatan Golongan III untuk menjadi PNS Golongan III.
Diklat ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dalam rangka pembentukan
wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika PNS, disamping pengetahuan tentang negara,
bidang tugas, dan budaya organisasi sehingga mampu melaksanakan tugas dan
perannya sebagai pelayan masyarakat. Diklat Prajabatan bagi CPNS dilaksanakan selambat-lambatnya
2 (dua) tahun setelah pengangkatannya sebagai CPNS.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 14.2pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpLast" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 14.2pt; text-align: justify; text-indent: 1.55pt;">
<b><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Diklat Dalam Jabatan</span></b><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">bertujuan untuk
mengembangkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap PNS agar dapat melaksanakan
tugas-tugas pemerintahan dan pembangunan dengan sebaik-baiknya.Jenis Diklat
dalam Jabatan terdiri dari:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 33.75pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><b><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>a)<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><!--[endif]--><b><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Diklat Kepemimpinan<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 14.2pt; text-indent: 1.55pt;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Diklat kepemimpinan (Diklatpim) terdiri dari:Diklatpim TK.
IV <span> </span>bagi eselon IV, <br />
Diklatpim Tk. III untuk jabatan struktural eselon III;Diklatpim Tk. II untuk
jabatan struktural eselon II; Diklatpim Tk. I untukjabatan struktural eselon I.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 16.1pt; text-align: justify; text-indent: 1pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 16.1pt; text-align: justify; text-indent: 1pt;">
<b><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Diklat Fungsional<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 16.1pt; text-align: justify; text-indent: 1pt;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Diklat-diklat fungsional yang
diselenggarakan bertujuan untuk mencapai persyaratan kompetensi yang sesuai
dengan jenis dan jenjang jabatan fungsional masing-masing. Jenis dan jenjang Diklat
Fungsional untuk masing-masing Jabatan Fungsional sebagaimana dimaksud ditetapkan
oleh Instansi Pembina Jabatan Fungsional yang bersangkutan. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 16.1pt; text-align: justify; text-indent: -1.7pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 16.1pt; text-align: justify; text-indent: -1.7pt;">
<b><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Diklat Teknis<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 16.1pt; text-indent: -1.7pt;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Diklat Teknis dilaksanakan untuk mencapai persyaratan
kompetensi teknis yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas PNS. Diklat
Teknis<span> </span>dapat dilakukan secara berjenjang
dan dirancang dan diselenggarakan oleh Instansi Teknis bersangkutan. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 16.1pt; text-indent: -1.7pt;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><br />
<b>MANFAAT DIKLAT <o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 16.1pt; text-indent: -1.7pt;">
<b><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Bagi Lembaga<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Kekayaan yang paling berharga dalam
suatu organisasi ialah Sumber Daya<span style="letter-spacing: 2.25pt;">Ma</span></span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">nu</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">si</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">a (SDM)</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">.
Manusia me</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">rupaka</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">n in</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">ve</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">st</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">asi
sa</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">ngat be</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">rh</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">arg</span></span><span class="l9"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">aba</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">gi
sebu</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">ah</span></span><span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">organ</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">isasi
yang perlu dijaga. Setiap organisasi harus mempersiapkan program</span></span><span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">yang berisi kegiatan yang dapat meningkatkan
kemampuan dan profesionalisme</span></span><span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">SDM supaya organisasi
bisa bertahan dan berkembang sesuai dengan lingkungan<span style="letter-spacing: 1.5pt;">org</span></span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">ani</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">sas</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">i.
Untuk men</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">capai pro</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">duk</span></span><span class="l8"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">tiv</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">itas yang maksim</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">um,
org</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">ani</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">sas</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">i
harus</span></span><span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">menjamin dipilihnya aparatur yang tepat
dengan pekerjaan serta kondisi yangmemungkinkan mereka bekerja optimal.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3pt; line-height: 150%;">Me</span></span><span class="l8"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3pt; line-height: 150%;">nu</span></span><span class="l9"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3pt; line-height: 150%;">ru</span></span><span class="l8"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3pt; line-height: 150%;">t Sedarmayan</span></span><span class="l9"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3pt; line-height: 150%;">ti
da</span></span><span class="l8"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3pt; line-height: 150%;">lam Um</span></span><span class="l9"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3pt; line-height: 150%;">ar (2</span></span><span class="l8"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3pt; line-height: 150%;">00</span></span><span class="l9"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3pt; line-height: 150%;">4:42) ci</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3pt; line-height: 150%;">ri</span></span><span class="l8"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3pt; line-height: 150%;">-c</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3pt; line-height: 150%;">iri
manusia</span></span><span class="l9"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3pt; line-height: 150%;"> ya</span></span><span class="l8"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3pt; line-height: 150%;">ng</span></span><span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;"> produktif
adalah tampak dari tindakannya yang konstruktif, percaya diri, mempunyai rasa</span></span><span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">ta</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">ng</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">gungja</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">wab,
memi</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">lik</span></span><span class="l8"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">i ras</span></span><span class="l9"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">a
ci</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">nta terhad</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">ap peke</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">rjaan</span></span><span class="l9"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">ny</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">a,
mempunya</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 2.25pt; line-height: 150%;">i</span></span><span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;"> pa</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">nda</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">nga</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">n
jau</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">h ked</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">epa</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">n,
dan mam</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">pu menyel</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">esaikan persoa</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">lan</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">. Sedang</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">kan</span></span><span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">men</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">urut
Tempe dal</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">am Uma</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">r (2004:21) cir</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">i-ciri
SDM yang pro</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">duk</span></span><span class="l8"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">tif ada</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">lah</span></span><span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">cerd</span></span><span class="l8"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">as
dan dap</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">at bel</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">ajar den</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">gan
rel</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">atif cepat, kom</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">pet</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">en
secara pro</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">fes</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">ion</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">al,</span></span><span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">kreaktif dan inovatif, memahami pekerjaan, belajar dengan cerdik,
menggunakan<span style="letter-spacing: 0.75pt;">logika, efisien, tidak mudah
macet dalam pekerjaan, selalu mencari perbaikan- perb</span></span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">aikan, tetapi tahu kapan harus terhenti, dianggap
bernilai oleh atasannya,</span></span><span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">memiliki catatan prestasi
yang baik, selalu meningkatkan diri.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Siagian (1997:183)
mengemukakan bahwa, ada tujuh manfaat dari adanya pengembangan SDM, yaitu:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">1.pen</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">ingkat</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">an p</span></span><span class="l8"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">rod</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">ukt</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">ifi</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">tas
kerja;<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">2.terwu</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">judnya hubungan yang serasi an</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">tara ata</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">san
dan bawahan;<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">3.terse</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">dianya proses pengambilan keputusan yang cepat d</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">an tep</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">at;<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">4.menin</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">gkatnya sem</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">angat
</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">kerja s</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">eluruh
angg</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">ota dalam
organisasi;<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">5.men</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">dorong sikap ket</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">erb</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">uka</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">an
man</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">ajem</span></span><span class="l8"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">en;<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">6.memperlancar</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;"> jalan</span></span><span class="l8"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">nya
komuni</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">kasi yang efek</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">tif;<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">7.pen</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">yel</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">esaian
konfl</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">ik sec</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">ara fun</span></span><span class="l8"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">gsi</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">onal;<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 13.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 13.5pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">PNS sebagai SDM/SDA
merupakan pilar utama dalam lingkungan organisasi yang akan memengaruhi
terwujud atau tidaknya tujuan organisasi. Ia merupakan sumber daya aktif yang
berfungsi menyinergikan sumber daya lain seperti uang, mesin, sarana, dan
prasarana dalam rangka mencapai tujuan organiasi (Luthans & Davis, 1996). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 13.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 13.5pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Upaya pengembangan
kompetensi dalam organisasi, salah satunya, dapat ditempuh melalui
penyelenggaraan program pendidikan dan pelatihan yang efektif. Diklat merupakan
usaha sistematis dan terstruktur yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan
dan pengetahuan karyawan terkait dengan bidang kerjanya (Duguay & Corbut,
2002; dan Depdiknas RI, 2010b). Efektivitas pelaksanaan Diklat harus memerhatikan
berbagai aspek seperti Widyaiswara, kurikulum, metode pelatihan, dan fasilitas.
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 13.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpLast" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 16.1pt; text-indent: -1.7pt;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Untuk membentuk sosok PNS yang baik, diperlukan Diklat yang
mengarah pada:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 32.85pt; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">peningkatan sikap dan semangat
pengabdian yang berorientasi pada kepentinganmasyarakat, bangsa, negara, dan
tanah air;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 32.85pt; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span> </span>peningkatan kompetensi teknis, manajerial, atau
kepemimpinannya;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 32.85pt; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">peningkatan semangat kerja sama dan
tanggung jawab sesuai dengan lingkungan kerja dan organisasinya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 18.9pt; text-indent: -2.25pt;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Dasar pemikiran
kebijaksanaan Diklat yang ditetapkan di daerah saat ini ini adalah sebagai berikut:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">diklat merupakan bagian integral dari
sistem pembinaan PNS;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">diklat mempunyai keterkaitan dengan
pengembangan karier PNS;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">sistem Diklat meliputi proses
identifikasi kebutuhan, perencanaan, penyelenggaraan, dan evaluasi Diklat;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">diklat diarahkan untuk mempersiapkan
PNS agar memenuhi persyaratan jabatan yang ditentukan dan kebutuhan organisasi,
termasuk pengadaan kader pimpinan dan staf. Diklat meliputi dua fungsi
sekaligus, yaitu fungsi pendidikan dan fungsi pelatihan yang merupakan satu
kesatuan yang tidak terpisahkan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 16.65pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Bagi Individu<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 16.65pt; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">Sebagaimana telah
dijelaskan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 bahwa sasaran Diklat
adalah terwujudnya PNS yang memilikikompetensi sesuai dengan persyaratan
jabatan masing-masing. Dasar kebijakan </span></span><span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Diklat dalam peraturan
pemerintah adalah:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 52.65pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span></span><!--[endif]--><span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">Diklat
</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">merup</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">akan
bagian </span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">integr</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">al dan </span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">sistim
</span></span><span class="l8"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">pembi</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">naan
PNS,</span></span><span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;"> </span></span><span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 52.65pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span></span><!--[endif]--><span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">Diklat
</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">mempunyai keterkaitan dengan
pengembangan karier PNS,</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 52.65pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span></span><!--[endif]--><span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3.75pt; line-height: 150%;">Sistem</span></span><span class="l10"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3.75pt; line-height: 150%;"> Dik</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3.75pt; line-height: 150%;">la</span></span><span class="l10"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3.75pt; line-height: 150%;">t m</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3.75pt; line-height: 150%;">el</span></span><span class="l10"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3.75pt; line-height: 150%;">ipu</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3.75pt; line-height: 150%;">ti
pr</span></span><span class="l10"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3.75pt; line-height: 150%;">o</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3.75pt; line-height: 150%;">ses id</span></span><span class="l11"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3.75pt; line-height: 150%;">en</span></span><span class="l10"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3.75pt; line-height: 150%;">tifika</span></span><span class="l9"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3.75pt; line-height: 150%;">s</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3.75pt; line-height: 150%;">i keb</span></span><span class="l10"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3.75pt; line-height: 150%;">u</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3.75pt; line-height: 150%;">tu</span></span><span class="l10"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3.75pt; line-height: 150%;">h</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3.75pt; line-height: 150%;">an</span></span><span class="l10"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3.75pt; line-height: 150%;">, p</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3.75pt; line-height: 150%;">er</span></span><span class="l9"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3.75pt; line-height: 150%;">en</span></span><span class="l10"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3.75pt; line-height: 150%;">can</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3.75pt; line-height: 150%;">aa</span></span><span class="l9"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3.75pt; line-height: 150%;">n</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 3.75pt; line-height: 150%;">,</span></span><span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"> penyelenggaraan, dan evaluasi,<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 52.65pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">Diklat di</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.75pt; line-height: 150%;">arahkan untuk menyiapkan PNS agar memenuhi
persyaratan jabatan</span></span><span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">yan</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">g ditent</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">uka</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">n dal</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">am
keb</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">utuhan org</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">ani</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">sas</span></span><span class="l6"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">i termasuk pengad</span></span><span class="l7"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5pt; line-height: 150%;">aan
kader </span></span><span class="a"><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"> pimpinan dan staf.</span></span><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 16.65pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 16.65pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Sebagai individu, PNS merupakan makhluk sosial yang secara
lahir dan batin memiliki rasa serta karsa. Karsa individu akan berperan optimal
jika dikelola dengan baik dan benar. Pengelolaan SDA harus mengarah pada
penciptaan kompetensi yang dibutuhkan oleh setiap individu dalam melaksanakan
tugas-tugasnya. Kompetensi terkait dengan kemampuan dan pengetahuan seseorang
terkait dengan bidang kerjanya (Semiawan, 1999). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 16.65pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 16.65pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Semoga, Diklat-diklat yang telah direncanakan dan
diselenggarakan memenuhi tujuan dan sasaran yang ditetapkan. Dan, semoga
usaha-usaha, kerja keras, pengorbanan setiap insan yang terlibat dalam
pengembangan aparatur memberikan dampak positif.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 16.65pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">REFERENSI<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hardijanto, Deputi III
Menpan Bidang SDM Aparatur, Pembinaan Karier PNS melalui Jabatan Fungsional<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Keputusan Menteri Tenaga
Kerja dan Transmigrasi RI. Nomor : Kep. 264/Men/2004 tentang Pola Karir dan
Diklat Instruktur Pegawai Negeri Sipil<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Peraturan Pemerintah
Nomor 100 Tahun 2000, tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan
Struktural <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Peraturan Pemerintah
Republik Indonesia Nomor 101 Tahun 2000 Tentang Pendidikan Dan Pelatihan
Jabatan Pegawai Negeri Sipil<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Suparno, Pengembangan
Pola Karier PNS Dan Diklat, 2001. Buletin Pengawasan <br />
” Administrasi Kepegawaian”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Catatan kuliah di IPDN
Jatinangor, <span> </span>Pebruari 2007, Bapak Jurman
Izwar, S.Sos<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Manajemen Peningkatan Kompetensi
Aparatur: Studi tentang Implementasi Kebijakan Reformasi Sumber Daya Manusia
pada Badan Pendidikan dan Pelatihan di Indonesia oleh RATU MEGALIA</span><span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="color: #404040; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">http://www.scribd.com/doc/29357781/Pendidikan-Pelatihan-SDM<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
</m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac></div>kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-52008122114948462292011-10-21T23:56:00.005-07:002011-10-21T23:56:50.888-07:00MANAJEMEN PERKANTORAN DAN PERUMUSAN PENGORGANISASIAN<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><link href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CIchigo%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml" rel="File-List"></link><link href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CIchigo%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_editdata.mso" rel="Edit-Time-Data"></link><!--[if !mso]> <style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style> <![endif]--><o:smarttagtype name="place" namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags"></o:smarttagtype><link href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CIchigo%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx" rel="themeData"></link><link href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CIchigo%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml" rel="colorSchemeMapping"></link><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--> <m:smallfrac m:val="off"> <m:dispdef> <m:lmargin m:val="0"> <m:rmargin m:val="0"> <m:defjc m:val="centerGroup"> <m:wrapindent m:val="1440"> <m:intlim m:val="subSup"> <m:narylim m:val="undOvr"> </m:narylim></m:intlim> </m:wrapindent><!--[endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if !mso]><img src="http://img2.blogblog.com/img/video_object.png" style="background-color: #b2b2b2; " class="BLOGGER-object-element tr_noresize tr_placeholder" id="ieooui" data-original-id="ieooui" /> <style>
st1\:*{behavior:url(#ieooui) }
</style> <![endif]--><style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:Wingdings;
panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0;
mso-font-charset:2;
mso-generic-font-family:auto;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:0 268435456 0 0 -2147483648 0;}
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:roman;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-1610611985 1107304683 0 0 159 0;}
@font-face
{font-family:Cambria;
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:roman;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-1610611985 1073741899 0 0 159 0;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:swiss;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-1610611985 1073750139 0 0 159 0;}
@font-face
{font-family:Mistral;
panose-1:3 9 7 2 3 4 7 2 4 3;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:script;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:647 0 0 0 159 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";}
h3
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:9;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-link:"Heading 3 Char";
mso-style-next:Normal;
margin-top:12.0pt;
margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;
margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
page-break-after:avoid;
mso-outline-level:3;
font-size:13.0pt;
font-family:"Cambria","serif";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
font-weight:bold;}
p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter
{mso-style-priority:99;
mso-style-link:"Footer Char";
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
tab-stops:center 3.25in right 6.5in;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
color:blue;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
color:purple;
mso-themecolor:followedhyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
p
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-margin-top-alt:auto;
margin-right:0in;
mso-margin-bottom-alt:auto;
margin-left:0in;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}
p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-margin-top-alt:auto;
margin-right:0in;
mso-margin-bottom-alt:auto;
margin-left:0in;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}
span.Heading3Char
{mso-style-name:"Heading 3 Char";
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:9;
mso-style-unhide:no;
mso-style-locked:yes;
mso-style-link:"Heading 3";
mso-ansi-font-size:13.0pt;
mso-bidi-font-size:13.0pt;
font-family:"Cambria","serif";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-hansi-font-family:Cambria;
font-weight:bold;}
span.mw-headline
{mso-style-name:mw-headline;
mso-style-unhide:no;}
span.FooterChar
{mso-style-name:"Footer Char";
mso-style-priority:99;
mso-style-unhide:no;
mso-style-locked:yes;
mso-style-link:Footer;
mso-ansi-font-size:11.0pt;
mso-bidi-font-size:11.0pt;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
font-size:10.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
mso-bidi-font-size:10.0pt;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-hansi-font-family:Calibri;}
@page Section1
{size:595.35pt 841.95pt;
margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;
mso-header-margin:.5in;
mso-footer-margin:.5in;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:20472765;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:1075714394 67698709 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l0:level1
{mso-level-number-format:alpha-upper;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l1
{mso-list-id:82576023;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-35726174 788794424 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l1:level1
{mso-level-start-at:3;
mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:.75in;
mso-level-number-position:left;
margin-left:.75in;
text-indent:-.25in;}
@list l2
{mso-list-id:102850113;
mso-list-template-ids:1512494958;}
@list l2:level1
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:.5in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l3
{mso-list-id:107697249;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-1735218168 774909330 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l3:level1
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:.75in;
mso-level-number-position:left;
margin-left:.75in;
text-indent:-.25in;}
@list l4
{mso-list-id:270821983;
mso-list-template-ids:-97241860;}
@list l5
{mso-list-id:391075613;
mso-list-template-ids:1885607482;}
@list l6
{mso-list-id:448818481;
mso-list-template-ids:1811837802;}
@list l6:level1
{mso-level-text:%1;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:.25in;
text-indent:-.25in;}
@list l6:level2
{mso-level-text:"%1\.%2";
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:.5in;
text-indent:-.25in;}
@list l6:level3
{mso-level-text:"%1\.%2\.%3";
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:1.0in;
text-indent:-.5in;}
@list l6:level4
{mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4";
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:1.25in;
text-indent:-.5in;}
@list l6:level5
{mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5";
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:1.75in;
text-indent:-.75in;}
@list l6:level6
{mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5\.%6";
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:2.0in;
text-indent:-.75in;}
@list l6:level7
{mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5\.%6\.%7";
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:2.5in;
text-indent:-1.0in;}
@list l6:level8
{mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5\.%6\.%7\.%8";
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:2.75in;
text-indent:-1.0in;}
@list l6:level9
{mso-level-text:"%1\.%2\.%3\.%4\.%5\.%6\.%7\.%8\.%9";
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:3.25in;
text-indent:-1.25in;}
@list l7
{mso-list-id:455606883;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-506192744 67698713 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l7:level1
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:.75in;
text-indent:-.25in;}
@list l8
{mso-list-id:561909512;
mso-list-template-ids:-1488001718;}
@list l8:level1
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:.5in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l9
{mso-list-id:637883917;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:1483358940 67698689 67698691 67698693 67698689 67698691 67698693 67698689 67698691 67698693;}
@list l9:level1
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:101.25pt;
text-indent:-.25in;
font-family:Symbol;}
@list l10
{mso-list-id:642194265;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-1761192314 67698689 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l10:level1
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
font-family:Symbol;
mso-ansi-font-weight:bold;}
@list l11
{mso-list-id:680279761;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-471047778 1633297918 1786786702 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l11:level1
{mso-level-start-at:3;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l11:level2
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";}
@list l12
{mso-list-id:707684771;
mso-list-template-ids:-944354978;}
@list l12:level1
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:.5in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l13
{mso-list-id:781536636;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-1864736280 67698689 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l13:level1
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:48.6pt;
text-indent:-.25in;
font-family:Symbol;
mso-ansi-font-weight:bold;}
@list l13:level2
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:84.6pt;
text-indent:-.25in;}
@list l14
{mso-list-id:986402538;
mso-list-template-ids:1318092858;}
@list l14:level1
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:.5in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l15
{mso-list-id:996112317;
mso-list-template-ids:-193977404;}
@list l15:level1
{mso-level-start-at:2;
mso-level-tab-stop:.5in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
mso-ansi-font-size:10.0pt;}
@list l15:level2
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:1.0in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:"Courier New";
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";}
@list l15:level3
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:1.5in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l15:level4
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:2.0in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l15:level5
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:2.5in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l15:level6
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:3.0in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l15:level7
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:3.5in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l15:level8
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:4.0in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l15:level9
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:4.5in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l16
{mso-list-id:1125584528;
mso-list-template-ids:-988090784;}
@list l16:level1
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:.5in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l17
{mso-list-id:1234966411;
mso-list-template-ids:-294114540;}
@list l17:level1
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:.5in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l17:level2
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:1.0in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:"Courier New";
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";}
@list l18
{mso-list-id:1295210055;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:1430938244 67698689 67698691 67698693 67698689 67698691 67698693 67698689 67698691 67698693;}
@list l18:level1
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:1.2in;
text-indent:-.25in;
font-family:Symbol;}
@list l19
{mso-list-id:1445612114;
mso-list-template-ids:-1073813422;}
@list l19:level1
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:.5in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l20
{mso-list-id:1498768482;
mso-list-template-ids:1593989342;}
@list l20:level1
{mso-level-start-at:3;
mso-level-tab-stop:.5in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l20:level2
{mso-level-tab-stop:1.0in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l20:level3
{mso-level-tab-stop:1.5in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l20:level4
{mso-level-tab-stop:2.0in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l20:level5
{mso-level-tab-stop:2.5in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l20:level6
{mso-level-tab-stop:3.0in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l20:level7
{mso-level-tab-stop:3.5in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l20:level8
{mso-level-tab-stop:4.0in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l20:level9
{mso-level-tab-stop:4.5in;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l21
{mso-list-id:1659454254;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-165771006 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l21:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:45.0pt;
text-indent:-.25in;}
@list l22
{mso-list-id:1858150369;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-500943318 2145157426 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l22:level1
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
mso-ansi-font-weight:bold;}
@list l23
{mso-list-id:1887258274;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:1350080844 58992276 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l23:level1
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
mso-ansi-font-weight:bold;}
@list l24
{mso-list-id:2134715800;
mso-list-template-ids:-582974654;}
ol
{margin-bottom:0in;}
ul
{margin-bottom:0in;}
-->
</style><!--[if gte mso 10]> <style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin:0in;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";}
</style> <![endif]--> <div class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"></span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 19.35pt; text-align: justify; text-indent: -18.45pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>A.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pendahuluan<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Dewasa ini kebutuhan informasi semakin berkembang sehingga kegiatan manajemen perkantoran tidak hanya terbatas pada hal-hal seperti mendesain formulir, membuat prosedur kerja. pencatatan, pengarsipan, dan lain-lain. Kegiatan manajemen perkantoran semakin meluas seperti mengembangkan sistem prosedur yang terpadu, pengolahan data menjadi intformasi untuk keputusan-keputusan jangka panjang, dan lain sebagainya. Oleh karena itu, Perkembangan manajemen perkantoran harus mencakup:<o:p></o:p></span></div><ol start="1" type="a"><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Peningkatan efektivitas dan efisiensi prestasi kegiatan manajemen perkantoran secara menyeluruh dengan mengusahakan ketersediaan informasi yang berkualitas.<o:p></o:p></span></li>
</ol><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 18.9pt; text-indent: -0.9pt;"><!--[if !supportLists]--><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>b.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Adanya upaya optimalisasi anggaran biaya yang disediakan<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 18.9pt; text-indent: -0.9pt;"><!--[if !supportLists]--><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>c.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Penyusunan sistem yang berlaku bagi seluruh organisasi.<br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Dengan menerapkan manajemen perkantoran pada setiap fungsi atau unit dalam perusahaan. maka fungsi atau unit tersebut bertugas mengelola agar informasi yang masuk dan keluar adalah informasi yang baik dan siap pakai, sehingga informasi yang diolah dan didistribusikan dapat bermanfaat bagi pihak-pihak yang herkepentingan. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Manajemen perkantoran memberikan informasi yang berkualitas dengan menggunakan sumber daya secara efisien sehingga manajemen dapat mengambil keputusan yang berkualitas. Dengan demikian, organisasi dapat bertahan dengan memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder organisasi tersebut.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 18.9pt; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>B.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Manajemen Perkantoran <o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.75in; text-indent: -35.1pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>a.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pengertian dan Batasan</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Manajemen bukan saja dapat dianggap sebagai suatu jenis ilmu, tetapi juga aktivitas (kegiatan). Sebagai suatu ilmu dan aktivitas, manajemen mempunyai sifat yang unik. Artinya, identitas manajemen berbeda dari ilmu dan aktivitas lainnya. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.75in; text-align: justify; text-indent: -35.1pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>b.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Fungsi Manajemen : </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: 0in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Perencanaan</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: 0in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pengorganisasian</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: 0in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pengkoordinasian</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: 0in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pengawasan</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>1.1<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Perencanaan <o:p></o:p></span></div><div style="line-height: 150%; margin-left: 35.1pt; text-align: justify;">Dalam <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Manajemen" title="Manajemen">manajemen</a>, <b>perencanaan</b> adalah proses mendefinisikan tujuan organisasi, membuat strategi untuk mencapai tujuan itu, dan mengembangkan rencana aktivitas kerja organisasi. Perencanaan merupakan proses terpenting dari semua <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Fungsi" title="Fungsi">fungsi</a> manajemen karena tanpa perencanaan fungsi-fungsi lain—pengorganisasian, pengarahan, dan pengontrolan—tak akan dapat berjalan.</div><div style="line-height: 150%; margin-left: 35.1pt; text-align: justify;">Rencana dapat berupa rencana informal atau rencana formal. Rencana informal adalah rencana yang tidak tertulis dan bukan merupakan tujuan bersama anggota suatu organisasi. Sedangkan rencana formal adalah rencana tertulis yang harus dilaksanakan suatu organisasi dalam jangka waktu tertentu. Rencana formal merupakan rencana bersama anggota korporasi, artinya, setiap anggota harus mengetahui dan menjalankan rencana itu. Rencana formal dibuat untuk mengurangi ambiguitas dan menciptakan kesepahaman tentang apa yang harus dilakukan.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-indent: 32.85pt;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 18pt;">1.1.1 Tujuan Perencanaan<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 32.85pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><a href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Stephen_Robbins&action=edit&redlink=1" title="Stephen Robbins (halaman belum tersedia)">Stephen Robbins</a> dan <a href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Mary_Coulter&action=edit&redlink=1" title="Mary Coulter (halaman belum tersedia)">Mary Coulter</a> mengemukakan banyak tujuan perencanaan. Tujuan pertama adalah untuk memberikan pengarahan baik untuk manajer maupun karyawan nonmanajerial. Dengan rencana, karyawan dapat mengetahui apa yang harus mereka capai, dengan siapa mereka harus bekerja sama, dan apa yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi. Tanpa rencana, departemen dan individual mungkin akan bekerja sendiri-sendiri secara serampangan, sehingga kerja organisasi kurang efesien. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 32.85pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Tujuan kedua adalah untuk mengurangi ketidak pastian. Ketika seorang manajer membuat rencana, ia dipaksa untuk melihat jauh ke depan, meramalkan perubahan, memperkirakan efek dari perubahan tersebut, dan menyusun rencana untuk menghadapinya.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 32.85pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Tujuan ketiga adalah untuk meminimalisir pemborosan. Dengan kerja yang terarah dan terencana, karyawan dapat bekerja lebih efesien dan mengurangi pemborosan. Selain itu, dengan rencana, seorang manajer juga dapat mengidentifikasi dan menghapus hal-hal yang dapat menimbulkan inefesiensi dalam <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Perusahaan" title="Perusahaan">perusahaan</a>.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 32.85pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Tujuan yang terakhir adalah untuk menetapkan tujuan dan standar yang digunakan dalam <a href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Fungsi_manajemen&action=edit&redlink=1" title="Fungsi manajemen (halaman belum tersedia)">fungsi</a> selanjutnya, yaitu proses pengontrolan dan pengevalusasian. Proses pengevaluasian atau <i>evaluating</i> adalah proses membandingkan rencana dengan kenyataan yang ada. Tanpa adanya rencana, manajer tidak akan dapat menilai kinerja perusahaan.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 32.85pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Selain keempat hal tersebut, sebagian besar studi menunjukan adanya hubungan antara perencanaan dengan kinerja perusahaan. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 32.85pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Dalam perencanaan kita mengenal dua elemen yang saling ketergantunagan</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">, yaitu sasaran (<i>goals</i>) dan rencana itu sendiri (<i>plan</i>).<o:p></o:p></span></div><h3 style="text-indent: 33.75pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">1.1.2 <span> </span></span><span class="mw-headline">Sasaran</span></h3><div style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-align: justify;">Sasaran adalah hal yang ingin dicapai oleh individu, grup, atau seluruh organisasi Sasaran sering pula disebut tujuan. Sasaran memandu manajemen membuat keputusan dan membuat kriteria untuk mengukur suatu pekerjaan.</div><div style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-align: justify;">Sasaran dapat dibagi menjadi dua kelompok, yaitu sasaran yang dinyatakan (<i>stated goals</i>) dan sasaran riil. Stated goals adalah sasaran yang dinyatakan organisasi kepada masyarakat luas. Sasaran seperti ini dapat dilihat di piagam perusahaan, laporan tahunan, pengumuman humas, atau pernyataan publik yang dibuat oleh manajemen. Seringkali <i>stated goals</i> ini bertentangan dengan kenyataan yang ada dan dibuat hanya untuk memenuhi tuntutan <i>stakeholder</i> perusahaan. Sedangkan sasaran riil adalah sasaran yang benar-benar dinginkan oleh perusahaan. Sasaran riil hanya dapat diketahui dari tindakan-tindakan organisasi beserta anggotanya.</div><div style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-align: justify;">Ada dua pendekatan utama yang dapat digunakan organisasi untuk mencapai sasarannya. Pendekatan pertama disebut pendekatan tradisional. Pada pendekatan ini, manajer puncak memberikan sasaran-sasaran umum, yang kemudian diturunkan oleh bawahannya menjadi sub-tujuan (<i>subgoals</i>) yang lebih terperinci. Bawahannya itu kemudian menurunkannya lagi kepada anak buahnya, dan terus hingga mencapai tingkat paling bawah. Pendekatan ini mengasumsikan bahwa manajer puncak adalah orang yang tahu segalanya karena mereka telah melihat gambaran besar perusahaan. Kesulitan utama terjadi pada proses penerjemahan sasaran atasan oleh bawahan. Seringkali, atasan memberikan sasaran yang cakupannya terlalu luas seperti "tingkatkan kinerja," "naikkan profit," atau "kembangkan perusahaan," sehingga bawahan kesulitan menerjemahkan sasaran ini dan akhirnya salah mengintepretasi maksud sasaran itu (lihat gambar).</div><div style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-align: justify;">Pendekatan kedua disebut dengan <i>management by objective</i> atau <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/MBO" title="MBO">MBO</a>. Pada pendekatan ini, sasaran dan tujuan organisasi tidak ditentukan oleh manajer puncak saja, tetapi juga oleh karyawan. Manajer dan karyawan bersama-sama membuat sasaran-sasaran yang ingin mereka capai. Dengan begini, karyawan akan merasa dihargai sehingga produktivitas mereka akan meningkat. Namun ada beberapa kelemahan dalam pendekatan MBO. Pertama, negosiasi dan pembuatan keputusan dalam pendekatan MBO membutuhkan banyak waktu, sehingga kurang cocok bila diterapkan pada lingkungan bisnis yang sangat dinamis. Kedua, adanya kecenderungan karyawan untuk bekerja memenuhi sasarannya tanpa memedulikan rekan sekerjanya, sehingga kerjasama tim berkurang. Ada juga yang bilang MBO hanyalan sekedar formalitas belaka, pada akhirnya yang menentukan sasaran hanyalah manajemen puncak sendiri.</div><h3 style="text-indent: 36.9pt;"><span class="mw-headline">1.1.3. Rencana</span><o:p></o:p></h3><div style="line-height: 150%; margin-left: 40.5pt; text-align: justify;">Rencana atau <i>plan</i> adalah dokumen yang digunakan sebagai skema untuk mencapai tujuan. Rencana biasanya mencakup alokasi sumber daya, jadwa, dan tindakan-tindakan penting lainnya. Rencana dibagi berdasarkan cakupan, jangka waktu, kekhususan, dan frekuensi penggunaannya. Berdasarkan cakupannya, rencana dapat dibagi menjadi rencana strategis dan rencana operasional. Rencana strategis adalah rencana umum yang berlaku di seluruh lapisan organisasi sedangkan rencana operasional adalah rencana yang mengatur kegiatan sehari-hari anggota organisasi.</div><div style="line-height: 150%; margin-left: 40.5pt; text-align: justify;">Berdasarkan jangka waktunya, rencana dapat dibagi menjadi rencana jangka panjang dan rencana jangka pendek. Rencana jangka panjang umumnya didefinisikan sebagai rencana dengan jangka waktu tiga tahun, rencana jangka pendek adalah rencana yang memiliki jangka waktu satu tahun. Sementara rencana yang berada di antara keduanya dikatakan memiliki <i>intermediate time frame</i>.</div><div style="line-height: 150%; margin-left: 40.5pt; text-align: justify;">Menurut kekhususannya, rencana dibagi menjadi rencana direksional dan rencana spesifik. Rencana direksional adalah rencana yang hanya memberikan <i>guidelines</i> secara umum, tidak mendetail. Misalnya seorang manajer menyuruh karyawannya untuk "meningkatkan profit 15%." Manajer tidak memberi tahu apa yang harus dilakukan untuk mencapai 15% itu. Rencana seperti ini sangat fleksibel, namun tingkat ambiguitasnya tinggi. Sedangkan rencana spesifik adalah rencana yang secara detail menentukan cara-cara yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan. Selain menyuruh karyawan untuk "meningkatkan profit 15%," ia juga memberikan perintah mendetail, misalnya dengan memperluas pasar, mengurangi biaya, dan lain-lain.</div><div style="line-height: 150%; margin-left: 40.5pt; text-align: justify;">Terakhir, rencana dibagi berdasarkan frekuensi penggunannya, yaitu <i>single use</i> atau <i>standing</i>. Single-use plans adalah rencana yang didesain untuk dilaksanakan satu kali saja. Contohnya adalah "membangun 6 buah pabrik di <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/China" title="China">China</a> atau "mencapai penjualan 1.000.000 unit pada tahun 2006." Sedangkan <i>standing plans</i> adalah rencana yang berjalan selama perusahaan tersebut berdiri, yang termasuk di dalamnya adalah prosedur, peraturan, kebijakan, dan lain-lain.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>1.2<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><!--[endif]--><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pengorganisasian</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.9pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 150%;">Setidak-tidaknya ada lima buah fakta yang jamak terdapat dan berlangsung dalam organisasi perkantoran yaitu (1) Setiap organisasi perkantoran pasti mencakup SDM yang terlibat dalam interaksi sosial, baik disebabkan oleh struktur formal atau informal; (2) Interaksi dalam system sosial itu tersusun dalam sebuah struktur yang menjamin perintah dan laporan, baik berhubungan dengan arus pekerjaan maupun arus informasi; (3) Sebagai suatu system terbuka, setiap organisasi perkantoran mempunyai hubungan timbal balik baik dalam organisasi intern ataupun ekstern; (4) Setiap orang dalam organisasi perkantoran memiliki<span> </span>tujuan individu, sebagian daripadanya merupakan alasan tindakannya; mereka masing-masing mengharapkan organisasi dapat membantu mencapai tujuannya; (5) Interaksi sosial yang terjadi dalam menejemen perkantoran tsb juga dapat membantu pencapaian tujuan bersama, walaupun mungkin berbeda, namun berkaitan dengan tujuan-tujuan individi tsb.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.9pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 150%;">1.2.1 Pengertian Organisasi Kantor<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.9pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 150%;">Berdasarkan ke lima fakta tsb, dapat dikemukakan bahwa:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 0.75in; text-align: justify; text-indent: -17.1pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 150%;"><span>a.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 150%;">Organisasi perkantoran adalah suatu proses yang menjadi tempat orang-orang berinteraksi untuk mencapai tujuan kantor.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 0.75in; text-align: justify; text-indent: -17.1pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 150%;"><span>b.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 150%;">Organisasi perkantoran adalah suatu rangka dasar yang menjadi tempat orang-orang melangsungkan kegiatannya untuk menerima, menyimpan, mengolah, dan menyajikan informasi dan merawat aktiva.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 0.75in; text-align: justify; text-indent: -17.1pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 150%;"><span>c.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 150%;">Organisasi perkantoran mencalup susunan staf dan alokasi tugas dan tanggung jawab dalam mengolah data, memasok informasi untuk pembuatan<span> </span>keputusan dan merawat aktiva.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.9pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.9pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 150%;">Bentuk komunikasi atau interaksi bagaimanapun yang terjadi, akan di dapat dua jenis unsur yang umum terjadi dalam setiap organisasi perkantoran yaitu:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.9pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 150%;">1. Unsur inti adalah manusia<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.9pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 150%;">yaitu orang-orang tertentu yang komunikasi dan interaksinya membentuk organisasi perkantoran. Lousiana state university, Baton Rauge, mengatakan bahwa kondisi yang dibutuhkan organisasi adalah interaksi antara dua orang atau lebih yang merasa bahwa kebutuhan-kebutuhan individual mereka dapat lebih baik terpenuhi melalui perpaduan kemampuan atau sumber daya yang dimiliki secara pribadi.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.9pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 150%;">Setelah organisasi kantor terwujud, unsur <span> </span>inti mulai terpengaruh oleh unsur kerja. <i>Unsur kerja menentukan mutu interaksi. </i><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.9pt; text-align: justify;"><st1:place w:st="on"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 150%;">Para</span></st1:place><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 150%;"> anggota yang berinteraksi membentuk sebuah organisasi<span> </span>perkantoran, sedangkan unsur kerja membuatnya efektif atau inefektif.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.9pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 150%;">Unsur kerja (<b>Working elements</b>) yang muncul dalam organisasi perkantoran meliputi:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 65.25pt; text-align: justify; text-indent: -15.75pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 150%;"><span>1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 150%;">Sumber daya insani, yaitu kemampuan para karyawan kantor dan pengaruh pribadi mereka.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 65.25pt; text-align: justify; text-indent: -15.75pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 150%;"><span>2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 150%;">Sumber daya nirinsani, yaitu barang ekonomi, seperti mesin-mesin, perlengkapan kantor dan komputer.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 65.25pt; text-align: justify; text-indent: -15.75pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 150%;"><span>3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 150%;">Sumber daya konseptual dari kelompok khusus yaitu para menejer.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.9pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.9pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 150%;">Derajat pemanfaatan kemampuan dan pengaruh segenap karyawan kantor dalam efektifitas penggunaan sumber-daya banyak tergantung pada bagaimana menejer organisasi perkantoran itu memahami dan melaksanakan tugas-tugas mereka. Membangun hubungan antara tujuan-tujuan pribadi dan tujuan-tujuan organisasi perkantoran merupakan tugas menejer. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: 0in;"><!--[if !supportLists]--><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><!--[endif]--><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pengkoordinasian</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 37.35pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Koordinasi berasal dari kata bahasa Inggris coordination yang berarti being co-ordinate, yaitu adanya koordinat yang bersamaan dari dua garis dalam bidang datar, yang dapat diartikan bahwa dua garis yang berpotongan pada koordinat tertentu.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 37.35pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-kT4AknKZbOM/Tck-zF2wB9I/AAAAAAAAABo/b4HrDo0yz-s/s1600/untitled.bmp"><span style="text-decoration: none;"><!--[if gte vml 1]><v:shapetype
id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600" o:spt="75" o:preferrelative="t"
path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f" stroked="f"> <v:stroke joinstyle="miter"/> <v:formulas> <v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"/> <v:f eqn="sum @0 1 0"/> <v:f eqn="sum 0 0 @1"/> <v:f eqn="prod @2 1 2"/> <v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"/> <v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"/> <v:f eqn="sum @0 0 1"/> <v:f eqn="prod @6 1 2"/> <v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"/> <v:f eqn="sum @8 21600 0"/> <v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"/> <v:f eqn="sum @10 21600 0"/> </v:formulas> <v:path o:extrusionok="f" gradientshapeok="t" o:connecttype="rect"/> <o:lock v:ext="edit" aspectratio="t"/> </v:shapetype><v:shape id="_x0000_i1025" type="#_x0000_t75" alt=""
href="http://1.bp.blogspot.com/-kT4AknKZbOM/Tck-zF2wB9I/AAAAAAAAABo/b4HrDo0yz-s/s1600/untitled.bmp"
style='width:232.5pt;height:95.25pt' o:button="t"> <v:imagedata src="file:///C:\DOCUME~1\Ichigo\LOCALS~1\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.jpg"
o:href="http://1.bp.blogspot.com/-kT4AknKZbOM/Tck-zF2wB9I/AAAAAAAAABo/b4HrDo0yz-s/s1600/untitled.bmp"/> </v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><span><img border="0" height="127" src="file:///C:/DOCUME%7E1/Ichigo/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.jpg" v:shapes="_x0000_i1025" width="310" /></span><!--[endif]--></span></a><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 36.9pt; text-align: justify; text-indent: -0.9pt; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Koordinasi adalah proses pengintegrasian tujuan dan kegiatan pada satuan yang terpisah pada suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi secara efisien . Beberapa pengertian koordinasi menurut para ahli:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.9pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">G.R. Terry</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"> <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 72.9pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Koordinasi adalah suatu usaha yang sinkron dan teratur untuk menyediakan jumlah dan waktu yang tepat, dan mengarahkan pelaksanaan untuk menghasilkan suatu tindakan yang seragam dan harmonis pada sasaran yang telah ditentukan.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.9pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">E.F.L. Brech</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 72.9pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Koordinasi adalah mengimbangi dan menggerakkan tim dengan memberikan lokasi kegiatan pekerjaan yang cocok dengan masing-masing dan menjaga agar kegiatan itu dilaksanakan dengan keselarasan yang semestinya di antara para anggota itu sendiri (Hasibuan, 2007:85).<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.9pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Mc. Farland</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 72.9pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Koordinasi adalah suatu proses di mana pimpinan mengembangkan pola usaha kelompok secara teratur di antara bawahannya dan menjamin kesatuan tindakan di dalam mencapai tujuan bersama (Handayaningrat, 1985:89).<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.9pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Handoko</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 72.9pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Koordinasi (coordination) sebagai proses pengintegrasian tujuan-tujuan dan kegiatan-kegiatan pada satuan-satuan yang terpisah (departemen atau bidang-bidang fungsional) suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi secara efisien (2003:195). Dan juga kebutuhan akan koordinasi tergantung pada sifat dan kebutuhan komunikasi dalam pelaksanaan tugas dan derajat saling ketergantungan bermacam-macam satuan pelaksananya (2003:196).<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.9pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Handyaningrat</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 72.9pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Koordinasi dan komunikasi adalah sesuatu hal yang tidak dapat dipisahkan (1985:88). Selain itu, Handayaningrat juga mengatakan bahwa koordinasi dan kepemimpinan (leadership) adalah tidak bisa dipisahkan satu sama lain, karena satu sama lain saling mempengaruhi.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 72.9pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><a href="http://www.sanctuarywealth.net/different/coordination/images/puzzle.jpg"><span style="color: black; text-decoration: none;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1026" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:192pt;height:147pt'> <v:imagedata src="file:///C:\DOCUME~1\Ichigo\LOCALS~1\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.jpg"
o:href="http://www.sanctuarywealth.net/different/coordination/images/puzzle.jpg"/> </v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img border="0" height="196" src="file:///C:/DOCUME%7E1/Ichigo/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image003.jpg" v:shapes="_x0000_i1026" width="256" /><!--[endif]--></span></a><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 72.9pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 37.35pt; text-align: justify; text-indent: 0.9pt; vertical-align: baseline;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 37.35pt; text-align: justify; text-indent: 0.9pt; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Koordinasi berkaitan dengan saling ketergantungan dalam sistem manajemen.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 37.35pt; text-align: justify; text-indent: 0.9pt; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Menurut James D. Thompson (Handoko, 2003:196), terdapat 3 (tiga) macam saling ketergantungan di antara satuan-satuan organisasi, yaitu:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 55.35pt; text-align: justify; text-indent: -16.2pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Saling ketergantungan yang menyatu (pooled interdependence), bila satuan-satuan organisasi tidak saling tergantung satu dengan yang lain dalam melaksanakan kegiatan harian tetapi tergantung pada pelaksanaan kerja setiap satuan yang memuaskan untuk suatu hasil akhir.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 55.35pt; text-align: justify; text-indent: -16.2pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Saling ketergantungan yang berurutan (sequential interdependece), di mana suatu satuan organisasi harus melakukan pekerjaannya terlebih dulu sebelum satuan yang lain dapat bekerja.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 55.35pt; text-align: justify; text-indent: -16.2pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Saling ketergantungan timbal balik (reciprocal interdependence), merupakan hubungan memberi dan menerima antar satuan organisasi.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 12pt 55.35pt; text-align: justify; text-indent: 0.9pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Ketiga hubungan saling ketergantungan ini dapat digambarkan seperti terlihat pada diagram berikut ini.<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcq33m1hRKuzPDkSD8KEgHicz2tDaR1YXKjuScaj4aP4VC96Jf1tSkw7c4Zt3xIVfPhRajZhzgPx6Gm_juF4Io4bSEkJZvKnEkNNJIeoX5jsw1zkQhI-S0wpCBHqO54tqL0rg-ddQ_il8h/s1600-h/koor.jpg"><span style="text-decoration: none;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="BLOGGER_PHOTO_ID_5343771038582542706" o:spid="_x0000_i1027" type="#_x0000_t75"
alt=""
href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcq33m1hRKuzPDkSD8KEgHicz2tDaR1YXKjuScaj4aP4VC96Jf1tSkw7c4Zt3xIVfPhRajZhzgPx6Gm_juF4Io4bSEkJZvKnEkNNJIeoX5jsw1zkQhI-S0wpCBHqO54tqL0rg-ddQ_il8h/s1600-h/koor.jpg"
style='width:240pt;height:82.5pt' o:button="t"> <v:imagedata src="file:///C:\DOCUME~1\Ichigo\LOCALS~1\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image004.jpg"
o:href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcq33m1hRKuzPDkSD8KEgHicz2tDaR1YXKjuScaj4aP4VC96Jf1tSkw7c4Zt3xIVfPhRajZhzgPx6Gm_juF4Io4bSEkJZvKnEkNNJIeoX5jsw1zkQhI-S0wpCBHqO54tqL0rg-ddQ_il8h/s320/koor.jpg"/> </v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><span><img border="0" height="110" src="file:///C:/DOCUME%7E1/Ichigo/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image004.jpg" style="border: 1px solid rgb(34, 34, 34); display: block; height: 110px; margin: 0px auto 10px; padding: 6px; text-align: center; width: 320px;" v:shapes="BLOGGER_PHOTO_ID_5343771038582542706" width="320" /></span><!--[endif]--></span></a><br />
Lebih lanjut Handoko (2003:196) juga menyebutkan bahwa derajat koordinasi yang tinggi sangat bermanfaat untuk pekerjaan yang tidak rutin dan tidak dapat diperkirakan, faktor-faktor lingkungan selalu berubah-ubah serta saling ketergantungan adalah tinggi. Koordinasi juga sangat dibutuhkan bagi organisasi-organisasi yang menetapkan tujuan yang tinggi.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 0.0001pt 56.25pt; text-align: justify; text-indent: -0.9pt; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Biasanya sering terdapat masalah dalam koordinasi, antara lain:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1.25in; text-align: justify; text-indent: -33.75pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Perbedaan dalam orientasi terhadap tujuan tertentu<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1.25in; text-align: justify; text-indent: -33.75pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Contoh dari masalah ini adalah, misalnya dalam suatu sistem perusahaan para anggota dari departemen yang berbeda mengembangkan pandangan mereka sendiri tentang bagaimana cara mencapai kepentingan organisasi yang baik. Misalnya bagian penjualan menganggap bahwa diversifikasi produk harus lebih diutamakan daripada kualtias produk. Bagian akuntansi melihat pengendalian biaya sebagai faktor paling penting sukses organisasi.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1.25in; text-align: justify; text-indent: -33.75pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Perbedaan dalam orientasi waktu<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1.25in; text-align: justify; text-indent: -33.75pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Contohnya adalah manajer produksi akan lebih memperhatikan masalah-masalah yang harus dipecahkan segera atau dalam periode waktu pendek. Sementara bagian penelitian dan pengembangan lebih terlibat dengan masalah-masalah jangka panjang<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1.25in; text-align: justify; text-indent: -33.75pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Perbedaan dalam orientasi antar pribadi<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1.25in; text-align: justify; text-indent: -33.75pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Sama seperti diatas, kegiatan produksi umumnya memerlukan komunikasi dan pembuatan keputusan yang cepat agar prosesnya lancar, sedang bagian penelitian dan pengembangan mungkin dapat lebih santai dan setiap orang dapat mengemukakan pendapat serta berdiskusi satu dengan yang lain.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1.25in; text-align: justify; text-indent: -33.75pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Perbedaan dalam formalitas struktur<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1.25in; text-align: justify; text-indent: -33.75pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Setiap tipe satuan dalam organisasi mungkin mempunyai metode-metode dan standar yang berbeda untuk mengevaluasi program terhadap tujuan dan untuk balas jasa bagi karyawan.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 0.0001pt 59.4pt; text-align: justify; text-indent: -0.9pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Jelas terlihat bahwa masalah dalam pengkoordinasian terkait pada terdapatnya perbedaan dalam konsep yang mendasar.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 59.85pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Untuk mengatasi masalah koordinasi dapat digunakan 3 pendekatan sebagai berikut:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 59.85pt; text-align: justify; text-indent: 0in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Menguasai teknik Manajemen Dasar<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 59.85pt; text-align: justify; text-indent: 0in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Meningkatkan koordinasi potensial<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 59.85pt; text-align: justify; text-indent: 0in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Mengurangi kebutuhan akan koordinasi<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 12pt 59.85pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Koordinasi terbagi atas tipe-tipe. Menurut Hasibuan (2007:86-87) terdapat 2 (dua) tipe koordinasi, yaitu:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -12.6pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Koordinasi vertikal adalah kegiatan-kegiatan penyatuan, pengarahan yang dilakukan oleh atasan terhadap kegiatan unit-unti, kesatuan-kesatuan kerja yang ada di bawah wewenang dan tanggungjawabnya.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -12.6pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Koordinasi horisontal adalah mengkoordinasikan tindakan-tindakan atau kegiatan-kegiatan penyatuan, pengarahan yang dilakukan terhadap kegiatan-kegiatan penyatuan, pengarahan yang dilakukan terhadap kegiatan-kegiatan dalam tingkat organisasi (aparat) yang setingkat.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 59.85pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Menurut Hasibuan (2007:87) pula, dalam koordinasi terdapat 3 (tiga) sifat, yaitu:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 70.65pt; text-align: justify; text-indent: -9.9pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Koordinasi adalah dinamis bukan statis.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 70.65pt; text-align: justify; text-indent: -9.9pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Koordinasi menekankan pandangan menyeluruh oleh seorang koordinator (manajer) dalam rangka mencapai sasaran.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 70.65pt; text-align: justify; text-indent: -9.9pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Koordinasi hanya meninjau suatu pekerjaan secara keseluruhan.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 12pt 61.65pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Asas koordinasi adalah asas skala (hirarki) artinya koordinasi itu dilakukan menurut jenjang-jenjang kekuasaan dan tanggungjawab yang disesuaikan dengan jenjang-jenjang yang berbeda-beda satu sama lain. Tegasnya, asas hirarki ini bahwa setiap atasan (koordinator) harus mengkoordinasikan bawahan langsungnya.<br />
Hasibuan juga menyebutkan syarat-syarat dari koordinasi, yaitu:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 72.9pt; text-align: justify; text-indent: -0.15in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Sense of cooperation (perasaan untuk bekerjasama), ini harus dilihat dari sudut bagian per bagian bidang pekerjaan, bukan orang per orang.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 72.9pt; text-align: justify; text-indent: -0.15in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Rivalry, dalam perusahaan-perusahaan besar sering diadakan persaingan antara bagian-bagian, agar bagian-bagian ini berlomba-lomba untuk mencapai kemajuan.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 72.9pt; text-align: justify; text-indent: -0.15in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Team spirit, artinya satu sama lain pada setiap bagian harus saling menghargai.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 72.9pt; text-align: justify; text-indent: -0.15in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Esprit de corps, artinya bagian-bagian yang diikutsertakan atau dihargai, umumnya akan menambah kegiatan yang bersemangat.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 12pt 72.9pt; text-align: justify; text-indent: 0.45pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Koordinasi adalah suatu istilah yang mengandung pengertian koperasi (cooperation), sebab tanpa adanya koperasi tidak mungkin dapat dilakukan. Mc. Farland (Handayaningrat, 1985:90) mendefinisikan koperasi merupakan kehendak dari individu-individu untuk menolong satu sama lain.<br />
Namun antara koordinasi dan koperasi berbeda. Menurut Handayaningrat (1985:90) pada koperasi terdapat unsur kesukarelaan atau sifat suka rela (voluntary attitude) dari orang-orang di dalam organisasi. Sedangkan koordinasi tidak terdapat unsur kerjasama secara suka rela, tetapi bersifat kewajiban(compulsory).<br />
<br />
Ciri-ciri dari koordinasi menurut Handayaningrat (1985:89-90) koordinasi adalah sebagai berikut:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -9pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Bahwa tanggungjawab koordinasi adalah terletak pada pimpinan. Oleh karena itu, koordinasi adalah merupakan tugas pimpinan. Koordinasi sering dicampur-adukkan dengan kata koperasi yang sebenarnya mempunyai arti yang berbeda. Sekalipun demikian pimpinan tidak mungkin mengadakan koordinasi apabila mereka tidak melakukan kerjasama. Oleh kaerna itu, maka kerjasama merupakan suatu syarat yang sangat penting dalam membantu pelaksanaan koordinasi. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -9pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Adanya proses (continues process). Karena koordinasi adalah pekerjaan pimpinan yang bersifat berkesinambungan dan harus dikembangkan sehingga tujuan dapat tercapai dengan baik.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -9pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pengaturan secara teratur usaha kelompok. Oleh karena koordinasi adalah konsep yang ditetapkan di dalam kelompok, bukan terhadap usaha individu, maka sejumlah individu yang bekerjasama, di mana dengan koordinasi menghasilkan suatu usaha kelompok yang sangat penting untuk mencapai efisiensi dalam melaksanakan kegiatan organisasi. Adanya tumpang tindih, kekaburan dalam tugas-tugas pekerjaan merupakan pertanda kurang sempurnanya koordinasi.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -9pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Konsep kesatuan tindakan. Hal ini adalah merupakan inti dari koordinasi. Kesatuan usaha, berarti bahwa harus mengatur sedemikian rupa usaha-usaha tiap kegiatan individu sehingga terdapat adanya keserasian di dalam mencapai hasil.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -9pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Tujuan koordinasi adalah tujuan bersama, kesatuan dari usaha meminta suatu pengertian kepada semua individu, agar ikut serta melaksanakan tujuan sebagai kelompok di mana mereka bekerja.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><br />
</div><ol start="4" type="1"><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pengawasan<o:p></o:p></span></b></li>
</ol><div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0.0001pt 1in; text-align: justify; text-indent: -9.9pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 115%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Pengawasan adalah proses dalam menetapkan ukuran kinerja dan pengambilan tindakan yang dapat mendukung pencapaian hasil yang diharapkan sesuai dengan kinerja yang telah ditetapkan tersebut. <i>Controlling is the process of measuring performance and taking action to ensure desired results</i>. Pengawasan adalah proses untuk memastikan bahwa segala aktifitas yang terlaksana sesuai dengan apa yang telah direncanakan . <i>The process of ensuring that actual activities conform the planned activities</i>.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0.0001pt 62.1pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0.0001pt 1in; text-align: justify; text-indent: -9.9pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 115%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Menurut Winardi “Pengawasan adalah semua aktivitas yang dilaksanakan oleh pihak manajer dalam upaya memastikan bahwa hasil aktual sesuai dengan hasil yang direncanakan”. Sedangkan menurut Basu Swasta “Pengawasan merupakan fungsi yang menjamin bahwa kegiatan-kegiatan dapat memberikan hasil seperti yang diinginkan”. Sedangkan menurut Komaruddin “Pengawasan adalah berhubungan dengan perbandingan antara pelaksana aktual rencana, dan awal Unk langkah perbaikan terhadap penyimpangan dan rencana yang berarti”.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0.0001pt 62.1pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0.0001pt 1in; text-align: justify; text-indent: -9.9pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 115%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Pengawasan adalah suatu upaya yang sistematik untuk menetapkan kinerja standar pada perencanaan untuk merancang sistem umpan balik informasi, untuk membandingkan kinerja aktual dengan standar yang telah ditentukan, untuk menetapkan apakah telah terjadi suatu penyimpangan tersebut, serta untuk mengambil tindakan perbaikan yang diperlukan untuk menjamin bahwa semua sumber daya perusahaan atau pemerintahan telah digunakan seefektif dan seefisien mungkin guna mencapai tujuan perusahaan atau pemerintahan. Dari beberapa pendapat tersebut diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa pengawasan merupakan hal penting dalam menjalankan suatu perencanaan. Dengan adanya pengawasan maka perencanaan yang diharapkan oleh manajemen dapat terpenuhi dan berjalan dengan baik.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -9.9pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pengawasan pada dasarnya diarahkan sepenuhnya untuk menghindari adanya kemungkinan penyelewengan atau penyimpangan atas tujuan yang akan dicapai. melalui pengawasan diharapkan dapat membantu melaksanakan kebijakan yang telah ditetapkan untuk mencapai tujuan yang telah direncanakan secara efektif dan efisien. Bahkan, melalui pengawasan tercipta suatu aktivitas yang berkaitan erat dengan penentuan atau evaluasi mengenai sejauhmana pelaksanaan kerja sudah dilaksanakan. Pengawasan juga dapat mendeteksi sejauhmana kebijakan pimpinan dijalankan dan sampai sejauhmana penyimpangan yang terjadi dalam pelaksanaan kerja tersebut. </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -9.9pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Konsep pengawasan demikian sebenarnya menunjukkan pengawasan merupakan bagian dari fungsi manajemen, di mana pengawasan dianggap sebagai bentuk pemeriksaan atau pengontrolan dari pihak yang lebih atas kepada pihak di bawahnya.” Dalam ilmu manajemen, pengawasan ditempatkan sebagai tahapan terakhir dari fungsi manajemen. Dari segi manajerial, pengawasan mengandung makna pula sebagai: </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 1in; text-align: justify; text-indent: -9.9pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">“<i>pengamatan atas pelaksanaan seluruh kegiatan unit organisasi yang diperiksa untuk menjamin agar seluruh pekerjaan yang sedang dilaksanakan sesuai dengan rencana dan peraturan</i>.” </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 62.1pt; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">atau </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 1in; text-align: justify; text-indent: -9.9pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">“<i>suatu usaha agar suatu pekerjaan dapat dilaksanakan sesuai dengan rencana yang telah ditentukan, dan dengan adanya pengawasan dapat memperkecil timbulnya hambatan, sedangkan hambatan yang telah terjadi dapat segera diketahui yang kemudian dapat dilakukan tindakan perbaikannya</i>.” </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -9.9pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Sementara itu, dari segi hukum administrasi negara, pengawasan dimaknai sebagai </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 1in; text-align: justify; text-indent: -9.9pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">“<i>proses kegiatan yang membandingkan apa yang dijalankan, dilaksanakan, atau diselenggarakan itu dengan apa yang dikehendaki, direncanakan, atau diperintahkan</i>.” </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -9.9pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hasil pengawasan ini harus dapat menunjukkan sampai di mana terdapat kecocokan dan ketidakcocokan dan menemukan penyebab ketidakcocokan yang muncul. Dalam konteks membangun manajemen pemerintahan publik yang bercirikan good governance (tata kelola pemerintahan yang baik), pengawasan merupakan aspek penting untuk menjaga fungsi pemerintahan berjalan sebagaimana mestinya. Dalam konteks ini, pengawasan menjadi sama pentingnya dengan penerapan <i>good governance</i> itu sendiri.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 72.9pt; text-align: justify; text-indent: -9.9pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Dalam kaitannya dengan akuntabilitas publik, pengawasan merupakan salah satu cara untuk membangun dan menjaga legitimasi warga masyarakat terhadap kinerja pemerintahan dengan menciptakan suatu sistem pengawasan yang efektif, baik pengawasan intern (<i>internal control</i>) maupun pengawasan ekstern (<i>external control</i>). Di samping mendorong adanya pengawasan masyarakat (<i>social control</i>). </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -9.9pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Sasaran pengawasan adalah temuan yang menyatakan terjadinya penyimpangan atas rencana atau target. Sementara itu, tindakan yang dapat dilakukan adalah:</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 62.1pt; text-align: justify; text-indent: 0.15in;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">a. </span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">mengarahkan a</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">tau merekomendasikan perbaikan;<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 62.1pt; text-align: justify; text-indent: 0.15in;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">b. menyarankan agar ditekan adanya pemborosan;<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 62.1pt; text-align: justify; text-indent: 0.15in;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">c. mengoptimalkan pekerjaan untuk mencapai sasaran rencana. </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 62.1pt; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Pada dasarnya ada beberapa jenis pengawasan yang dapat dilakukan, yaitu:</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0.0001pt 62.1pt; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">1. </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Pengawasan Intern dan Ekstern<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 1in; text-align: justify; text-indent: -8.1pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pengawasan intern adalah pengawasan yang dilakukan oleh orang atau badan yang ada di dalam lingkungan unit organisasi yang bersangkutan.” Pengawasan dalam bentuk ini dapat dilakukan dengan cara pengawasan atasan langsung atau pengawasan melekat (<i>built in control</i>) atau pengawasan yang dilakukan secara rutin oleh inspektorat jenderal pada setiap kementerian dan inspektorat wilayah untuk setiap daerah yang ada di Indonesia, dengan menempatkannya di bawah pengawasan </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Kementerian</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"> Dalam Negeri. </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 1in; text-align: justify; text-indent: -8.1pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span>3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pengawasan ekstern adalah pemeriksaan yang dilakukan oleh unit pengawasan yang berada di luar unit organisasi yang diawasi. Dalam hal ini di Indonesia adalah Badan Pemeriksa Keuangan (BPK), yang merupakan lembaga tinggi negara yang terlepas dari pengaruh kekuasaan manapun. Dalam menjalankan tugasnya, BPK tidak mengabaikan hasil laporan pemeriksaan aparat pengawasan intern pemerintah, sehingga sudah sepantasnya di antara keduanya perlu terwujud harmonisasi dalam proses pengawasan keuangan negara. Proses harmonisasi demikian tidak mengurangi independensi BPK untuk tidak memihak dan menilai secara obyektif aktivitas pemerintah. </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 1in; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0.0001pt 62.1pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">4.Pengawasan Preventif dan Represif<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 1in; text-align: justify; text-indent: 0.9pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pengawasan preventif lebih dimaksudkan sebagai, “pengawasan yang dilakukan terhadap suatu kegiatan sebelum kegiatan itu dilaksanakan, sehingga dapat mencegah terjadinya penyimpangan.” Lazimnya, pengawasan ini dilakukan pemerintah dengan maksud untuk menghindari adanya penyimpangan pelaksanaan keuangan negara yang akan membebankan dan merugikan negara lebih besar. Di sisi lain, pengawasan ini juga dimaksudkan agar sistem pelaksanaan anggaran dapat berjalan sebagaimana yang dikehendaki. Pengawasan preventif akan lebih bermanfaat dan bermakna jika dilakukan oleh atasan langsung, sehingga penyimpangan yang kemungkinan dilakukan akan terdeteksi lebih awal.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 1in; text-align: justify; text-indent: 0.9pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Di sisi lain, pengawasan represif adalah “pengawasan yang dilakukan terhadap suatu kegiatan setelah kegiatan itu dilakukan.” Pengawasan model ini lazimnya dilakukan pada akhir tahun anggaran, di mana anggaran yang telah ditentukan kemudian disampaikan laporannya. Setelah itu, dilakukan pemeriksaan dan pengawasannya untuk mengetahui kemungkinan terjadinya penyimpangan. </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0.0001pt 62.1pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0.0001pt 62.1pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">5.</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Pengawasan Aktif dan Pasif<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0.0001pt 77.4pt; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Pengawasan dekat (aktif) dilakukan sebagai bentuk “pengawasan yang dilaksanakan di tempat kegiatan yang bersangkutan.” Hal ini berbeda dengan pengawasan jauh (pasif) yang melakukan pengawasan melalui “penelitian dan pengujian terhadap surat-surat pertanggung jawaban yang disertai dengan bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran.” Di sisi lain, pengawasan berdasarkan pemeriksaan kebenaran formil menurut hak (<i>rechmatigheid</i>) adalah “pemeriksaan terhadap pengeluaran apakah telah sesuai dengan peraturan, tidak kadaluarsa, dan hak itu terbukti kebenarannya.” Sementara, hak berdasarkan pemeriksaan kebenaran materil mengenai maksud tujuan pengeluaran (<i>doelmatigheid</i>) adalah “pemeriksaan terhadap pengeluaran apakah telah memenuhi prinsip ekonomi, yaitu pengeluaran tersebut diperlukan dan beban biaya yang serendah mungkin.”</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0.0001pt 62.1pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 73.35pt; text-align: justify; text-indent: -11.25pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">6.Pengawasan kebenaran formil menurut hak (<i>rechtimatigheid</i>) dan pemeriksaan kebenaran materiil mengenai maksud tujuan pengeluaran (<i>doelmatigheid</i>).<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 73.35pt; text-align: justify; text-indent: -0.45pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Dalam kaitannya dengan </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">penyelenggaraan</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"> negara, pengawasan ditujukan untuk menghindari terjadinya “korupsi, penyelewengan, dan pemborosan anggaran negara yang tertuju pada aparatur atau pegawai negeri.” Dengan dijalankannya pengawasan tersebut diharapkan pengelolaan dan pertanggung jawaban anggaran </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">dan kebijakan </span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">negara dapat berjalan sebagaimana direncanakan. </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">C. <b>Elemen manajemen</b><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: 44.1pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">1. Man<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: 44.1pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">2. Money<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: 44.1pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">3. Material<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: 44.1pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">4. Market<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: 44.1pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">5. Machine<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: 44.1pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">6. Method (Metode) <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">c.1. Macam-macam </span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">ilmu manajemen </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1.05in; text-align: justify; text-indent: -12.6pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Manajemen Produksi</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1.05in; text-align: justify; text-indent: -12.6pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Manajemen Personalia</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1.05in; text-align: justify; text-indent: -12.6pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Manajemen Marketing</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1.05in; text-align: justify; text-indent: -12.6pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Manajemen Keuangan</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1.05in; text-align: justify; text-indent: -12.6pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>5.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Manajemen Kantor</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1.05in; text-align: justify; text-indent: -12.6pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>6.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Manajemen kantor dapat ditinjau dari dua sudut penglihatan yang berbeda, yaitu dari sudut manajemen dan dari sudut sasaran.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 62.1pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Dari sudut manajemen, manajemen kantor merupakan kegiatan untuk merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan, mengendalikan, mengoordinasikan, mengawasi, mengurus, menyempurnakan dan menertibkan ketatausahaan kantor. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 62.1pt; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">D</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">ari sudut sasaran, manajemen kantor merupakan segala kegiatan penataan yang ditujukan kepada segala hal yang berhubungan dengan pelaksanaan tatausaha dalam sistim perkantoran untuk mencapai sasaran organisasi.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">c.2 Proses<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 55.35pt; text-align: justify; text-indent: -18.45pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pengorganisasian Kantor</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 55.35pt; text-align: justify; text-indent: -18.45pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Kegiatan Personalia Tata Usaha</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 55.35pt; text-align: justify; text-indent: -18.45pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pengkoordinasian</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 55.35pt; text-align: justify; text-indent: -18.45pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pengawasan Kantor</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 55.35pt; text-align: justify; text-indent: -18.45pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>5.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Menurut William Leffingwell & Edwin Robinson, Manajemen Perkantoran dapat didefinisikan sebagai perencanaan, pengendalian, dan pengorganisasian pekerjaan perkantoran, serta penggerakkan mereka yang melaksanakannya agar mencapai tujuan-tujuan yang telah ditentukan lebih dahulu<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 55.35pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Dengan demikian, pada pokoknya Manajemen Perkantoran merupakan rangkaian aktivitas merencanakan, mengorganisasi (mengatur dan menyusun), mengarahkan (memberikan arah dan petunjuk), mengawasi dan mengendalikan (melakukan kontrol) sampai menyelenggarakan secara tertib sesuai tujuan mengenai sesuatu hal atau kegiatan. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 55.35pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hal atau sasaran yang terkena oleh rangkaian kegiatan itu pada umumnya ialah pekerjaan perkantoran ( office work).<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 55.35pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-indent: 0.9pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pekerjaan atau aktivitas manajemen perkantoran antara lain:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-indent: 0.9pt;"><!--[if !supportLists]--><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>a.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span> </span>Menentukan informasi yang akan dibuat</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">, di mana, dan oleh siapa.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-indent: 0.9pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Membuat sistem informasi manajemen serta prosedur kerja yang baik. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-indent: 0.9pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Melaksanakan penyederhanaan kerja untuk mencapai efisiensi dan meningkatkan produktivitas.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-indent: 0.9pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Membuat konsep surat, formulir, dan laporan.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-indent: 0.9pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Mengoordinasikan pekerjaan kantor dan non kantor.<br />
<b>b. Menentukan proses yang akan digunakan.<o:p></o:p></b></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-indent: 13.5pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Memilih mesin dan alat-alat yang mendukung kerja kantor <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-indent: 13.5pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Mengembangkan data processing. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-indent: 13.5pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Mendistribusikan informasi.<br />
<br />
<b>c. Mengelola sistem pencatatan dan pengarsipan<o:p></o:p></b></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1in; text-indent: -22.5pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Merancang sistem pengarsipan yang baik.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1in; text-indent: -22.5pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Merancang sistem pencatatan untuk menelusuri arsip atau bukti tanda terima dan mem-permudah kebijakan atasan, dan lain-lain.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-indent: 0.9pt;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">d. Membangun dan menjaga organisasi kantor yang efektif.</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1.2in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Memanfaatkan organisasi formal dan informal.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1.2in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Menciptakan hubungan kerja yang baik.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1.2in; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Mengatur tata ruang kantor / office <span> </span>layout yang baik<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 85.5pt; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Mengatur lingkungan kerja kantor yang baik.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.95in; text-indent: -31.05pt;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">e. Mendukung personel kantor untuk memberi hal terbaik bagi organisasi.</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><br />
• Melakukan pengawasan dan pengendalian.<br />
• Mengatur pelatihan pegawai dan memotivasi pegawai.<br />
• Membuat program pengembangan informasi.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0.95in; text-indent: -30.15pt;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">f. Mengukur dan mengevaluasi informasi.</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><br />
• Membuat standar kantor.<br />
• Mengatur office manual dan digital.<br />
• Memelihara kualitas dan kuantitas kerja.<br />
• Mcnyusun budget kantor.<br />
• Mengatur biaya kantor.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 0.75in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>c.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Penutup<br />
</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Dalam Manajemen perkantoran baik untuk perkantoran Pemerintahan maupun perkantoran perusahaan pada prinsipnya sama karena dalam organisasi tidak terlepas dari penggeraan orang-orang, peralatan dan dana yang sangat memerlukan penerapan prinsip-prinsip manajemen secara utuh. Bergeraknya atau normalnya kegiatan tidak terlepas dari kegiatan Perencanaan, Pengorganisasian, pengkoordinasian<span> </span>dan pengawasan.<b><o:p></o:p></b></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 0.5in; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><b><span>Referensi Artikel ini<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 0.75in; text-indent: -16.65pt;"><!--[if !supportLists]--><span>1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><!--[endif]--><b><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Perencanaan#cite_ref-0">^</a></b> Misalnya studi yang dilakukan oleh F. Delmar dan S. Shane, "Does Business Planning Facilitate the Development of New Ventures" <i>Strategic Management Journal</i>, December 2003, pp. 1165—1185.</div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.75in; text-indent: -16.65pt;"><!--[if !supportLists]--><span>2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><!--[endif]--><b><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Perencanaan#cite_ref-1">^</a></b> R. Molz. "How Leaders Use Goals." <i>Long Range Planning</i>. Oktober 1987. p. 81.</div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.75in; text-indent: -16.65pt;"><!--[if !supportLists]--><i><span>3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></i><!--[endif]--><cite><span style="font-style: normal;">susilawati.files.wordpress.com/2007/09/tek<b>perkantoran</b>-blog.doc</span></cite><i><o:p></o:p></i></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.75in; text-indent: -16.65pt;"><!--[if !supportLists]--><span>4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><!--[endif]-->Handayaningrat, Soewarno (1985). Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Managemen. Cetakan Keenam. Jakarta: PT Gunung Agung.<br />
Handoko, T. Hani (2003), Manajemen. Edisi Kedua. Cetakan Kedelapanbelas. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.<br />
Hasibuan, Malayu S.P. (2007), Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Edisi Revisi. Cetakan Keenam. Jakarta: Bumi Aksara.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 0.5in; text-align: justify;"><b><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></u></b></div></m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac></div>kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-81178065799669780532011-08-21T15:42:00.000-07:002011-08-21T15:42:55.113-07:00Hakikat dan Karakteristik Karya Ilmiah<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><span style="font-weight: bold;"></span>Pendahuluan<br />
<br />
Karya ilmiah merupakan karya tulis yang menyajikan gagasan, deskripsi atau pemecahan masalah secara sistematis, disajikan secara objektif dan jujur, dengan menggunakan bahasa baku, serta didukung oleh fakta, teori, dan atau bukti-bukti empirik.<br />
Tujuan penulisan karya ilmiah, antara lain untuk menyampaikan gagasan, memenuhi tugas dalam studi, untuk mendiskusikan gagasan dalam suatu pertemuan, mengikuti perlombaan, serta untuk menyebarluaskan ilmu pengetahuan/hasil penelitian.<br />
Karya ilmiah dapat berfungsi sebagai rujukan, untuk meningkatkan wawasan, serta menyebarluaskan ilmu pengetahuan. Bagi penulis, menulis karya ilmiah bermanfaat untuk meningkatkan keterampilan membaca dan menulis, berlatih mengintegrasikan berbagai gagasan dan menyajikannya secara sistematis, memperluas wawasan, serta memberi kepuasan intelektual, di samping menyumbang terhadap perluasan cakrawala ilmu pengetahuan.<br />
Karya ilmiah populer adalah karya ilmiah yang disajikan dengan gaya bahasa yang populer atau santai sehingga mudah dipahami oleh masyarakat dan menarik untuk dibaca.<br />
<br />
<b>Bagaimana sebuah Karya Ilmiah</b><br />
<span style="font-weight: bold;">Ciri-ciri Karya Ilmiah</span> <br />
Ciri-ciri sebuah karya ilmiah dapat dikaji dari minimal empat aspek, yaitu struktur sajian, komponen dan substansi, sikap penulis, serta penggunaan bahasa. Struktur sajian karya ilmiah sangat ketat, biasanya terdiri dari bagian awal (pendahuluan), bagian inti (pokok pembahasan), dan bagian penutup. Bagian awal merupakan pengantar ke bagian inti, sedangkan inti merupakan sajian gagasan pokok yang ingin disampaikan yang dapat terdiri dari beberapa bab atau subtopik. Bagian penutup merupakan simpulan pokok pembahasan serta rekomendasi penulis tentang tindak lanjut gagasan tersebut.<br />
Komponen karya ilmiah bervariasi sesuai dengan jenisnya, namun semua karya ilmiah mengandung pendahuluan, bagian inti, penutup, dan daftar pustaka. Artikel ilmiah yang dimuat dalam jurnal mempersyaratkan adanya abstrak. Sikap penulis dalam karya ilmiah adalah objektif, yang disampaikan dengan menggunakan gaya bahasa impersonal, dengan banyak menggunakan bentuk pasif, tanpa menggunakan kata ganti orang pertama atau kedua. Bahasa yang digunakan dalam karya ilmiah adalah bahasa baku yang tercermin dari pilihan kata/istilah, dan kalimat-kalimat yang efektif dengan struktur yang baku.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;">Macam-macam Karya Ilmiah</span><br />
Artikel Ilmiah Popular<br />
Berbeda dengan artikel ilmiah, artikel ilmiah popular tidak terikat secara ketat dengan aturan penulisan ilmiah. Sebab, ditulis lebih bersifat umum, untuk konsumsi publik. Dinamakan ilmiah populer karena ditulis bukan untuk keperluan akademik tetapi dalam menjangkau pembaca khalayak. Karena itu aturan-aturan penulisan ilmiah tidak begitu ketat. Artikel ilmiah<br />
popular biasanya dimuat di surat kabar atau majalah. Artikel dibuat berdasarkan berpikir deduktif atau induktif, atau gabungan keduanya yang bisa ‘dibungkus’ dengan opini penulis.<br />
<br />
Contoh kata ilmiah kata popular :<br />
analogi kiasan<br />
anarki kekacauan <br />
bibliografi daftar pustaka <br />
biodata biografi singkat <br />
definisi batasan <br />
diskriminasi perbedaan perlakuan <br />
eksentrik aneh <br />
final akhir <br />
formasi susunan <br />
format ukuran <br />
friksi bagian, pecahan <br />
indeks penunjuk <br />
konklusi kesimpulan <br />
kontemporer masa kini, mutakhir <br />
kontradiksi pertentangan <br />
menganalisa menguraikan <br />
prediksi ramalanpasien orang sakit<br />
<br />
Artikel Ilmiah<br />
Artikel ilmiah, bisa ditulis secara khusus, bisa pula ditulis berdasarkan hasil penelitian semisal skripsi, tesis, disertasi, atau penelitian lainnya dalam bentuk lebih praktis. Artikel ilmiah dimuat pada jurnal-jurnal ilmiah. Kekhasan artikel ilmiah adalah pada penyajiannya yang tidak panjang lebar tetapi tidak megurangi nilai keilmiahannya.<br />
Artikel ilmiah bukan sembarangan artikel, dan karena itu, jurnal-jurnal ilmiah mensyaratkan aturan sangat ketat sebelum sebuah artikel dapat dimuat. Pada setiap komponen artikel ilmiah ada pehitungan bobot. Karena itu, jurnal ilmiah dikelola oleh ilmuwan terkemuka yang ahli dibidangnya. Jurnal-jurnal ilmiah terakredetasi sangat menjaga pemuatan artikel. Akredetasi jurnal mulai dari D, C, B, dan A, dan atau bertaraf internasional. Bagi ilmuwan, apabila artikel ilmiahnya ditebitkan pada jurnal internasional, pertanda keilmuawannya ‘diakui’.<br />
<br />
Disertasi<br />
Pencapaian gelar akademik tertinggi adalah predikat Doktor. Gelar Doktor (Ph.D) dimungkinkan manakala mahasiswa (S3) telah mempertahankan disertasi dihadapan Dewan Penguji Disertasi yang terdiri dari profesor atau Doktor dibidang masing-masing. Disertasi ditulis berdasarkan penemuan (keilmuan) orisinil dimana penulis mengemukan dalil yang dibuktikan berdasarkan data dan fakta valid dengan analisis terinci.<br />
Disertasi atau Ph.D Thesis ditulis berdasarkan metodolologi penelitian yang mengandung filosofi keilmuan yang tinggi. Mahahisiswa (S3) harus mampu (tanpa bimbingan) menentukan masalah, berkemampuan berpikikir abstrak serta menyelesaikan masalah praktis. Disertasi memuat penemuan-penemuan baru, pandangan baru yang filosofis, tehnik atau metode baru tentang sesuatu sebagai cerminan pengembangan ilmu yang dikaji dalam taraf yang tinggi.<br />
<br />
Tesis<br />
Tesis adalah jenis karya ilmiah yang bobot ilmiahnya lebih dalam dan tajam dibandingkan skripsi. Ditulis untuk menyelesaikan pendidikan pascasarjana. Mahasiswa melakukan penelitian mandiri, menguji satu atau lebih hipotesis dalam mengungkapkan ‘pengetahuan baru’.<br />
Tesis atau Master Thesis ditulis bersandar pada metodologi; metodologi penelitian dan metodologi penulisan. Standarnya digantungkan pada institusi, terutama pembimbing. Dengan bantuan pembimbing, mahasiswa merencanakan (masalah), melaksanakan; menggunakan instrumen, mengumpulkan dan menjajikan data, menganalisis, sampai mengambil kesimpulan dan rekomendasi.<br />
Dalam penulisannya dituntut kemampuan dalam menggunakan istilah tehnis; dari istilah sampai tabel, dari abstrak sampai bibliografi. Artinya, kemampuan mandiri —sekalipun dipandu dosen pembimbing— menjadi hal sangat mendasar. Sekalipun pada dasarnya sama dengan skripsi, tesis lebih dalam, tajam, dan dilakukan mandiri.<br />
<br />
Skripsi<br />
Skripsi adalah karya tulis (ilmiah) mahasiswa untuk melengkapi syarat mendapatkan gelar sarjana (S1). Bobotnya 6 satuan kredit semster (SKS) dan dalam pengerjakannya dibantu dosen pembimbing. Dosen pembimbing berperan ‘mengawal’ dari awal sampai akhir hingga mahasiswa mampu mengerjakan dan mempertahankannya pada ujian skripsi.<br />
Skripsi ditulis berdasarkan pendapat (teori) orang lain. Pendapat tersebut didukung data dan fakta empiris-objektif, baik berdasarkan penelitian langsung; observasi lapanagn atau penelitian di laboratorium, atau studi kepustakaan. Skripsi menuntut kecermatan metodologis hingga menggaransi ke arah sumbangan material berupa penemuan baru.<br />
<br />
Kertas Kerja<br />
Kertas kerja pada prinsipnya sama dengan makalah. Kertas kerja dibuat dengan analisis lebih dalam dan tajam. Kertas kerja ditulis untuk dipresentasikan pada seminar atau lokakarya, yang biasanya dihadiri oleh ilmuwan. Pada ‘perhelatan ilmiah’ tersebut kertas kerja dijadikan acuan untuk tujuan tertentu. Bisa jadi, kertas kerja ‘dimentahkan’ karena lemah, baik dari susut analisis rasional, empiris, ketepatan masalah, analisis, kesimpulan, atau kemanfaatannya.<br />
<br />
Makalah<br />
Lazimnya, makalah dibuat melalui kedua cara berpikir tersebut. Tetapi, tidak menjadi soal manakala disajikan berbasis berpikir deduktif (saja) atau induktif (saja). Yang penting, tidak berdasar opini belaka.<br />
Makalah, dalam tradisi akademik, adalah karya ilmuwan atau mahasiswa yang sifatnya paling ‘soft’ dari jenis karya ilmiah lainnya. Sekalipun, bobot akademik atau bahasan keilmuannya, adakalanya lebih tinggi. Misalnya, makalah yang dibuat oleh ilmuwan dibanding skripsi mahasiswa.<br />
Makalah mahasiswa lebih kepada memenuhi tugas-tugas pekuliahan. Karena itu, aturannya tidak seketad makalah para ahli. Bisa jadi dibuat berdasarkan hasil bacaan tanpa menandemnya dengan kenyataan lapangan. Makalah lazim dibuat berdasrakan kenyatan dan kemudian ditandemkan dengan tarikan teoritis; mengabungkan cara pikir deduktif-induktif atau sebaliknya. Makalah adalah karya tulis (ilmiah) paling sederhana.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;">SIKAP ILMIAH</span><br />
Istilah sikap dalam bahasa Inggris disebut “Attitude” sedangkan istilah attitude sendiri berasal dari bahasa latin yakni “Aptus” yang berarti keadaan siap secara mental yang bersifat untuk melakukan kegiatan. Triandis mendefenisikan sikap sebagai : “ An attitude ia an idea charged with emotion which predis poses a class of actions to aparcitular class of social situation” .<br />
Rumusan di atas diartikan bahwa sikap mengandung tiga komponen yaitu komponen kognitif, komponen afektif dan komponen tingkah laku. Sikap selalu berkenaan dengan suatu obyek dan sikap terhadap obyek ini disertai dengan perasaan positif atau negatif. Secara umum dapat disimpulkan bahwa sikap adalah suatu kesiapan yang senantiasa cenderung untuk berprilaku atau bereaksi dengan cara tertentu bilamana diperhadapkan dengan suatu masalah atau obyek.<br />
Menurut Baharuddin (1982:34) mengemukakan bahwa :”Sikap ilmiah pada dasarnya adalah sikap yang diperlihatkan oleh para Ilmuwan saat mereka melakukan kegiatan sebagai seorang ilmuwan. Dengan perkataan lain kecendrungan individu untuk bertindak atau berprilaku dalam memecahkan suatu masalah secara sistematis melalui langkah-langkah ilmiah. Beberapa sikap ilmiah dikemukakan oleh Mukayat Brotowidjoyo (1985 :31-34) yang biasa dilakukan para ahli dalam menyelesaikan masalah berdasarkan metode ilmiah, antara ;ain :<br />
Sikap ingin tahu : apabila menghadapi suatu masalah yang baru dikenalnya,maka ia beruasaha mengetahuinya; senang mengajukan pertanyaan tentang obyek dan peristiea; kebiasaan menggunakan alat indera sebanyak mungkin untuk menyelidiki suatu masalah; memperlihatkan gairah dan kesungguhan dalam menyelesaikan eksprimen.<br />
Sikap kritis : Tidak langsung begitu saja menerima kesimpulan tanpa ada bukti yang kuat, kebiasaan menggunakan bukti – bukti pada waktu menarik kesimpulan; Tidak merasa paling benar yang harus diikuti oleh orang lain; bersedia mengubah pendapatnya berdasarkan bukti-bukti yang kuat.<br />
Sikap obyektif : Melihat sesuatu sebagaimana adanya obyek itu, menjauhkan bias pribadi dan tidak dikuasai oleh pikirannya sendiri. Dengan kata lain mereka dapat mengatakan secara jujur dan menjauhkan kepentingan dirinya sebagai subjek.<br />
Sikap ingin menemukan : Selalu memberikan saran-saran untuk eksprimen baru; kebiasaan menggunakan eksprimen-eksprimen dengan cara yang baik dan konstruktif; selalu memberikan konsultasi yang baru dari pengamatan yang dilakukannya.<br />
Sikap menghargai karya orang lain, Tidak akan mengakui dan memandang karya orang lain sebagai karyanya, menerima kebenaran ilmiah walaupun ditemukan oleh orang atau bangsa lain.<br />
Sikap tekun : Tidak bosan mengadakan penyelidikan, bersedia mengulangi eksprimen yang hasilnya meragukan’ tidak akan berhenti melakukan kegiatan –kegiatan apabila belum selesai; terhadap hal-hal yang ingin diketahuinya ia berusaha bekerja dengan teliti.<br />
Sikap terbuka : Bersedia mendengarkan argumen orang lain sekalipun berbeda dengan apa yang diketahuinya.buka menerima kritikan dan respon negatif terhadap pendapatnya.<br />
Lebih rinci Diederich mengidentifikasikan 20 komponen sikap ilmiah sebagai berikut :<br />
Selalu meragukan sesuatu.<br />
Percaya akan kemungkinan penyelesaian masalah.<br />
Selalu menginginkan adanya verifikasi eksprimental.<br />
T e k u n.<br />
Suka pada sesuatu yang baru.<br />
Mudah mengubah pendapat atau opini.<br />
Loyal etrhadap kebenaran.<br />
Objektif<br />
Enggan mempercayai takhyul.<br />
Menyukai penjelasan ilmiah.<br />
Selalu berusaha melengkapi penegathuan yang dimilikinya.<br />
Tidak tergesa-gesa mengambil keputusan.<br />
Dapat membedakan antara hipotesis dan solusi.<br />
Menyadari perlunya asumsi.<br />
Pendapatnya bersifat fundamental.<br />
Menghargai struktur teoritis<br />
Menghargai kuantifikasi<br />
Dapat menerima penegrtian kebolehjadian dan,<br />
Dapat menerima pengertian generalisasi<br />
<span style="font-weight: bold;"><br />
Kesalahan dalam penulisan Karya Ilmiah</span><br />
Rata-rata kesalahan penulisan karya ilmiah yang menghambat penyelesaiannya adakan dikarenakan ‘tidak konsisten’ dalam penulisan. Bentuk ketidak konsisten itu menyangkut banyak hal, dapat berupa diksi, teknik mengutip, atau bahkan alur berpikir sendiri.<br />
Berbagai kendala yang jumpai dalam proses penulisan penelitian ilmiah adalah sebagai berikut :<br />
- salah mengerti audience atau pembaca tulisannya,<br />
- salah dalam menyusun struktur pelaporan,<br />
- salah dalam cara mengutip pendapat orang lain sehingga berkesan menjiplak (plagiat),<br />
- salah dalam menuliskan bagian Kesimpulan,<br />
- penggunaan Bahasa Indonesia yang belum baik dan benar,<br />
- tata cara penulisan “Daftar Pustaka” yang kurang tepat (tidak standar dan berkesan seenaknya sendiri),<br />
- tidak konsisten dalam format tampilan (font yang berubah-ubah, margin yang berubah-ubah).<br />
<br />
Penutup<br />
<br />
Apapun persyaratan yang diperlukan bagi sebuah tulisan janganlah menghambat sebuah ide dan semangat dalam mengembangkan dan menuangkan konsep berpikir, karena kebenaran adalah logika dan logika setiap orang berbeda itulah sebuah dinamika berfikir sesuai dengan jangkauan dan pandangan setiap orang dalam menterjemahkan sebuah konsep realita dari sebuah inspirasi orang lain dalam berinteraksi secara sosial.<br />
<br />
<br />
</div>kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-21754670219654114202011-08-21T15:09:00.001-07:002011-08-21T15:29:46.446-07:00Memahami Struktur Karya Tulis Imiah<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><b>Oleh: Kidi,S.Sos</b><br />
<br />
<b>Pendahuluan</b><br />
Menulis Karya Tulis Ilmiah merupakan karya yang terkompetesikan, karena harus dimaklumi bahwa setiap orang dapat melakukan karya tulis namun tidak semua tulisan dapat dikatakan tergolong Karya Tulis Ilmiah, walaupun apa yang disampaikan melalui tulisan ada nilai dan unsur keilmuan yang terstruktur dan terstandarkan sesuai tuntutan dalam penulisannya. Walaupun demikian kreteria tersebut terkadang diabaikan karena bisa jadi orang dapat menulis namun tidak memahami kreteria yang dipenuhi dalapm penulisan Karya Ilmiah yang dituangkan dalam sebuah tulisan, namun bisa jadi karena tulisan tersebut merupakan inspirasi dan pandangan yang belum tersistimatika. Walapun kreteria tersebut amatlah birokratis dari sebuah kreteria bagi anda janganlah merasa terbendung dalam menuangkan ide dan pendapat sesuai kemampuan yang anda miliki, tuangkanlah apapun ide dan konsep itu asal dapat memberikan wawasan serta inspirasi bagi orang lain, karena dari tulisan tersebut terkadang dapat memberikan inspirasi bagi orang lain yang mempunyai tingkat kepedulian dalam mengembangkannya.<br />
<br />
Menulis makalah? Wah, susah banget! Tapi itulah yang sebenarnya menjadi bagian dari kehidupan akademis di sekolahan maupun di kuliahan. Ya, penulisan makalah sebagai salah satu bentuk karya tulis ilmiah memang sudah disosialisasikan bahkan sejak di bangku sekolah dasar lewat tugas-tugas seperti kliping. <br />
Bagi sebagian besar, tugas menulis karya ilmiah, baik dalam bentuk makalah maupun skripsi, tampaknya menjadi tugas yang berat. Pemilihan topik penelitian, judul makalah, sampai penentuan teori menjadi bagian yang dianggap susah dikerjakan. Tidak heran ketika makalah atau skripsi disusun, beragam perbaikan harus dikerjakan oleh penulisnya.<br />
Adapaun kreteria yang seharusnya ada dalamar Struktur sebuah Karya Tulis Ilmiah dapat dituangkan melalui aspek-aspek yang umum dan akan sedikit banya melapangklan alur dari sebuah tulisan.<br />
<br />
Secara umum, sebuah karya tulis ilmiah terbagi dalam tiga bagian besar. Bagian yang dimaksud ialah pendahuluan, isi, dan pembahasan. Meskipun ketiganya merupakan inti dari sebuah karya, tentu saja masih dibutuhkan penyemarak lain, yaitu prakata (bedakan dengan kata pengantar!), daftar isi, daftar tabel/skema, bibliografi, dan lampiran. Tentu saja kelengkapan-kelengkapan tersebut tidak semuanya mutlak disertakan. Masing-masing akan dijelaskan di bawah ini.<br />
<br />
<b></b><br />
Seperti namanya, bagian ini memberikan gambaran mengenai topik penelitian yang hendak disajikan. Aspek-aspek yang biasa disertakan pada bagian ini diuraikan secara sederhana di bawah ini. <br />
<ol type="a"><li><b>Latar belakang masalah </b> Pada bagian ini, penulis harus menguraikan apa yang menjadi ketertarikannya pada objek yang diteliti. Oleh karena itu, kepekaan untuk memerhatikan fenomena-fenomena yang mutakhir di bidang yang sedang ditekuni menjadi kebutuhan. Tidak jarang, sebuah makalah atau skripsi mendapat sambutan hangat karena membahas topik-topik yang sedang hangat. <br />
Satu aspek lain yang perlu dikemukakan pada bagian ini ialah tinjauan pustaka. Peneliti perlu menyertakan beberapa penelitian yang relevan dengan topik yang dikerjakan. Hal ini dilakukan agar memperjelas pembaca bahwa penelitian yang dilakukan bukan mengulangi berbagai penelitian lainnya. </li>
<li><b>Masalah dan batasannya </b> Dari fenomena yang menarik perhatian, penulis harus secara eksplisit mengemukakan masalah yang hendak dibahas. Sebab pada bagian latar belakang, masalah yang hendak dibahas biasanya tidak dikemukakan secara eksplisit. <br />
Meski demikian, masalah yang hendak dibahas atau diteliti itu masih harus dibatasi lagi. Hal ini dilakukan agar pembahasan tidak meluber luas kepada aspek-aspek yang jauh dari relevan. Selain itu, pembatasan masalah penelitian juga akan menolong dalam hal efektivitas penulisan karya ilmiah. </li>
<li><b>Tujuan dan manfaat </b> Kemukakan tujuan dan manfaat penelitian yang dikerjakan. Sedapat mungkin dijabarkan keduanya, baik bagi lingkungan akademis maupun masyarakat secara umum. </li>
<li><b>Metode dan Teknik Analisa </b> Penentuan metode dan teknik menganalisis data juga akan menentukan hasil dari sebuah penelitian. Metode harus dibedakan dari teknik. Mengenai keduanya, Sudaryanto (2001) menyebutkan bahwa metode merupakan cara yang harus dilaksanakan, sedangkan teknik merupakan cara melaksanakan metode. Sebagai cara, tambahnya, kejatian teknik ditentukan oleh adanya alat yang dipakai. <br />
Dalam ilmu linguistik, metode penelitian berkisar pada dua metode besar, yaitu metode padan dan agih. Sementara tekniknya ada bermacam-macam. Tidak semua metode perlu dan relevan untuk digunakan dalam menganalisa data penelitian. Oleh karena itu, peneliti perlu berhati-hati dalam menentukan metode dan teknik analisanya. Data penelitian yang diperoleh harus benar-benar dicermati perilakunya. </li>
<li><b>Landasan teori </b> Sebuah penelitian tentu perlu memiliki dasar teoritis yang kuat. Namun, penulis harus benar-benar teliti menentukan dasar teoritis yang akan mendukung pembedahan masalah. Biasanya, bila sudah mengerti perilaku data yang diperoleh, penentuan teori yang hendak dipakai akan lebih mudah. </li>
</ol><b> ISI </b><br />
Setelah merampungkan bagian awal tadi, penelitian pun dapat dilanjutkan dengan lebih bergumul dengan data yang telah diperoleh. Sub dari bagian isi (biasa disebut juga subbab karena bagian isi umumnya dianggap sebagai bab yang mandiri) biasanya tergantung ruang lingkup masalah. Bila masalah yang hendak dibahas terdiri dari tiga butir, sub bagian isi bisa menjadi tiga. Jangan sampai empat apalagi lima, mengingat pada bagian isi, penulis harus melakukan analisa berdasarkan pertanyaan-pertanyaan yang muncul pada bab pendahuluan.<br />
<br />
<b>PENUTUP </b><br />
Sebagai penutup, pada bagian ini peneliti harus memberi simpulan dari hasil penelitiannya. Simpulan tersebut harus disajikan secara sederhana dan singkat. Tujuannya agar pembaca bisa lebih menangkap hasil penelitiannya secara ringkas. <br />
Salah satu bagian yang tampaknya masih banyak digunakan sebagai sub-bagian dari penutup ialah saran. Sejumlah departemen pada sejumlah perguruan tinggi belakangan ini mulai menghapus bagian tersebut. Sederhananya, sebuah penelitian mensyaratkan sebuah penelitian lanjutan, entah untuk menyanggah atau menguatkan hasil penelitian terdahulu.<br />
<br />
<b>BIBLIOGRAFI </b><br />
Bibliografi atau yang umumnya disebut sebagai daftar pustaka turut menjadi bagian yang penting. Asumsinya, sebuah penelitian ilmiah tentu akan menggunakan referensi-referensi pendukung. Tidak ada batasan minimal maupun maksimal dalam penggunaan referensi. Namun, ini bukan berarti bahwa peneliti bisa seenaknya mencantumkan referensi. Referensi yang terlalu sedikit bisa menandakan peneliti tidak banyak membaca literatur pendukung atau hasil penelitian terkait. Sementara bila terlalu banyak, bisa-bisa dicurigai hasil tulisannya didominasi oleh pendapat ahli daripada pendapat peneliti itu sendiri. Oleh karena itu, pemanfaatan referensi harus dilakukan sewajar dan seperlunya saja. <br />
Tata cara penulisan bibliografi pun harus diperhatikan. Bedakan sumber referensi yang berasal dari buku dengan majalah dan surat kabar. Mengingat dunia internet saat ini pun menawarkan beragam hasil penelitian yang dengan mudah dapat diakses, peneliti dapat memanfaatkan sumber-sumber tersebut sebagai bahan referensi penelitiannya. Khusus untuk sumber referensi dari internet, saat ini disepakati bahwa tata cara penulisannya sebagai bibliografi diperlakukan seperti layaknya sebuah artikel. <br />
<b>MENGENAI ABSTRAK </b><br />
Abstrak juga menjadi bagian penting lain yang perlu diperhatikan oleh peneliti. Abstrak merupakan suatu bagian uraian yang sangat singkat, jarang lebih panjang dari enam atau delapan baris, bertujuan untuk menerangkan kepada para pembaca aspek-aspek mana yang dibicarakan mengenai aspek-aspek itu (Keraf 1984).<br />
<br />
<b>MENGENAI PRAKATA </b><br />
Salah kaprah sering terjadi pada bagian ini. Masih banyak yang memilih menggunakan kata pengantar daripada prakata. Perbedaan yang mendasar dari keduanya, kata pengantar ditulis oleh seseorang dalam rangka menyajikan karya tulis orang lain. Biasanya kata pengantar dipilih untuk memberi kesaksian yang menguatkan bagi pembaca, bahwa karya yang disajikan penulis pantas dibaca atau dijadikan referensi. Sebaliknya, prakata merupakan pengantar yang disajikan oleh penulis karya tersebut. <br />
Pada bagian ini, penulis bisa memberi gambaran singkat mengenai karya tulis yang ia hasilkan. Penyajiannya harus dilakukan dengan variasi yang kreatif, agar tidak dianggap menjiplak bagian latar belakang masalah pada pendahuluan.<br />
<br />
<b>STRUKTUR DALAM LAPORAN ILMIAH </b><br />
Pada dasarnya, laporan ilmiah dapat dikatakan sebagai bentuk singkat sebuah makalah penelitian. Hal ini terlihat dari bentuknya. Bila makalah mensyaratkan penyertaan daftar isi beserta daftar-daftar lain yang memang dibutuhkan, laporan ilmiah lebih ringkas lagi. Dalam sebuah laporan ilmiah, biasa disajikan dalam jurnal-jurnal penelitian, struktur sebuah tulisan ilmiah dapat mengikuti pola yang dikemukakan Soeseno (1982) berikut ini. <br />
<ol type="a"><li>Judul yang disertai nama penulis dan tempat tugas pekerjaannya. </li>
<li>Abstrak yang menunjukkan intisari tulisan hasil penelitian yang hendak disajikan. </li>
<li>Pendahuluan, yang sering berisi informasi latar belakang dan identifikasi masalah guna mengantar para pembaca ke arah masalah dan pemecahannya.</li>
<li>Tubuh utama, yang berisi: <ul><li>bahan dan metode penelitian yang dipakai; </li>
<li>uraian pelaksanaan dan tafsiran maupun rekaannya.</li>
</ul></li>
<li>Penutup, yang berisi: <ul><li>hasil penelitian dan pembahasan; </li>
<li>ucapan terima kasih kepada mereka yang telah membantu terlaksananya penelitian.</li>
</ul></li>
f. Referensi berupa daftar pustaka yang telah digunakan dalam penelitian. </ol>Pola di atas tidak sepenuhnya mutlak. Khusus dalam jurnal-jurnal ilmiah, masing-masing jurnal biasanya memberlakukan struktur penulisannya masing-masing. Informasi itu biasanya selalu disertakan dalam salah satu lembaran jurnal.<br />
<br />
Gambaran tersebut diatas hanyalah rel-rel yang memberikan konsekwensi dari sebuah alur yang memberikan kenyamanan bagi pengguna atau katakanlah pembacanya, sehingga apa yang disampaikan nyaman untuk dinikmati atau katakanlah dijadikan acuan bagi banyak orang, baik kalangan ilmuan maupun masyarakat yang merasa sebuah tulisan memberikan pola pikir dari setiap orang dalam membacanya.<br />
<br />
<b> Daftar Bacaandan sumber </b><br />
Keraf, Gorys. 2004. "Diksi dan Gaya Bahasa". Jakarta: Gramedia Pustaka Utama. <br />
Soeseno, Slamet. 1982. "Teknik Penulisan Ilmiah-Populer". Jakarta: Gramedia. <br />
Sudaryanto. 2001. "Metode dan Aneka Teknik Analisis Bahasa: Pengantar Penelitian Wahana Kebudayaan secara Linguistis". Yogyakarta: Duta Wacana University Press.<br />
</div>kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-79842022451311667792011-07-27T15:23:00.001-07:002011-07-27T15:23:35.218-07:00STRATEGI PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG EFEKTIF<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin-top:0in;
mso-para-margin-right:0in;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style> <![endif]--><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -21.3pt;"><b><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;"> </span></b><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">PENDAHULUAN</span></b><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .25in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 49.6pt;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Sebuah organisasi dalam mewujudkan eksistensinya dalam rangka mencapai tujuan memerlukan perencanaan Sumber daya manusia yang efektif. Suatu organisasi, menurut Riva’i( 2004:35) “tanpa didukung pegawai/karyawan yang sesuai baiik segi kuantitatif,kualitatif, strategi dan operasionalnya ,maka organisasi/perusahaan itu tidak akan mampu mempertahankan keberadaannya, mengembangkan dan memajukan dimasa yang akan datang”. Oleh karena itu disini diperlukan adanya langkah-langkah manajemen guna lebih menjamin bahwa organisasi tersedia tenaga kerja yang tepat untuk menduduki berbagai jabatan, fungsi, pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan . Perencanaan sumber daya manusia (<i>Human Resource Planning</i>) merupakan proses manajemen dalam menentukan pergerakan sumber daya manusia organisasi dari posisi yang diinginkan di masa depan, sedangkan sumber daya manusia adalah seperangkat proses-proses dan aktivitas yang dilakukan bersama oleh manajer sumber daya manusia dan manajer lini untuk menyelesaikan masalah organisasi yang terkait dengan manusia.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 35.45pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 50.15pt;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Tujuan dari integrasi system adalah untuk menciptakan proses prediksi <i>demand </i>sumber daya manusia yang muncul dari perencanaan strategik dan operasional secara kuantitatif, dibandingkandengan prediksi ketersediaan yang berasal dari program-program SDM. Oleh karena itu, perencanaan sumber daya manusia harus disesuaikan dengan strategi tertentu agar tujuan utama dalam memflitasi keefektifan organisasi dapat tercapai..</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 35.45pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 49.6pt;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Strategi bisnis di masa yang akan datang yang dipengaruhi perubahan kondisi lingkungan menuntut manajer untuk mengembangkan program-program yang mampu menterjemahkan <i>current issues </i>dan mendukung rencana bisnis masa depan. Keselarasan antara bisnis dan perencanaan sumber daya manusia (SDM) dapat membangun perencanaan bisnis yang pada akhirnya menentukan kebutuhan SDM. Beberapa faktoreksternal yang mempengaruhi aktivitas bisnis dan perencanaan SDM, antara lain: globalisasi, kemajuan teknologi, pertumbuhan ekonomi dan perubahan komposisi angkatan kerja. Perubahan karakteristik angkatan kerja yang ditandai oleh berkurangnya tingkat pertumbuhan tenaga kerja, semakin meningkatnya masa kerja bagi golongan tua, dan peningkatan diversitas tenaga kerja membuktikan perlunya kebutuhan perencanaan SDM. Dengan demikian, proyeksi demografis terhadap angkatan kerja di masa depan akan membawa implikasi bagi pengelolaan sumber daya manusia yang efetif.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 49.6pt;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Peramalan kebutuhan sumber daya manusiadi masa depan serta perencanaan pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia tersebut<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>merupakan bagian dalam perencanaan sumber daya manusia yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>meliputi pencapaian tujuan dan implementasi program-program. Dalam perkembangannya, perencanaan sumber, perencanaan sumber manusia juga meliputi pengumpulan data yang dapat digunakan untuk mengevaluasi keefektrifan program-program yang sedang berjalan dan memberikan informasi kepada perencanaan bagi pemenuhan kebutuhan untuk revisi peramalan dan program pada saat diperlukan. Tujuan utama<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perencanaan adalah memfasilitasi keefektifan organisasi, yang harus diintegrasikan dengan tujuan perencanaan jangka pendek dan jangka panjang organisasi (Jackson & Schuler, 1990). Dengan demikian, perencanaan sumber daya manusia merupakan suatu proses menterjemahkan strategi bisnis menjadi kebutuhan sumber daya manusia baik kualitatif maupun kuantitatif melalui tahapan tertentu.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><b><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">2. Berbagai Pengertian dan Strategi Perencanaan SDM</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 50.8pt;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Mondy & Noe (1995) mendefinisikan Perencanan SDM sebagai proses yang secara sistematis mengkaji keadaan sumberdaya manusia untuk memastikan bahwa jumlah dan kualitas dengan ketrampilan yang tepat, akan tersedia pada saat mereka dibutuhkan”. Kemudian Eric Vetter<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dalam Jackson & Schuler (1990) dan Schuler & Walker (1990) mendefinisikan Perencanaan sumber daya manusia (<i>HR Planning</i>) sebagai; proses manajemen dalam menentukan pergerakan sumber daya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>manusia organisasi dari posisinya saat ini menuju posisi yang diinginkan di masa depan. Dari konsep tersebut, perncanaan sumber daya manusia dipandang sebagai proses linear, dengan menggunakan data dan proses<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>masa lalu <i>(short-term) </i>sebagai pedoman perencanaan di masa depan (<i>long-term</i>).</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 49.6pt;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Dari beberapa pengertian tadi ,maka perencanaan SDM adalah serangkaian kegiatan atau aktivitas yang dilakukan secara sistematis dan strategis yang berkaitan dengan peramalan kebutuhan tenaga kerja/pegawai dimasa yang akan datang dalam suatu organisasi (publik,bisnis ) dengan menggunakan sumber informasi yang tepat guna penyediaan tenaga kerja dalam jumlah dan kualitas sesuai yang dibutuhkan.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 49.6pt;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Adapun dalam perencanaan tersebut memerlukan suatu strategi yang didalamnya terdapat seperangkat proses-proses dan aktivitas yang dilakukan bersama oleh manajer sumber daya manusia pada setiap level manajemen untuk menyelesaikan masalah organisasi guna meningkatkan kinerja organisasi saat ini dan masa depan serta menghasilkan keunggulan bersaing berkelanjutan. Dengan demikian, tujuan perencanaan sumber daya manusia adalah memastikan bahwa orang yang tepat berada pada tempat dan waktu yang tepat,sehingga hal tersebut harus disesuaikan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dengan rencana organisasi secara menyeluruh. Untuk merancang dan mengembangkan perencanaan sumber daya manusia yang efektif menurut Manzini (1996) untuk, terdapat tiga tipe perencanaan yang saling terkait dan merupakan satu kesatuan sistem perencanaan tunggal<b>.</b></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .5in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -14.7pt;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Pertama<b>, </b><i>strategic planning </i>yang bertujuan untuk mempertahankan kelangsungan organisasi dalam lingkungan persaingan,</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .5in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -14.7pt;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Kedua, <i>operational planning</i>, yang menunjukkandemand terhadap SDM, dan</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .5in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -14.7pt;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Ketiga, <i>human resources planning</i><b>, </b>yang digunakan untuk memprediksi</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 3.3pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 49.6pt;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">kualitas dan kuantitas kebutuhan sumber daya manusia dalam jangka pendek dan jangka panjang yang menmggabungkan program pengembangan dan kebijaksanaan SDM. Perencanaan sumber daya manusia dengan perencanaan strategik perlu diintegrasikan untuk memudahkan organisasi melakukan berbagai tindakan yang diperlukan ,manakala terjadi perubahan dan tuntutan perkembangan lingkungan organisasi yang demikian cepat . Sedangkan tujuan pengintegrasian perencanaan sumber daya manusia adalah untuk mengidentifikasi dan menggabubungkan faktor-faktor perencanaan yang saling terkait, sistematrik, dan konsisten. Salah satu alasan untuk mengintegrasikan perencanaan sumber daya manusia dengan perencanaan strategik dan operasional adalah untuk mengidentifikasi <i>human resources gap </i>antara <i>demand </i>dan <i>supply</i><b>, </b>dalam rangka menciptakan proses yang memprediksi demand sumber daya manusia yang muncul dari perencanaan strategik dan operasional secara kuantitatif dibandingkan dengan prediksi ketersediaan yang berasal dari programprogram SDM.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: EN-US;"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 49.6pt;"><br />
</div><div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 22.5pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -22.5pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: EN-US;">Penutup</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 49.6pt;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%;">Pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia organisasi di masa depan ditentukan oleh kondisi faktor lingkungan dan ketidakpastian, diserta tren pergeseran organisasi dewasa ini. Organisasi dituntut untuk semakin mengandalkan pada <i>speed </i>atau kecepatan, yaitu mengupayakan yang terbaik dan tercepat dalam memenuhi kebutuhan tuntutan/pasar (Schuler & Walker, 1990).</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: EN-US;"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 49.6pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 49.6pt;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: EN-US;">Trend pemenuhan kebutuhan SDM yang berkualitas sangatlah amat ditentukan oleh system yang diterapkan,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>karena semakin profesionalismenya pengelola SDM di masa mendatang akan meningkatkan kinerja organisasi dalam mencapai tujuannya, apakah organisasi itu organisasi pemerintah ataupun badan usaha swasta. Oke brur…..</span></div></div>kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-21583409498717307642011-07-22T17:24:00.001-07:002011-07-22T17:24:22.213-07:00TEORI TENTANG KEBENARAN<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin:0in;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
</style> <![endif]--> <br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 3;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br />
</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">PENDAHULUAN<br />
<br />
Filsafat dapat diartikan dengan </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">(1) pengetahuan tentang hikmah, </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">(2) pengetahuan tentang prinsip, </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">(3) mencari kebenaran, </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">(4) mencari dasar-dasar apa-apa yang di bahas . </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Pada pengertian nomor tiga yang menyatakan bahwa filsafat itu mencari kebenaran, maka dapat dikatakan bahwa setiap manusia tak lepas dari berfilsafat. Karena masalah yang selalu menggeluti manusia sepanjang hidup adalah kebenaran. Manusia tanpa mengenal letih, berusaha menjangkaunya. Keinginannya ini bisa ditemui, bila manusia mau menelusuri cerita-cerita kepercayaan (agama) maupun sejarah pemikiran (filsafat dn ilmu) manusia. </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Keengganan anak nabi Nuh untuk ikut berperahu bersama ayahnya dan usahanya mencapai “tempat ketinggian” guna menyelamatkan diri dari banjir, menggambarkan akan keinginan mendapatkan kebenaran. Beralih-alihnya dugaan nabi Ibrahim tentang “Tuhan” (dari bintang, bulan, dan seterusnya) memperlihatkan juga akan usahanya mengejar kebenaran.<br />
<a href="" name="more"></a><br />
Dalam sejarah filsafat, hal semacam itu tidak sedikit terjadi. Perbedaan pendapat tentang apa yang asal dari segalanya, pernah di jaman Yunani. bahwa sumber segala sesuatu itu ialah air (menurut Thales), api (menurut Herakleitos), udara (menurut Anaximenes) adalah contoh dari perlombaan manusia menuju kebenaran. Pertentangan antara Rasionalisme dengan Empirisme tentang dasar “tahu” dapat dimasukan sebagai contoh pula.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Kebenaran merupakan suatu hal yang menjadi landasan atau dasar kita untuk bertidak dan berpikir. Apakah kebenaran yang kita anggap benar itu merupakan sesuatu kebenaran hakiki ataupun suatu kebenaran relative, tetap saja kita memerlukan kebenaran dalam membaca kehidupan ini. Kebenaran merupakan kunci untuk bisa hidup dengan benar, baik, sesuai jalurnya. Oleh karena itu dalam kesempatan ini kami akan menjelaskan tentang teori-teori kebenaran. Dimana teori-teori tersebut merupakan teori-teori yang telah dikemukakan oleh para ahli filsafat terdahulu. Sehingga nantinya kita bisa mengetahui mana kebenaran hakiki dan mana kebenaran relatif untuk dapat mengutamakan kebenaran hakiki di banding dengan kebenaran relative.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><br />
TEORI TENTANG KEBENARAN<br />
<br />
A. Pengertian Kebenaran<br />
Kebenaran adalah kenyataan adanya (being) yang menampakkan diri sampai masuk akal. Pengalaman tentang kebenaran itu dialami akal si pengenal dalam kesamaannya dengan kenyataan adanya yang menampakkan diri padanya. Karena kesamaaan itu memang dicari dan dikejar namun belum tercapai, maka menurut pengalaman manusia si pengenal, kebenaran itu tanpa hentinya mewujudkan diri sambil ditentukan dari luar, tanpa pernah mencapai kesamaan sempurna . <br />
“Benar” menyatakan kualitas, keadaan atau sifat benarnya sesuatu. Sesuatu itu bisa berupa pengetahuan (pemikiran) atau pengalaman (perbuatan). Jadi benar adalah suatu pengertian abstrak : suatu pengertian yang pada dasarnya tak dapat ditangkap oleh indra insani, meskipun seandainya indra ini diberi kekuatan tak terbatas. Sebagai lazimnya setiap sifat, “benar” baru dipahami dengan baik bila dihubungkan dengan sesuatu yang disifatinya.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Akan tetapi “benar” bisa juga berarti : sesuatu yang benar itu sendiri. Jadi bukan sifatnya, tetapi barangnya. Mengenai pengertian “benar” ini, dalam Encyclopedia Americana, yang ditulis bersama oleh Bernard S. Cayne dengan beberapa orang ahli, dikemukakan dua pengertian benar sebagai berikut : “Truth is the quality of being true, and anything that is true is a truth.” Jadi menurut buku ini, benar mempunyai dua pengertian seperti yang tersebut diatas.<br />
Adapun “kebenaran mutlak” pada pembahasan disini dimaksudkan sebagai “sesuatu yang benar itu sendiri” (pengertian kedua), sebagai pengertian konkrit. Jika kebenaran mutlak dimaksud sebagai pengertian abstrak, maka selamanya kebenaran ini tak akan dapat dicapai, karena ia hanya ada dalam pengrtian kata (formal) bukan dalam pengertian zat (material). Karena itu sebutan “kebenaran mutlak” dimaksud sebagai keadaan sebenarnya dari sesuatu : zat yang sebenarnya dari objek (ding an sich).<br />
Bila orang mendengar kata “benar,” secepat kilat dalam pikiranya akan “salah” sebagai lawannya. Itu adalah hal yang wajar. Akan tetapi tidak selamanya lawan “benar” itu “salah”. Benar bisa berarti lain, yaitu ; lempang (lawan sesat) – baik (lawan jahat) – bagus (lawan jelek) – tepat (lawan keliru) dan seterusnya. Peraliahan pengertian benar kepada hal yang lain ini, bergantun kepada jenis nilai mana yang diberikan kepada sesuatu yang berpredikat “benar” .<br />
<br />
B. Teori –Teori Kebenaran.<br />
Rumusan substansi tentang apa itu kebenaran ( truth ) terdapat banyak teori. Michel Williams mengenalkan setidaknya 5 teori kebenaran, yaitu kohorensi, korespondensi, performotif, progmatik, dan proposisi, penulis menambahkan satu teori paradigmatic / konstruktif.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 9.0pt; text-indent: -9.0pt;">1. Kebenaran Proposif.<br />
Suatu kebenaran dapat diperoleh bila proposisi-proposisinya benar. Dalam logika Aristotiles roposisi benar adalah bila sesuai dengan persaratan formal suatu proposisi. Dalam logika proposisi yang lain, proposisi yang benar tidak dilihat pada benar formalnya, melainkan dilihat pada benar materialnya.<br />
Proposisi tidak lain adalah suatu pernyataan yang berisi banyak kompleks. Pernyataan itu merentang dari yang subjektif individual sampai yang objektif. Persyaratan kebenarannya suatu proposisi dapat kita dasarkan pada model logika Aristotiles yang mendasarkan pada syarat formal, yang deduktif sedangkan model logika tradisional kuno lainnya adalah logika matematik deduktif materiil kategorik dari Euclides. Disebut logika meteriil, karena kebenaran dibuktikan atas bukti materiil, konstruk proposisinya menggunakan berpikir sistematisasi deduktif, dengan aksioma dan theorem.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 9.0pt; text-indent: -9.0pt;">2. Kebenaran Korespondensi.<br />
Berpikir benar korespondensial adalah berpikir tentang terbuktinya sesuatu itu. Korespondensi relefan dibuktikan adanya kejadian sejalan tau berlawanan arah antara fakta dengan fakta yang diharapkan ( positifisme ), antara fakta dengan belief yang diyakini yang sifatnya spesifik ( phenomenology russell ).</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 9.0pt; text-indent: -9.0pt;">3. Kebenaran Koherensi<br />
sesuatu yang koherensi dengan sesuatu yang lain berarti ada kesesuaian atau keharmonisan dengan sesuatu yang memiliki hirarki lebih tinggi. Yang memiliki hirarki lebih tinggi dari sesuatu unsur tersebut dapat berupa skema, sistem, atau nilai koherensi tersebut mungkin saja tetap pada dataran sensual nasional, tetapi mungkin pula menjangkau dataran transenden.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 9.0pt; text-indent: -9.0pt;">4. Kebenaran Struktual Paradigmatik<br />
konsep paradigmatik di kembangkan dari banyak ahli, antara lain Thomas Kuhn. Kuhn menampilkan konsep rekonstruksirasional. Kuhn mensinyalir bahwa kebanyakan ilmuan hanya menampilkan ilmu pada dataran mozaik saja, belum menjangkau dataran rekonstuksi rasional menjadi suatu paradigma suatu paradigma. Menurut kuhn paradigma tersebut ada beberapa hal, yaitu:<br />
a) Meningkatkan kesesuaian antara observasi dengan paradigma,<br />
b) Memperluas skopa paradigma menjadi mencakup penomena tambahan,<br />
c) Menetapkan nilai universal konstan,<br />
d) Merumusan hukum kuantitatif untuk menyempurnakan paradigma,<br />
e) Menetapkan alternative cara menerapkan paradigma pada telaah baru.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 9.0pt; text-indent: -9.0pt;">5. Kebenaran performatif<br />
Ketika pemikiran manusia menyatukan segalanya dalam tampilan aktual, dan menyatukan segalanya dalam tampilan aktual, dan menyatukan apapun yang ada dibaliknya, baik yang praktis, yang teoretik, maupun yang filosofis. Orang mengetengahkan kebenaran tampilan aktual yang disebut dengan benaran performatif. Tokoh penganut ini antara lain: Strawson ( 1950 ) dan Geach ( 1960 ). Sesuatu sebagai benar bila memang dapat diaktualkandalam tindakan.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 9.0pt; text-indent: -9.0pt;">6. Kebenaran pragmatic.<br />
Perintis teori ini adalah Charles S. Pierce yang di tambahkan lebih lanjut oleh pragmatis William James dan John Dewey. Yang benar adalah yang konket, yang individual, dan yang spesifik, demikian James, Dewey lebih lanjut menyatakan bahwa kebenaran merupakan korespondensi antara ide dengan fakta; dari arti korespondensi menurut Dewey adalah kegunaan praktis .<br />
<br />
John S. Brubacher dalam bukunya “ modern phloophies of education ” (disadur oleh IKIP malang menjadi: pengantar filsafat pendidikan), mengemukakan empat teori tentang kebenaran:</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 9.0pt; text-indent: -9.0pt;">1. Teori Korrespondens (Correspondence) <br />
Berpendapat bahwa kebenaran ialah hubungan antara subyek yang menyadari dengan objek yang dasar. Kebenaran sudah ada diluar diri manusia, yaitu dalam dunia ini. Manusia tinggal mencari dan menemukannya. Karena itu kebenaran lebih ditentukan oleh faktor eksternal, bukan internal.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 9.0pt; text-indent: -9.0pt;">2. Teori Konsistensi ( Consistency ) <br />
Mengemukakan bahwa kebenaran ialah ketetapsamaan kesan antara subjek terhadap objek yang sama. Seberapa konsistensi antara tanggapan subjek yang satu dengan subjek yang lain, menentukan validitas dari kebenaran yang ditangkap. Menurut teori ini, tidaklah cukup menjamin bahwa hubungan subjek – objek disebutkan kebenaran, meningkat watak setiap subjek yang selalu cendrung ke arah subjektivitas.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 9.0pt; text-indent: -9.0pt;">3. Toeri Pragmatisme ( Pragmatism )<br />
Menyatakan bahwa kebenaran ialah sesuatu yang praktis, yang “bekerja”. Kebenaran tidaklah “ada”, melainkan “terjadi” kebenaran adalah proses pemeriksaan terhadap ( benar tidaknya ) sesuatu dalam praktek pelaksanaan. Oleh Karena itu kebenaran tidak pernah sempurna – abadi, melainkan dalam proses berubah-ubah. Sesuatu disebut benar, hanya kapan berguna, mampu memecahkan problem yang ada. </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 9.0pt; text-indent: -9.0pt;">4. Teori Religius ( religious )<br />
Berpendirian bahwa kebenaran ialah kebenaran Ilahi = divine truth, kebenaran yang bersumber dari tuhan, kebenaran mana yang disampaikan melalui wahyu. Manusia bukan semata makhluk jasmani yang ditentukan oleh hukum alam dan kehidupan saja. Ia juga makhluk rohaniah sekaligus, pendukung nilai. Kebenaran tidak cukup diukur dengan interes dan rasio individu, akan tetapi harus bisa menjawab kebutuhan dan memberi keyakinan pada seluruh umat. Karena itu kebenaran haruslah mutlak, berlaku sepanjang sejarah manusia .<br />
<br />
Dr. m.J. Langeveld dalam bukunya berjuduln” Menuju ke Pemikiran Filsafat” mengemukakan bahwa kebenaran ialah hubungan antara pemikiran subyek dengan obyek yang dijurusi . Olehnya kemudian diuraikan beberapa teori yag menginterpretasikan “hubungan” itu:<br />
a. Realisme Naïf (Naïve Realism) : hubungan itu ialah persesuaian antara pemikiran dan obyek.<br />
b. Imanen (Immanent) : hubungan itu sebagai gambaran-gambaran jiwa yang terbentuk oleh pemikiran dengan, sedangkan subjek tidak mengetahui apa-apa tentang hubunganya dengan obyek yang sebenarnya.<br />
c. Transenden (Trancendent) : hubungan itu ialah perhubungan erat antara gambaran pemikiran dengan “benda yang sebenarnya.”<br />
d. Transcendental (Transecendental) : hubungan itu ialah persesuaian pemikiran dengan bentuk-bentuk transendental dan sekunder . </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 9.0pt; text-indent: -9.0pt;">C. Macam-macam Kebenaran<br />
Kebenaran bermacam-macam, tergantung dari sudut mana orang berpijak untuk membaginya.<br />
Dipandang dari segi “perantara” untuk mendapatkannya, kebenaran dibagi dalam :<br />
a. Kebenaran indrawi (empiris), yang ditemui dalam pengamatan pengalaman.<br />
b. Kebenaran ilmiah ( rational), yang lewat konsepsi akal.<br />
c. Kebenaran filosofis (reflective thinking), yang dicapai dengan perenungan (murni)<br />
d. Kiebenaran religius ( supernatural), yang diterima melalui wahyu Ilahi.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 9.0pt;">Dilahat dari segi “kekuasaan” untuk menekan orang menerimanya, kebenaran dibagi dua :<br />
a. Kebenaran Subyektif, yang hanya diterima oleh subyek pengamat sendiri.<br />
b. Kebenaran obyektif, yang diakui tidak hanya oleh subyek pengamat, tatpi juga oleh subyek-subyek yang lain.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 9.0pt;">Dari segi “luas berlakunya” kebenaran dibagi menjadi:<br />
a. Kebenaran individual, yang berlaku bagi perorangan.<br />
b. Kebenaran universal, yang berlaku bagi semua orang.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 9.0pt;">Dari segi “kualitasnya”, kebenaran dibagi dalam :<br />
a. Kebenaran dasar, yaitu kebenaran yang paling rendah (= minim).<br />
b. Kebenaran nisbi, yaitu kebenaran yang satu atau beberapa tingkat diatas kebenaran dasar, namun belum sempurna (= relatif).<br />
c. Kebenaran mutlak, yaitu kebenaran yang sempurna, yang sejati, yang hakiki (=absolut) .</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 9.0pt; text-indent: -9.0pt;">D. Tingkat Kebenaran<br />
Ada beberapa wujud kebenaran, dan wujud ini berbeda – beda tingkatannya. Perbedaan tingkat ini terutama ditentukan oleh potensi subjek yang menyadari atau menangkap kebenaran itu. Baik panca indra, maupun rasio, bahkan juga budinurani manusia adalah potensi subjek yang menangkap dan menghayati kebenaran itu. Berdasarkan scope potensi subjek itu tadi, maka susunan tingkatan kebenaran itu menjadi:</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 21.15pt; text-indent: -12.15pt;">1) Tingkat kebenaan indra adalah tingkat yang paling sederhana dan pertama yang dialami manusia. Indra adalah gerbang kesadaran manusia.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 21.15pt; text-indent: -12.15pt;">2) Tingakat ilmiah, pengalaman – pengalaman yang didasarkan disamping melalui indera, diolah pula dengan rasio.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 21.15pt; text-indent: -12.15pt;">3) Tingkat filosofis, kedua tingkat di atas telah dilalui sebagai tahap pendahuluan. Rasio dan pikir murni, renungan yang mendalam, mengolah kebenaran itu semakin tinggi nilainya.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 21.15pt; text-indent: -12.15pt;">4) Tingkat religius , kebenaran mutlak yang bersumber dari Tuhan Yang Maha Esa, dan dihayati dengan seluruh kepribadian, dengan integritas kepribadian, dengan iman dan kepercayaan.<br />
Keempat tingkat kebenaran ini berbeda-beda wujud sifat dan kualitasnya. Bahkan juga proses dan cara terjadinya, di samping potensi subyek yang menyadarinya. Potensi subyek yang dimaksud di sini ialah aspek kepribadian yang menangkap kebenaran itu. Misalnya pada tingkat kebenaran indra. Demikian seterusnya, yaitu rasio, kebijaksanaan, dan budinurani atau consciencia yang superrasional.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 17.1pt; text-indent: -8.1pt;">Dari uraian tentang tingkat-tingkat kebenaran diatas tadi kita dapat simpulkan batasan kebenaran itu sebagai berikut :</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 17.1pt; text-indent: -8.1pt;">• Bahwa kebenaran itu sangat ditentukan oleh potensi subyek. Demikian pula tingkatan validitas kebenaran ditentukan oleh potensi subyek yang berperan didalam penghayatan atas sesuatu itu.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 17.1pt; text-indent: -8.1pt;">• Bahwa kebenaran itu adalah perwujudan dari pemahaman (comprehension) subyek tentang sesuatu. Terutama yang bersumber dari sesuatu yang diluar subyek, yaitu realita, peristiwa, nilai-nilai (norma, hukum) yang bersifat umum.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 17.1pt;">Ada pula yang bersumber dari dalam berupa ide-ide, konsepsi-konsepsi, kreasi tertentu.<br />
• Bahwa kebenaran itu ada yang relatif, terbatas ; ada pula yang umum. Bahkan ada pula yang mutlak, abadi dan universal. Wujud kebenaran itu ada yang berupa penghayatan lahiriah (jasmaniah, indra). Ada yang berupa ide-ide yang merupakan pemahaman potensi suyek (mental, rasio, intelektual). <br />
Ada pula kebenaran yang berwujud transcendetal, rohaniah, spritual yang di jangkau oleh potensi subyek(budinurani, consciencia, super rasional).</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 17.1pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 17.1pt; text-indent: -17.1pt;">PENUTUP<br />
<br />
Kebenaran pertama-tama berkedudukan dalam diri si pengenal. Kebenaran di beri batasan-batasan sebagai penyamaan akal dengan kenyataan, yang terjadi pada taraf inderawi maupun akal budi tanpa pernah sampai kesamaan sempurna yang dituju kebenaran dalam pengalaman manusia. Ilmu-ikmu empiris memegang peranannya dalam usaha memegang kesamaannya itu. </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 17.1pt; text-indent: .9pt;">Dalm bidang ilmu-ilmu itu sendiri pun kebenaran selalu bersifat sementara . Ilmu-ilmu pasti tidak langsung berkecimpung dalam usaha manusia menuju kebenaran, tepatnya perjalanan ilmu-ilmu itu merupakan suati sumbangan agar pengetahuan diluar ilmu-ilmu itu makin lancar mendekati kebenaran.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 17.1pt; text-indent: -.45pt;">Bahwa subtansi kebenaran adalah di dalam interaksi kepribadian manusia dengan alam semesta. Tingkat Wujud kebenaran dutentukan potensi subyek yang menjangkaunya. Artinya fungsi-fungsi potensi subyek a priori tersedia sesuai dengan materi dan tingkat kebenaran yang ada di dalam alam semesta dan metafisis.</div></div>kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-1551221421629627942011-07-22T15:40:00.000-07:002011-07-22T15:40:19.471-07:00Perkantoran Modern: Kebijakan Manajemen Kepegawaian<a href="http://kiditaman.blogspot.com/2011/05/kebijakan-manajemen-kepegawaian.html?spref=bl">Perkantoran Modern: Kebijakan Manajemen Kepegawaian</a>: "A. Pendahuluan Pegawai Negeri Sipil yang kita kenal sebagai Abdi Negara dan Abdi Masyarakat mengemban tugas pokok sebagai pelayan masyaraka..."kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-12992905203025504702011-07-19T08:11:00.000-07:002011-07-19T08:11:00.612-07:0010 Kebiasaan Buruk yang Menghalangi Dirimu dari Kesuksesan<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin-top:0in;
mso-para-margin-right:0in;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style> <![endif]--> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 3;"><a href="" name="4967820593500664841"></a><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></b></div><div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .25in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -.25in;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">A.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Pendahuluan</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Tidak ada orang yang ingin gagal, semua orang ingin jadi orang yang sukses. Tetapi apakah semua orang ingin berkorban untuk mencapai kesuksesan? Tidak. Banyak orang yang ingin sukses, menjadi kaya, terkenal, atau menjadi ahli dalam suatu bidang hanya dalam sekejap mata. Faktanya, menjadi sukses adalah sebuah perjalanan panjang dimana kita harus banyak berkorban untuk meraihnya. Apakah kamu sudah punya rencana untuk 1 tahun, 5 tahun, atau 10 tahun ke depan? Jika punya, maka itu adalah hal yang baik. Apabila kamu sama sekali belum tahu akan melakukan apa di masa depan, cobalah untuk mulai merencanakan itu, semakin cepat semakin baik.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Namun, apakah hanya dengan memiliki rencana di masa depan akan membuatmu sukses? Tidak. Akan banyak rintangan yang kamu harus hadapi untuk menuju ke sana. Dan faktanya adalah, rintangan itu justru banyak yang berasal dari diri kita sendiri, terutama kebiasaan kita. Ya, musuh terbesar dalam mencapai kesuksesan adalah diri kita sendiri.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Telah menjadi rahasia umum bahwa dalam masalah waktu, masyarakat kita dikenal suka mentradisikan jam karet. Layaknya sebuah karet, ia bisa diulur sekehendaknya. Begitu pula halnya dengan jam karet, tidak ada ketepatan waktu di dalam praktiknya. Ia selalu molor, molor, dan molor. Sebagai contoh, ketika kita hendak <span id="more-2292"></span>mengadakan rapat atau kegiatan sejenisnya, ketepatan waktu merupakan barang langka dan setiapkali itu pula pemunduran jadwal dari waktu yang telah disepakati senantiasa terjadi.<br />
Sebagai contoh, di kampus, dosen dijadwalkan memberi kuliah pada pukul tujuh pagi, tetapi datangnya pukul setengah delapan. Berjanji dengan mahasiswa bertemu pukul sepuluh untuk memberikan layanan konsultasi dan bimbingan, tapi ternyata baru muncul pukul sebelas siang, bahkan terkadang tidak nongol sama sekali. Begitu seterusnya dan seterusnya. Kebiasaan ini berurat-akar, bermuara pada karakter masyarakat yang doyan menunda-nunda pekerjaan dan menyia-nyiakan waktu. Di tingkat mahasiswa, baik strata I, strata II, dan strata III, hal itu juga jamak terjadi. Penuntasan studi untuk jenjang S-1 yang seharusnya 4 tahun, S-2 yang seharusnya 2 tahun, dan S-3 yang seharusnya 3 tahun, seringkali molor dan melebihi batas waktu. Ironisnya, hal itu dipandang sebagai sesuatu yang lazim, kaprah, dan lumrah.<br />
Perilaku yang kurang terpuji itu tentu sangat memprihatinkan dan menyedihkan. Mengingat sebagai negeri yang mayoritas penduduknya beragama Islam, seharusnya kita lebih cermat dan disiplin dalam memanfaatkan waktu. Karena dalam ajaran Islam, tidak dikenal konsep menunda-nunda pekerjaan dan menyia-nyiakan waktu. Apa yang bisa dilakukan hari ini, sebaiknya segera dilakukan.<br />
Janganlah kamu menunda-nunda pekerjaanmu hingga keesokan hari.<br />
Menunda biasa kita artikan dengan menangguhkan suatu urusan untuk sementara waktu dengan jaminan akan mengerjakanya pada waktu yang lain. Pada dasarnya, menunda itu tidaklah jadi soal asalkan berhentinya kita dari aktivitas tersebut disebabkan oleh tuntutan situasi yang mengharuskan kita untuk menunaikan tugas lain yang lebih penting atau disebabkan kondisi yang darurat.<br />
Dalam bukunya, Fiqh al-Awlawiyah, Dr. Yusuf Qardhawi menerangkan, “Selayaknyalah kaum muslimin untuk lebih memilih suatu pekerjaan yang dianggap paling prioritas dari yang lebih rendah nilai prioritasnya.” Yang menjadi masalah—dan ini yang seringkali terjadi di tengah-tengah masyarakat kita saat ini, penundaan pekerjaan kerapkali dilakukan dengan alasan yang tidak masuk akal, misalnya merasa masih punya waktu luang, bad mood, atau sejenisnya. Penundaan semacam ini justru akan membuat pekerjaan menjadi terbengkalai karena untuk kembali melanjutkan aktivitas yang sudah ditangguhkan, sukarnya luar biasa. Hal ini tidak lepas dari gangguan setan yang notabene adalah musuh kita yang nyata.<br />
Sebagai contoh, ketika kita sedang menulis karya ilmiah, seperti paper, skripsi, tesis, atau disertasi, kita sering berleha-leha dan menunda-nunda dengan alasan masih banyak waktu. “Ah, besok kan masih bisa dilanjutkan.” Bisikan-bisikan demikian, sejatinya berasal dari bisikan setan dan hawa nafsu yang tidak pernah rela apabila kita melakukan kebajikan yang bermanfaat dengan sepenuh hati. Padahal, dalam sebuah hadist, Rasulullah SAW mengingatkan, “Berusahalah untuk senantiasa melakukan hal-hal yang bermanfaat sembari memohon pertolongan dari Allah. Jangan pernah menjadi malas dan kendor. Jika terjadi hal-hal yang tidak diinginkan, maka jangan pernah mengatakan, ‘andai’, ‘seumpamanya’, ‘jika saja’. Akan tetapi, tegaskan bahwa semuanya telah ditakdirkan oleh Allah. Sebab penyataan ‘pengandaian’ itu membuka ruang bagi setan untuk masuk.” (HR. Muslim)<br />
Yang tidak boleh dilupakan, dalam setiap hitungan detik itu selalu terkandung dua hal sekaligus, yaitu hak dan kewajiban yang harus ditunaikan. Pengabaian terhadap hak dan kewajiban tersebut akan membawa kemudaratan yang berlipat-lipat bagi pelakunya. Seorang ahli hikmah berkata bahwa kewajiban dalam setiap waktu memungkinkan untuk diganti, tapi hak-hak dari setiap waktu tersebut tidak mungkin diganti. Hasan al-Banna al-Syahid, pendiri sekaligus ideolog gerakan al-Ikhwan al-Muslimun Mesir yang sangat legendaris itu pernah mengatakan, “Kewajiban yang dibebankan kepada kita itu jauh lebih banyak daripada waktu yang kita miliki.” Oleh karena itu, pada saat kita menunda untuk menyelesaikan suatu pekerjaan, maka pada hakikatnya kita tengah menumpuk-numpuk tugas dan kewajiban. Semakin sering kita menunda, maka semakin berjibun pula tumpukan pekerjaan yang harus kita selesaikan sehingga apabila kita menunda, berarti kita hidup dalam tumpukan-tumpukan kewajiban yang harus dituntaskan dalam rentang waktu yang lebih pendek dan sedikit.<br />
Pada saat kita menforsir diri untuk menyelesaikan tumpukan kewajiban dengan waktu yang pendek dan sedikit, jangan harap kita dapat bekerja secara profesional dan nikmat. Yang terjadi, justru hidup menjadi tidak tenang dan gelisah, sebab selalu dihantui oleh sekian banyak tugas dan kewajiban tertunda yang harus dirampungkan. Tidak menutup kemungkinan, ada beberapa kewajiban yang tidak bisa kita tunaikan karena keterbatasan waktu, tenaga, dan pikiran yang pada akhirnya berujung pada kegagalan demi kegagalan yang diakibatkan oleh kebiasaan menunda tersebut. Nabi Muhammad pernah bersabda, “Sesungguhnya Allah mencintai hamba, jika ia melakukan suatu pekerjaan, maka ia akan mengerjakannya secara maksimal.” (HR. Abu Ya’la)<br />
Para ulama salaf telah merekomendasikan resep yang ampuh untuk mengobati penyakit kronis ini, yaitu dengan mendidik diri agar segera melakukan dan segera menuntaskan. Dalam konteks ini, Allah, berfirman, “Bersegeralah kalian menuju ampunan Tuhan dan menuju surga yang luasnya seluas langit dan bumi yang disediakan untuk orang-orang yang bertakwa.” (Q.S. Ali Imran [3]: 133)<br />
Rasulullah juga bersabda berkaitan dengan pentingnya menyegerakan suatu urusan, “Bersegeralah melakukan perbuatan baik karena akan terjadi fitnah laksana sepotong malam yang gelap.” (HR. Muslim) Sumber : Yusuf Hanafi</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Tahukah kamu kalau kebiasaan menunda waktu itu adalah jalan tercepat menuju kemerosotan diri kamu sendiri? Tahukah kamu berapa nilai yang sudah kamu hamburkan dengan hal yang kurang berguna, misalanya hari ini kamu punya waktu luang sebanyak 5 jam, dan itu cuman kamu habisin buat nonton sinetron yang belum tentu member nilai tambah buat kamu, atau misal kamu buang waktu dengan chatting berjam-jam yang nggak memberi nilai tambah buat kamu, kenapa nggak kamu isi dengan hal yang mesti kamu jalankan dan memberi nilai tambah buat kamu, misalnya: belajar, berolah raga, ikut seminar,memulai bisnis dll.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Sekali lagi hal ini karena “penyakit mental” yang disebut ogah keluar dari zona nyaman demi sesuatu yang lebih baik bagi diri kita sendiri, ini namanya kamu nggak sayang sama diri kamu sendiri, kamu menyia-nyiakan waktu kamu, hidup kamu yang cuman sekali-kalinya di dunia ini, coba jawab pertanyaan saya ini:</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Di bawah ini adalah 10 kebiasaan buruk yang menghalangi dirimu dari kesuksesan:</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">1. Tidak tahu prioritas</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Ketika kamu memiliki suatu pekerjaan penting yang harus dilakukan namun kamu malah melakukan pekerjaan lain yang tidak penting, maka ini adalah sebuah bencana. Jika apa yang kamu kerjakan sangat banyak, buatlah daftar to-do-list yang berurutan mulai dari pekerjaan yang penting sampai yang kurang penting.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">2. Menunda-nunda pekerjaan (procrastinate)</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Orang yang suka menunda-nunda pada akhirnya cenderung tidak melakukan apapun. Sikap yang menonjol dari seorang procrastinator adalah sikap optimis bahwa ia bisa mengerjakan sesuatu dalam waktu yang singkat. Padahal waktu yang singkat akan memberikan tekanan yang lebih besar dan membuat hasil pekerjaanmu tidak maksimal atau lebih parah lagi, tidak selesai.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">3. Tetap berada di zona nyaman</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Orang yang tetap berada di zona nyaman adalah orang yang takut akan perubahan. Takut akan hal baru akan menghalangi seseorang dalam meningkatkan kemampuan, mengembangkan diri dan berinovasi. Apakah kamu akan pernah sampai di puncak apabila kamu terus berkemah di lereng gunung?</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">4. Menyerah terlalu cepat</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Ketika kamu sudah melangkah, maka kamu akan menghadapi kesulitan, halangan, dan kesalahan. Semua orang mengalami itu, bukan hanya dirimu. Yang membedakan adalah reaksi kita saat menghadapi kesulitan. Kamu harus mengetahui bahwa tidak ada cara atau resep mudah untuk mencapai kesuksesan, apapun yang kamu kerjakan. Tahukah kamu bahwa kegagalan adalah pilihan, bukan nasib? Kamu hanya akan gagal ketika kamu menyerah.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">5. Tidak ada tindakan</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Rencana sebaik apapun, mimpi sebesar apapun tidak ada gunanya apabila kamu tidak mengambil tindakan. Kamu mungkin saja punya impian menjadi miliuner, tetapi bisakah itu terjadi apabila apa yang kamu kerjakan hanya menonton tv atau bermain game?</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">6. Tidak memiliki mimpi</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Orang yang tidak memiliki mimpi tidak akan memiliki alasan untuk berjuang dan berusaha. Ibaratnya seperti bermain basket tanpa keranjang untuk memasukkan bola, apa gunanya? Hidupmu akan hampa dan membosankan apabila kamu tidak memiliki mimpi untuk diperjuangkan. Manusia tidak akan hidup selamanya, apakah kamu senang menghabiskan waktumu yang singkat ini dengan mengembara tanpa tujuan?</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">7. Perfeksionis</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Perfeksionis adalah pembunuh karir. Kamu tidak akan pernah bisa menghargai hasil pekerjaanmu dan selalu fokus pada apa yang salah dari pekerjaanmu itu. Memang berinovasi dan memperbaiki kekurangan pekerjaan kita adalah hal yang sangat baik, namun semua itu bisa kita lakukan seiring waktu berjalan. Pekerjaan manusia tidak akan pernah sempurna, akan selalu ada ruang untuk kemajuan. Jangan lupa bahwa masih banyak hal yang harus kamu kerjakan.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">8. Tidak fokus</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Ini adalah salah satu kesalahan besar yang sering dilakukan orang. Mereka memiliki ambisi besar untuk sukses, lalu mereka ingin mengerjakan banyak hal dalam satu waktu. Hasilnya sudah bisa ditebak, mereka kewalahan. Mereka berpindah dari satu pekerjaan, ke pekerjaan lain, namun tidak ada satupun dari pekerjaan itu yang selesai. Bisakah kamu memakan satu hamburger hanya dalam satu gigitan?</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">9. Budaya instan</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Zaman sekarang adalah zaman dimana manusia sangat dimanjakan. Handphone, komputer, internet, mobil, lift, mie instan, bahkan makanan siap saji. Karena sudah terbiasa terhadap fasilitas-fasilitas seperti itu, manusia ingin serba cepat dalam melakukan sesuatu, termasuk dalam meraih kesuksesan. Mereka biasanya akan mencari suatu pekerjaan yang diyakini mampu membuat ia cepat sukses, dan ketika menghadapi kegagalan, mereka akan putus asa. Kamu harus tahu bahwa, tidak ada yang namanya kesuksesan yang instan. Seperti yang dikatakan di awal artikel, kesuksesan adalah perjalanan.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">10. Manajemen waktu yang buruk</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Satu tahun terdiri dari 365 hari, satu hari terdiri dari 24 jam, dan satu jam terdiri dari 60 menit. Semua makhluk hidup di bumi ini memiliki waktu yang sama, namun mengapa hasilnya berbeda? Sedikit yang sukses, banyak yang gagal. Cara bagaimana kita memanajemen waktu sangat menentukan. Sedikit orang yang berusaha mewujudkan mimpinya, namun sangat banyak yang bermalas-malasan dan terus menunggu waktu yang mereka anggap tepat. Apa alasannya? Aku masih muda, aku belum siap, hidup harus dinikmati, atau alasan lain yang intinya mengatakan bahwa ‘waktuku masih banyak, tenang saja’. Bisakah kamu mengatakan itu, apabila seandainya kamu diberi tahu bahwa hidupmu tinggal 1 hari, 1 bulan, atau 1 tahun lagi? Apakah kamu masih menganggap waktumu masih banyak? Apabila kamu tidak pernah mengatur waktumu, pada akhirnya kamu hanya akan bisa menyesal, ternyata semua sudah terlambat.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><br />
</div><div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 22.5pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -22.5pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">B.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Penutup</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Kamu sayang nggak sama diri kamu???</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Kalau kamu bilang sayang sama diri kamu sendiri, jangan sia-siakan waktumu bro, gunakan dengan kegiatan positif yang membangun kamu, syukur-syukur bisa member manfaat buat orang lain, satu tips buat kamu yang suka menunda waktu: gunakan prinsip ini : “Just do it” sengaja saya bold dan saya kasih warna merah supaya kamu inget terus, saat kamu merasa malas, kamu harus teriakan dalam hatimu “ JUST DO IT” dan detik itu juga segera bangun dan langkahkan kakimu untuk segera mengerjakan apa yang harus kamu lakukan, go get some fresh air out there, keluarlah dari kamarmu, get take action for better tomorrow.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Lakukan apa yang bias kamu lakukan detik ini, jam ini hari ini dan seterusnya. Hindari 10 kebiasaan di atas insyaAllah kamu akan menjadi orang terhormat dan sukses. Selamat bror…………..</span></div>kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-40239217397486250602011-07-15T20:37:00.000-07:002011-07-15T20:37:36.233-07:00MANAJEMEN / ADMINISTRASI PERKANTORAN<!--[if gte mso 10]> <style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin:0in;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";}
</style> <![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin:0in;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";}
</style> <![endif]--> <div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">PENATAAN RUANG KANTOR</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Ada 2 perumusan tentang defenisi tata ruang kantor yaitu :</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 11.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: -11.25pt;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">1. Penataan kantor sebagai penyusunan perabotan dan alat perlengkapan pada luas lantai yang tersedia.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 10.35pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: -10.35pt;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">2. Penataan kantor adalah penentuan mengenai kebutuhan-kebutuhan ruang dan penggunaan secara terperinci dari sebuah ruang untuk penggunaan suatu susunan yang praktis dari faktor-faktor bagi pelaksanaan kerja perkantoran dengan biaya yang sehemat-hematnya.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 10.35pt; text-align: justify; text-indent: -10.35pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">PEDOMAN DALAM MENYUSUN TATA RUANG KANTOR</span></div><ol start="1" type="1"><li class="MsoNormal" style="color: black; line-height: 150%; mso-list: l3 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Pekerjaan dikantor dalam proses pelaksanaan dapat menempuh jalan terpendek.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; line-height: 150%; mso-list: l3 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Rangkaian aktivitas tata usaha dapat mengalir secar lancer</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; line-height: 150%; mso-list: l3 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Segenap ruang dipergunakan secara efisien </span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; line-height: 150%; mso-list: l3 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">pengawasan terhadap pekerjaan dapat berlangsung dengan baik</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; line-height: 150%; mso-list: l3 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">pihak luar yang datang ke kantor tersebut mendapat kesan yang baik tentang kantor tersebut</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; line-height: normal; mso-list: l3 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Susunan tempat kerja dapat diubah sewaktu-waktu diperlukan</span></li>
</ol><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">AZAS-AZAS PENATAAN RUANG KANTOR YANG BAIK</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 13.5pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: -13.5pt;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">1. Azas jarak terpendek yaitu suatu tata ruang kantor yang terbaik ialah yang memungkinkan proses penyelesaian suatu pekerjaan menempuh jarak yang sependek-pendeknya.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 13.5pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: -13.5pt;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">2. Azas rangkaian kerja yaitu menempatkan para pegawai dan alat-alat kantor menurut rangkaian yang sejalan dengan urutan-urutan penyelesaian pekerjaan .</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 13.5pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: -13.5pt;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">3. azas penggunaansegenap ruang yaitu mempergunakan sepenuhnya semua ruang yang ada termasuk ruang yang vertikal keatas maupun kebawah.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 13.5pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: -13.5pt;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">4. Azas perubahan susunan tempat kerja yaitu terjadinya pengubahan tata ruang kantor tersebut.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 13.5pt; text-indent: -13.5pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ADA 2 MACAM TATA RUANG KANTOR YAITU :</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 12.6pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: -12.6pt;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">1. Tata ruang kantor terpisah yaitu susunan ruangan untuk bekerja terbagi-bagi dalam beberapa satuan yang dibagi-bagi karena keadaan gedung yang terdiri atas kamar-kamar</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 12.6pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: -12.6pt;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">2. Tata ruang kantor yang terbuka yaitu Ruangan kerja yang dipisah-pisahkan tetapi semua aktivitasnya dilaksanakan pada satu ruang besar terbuka.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 12.6pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: -12.6pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">KEEFEKTIVITASAN TATA RUANG KANTOR TERBUKA</span></div><ol start="1" type="1"><li class="MsoNormal" style="color: black; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Memungkinkan pengawasan yang lebih efektif terhadap segenap pegawai</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">lebih memudahkan hubungan antar para pegawai</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Lebih memudahkan tersebarnya cahaya dan perubahan udara</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Jika terjadi penambahan pegawai/perabot kantor, tata ruang yang terbuka lebih mudah <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menampungnya.</span></li>
</ol><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">TEHNIK UNTUK MENCAPAI SUATU TATA RUANG KANTOR YANG BAIK ADALAH :</span></div><ol start="1" type="1"><li class="MsoNormal" style="color: black; line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Meja-meja disusun menurut garis lurus dan menghadap ke jurusan yang sama.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Pada tata ruang yang terbuka susunan meja-meja itu dapat terdiri atas beberapa baris</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Diantara baris-baris meja disediakan lorong-lorong untuk keperluan lalu lintas pegawai yang biasanya berjarak 120 cm</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">jarak antara satu meja dengan meja yang dimuka / dibelakng selebar 80 cm</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">pengawas kantor ditempatkan dibelakang para pegawainya.</span></li>
</ol><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">LANGKAH-LANGKAH DALAM MERANCANG TATA RUANG KANTOR</span></div><ol start="1" type="1"><li class="MsoNormal" style="color: black; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Hendaknya dibuat gambar denah kantor yang bersangkutan dengan skala 1 : 40</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Mempelajari segenap pekerjaan yang termasuk dalam lingkungan kantor, hendaknya semua aktivitas perkantoran dicatat</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Menyusun letak meja-meja kerja untu para pegawai</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Tata ruang dirancang dengan menjejerkan guntingan-guntingan gambar meja dan kursi diatas gambar denah. Apabila sudah diperoleh tata ruang yang terbaik. Lekatkanlah guntingan-guntingan gambar tersebut pada gambar denah tadi.<br style="mso-special-character: line-break;" /> <br style="mso-special-character: line-break;" /> </span></li>
</ol><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: .25in; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: -.25in;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">FAKTOR-FAKTOR LAIN YANG BERHUBUNGAN DENGAN</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">TATA RUANG KANTOR</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">1. Cahaya.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 11.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Cahaya yang abadi / permanen : matahari dan cahaya buatan seperti lampu-lampu</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 11.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Menurut penelitian cahaya matahari mampu menembus 5-7,5 meter dalam ruangan.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 11.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Cahaya terbagi 4 yaitu</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 11.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">* Cahaya langsung seperti lampu-lampu</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 11.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">* Cahaya setengah langsung biasanya dibuat penopang lampu dengan kaca</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 11.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">* Cahaya setenagh tak langsung</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 11.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">* Cahaya tak langsung. penerangan lampu yang terbaik adalah cahaya tak langsung karena</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: .25in; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>akan memelihara kesejukan mata.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">1. Warna</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Warna merupakan faktor yang penting untuk mempengaruhi keadaan jiwa pegawai.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Menurut ahli ada 3 warna pokok yaitu : merah, kuning dan biru.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">* Merah yaitu menggambarkan panas dan kegemparan pekerja, dapat menimbulkan emosi</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 9.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: -9.0pt;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">* Kuning yaitu menggambarkan kehangatan matahari, merangsang mata dan syaraf, dapat menimbulkan perasaan riang gembira</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 9.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: -9.0pt;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">* Biru yaitu menggambarkan kelembutan langit dan samudra, menyejukkan, keleluasaan, dan ketentraman. Pengaruh warna biru dapat mengurangi ketegangan otot-otot tubuh dan tekanan darah.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Menurut penelitian warna-warna yang digunakan dengan gedung perkantoran yaitu :</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 9.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">88% warna putih</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 9.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">88% campuran warna puutih dan hijau</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 9.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">83 % warna abu-abu</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 9.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">81 % warna gading</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Warna yang tepat untuk suatu kantor tergantung pada macam dan sifatnya pekerjaan di kantor yang bersangkutan.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Jika pekerjaan membutuhkan ketenangan sebaiknya dipakai warna biru pada dinding kantor</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Jika pekerjaan merupakan produktivitas diperlukan warna putih</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">1. Udara.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Udara untuk AC diruangan kantor biasanya dipakai 270 C, usaha-usaha yang dibuat yaitu :</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">o Mengatur suhu udara dalam ruang kerja dengan alat AC atau kipas angin</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">o Mengusahakan sebanyak mungkin peredaran udara dalam ruangan kerja</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">o Mengatur pemakaian kerja yang dipakai oleh para pekerja</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">1. Suara</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">o Suara yang gaduh dapat mengganggu efisien kerja</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">o Suara dapat dikurangi dengan lubang-lubang pentilasi agar suara terbawa angin keluar.</span></div>kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-32088805549891246392011-07-15T20:19:00.000-07:002011-07-15T20:19:36.000-07:00Perkembangan Manajemen Perkantoran<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin:0in;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";}
</style> <![endif]--> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Dewasa ini kebutuhan informasi semakin berkembang sehingga kegiatan manajemen perkantoran tidak hanya terbatas pada hal-hal seperti mendesain formulir, membuat prosedur kerja. pencatatan, pengarsipan, dan lain-lain. Kegiatan manajemen perkantoran semakin meluas seperti mengembangkan sistem prosedur yang terpadu, pengolahan data menjadi intbrmasi untuk keputusan-keputusan jangka panjang, dan lain sebagainya. Oleh karena itu, Perkembangan manajemen perkantoran harus mencakup:</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 18.9pt; mso-list: l3 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: -18.9pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Peningkatan efektivitas dan efisiensi prestasi kegiatan manajemen perkantoran secant </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 18.9pt; mso-list: l3 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: -18.9pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">menyeluruh dengan mengusahakan ketersediaan informasi yang berkualitas.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 18.9pt; mso-list: l3 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: -18.9pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Adanya upaya optimalisasi anggaran biaya yang disediakan</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 18.9pt; mso-list: l3 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: -18.9pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">d.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Penyusunan sistem yang berlaku bagi seluruh organisasi.<br style="mso-special-character: line-break;" /> <br style="mso-special-character: line-break;" /> </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 1.35pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Dengan menerapkan manajemen perkantoran pada setiap fungsi atau unit dalam perusahaan. maka fungsi atau unit tersebut bertugas mengelola agar informasi yang masuk dan keluar adalah informasi yang baik dan siap pakai, sehingga informasi yang diolah dan didistribusikan dapat bermanfaat bagi pihak-pihak yang herkepentingan. Manajemen perkantoran memberikan informasi yang berkualitas dengan menggunakan sumber daya secara efisien sehingga manajemen dapat mengambil keputusan yang berkualitas. Dengan demikian, organisasi dapat bertahan dengan memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholders organisasi tersebut.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Aktivitas Manajemen Kantor</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 11.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: -11.25pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Pekerjaan atau aktivitas manajemen perkantoran antara lain:</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 10.35pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: -10.35pt;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">a. Menentukan informasi yang akan dibuat</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">, di mana, dan oleh siapa.</span></div><ul type="disc"><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-list: l0 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Membuat sistem informasi manajemen serta prosedur kerja yang baik. </span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-list: l0 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Melaksanakan penyederhanaan kerja untuk mencapai efisiensi dan meningkatkan produktivitas.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-list: l0 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Membuat konsep surat, formulir, dan laporan.</span></li>
</ul><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0in; mso-list: l0 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: .25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Mengoordinasikan pekerjaan kantor dan non kantor.<br />
<b>b. Menentukan proses yang akan digunakan.</b></span></div><ul type="disc"><li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-list: l1 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Memilih mesin dan alat-alat yang mendukung kerja kantor </span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-list: l1 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Mengembangkan data processing. </span></li>
</ul><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0in; mso-list: l1 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: 17.1pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Mendistribusikan informasi.<br />
<br />
<b>c. Mengelola sistem pencatatan dan pengarsipan</b></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 27.0pt; mso-list: l2 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: 27.0pt; text-indent: -13.5pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Merancang sistem pengarsipan yang baik.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 27.0pt; mso-list: l2 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: 0in 27.0pt; text-indent: -13.5pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Merancang sistem pencatatan untuk menelusuri arsip atau bukti tanda terima dan mem-ermudah kebijakan atasan, dan lain-lain.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: 0in;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">d. Membangun dan menjaga organisasi kantor yang efektif.</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 13.5pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">• Memanfaatkan organisasi formal dan informal.<br />
• Menciptakan hubungan kerja yang baik.<br />
• Mengatur tata ruang kantor / office layout yang baik.<br />
• Mengatur lingkungan kerja kantor yang baik.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 12.15pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: -12.15pt;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">e. Mendukung personel kantor untuk memberi hal terbaik bagi organisasi.</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br />
• Melakukan pengawasan dan pengendalian.<br />
• Mengatur pelatihan pegawai dan memotivasi pegawai.<br />
• Membuat program pengembangan informasi.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 9.9pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: -9.9pt;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">f. Mengukur dan mengevaluasi informasi.</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br />
• Membuat standar kantor.<br />
• Mengatur office manual dan digital.<br />
• Memelihara kualitas dan kuantitas kerja.<br />
• Mcnyusun budget kantor.<br />
• Mengatur biaya kantor.</span></div><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin:0in;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";}
</style> <![endif]-->kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-45746705249493195652011-05-22T22:33:00.000-07:002011-05-22T22:33:09.428-07:00Kebijakan Manajemen Kepegawaian<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">A. Pendahuluan<br />
Pegawai Negeri Sipil yang kita kenal sebagai Abdi Negara dan Abdi Masyarakat mengemban tugas pokok sebagai pelayan masyarakat.<br />
Dalam Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999, PNS mempunyai peran sebagai pemersatu, perekat bangsa dalam wadah NKRI<br />
Ketentuan umum yang terkandung dalam BAB I pada pasal 1dalam Undang-undang ini yang dimaksud dengan:<br />
1. Pegawai Negeri adalah setiap warga negara Republik Indonesia yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi tugas negara lainnya, dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.<br />
2. Pejabat yang berwenang adalah pejabat yang mempunyai kewenangan mengangkat, memindahkan, dan memberhentikan Pegawai Negeri berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.<br />
3. Pejabat yang berwajib adalah pejabat yang karena jabatan atau tugasnya berwenang melakukan tindakan hukum berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.<br />
4. Pejabat Negara adalah pimpinan dan anggota lembaga tertinggi/tinggi negara sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang Dasar 1945 dan Pejabat Negara lainnya yang ditentukan oleh Undang-undang. <br />
5. Jabatan Negeri adalah jabatan dalam bidang eksekutif yang ditetapkan berdasarkan peraturan perundang-undangan, termasuk di dalamnya jabatan dalam kesekretariatan lembaga tertinggi atau tinggi negara, dan kepaniteraan pengadilan.<br />
6. Jabatan Karier adalah jabatan struktural dan fungsional yang hanya dapat diduduki Pegawai Negeri Sipil setelah memenuhi syarat yang ditentukan.<br />
7. Jabatan organik adalah jabatan negeri yang menjadi tugas pokok pada suatu satuan organisasi pemerintah. <br />
8. Manajemen Pegawai Negeri Sipil adalah keseluruhan upaya-upaya untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas dan derajat profesionalisme penyelenggaraan tugas, fungsi, dan kewajiban kepegawaian, yang meliputi perencanaan, pengadaan, pengembangan kualitas, penempatan, promosi, penggajian, kesejahteraan dan pemberhentian."<br />
Terkait dengan ketentuan di atas jelasnya pada Bab I pasa 1 angka 8, jelas bahwa Pegawai Negeri Sipil adalah keseluruhan upaya-upaya untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas dan derajat profesionalisme penyelenggaraan tugas, fungsi, dan kewajiban kepegawaian, yang meliputi perencanaan, pengadaan, pengembangan kualitas, penempatan, promosi, penggajian, kesejahteraan dan pemberhentian."<br />
Pertanyaan. Apakah Pegawai Negeri saat ini sudah dibina sesuai dengan ayat 8 atau belum, kalau sudah sampai sejauh mana dan kalau belum mengapa? Kalau saya secara pribadi boleh menjawab maka jawaban saya adalah belum. Karena saat ini sejalan dengan pelaksanaan birokrasi yang dibarengi dengan masa reformasi, Pegawai Negeri lagi menjadi objek konsumtif Bupati selalaku Pembina Pegawai Negeri di daerah. Bagaimana mungkin seorang Bupati membina Pegawai Negeri Sipil yang tidak berlatang belakang Birokrasi akan membina Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan ketentuan Undang-undang. Sehingga apa yang kita lihat dan rasakan saat Pegawai Negeri Sipil menjadi Objek Penderita dalam mencapai tujuan politik. Mengapa saya katakan demikian karena saya selaku Pegawai Negeri Sipil sangat merasakan akibatnya. Saya adalah seorang Pegawai Negeri Sipil Fungsional Golongan IV/a yang mana pada saat sebelum Otonomi Daerah diberlakukan sangat nyaman dengan jabatan fungsional tersebut, karena saya difungsikan sesuai dengan profesi dan kompetensi yang saya miliki, sedikit demi sedikit saya berkembang searah dengan kemajuan dan tuntutan lingkungan masyarakat, disamping pada saat yang sama pula oleh Departemen sentral pada saat itu Departemen Tenaga Kerja diarahkan dibina menurut jenjang karier Fungsional yang saya miliki pada saat itu, tapi kini apa yang terjadi banyak sekali ketentuan perundang-undangan yang berlaku dalam mebina karier Pegawai Negeri Sipil dilanggar demi kepentingan Politik Penguasa. Suatu contoh, seorang Pegawai Negeri Sipil menduduki Jabatan Struktural, katakanlah Eselon IV tanpa melalui Diklat yang seharusnya, misalnya Diklat Pim IV bahkan ada yang menduduki jabatan Eselon III langsung, padahal dari segi Senioritas sesuai DUK diabaikan, sehingga apa yang terjadi Pejabat Eselon III dengan Pangkat Golongan/Ruang Penata muda Tk.I.III/b membawahi senioritas yang dari segi semu aspek kepegawaian tidak masuk akal. Setelah diteliti dari segi aspek-aspek diluar ketentuan yang ada ternyata hanya faktor kedekatan dengan penguasa saja bisa itu keluarga, teman, bahkan yang lebih extrim ternyata Pejabatan tersebut adalah Tim Sukses pada saat PILKADA. Luar biasa........<br />
Kalau kita kembali keaturan yang sesungguhnya bahwa Pada dasarnya PNS di berbagai Negara mempunyai peran utama sebagai:<br />
• Pelaksana peraturan perundang-undangan;<br />
• Menjalankan fungsi manajemen pelayanan publik;<br />
• Pengelola pemerintahan;<br />
• Manajer/ Corporate Leader;<br />
• Administrator (pengelola aset dan keuangan negara/ daerah).<br />
PNS merupakan salah satu unsur birokrasi pemerintahan yang sangat vital dan strategis dalam menentukan arah pencapaian keberhasilan tujuan negara, untuk mencapai tujuan tersebut Pegawai Negeri Sipil harus: <br />
profesional <br />
netral <br />
bermoral <br />
berwawasan global<br />
mendukung NKRI<br />
hidup layak (sejahtera)<br />
Dari apa yang saya ceritakan di atas dan dikaitkan dengan tujuan dari keluarnya Undang-undang Nomor 43 tahun 1999, rasanya sangat mustahil apa yang diharapkan dari Undang-undang tersebut akan terwujud. Yang terjadi adalah munculnya raja-raja kecil berupa Bupati yang mengumbar kehausan kekuasaan dan kepentingan kelompok tanpa mempedulikan nasib masyarakatnya. Masyarakat mana yang saya maksud, yang saya maksud adalah masyarakat yang perlu pelayanan oleh Pegawai Negeri Sipil yang dibarengi dengan kenyamanan tidak dalam tekanan.<br />
B. TUJUAN MANAJEMEN PNS<br />
Diarahkan untuk menjamin penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan secara berdayaguna dan berhasil guna dan untuk mewujudkan penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan diperlukan PNS yang profesional – bertanggung jawab – jujur – dan adil melalui pembinaan yang dilaksanakan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititik beratkan pada sistem prestasi kerja. <br />
<br />
Kebijakan manajemen PNS mencakup penetapan norma – standar – prosedur – formasi – pengangkatan – pengembangan kualitas sumberdaya PNS – pemindahan – gaji – tunjangan – kesejahteraan – pemberhentian – hak – kewajiban – kedudukan hukum kebijakan manajemen PNS berada ditangan Presiden selaku kepala pemerintahan untuk membantu Presiden dalam merumuskan kebijakan manajemen PNS dan memberikan pertimbangan tertentu dibentuk Komisi Kepegawaian Negara (KKN) yang ditetapkan dengan Perpres. <br />
<br />
Dalam mengwujudkan kebijakan manajemen PNS Komisi Kepegawaian Negara (KKN) yang ditetapkan dengan Peraturan Presiden ditetapkan langkah-langkah berupa perencanaan makro dan perencanaan mikro.<br />
<br />
Perencanaan makro merupakan keputusan stratejik tentang SDM keseluruhan proses sistemik dalam upaya pendayagunaan manusia dalam mencapai tujuan organisasi, yang terintegrasi dalam aktivitas SDM berupa: pensiun, formasi, pengadaan, penempatan, pemberhentian, pendidikan dan pelatihan. <br />
sedangkan perencanaan mikro terkait dengan bagaimana merencanakan/memperkirakan kebutuhan pegaawai di masa datang dari berbagai katagori jabatan/pekerjaan, memperkirakan suplai pegawai masa kini dan masa depan dari berbagai kategori jabatan / pekerjaan serta membandingkan permintaan terhadap suplai.<br />
<br />
C. MANFAAT PERENCANAAN PEGAWAI<br />
1. Meningkatkan pendayagunaan SDM<br />
2. Menyelengaarakan aktivitas SDM dengan tujuan organisasi dimasa datang secara efesien<br />
3. Penghematan dalam pengadaan pegawai<br />
4. Memperluas basis informasi manajemen SDM guna membantu aktivitas personalia dan unit organisasi yang lain<br />
5. Mengkoordinasikan berbagai program manajemen SDM yang berbeda-beda<br />
6. Penggunaan orang secara lebih efesien dan adil dipekerjaan<br />
Kesenjangan dalam perencanaan Sumber Daya Manusia dalam perencanaan SDM tidaklah semudah apa yang dibayangkan, kendati telah ada perhitungan dan pertimbangan berdasarkan kecendrungan dan data yang tersedia, tapi kemelencengan bisa saja tejadai. Hal ini wajar karena selain adanya dinamika organisasi juga adanya perubahan faktor lingkungan, kebijakan yang tidak diantisipasi sebelumnya. Proses perencanaan sering tidak berjalan sebagaimana mestinya, karena kebijakan perencanaan tidak dibuat secara detail, sehingga terjadi kesenjangan antara kebijakan sebelumnya dengan aspek teknis operasional secara emperis. <br />
<br />
Persoalan yang dihadapi dalam perencanaan sumber daya manusia dalam pengembangan dan implementasinya dari strategi sumber daya manusia dapat dikelompokkan ke dalam empat permasalahan (Rothwell, 1995)<br />
1. Perencanaan menjadi suatu problema yang dirasa tidak bermanfaat karena adanya perubahan pada lingkungan pada lingkungan eksternal organisasim, meskipun nampak adanya peningkatan kebutuhan bagi perencanaan.<br />
2. Realitas dan bergesernya kaliedoskop prioritas kebijakan dan strategi yang ditentukan oleh keterlibatan interes group yang memiliki power.<br />
3. Kelompok faktor-faktor yang berkaitan dengan sifat manajemen dan keterampilan serta kemampuan manajer yang memiliki preferensi bagi adaptasi pragmatik di luar konseptualisasi, kurangnya data, kurangnya pengertian manajemen lini, dan kurangnya rencana korporasi.<br />
4. Pendekatan teoritik konseptual yang dilakukan dalam pengujian kematangan realita organisasi dan cara manajer mengatasi masalah-masalah spesifik. <br />
Permasalahan tersebut merupakan sebuah resiko yang perlu adanya antisipasi dengan menerapkan aspek fleksibilitas, manakala terjadi kesenjangan di lapangan. Namun sedapat mungkin manajer telah menyiapkan langkah-langkah antisipasi secara cermat setiap perkembangan yang terjadi, karena pada dasarnya sebuah bangunan perencanaan SDM tidak harus dibongkar secara mendasar, jika ada kekurangan dan kelemahan, tentu ada upaya mengatasi jalan keluar yang terbaik. Oleh karena itu diperlukan analisis terhadap perencanaan yang dibuat dengan menerapkan analisis SWOT.<br />
<br />
D. PENGEMBANGAN SDM<br />
Yang diharapkan dalam pengembangan SDM aparatur pemerintah adalah untuk menciptakan aparatur negara yang netral, akuntabilitas yang profesional, sejahtera dan sebagai perakat Negara Kesatuan Republik Indonesia. Hal yang demikian itulah sehingga pendidikan dan pelatihan jabatan, perpindahan wilayah kerja atau perpindahan tugas merupakan jawaban dalam rangka pengembangan SDM. “the right man on the right place” bagi SDM aparatur pemerintah. Sebagai jawaban tersebut maka diperlukan assessment centre.<br />
Apa yang dimaksud dengan Assessment Center ?<br />
Assessment Center, selanjutnya disingkat AC, adalah suatu metoda untuk mengidentifikasi dan menjaring pegawai, yang dinilai memiliki potensi dari sisi manajerial (managerial skill) untuk menduduki suatu jabatan tertentu di kemudian hari (future responsibility).<br />
<br />
Kalau dilihat dari kebutuhan riil Organisasi, maka: <br />
<br />
a. Rekruitment Pegawai dapat dilihat dari segi:<br />
1. Jenis Pekerjaan<br />
2. Sifat Pekerjaan<br />
3. Analisis beban kerja dan tuntutan kinerja Organisasi<br />
4. Prinsip pelaksanaan dan peralatan yang tersdia<br />
<br />
b. Netralitas Pegawai Pemerintah<br />
Berdasarkan Pasal 3 UU Nomor.8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan UU nomor.43 Tahun 1999, maka Pegawai tidak diskriminatif dalam memberikan pelayanan, dan larangan untuk menjadi anggota dan/atau pengurus Partai Politik.<br />
Sanksi bagi Pegawai Negeri Sipil akan dijatuhi hukuman dari tingkat paling ringan sampai paling berat.<br />
<br />
c. Profesionalisme PNS<br />
Profesionalisme dalam pengembangan karier PNS, pengangkatan jabatan di dasarkan atas rekomendasi Assesment Center.<br />
Di lingkungan aparatur negara, profesionalisme harus selalu menyentuh aspek aparat yang beretika, bermoral, berkemampuan, jujur, disiplin, kreatif, dan bertanggung jawab. Dengan kalimat lain, nurani rakyat berkata, berikanlah kepada kami segala pelayanan terbaik dan terbanyak, bukan sebaliknya. Berarti untuk mengejar ketertinggalan bangsa dan negara kita dari negara-negara maju, jam kerja efektif perlu dicermati, agar dukungan kita maksimal.<br />
<br />
d. Penyusunan standar Kompetensi Jabatan bertujuan untuk menjamin obyektifitas, keadilan, transparansi, dan kualitas pengangkatan PNS dalam jabatan struktural dan menjelaskan secara rinci keahlian, keterampilan, dan tingkatan manajerial yang harus dimiliki pemegang jabatan.<br />
e. Disiplin adalah suatu kondisi yang tercipta dan terbentuk melalui proses dari serangkaian perilaku yang menunjukkan nilai-nailai ketaatan, keteraturan, dan ketertiban.<br />
<br />
f. 4 faktor dalam menumbuhkan disiplin PNS, yaitu: kesadaran, keteladanan, motivasi, dan penegakan peraturan.<br />
<br />
g. Intrument kendali disiplin PNS, adalah peraturan perundang-undangan, Daftar Penilaian pelaksanaan Pekerjaan (DP-3), daftar hadir, laporan kegiatan dan suasana kantor, kebersihan kantor, ruang kerja, toilet.<br />
<br />
h. Pengembangan SIM berbasis Informasi Teknologim, adalah suatu sistem yang menjamin:<br />
Akurasi database PNS terus menerus <br />
Akurasi database pensiun<br />
Akurasi database Pejabat Negara<br />
Manajemen Information system kepegawaian (SAPK) antara BKN Pusat dan Kanreg, BKN dengan Instansi Pusat dan Daerah, BKD Prov. dengan BKD Kab./kota<br />
• Melakukan penetapan NIP Baru<br />
• Kartu Pegawai Elektronik (KPE)<br />
<br />
i. Peningkatan pelayanan PNS berdasar standard pelayanan <br />
Pelayanan prima meliputi:<br />
1. Pengangkatan CPNS<br />
2. Penetapan KARPEG<br />
3. Karis/Karsu<br />
4. Kenaika pangkat PNS<br />
5. Pensiun PNS<br />
6. Pensiun Pejabat Negara<br />
7. Penyelesaian masalah kepegawaian, serta:<br />
8. Peningkatan kemampuan teknis kepegawaian pejabat pengelola di setiap instansi<br />
<br />
j. Remunerasi dan kesejahteraan PNS<br />
1. Sistem remunerasi yang adil dan layak<br />
2. Perbaikan struktur gaji PNS didasarkan pada beban kerja, <br />
3. Perbaikan rasionalisasi kesenjangan gaji terendah dan tertinggi<br />
4. Penataan tunjangan meliputi jabatan, prestasi, dan kemahalan yang mencakup peningkatan manfaat/benefit melalui asuransi kesehatan, tabungan hari tua, dan Taperum, serta perbaikan sistem pensiun, perbaikan sistem pendanaan pensiun dan keterampilan pada masa MPP<br />
E. PENUTUP<br />
Dalam Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999, PNS mempunyai peran sebagai pemersatu, perekat bangsa dalam wadah NKRI. <br />
Pertanyaan. Apakah Pegawai Negeri saat ini sudah dibina sesuai dengan ayat 8 atau belum, kalau sudah sampai sejauh mana dan kalau belum mengapa? Kalau saya secara pribadi boleh menjawab maka jawaban saya adalah belum. Karena saat ini sejalan dengan pelaksanaan birokrasi yang dibarengi dengan masa reformasi, Pegawai Negeri lagi menjadi objek konsumtif Bupati selalaku Pembina Pegawai Negeri di daera<br />
Kalau kita kembali keaturan yang sesungguhnya bahwa Pada dasarnya PNS di berbagai Negara mempunyai peran utama sebagai:<br />
• Pelaksana peraturan perundang-undangan;<br />
• Menjalankan fungsi manajemen pelayanan publik;<br />
• Pengelola pemerintahan;<br />
• Manajer/ Corporate Leader;<br />
• Administrator (pengelola aset dan keuangan negara/ daerah).<br />
<br />
PNS merupakan salah satu unsur birokrasi pemerintahan yang sangat vital dan strategis dalam menentukan arah pencapaian keberhasilan tujuan negara, untuk mencapai tujuan tersebut Pegawai Negeri Sipil harus: <br />
profesional <br />
netral <br />
bermoral <br />
berwawasan global<br />
mendukung NKRI<br />
hidup layak (sejahtera)<br />
Akankah harapan tersebut dapat menjadikan PNS sebagai Aparatur yang dapat diandalkan dalam birokrasi, sedangkan di satu sisi PNS harus bertahan dengan terpaan kepentingan yang nyerempet-nyerempet bahaya dan disinilah PNS dituntut memiliki ketahanan diri dan peranan BAKN dan Menpan harus terus menjadi panutan bagi penyelenggaraan pelayanan publik.<br />
<br />
Sumber : Kebijakan Manajemen Kepegawaian Materi Diklat Anjab oleh: Drs.Made.Ardita.M.Si<br />
http://id.shvoong.com/social-sciences/sociologi/1943917-strategi-perencanaa-sumber <br />
daya-manusia/#ixzz1MfRbN9UE<br />
« Obrolan santai di “Cafe Oh la la” Margo City<br />
Training and Development, sebagai bagian strategi untuk mendukung pengembangan SDM »</div>kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6970098810584967659.post-11246096100231498962011-04-18T08:30:00.000-07:002011-04-18T08:30:41.501-07:00Pengertian dan Prinsip-prinsip Perkantoran Modern<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><link href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CIchigo%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml" rel="File-List"></link><link href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CIchigo%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx" rel="themeData"></link><link href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CIchigo%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml" rel="colorSchemeMapping"></link> <m:smallfrac m:val="off"> <m:dispdef> <m:lmargin m:val="0"> <m:rmargin m:val="0"> <m:defjc m:val="centerGroup"> <m:wrapindent m:val="1440"> <m:intlim m:val="subSup"> <m:narylim m:val="undOvr"> </m:narylim></m:intlim> </m:wrapindent><style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:Wingdings;
panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0;
mso-font-charset:2;
mso-generic-font-family:auto;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:0 268435456 0 0 -2147483648 0;}
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:roman;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-1610611985 1107304683 0 0 159 0;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:swiss;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-1610611985 1073750139 0 0 159 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:IN;}
p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:.5in;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:IN;}
p.MsoListParagraphCxSpFirst, li.MsoListParagraphCxSpFirst, div.MsoListParagraphCxSpFirst
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:0in;
margin-left:.5in;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:IN;}
p.MsoListParagraphCxSpMiddle, li.MsoListParagraphCxSpMiddle, div.MsoListParagraphCxSpMiddle
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:0in;
margin-left:.5in;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:IN;}
p.MsoListParagraphCxSpLast, li.MsoListParagraphCxSpLast, div.MsoListParagraphCxSpLast
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:.5in;
mso-add-space:auto;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:IN;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
font-size:10.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
mso-bidi-font-size:10.0pt;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-ansi-language:IN;
mso-fareast-language:IN;}
@page Section1
{size:8.5in 11.0in;
margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;
mso-header-margin:.5in;
mso-footer-margin:.5in;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:185294930;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-205232480 69271577 69271577 69271579 69271567 69271577 69271579 69271567 69271577 69271579;}
@list l0:level1
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:57.7pt;
text-indent:-.25in;}
@list l1
{mso-list-id:463039396;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-1864348980 69271567 69271577 69271579 69271567 69271577 69271579 69271567 69271577 69271579;}
@list l1:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l2
{mso-list-id:499154137;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-853102828 69271567 69271577 69271579 69271567 69271577 69271579 69271567 69271577 69271579;}
@list l2:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:68.7pt;
text-indent:-.25in;}
@list l3
{mso-list-id:582371344;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-948673034 69271553 69271555 69271557 69271553 69271555 69271557 69271553 69271555 69271557;}
@list l3:level1
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;
font-family:Symbol;}
@list l4
{mso-list-id:619066212;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-2106710870 69271577 69271577 69271579 69271567 69271577 69271579 69271567 69271577 69271579;}
@list l4:level1
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l5
{mso-list-id:1018658459;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-1147881366 69271577 69271577 69271579 69271567 69271577 69271579 69271567 69271577 69271579;}
@list l5:level1
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:57.7pt;
text-indent:-.25in;}
@list l6
{mso-list-id:1102654000;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:1758103228 -1482527032 69271555 69271557 69271553 69271555 69271557 69271553 69271555 69271557;}
@list l6:level1
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:center;
margin-left:50.7pt;
text-indent:-.25in;
font-family:Symbol;}
@list l7
{mso-list-id:1438521107;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-491468748 69271573 69271577 69271579 69271567 69271577 69271579 69271567 69271577 69271579;}
@list l7:level1
{mso-level-number-format:alpha-upper;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l8
{mso-list-id:1977031272;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:1508116546 69271567 69271577 69271579 69271567 69271577 69271579 69271567 69271577 69271579;}
@list l8:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-.25in;}
@list l9
{mso-list-id:2085175796;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-824805254 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l9:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:57.3pt;
text-indent:-.25in;}
ol
{margin-bottom:0in;}
ul
{margin-bottom:0in;}
-->
</style> </m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac><br />
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-left: 21.3pt; text-indent: -21.3pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">A.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pendahuluan <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Kalau kita mendengar istilah Manajemen Perkantoran Modern, pastilah kita memikirkan sesuatu tempat dalam sebuah ruangan yang berisi meja, kursi yang dilengkapi dengan perlengkapan serba canggih masa kini. Di balik meja yang rapi dan bersih duduk seorang yang berdasi di depannya terpampang beberapa alat dukung seperti: telepon, Laptop yang stand bai dengan monitor terbuka dan berisi fitur-fitur canggih yang melambangkan dunia maya dan seterusnya dan seterusnya. Itulah gambaran awal kita ketika membaca atau mendengar kata “Manajemen Perkantoran Modern”. Sepakat ? Manajemen perkantoran modern adalah suatu cara tata kelola dalam dunia perkantoran itu sendiri. Mengapa demikian karena kita saat ini dan seterusnya dihadapkan pada tata kelola yang semakin rumit dan memerlukan sumber daya manusia yang up to date…..Oleh karena itu </span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Manajemen Perkantoran dapat dikatakan sebagai upaya penjurusan dan pengawasan dari sebuha kantor untuk mencapai tujuannya yang khusus dengan cara yang sehemat-hematnya. </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Peralatan yang canggih tentu bertujuan untuk efektifitas dan efesiensi atau hemat dalam segalanya. </span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Dari Manajemen Perkantoran dapat kita mengetahui fungsi kantor dalam birokrasi kepemerinatahan, dalam perusahaan, pengertian kantor, aspek-aspek manajemen perkantoran, tugas seorang manajemen perkantoran serta pengawasannya. Dalam hal ini seorang kepala kantor haruslah orang yang mempunyai keahlian manajemen yang didukung oleh latar belakang </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Sumber Daya manusia yang mumpuni baik dari segi: </span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">pendidikan, kepribadian</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">, pengalaman, integritas</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"> <span lang="IN">atau bakat seseorang aebagai manajer atau sebagai pejabat disebuah kantor yang dipimpinnya.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-left: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">B.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Definisi Perkantoran.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Perkantoran kantor berasal dari kata bahasa Belanda “kantoor” dan sering dipadankan dengan perkataan “Office” yang berasal dari bahasa Inggris. Prajudi (1976:60) telah menjelaskan pengertian kantor yang bisa berarti:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin-left: 23.1pt; text-align: justify; text-indent: -22.4pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Ruang atau kamar kerja, atau ruang tulis<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 23.1pt; text-align: justify; text-indent: -22.4pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Markas, atau ruang (kompleks) di mana seorang pengusaha beserta stafnya menjalankan stafnya menjalankan aktivitas-aktivitas pokoknya.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 23.1pt; text-align: justify; text-indent: -22.4pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Biro atau tempat kedudukan pimpinan dari suatu administrasi.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin-left: 23.1pt; text-align: justify; text-indent: -22.4pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Instansi, badan, jawatan, perusahaan.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Sedang perkataan bahasa Inggris “Office” dapat berarti:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin-left: 23.8pt; text-align: justify; text-indent: -23.8pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Kewajiban, tugas, fungsi (duty, task function).<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 23.8pt; text-align: justify; text-indent: -23.8pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Jabatan (tenure of official position).<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 23.8pt; text-align: justify; text-indent: -23.8pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Markas tau ruang di mana seorang pengusaha dan stafnya menjalankan aktivitas usaha pokoknya (quarters, or staff or collective authority of company, government department, etc.)<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 23.8pt; text-align: justify; text-indent: -23.8pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Jasa pelayanan (service, kind help)<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 23.8pt; text-align: justify; text-indent: -23.8pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">5.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Tugas pekerjaan, komposisi dari urusan-urusan tertentu (the work which it is some body’s duty to do, work, and duties)<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin-left: 23.8pt; text-align: justify; text-indent: -23.8pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">6.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Tempat, gedung, yang dipakai sebagai pusat kerja tata usaha (place building, rooms, of bussiness and clerical works).<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Dari berbagai pengertian perkataan “kantor” dan perkataan “office” seperti tersebut di atas, yang kemudian berkembang di Indonesia dengan perkataan kantor adalah lebih diartikan sebagai tempat atau ruangan dan proses kegiatan penanganan data/informasi. Dalam hubungan ini yang dimaksud dengan penanganan adalah pengumpulan, pencatatan, pengolahan, penyimpanan dan pendistribusian atau penyimpanan data/informasi. Dengan demikian pengertian kantor dapat dirumuskan sebagai berikut:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin-left: 24.5pt; text-align: justify; text-indent: -24.5pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">a.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Tempat atau ruangan penyelenggaraan kegiatan pengumpulan, pencatatan, pengolahan, penyimpanan dan pendistribusian atau penyampaian data/informasi.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 24.5pt; text-align: justify; text-indent: -24.5pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">b.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Proses penyelenggaraan kegiatan pengumpulan, pencatatan, pengolahan, penyimpanan dan pendistribusian/penyampaian data/informasi.</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 24.5pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 0in; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Disamping pengertian kantor dalam arti tempat atau ruangan dan kantor dalam arti proses seperti tersebut di atas, kantor juga sering diartikan ssebagai sarana pemusatan kegiatan-kegiatan yang bersifat administrative atau tepatnya kegiatan-kegiatan yang bersifat manajerial dan fasilitatif. Contoh: Kegiatan pokok Departemen Dalam Negeri tentunya berlangsung di mana-mana di seluruh pelosok Indonesia, akan tetapi kalau seseorang menanyakan “Departemen Dalam Negeri?” jawaban yang diberikan adalah tempat (kantor) berkumpulnya pejabat dan staf serta segenap pegawai setiap hari melakukan kegiatan-kegiatan yang sifatnya admninistratif.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 0in; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Jadi jelas dari pengertian di atas bisa dipahami bahwa pengertian kantor bisa berarti tempat, ini yang biasa disebut dalam arti statis. Kantor juga bisa dalam arti proses</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">, ini yang biasa disebut dalam arti dinamis. Kantor juga dalam arti sarana, ini yang biasa disebut dalam arti fungsional. Akan tetapi dalam arti yang manapun, sasaran utama dalam kegiatan kantor adalah penangan data/informasi. Untuk penanganan data/informasi ini jelas diperlukan bangunan atau ruangan, orang-orang atau pegawai yang menyelenggarakan, biaya serta tata laksana kerja.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 0in; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 18.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.2pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">C.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">MANAJEMEN PERKANTORAN<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 0in; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Sebagaimana kegiatan-kegiatan lainnya kegiatan perkantoran perlu direncanakan, diorganisasikan, dogerakkan semua sumber daya yang terlibat atau dilibatkan, perlu diawasi serta dikendalikan sebagik-baiknya. Dalam terminologi tidak selalu para ahli memberikan rumusan yang sama. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 0in; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">The Liang Gie (1995:2-4) mengutip beberapa perumusan pengertian manajemen perkantoran dari para ahli, antara lain sebagai berikut:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 14pt; text-align: justify; text-indent: -14pt;"><span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Arthur Grager “Office management is the function of administering the commonication and record service of an organization” (Manajemen Perkantoran adalah fungsi tata penyelenggaraan terhadap komonikasi dan pelayanan waktu dan suatu organisasi)<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 14pt; text-align: justify; text-indent: -14pt;"><span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">William Leffingwell & Edwin Robinson “Office management as e function, is the branch of the art and science of management which is concerned with the effecient performance of office work, whenever and wherever that work is to be done” (Manajemen perkantoran sebagai sesuatu fungsi adalah cabang dari seni dan ilmu manajemen yang berkenaan dengan pelaksanaan pekerjaan perkantoran itu harus dilakukan).<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 14pt; text-align: justify; text-indent: -14pt;"><span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hal Nourse “It seems to me that office management in the broather sense might embrance, not only the generally accepted service function, but also the arise og functional control administrative direction of most clerical and paperwork”. (manajemen perkantoran dalam arti lebih luas dapat mencakup tidak hanya fungsi-fungsi pelayanan perkantoran yang telah diterima pada umumnya, melainkan juga bidang-bidang mengenai kontrol fungsional dan pengarahan administratif terhadap kebanyakan pekerjaan kertas dan tulis). <o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 14pt; text-align: justify; text-indent: -14pt;"><span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">George Terry “Office management can be defined as the planning can defined as the planning, controlling, and organizing of office work, and actuating those performing is so as to achieve the predetermined objective it deals with the life cycle of bussiness information, and retention, if of permanent value, of destuction if absolute.”<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 14.2pt; text-align: justify; text-indent: 0.5pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">(Manajemen perkantoran dapat didefinisikan sebagai perencanaan, pengendalian, dan pengorganisasian pekerjaan perkantoran, serta menggerakkan mereka yang melaksanakannya agar mencapai tujuan-tujuan yang telah ditentukan terlebih dahulu ini bersangkut paut dengan peredaran hidup data dan keterangan perusahaan dari sejak penciptaannya melalui pemeliharaan, penyebaran dan penyimpanannya kalau memiliki nilai tetap atau pemusnahannya kalu usang.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 14.2pt; text-align: justify; text-indent: 0.5pt;"><br />
</div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 14.2pt; text-align: justify; text-indent: 0.5pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Setelah mengemukakan rumusan dari beberapa ahli, The Liang Gie kemudian mengemukakan rumusannya mengenai manajemen perkantoran.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 14.2pt; text-align: justify; text-indent: 0.5pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Dia mengatakan:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 14.2pt; text-align: justify; text-indent: 0.5pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pada pokoknya manajemen perkantoran modern merupakan rangkaian aktivitas merencanakan, mengorganisasikan (mengatur dan menyusun), mengarahkan (memberikan arah dan petunjuk), mengawasi, dan mengendalikan (melakukan kontrol) sampai menyelenggarakan secara tertib sesuatu hal. Hal atau sasaran yang terkena oleh rangkaian kegiatan itu pada umumnya ialah office work (pekerjaan perkantoran)”.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 14.2pt; text-align: justify; text-indent: 0.5pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Dari berbagai rumusan mengenai manajemen perkantoran, jelas yang terkandung di dalambya meliputi rangkaian kegiatan:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 50.7pt; text-align: justify; text-indent: -50.7pt;"><span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Tata penyelenggaraan;<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 50.7pt; text-align: justify; text-indent: -50.7pt;"><span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pelaksanaan secara efesien;<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 50.7pt; text-align: justify; text-indent: -50.7pt;"><span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pengendalian, pengawasan dan pengarahan<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 50.7pt; text-align: justify; text-indent: -50.7pt;"><span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Perencanaan, pengendalian, pengorganisasian, dan penggerakan.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 14.2pt; text-align: justify; text-indent: 18.5pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Oleh karena itu, secara ringkas manajemen perkantoran sebagai cabang seni dan ilmu manajemen dapat dirumuskan pengertiannya sebagai rangkaian kegiatan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan serta pengendalian pekerjaan-pekerjaan perkantoran.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 14.2pt; text-align: justify; text-indent: 18.5pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Namun demikian, perlu kita perlu sadari bahwa cakupan kegiatan perkantoran tidak hanya kegiatan perkantoran tersebut, antara lain misalnya mengenai pegawai kantor, biaya perkantoran, prosedur dan metode perkantoran, serta lain-lain.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 14.2pt; text-align: justify; text-indent: 18.5pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Perkantoran administrasi dan manajemen umumnya dianggap sebagai kata-kata sepadan, hal itu misalnya hal itu ditegaskan oleh salah satu terbitan Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) sebagai berikut:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 14.2pt; text-align: justify; text-indent: 18.5pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">The terms Adminsitration and Management are more being used synonymously. While the terms administration has been applied more to the counduct of public affairs and the terms manajement more to thet off bussiness interprise, there has been tedency in recent is recent time for management to be use to a grater degree in public affairs”<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 14.2pt; text-align: justify; text-indent: 18.5pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">(Istilah-istilah Administrasi dan manajemen makin lama makin banyak digunakan secara satu arti. Walaupun istilah Administrasi telah diteranpkan lebih banyak bagi tindakan dalam urusan-urusan negara dan istilah manajemen lebih banyak pada urusan-urusan perusahaan, pada waktu akhir-akhir ini terdapat kecendrungan untuk manajemen dipergunakan dalam derajat yang luas bagi unsur-unsur negara) Konsepsi tata usaha sebagai pekerjaan perkantoran yang intinya adalah tugas pelayanan merupakan rangkaian yang terdiri dari 6 (enam) aktivitas yaitu:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 51.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.2pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Menghimpun, yaitu kegiatan-kegiatan yang mencari dan mengusahakan tersedianya segala keterangan yang tadinya belum ada atau berserakan dimana-mana sehingga siap untuk dipergunakan bila diperlukan.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 51.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.2pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Mencatat, yaitu kegiatan yang berhubungan dengan berbagai peralatan tulis yang diperlukan sehingga terwujud tulisan yang mudah dibaca, dikirim dan disimpan, termasuk dengan alat rekam suara atau film di era modern.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 51.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.2pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Mengolah, yaitu bermacam-macam kegiatan mengerjakan keterangan-keterangan dengan maksud agar mudah untuk digunakan.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 51.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.2pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Mengganda, yaitu kegiatan memperbanyak dengan pelbagai cara dan alat sebanyak jumlah yang diperlukan.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 51.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.2pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">5.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Mengirim, yaitu kegiatan menyampaikan dengan berbagai cara dan alat dari satu pihak kepihak lain.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 51.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.2pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">6.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Menyimpan, yaitu kegiatan menaruh dengan berbagai cara dan alat ditempat tertentu yang aman.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 15.6pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 21pt; text-align: justify; text-indent: -21pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">D.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">PERKANTORAN MODERN<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 0in; text-align: justify; text-indent: 21.7pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Kamus besar Bahasa Indonesia (2002) mengartikan perkataan modern dengan “terbaru” “mutakhir”, “sikap dan cara berfikir serta bertindak sesuai dengan tuntutan jaman”. Dalam hal kantor, maka sifat, sikap dan cara berfikir serta bertindak sebagaimana disebutkan dalam istilah modern adalah berkenaan dengan penanganan data/informasi. Perkantoran modern mempunyai ciri-ciri:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 57.7pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">a.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">memiliki bangunan dan tata ruang yang baik, <o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 57.7pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">b.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">menggunakan alat dan perlengkapan termasuk mebeler yang tepat, <o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 57.7pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">c.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">para pegawai dalam melaksanakan tugas-tugasnya berdisiplin profesional<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 57.7pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">d.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">memiliki sikap dan cara berfikir serta bertindak sesuai dengan tuntutan jaman.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin-left: 57.7pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">e.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">mendayagunakan biaya, menerapkan tatalaksana yang demokratis, efektif, efesiensi, produktif, berkeadilan, dan perlakuan manusiawi.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 21.7pt; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Geoffry mills dkk (1990) menegaskan dalam bukunya “Modern Office Management” bahwa teknologi baru terus mengalami kemajuan, terutama dalam bidang “komonikasi dan pengelolaan data” <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 21.7pt; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Kendala yang dihadapi oleh kantor-kantor pemerintah terutama sampai saat ini masih banyak kendala yang disebabkan oleh manajemen birokrasi di pemerintahan dalam hal biaya pengadaan barang-barang yang cenderung menghambat kemajuan kantor pemerintah itu sendiri, terutama untuk kantor-kantor pemerintah di tingkat pedesaan yang masih sangat terpencil letaknya dukungan komputerisasi masih belum merata, belum lagi kendala SDM walau diakui kantor-kantor di wilayah perkotaan sudah mengarah ke sistem manajemen yang lebih baik, misalnya dalam pengelolaan data atau informasi sudah didukung dengan sistem pemrosesan data (electronic data processing) atau sering disebut dengan SIM (Sistem Informasi Manajemen), walau patut diakui juga belum sepenuhnya direalisasi kearah itu, namun sudah mengarah pada tahapan tersebut (Computer based system).<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 21.7pt; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Keuntungan-keuntungan apabila kantor didukung dengan sistem komputerisasi adalah kecepatan, kecermatan, keterkinian komonikasi dan pemrosesan data. Namun dari berbagai pertimbangan, itu mungkin dapat dilakukan secara serentak atau simultan.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 21.7pt; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Kelemahan-kelemahan menggunakan komputersisasi adalah sebagai berikut:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin-left: 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">a.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Kerusakan salah satu alat sebagai salah satu komponen, atau kesalahan yang terjadi pada salah satu sub sistem akan mengganggu sistem secara keseluruhan.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">b.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Kesalahan dalam hal mengambil file induk untuk memasukkan data untuk disimpan, akan menyulitkan penemuannya kembali pada saat diperlukan, lebih-lebih data tersebut diperlukan sebagai dasar dalam pengambilan keputusan oleh pimpinan akibatnya bila belum juga ditemukan akan menjadikan keputusan yang diambil menjadi tidak sempurna, dan dapat dibayangkan dampaknya mudah diperkirakan.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin-left: 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">c.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Terinfeksinya file-file penting oleh virus-virus akan sangat berpengaruh besar bagi proses pengambilan keputusan. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 3.3pt; text-align: justify; text-indent: 0.25in;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Semakin modern suatu kantor, sifat dan cakupan kegiatannya semakin menggelobal. Sehubungan dengan itu, semakin modern suatu kantor semakin banyak informasi yang dapat diakses, semakin besar pula peluang yang dapat dimanfaatkan untuk kepentingan organisasi atau instansinya. Akan tetapi sebaliknya, dari keuntungan tersebut di atas kantor modern perlu mewaspadai berbagai kemungkinan pengaruh negatif global yang bisa mengacaukan kegiatannya dalam pengelolaan informasi. Kita masih ingat korban virus yang terjadi pada pertenegahan Juli 2001 yang mengakibatkan korban 250.000 sistem di Amerika Serikat yang hanya dalam waktu 9 Jam. (Harian Kompas Kamis 20 September 2001. halaman: 2)</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 3.3pt; text-align: justify; text-indent: -0.6pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Referensi:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin-left: 17.55pt; text-align: justify; text-indent: -16.65pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Manajemen Perkantoran Modern (Modul Prajab Gol.III.Edesi Revisi)<o:p></o:p></span></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin-left: 17.55pt; text-align: justify; text-indent: -16.65pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Administrasi dan Perkantoran<o:p></o:p></span></div></div>kidihttp://www.blogger.com/profile/15769440792522187408noreply@blogger.com0